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沟通协调能力是指什么？沟通协调的特质有哪些？
无论我们从事的是什么类型的工作，我们都必须要具备沟通协调能力，才能把工作做好。你们说对吗?但是有网友不是很理解这个沟通协调能力，那就让福昕知翼的小编来给你们讲解吧。
沟通协调能力
沟通协调能力是指管理者在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，能够调动各方面的工作积极性的能力。
沟通协调的特质有哪些
1、积极沟通。重视且乐于沟通，愿意与人建立联系;在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾，而不是强权或回避。
2、换位思考。能够打破自我中心的思维模式;尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解。
3、及时反馈。重视信息的分享;用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。
4、机制保证。能够有意识地在组织中搭建沟通平台，通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。
协调等级有哪些
A-1级：平时不注重沟通，遇到冲突与矛盾以强权或回避来解决;习惯自我为中心的思维模式;缺少全方位思考，缺少协调与沟通。
A-0级：了解沟通的作用，与工作中的各方都有比较好的关系;遇到问题与冲突时愿意体谅与理解别人，能及时回复一部分信息;略懂得聆听的艺术，愿意以制度方式明确沟通职责。
A+1级：与工作中的各方保持密切联系与良好关系;能够体谅和理解他人，愿意就具体情况做出调整与妥协;愿意就对方疑问做出及时的回应，确保信息的准确表达;倾向于以制度的形式明确沟通职责;懂得倾听的艺术。
A+2级：企业内部的桥梁，有着卓越的协调能力，能与上下级作好沟通，并妥善处理好之间的关系，促进其相互理解，获得他们的支持与配合。
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