什么是考核制度?怎么制定的?
每一个企业都会有一个工作的考勤，这个工作是对员工们的一个管理。为了让员工们对工作也是有一定的责任心，这也是一个不错的员工管理办法，今天就在这里给大家带来一下由福昕知翼所分享的考核制度相关知识。
什么是考核制度
考核制度亦称“考绩制度”。公务员管理机构或公务员所在的部门按照法定的管理权限、考核内容、考核标准和考核程序，对公务员的工作能力和业务绩效进行定期或不定期系统考察和评价的制度。公务员制度的核心内容之一。考核内容主要集中于考勤和考绩两方面，并以考绩为重点。就考核方式而言，以考核表的方式进行考核。
怎么制定
评估项目标准与要求评分权重 ，自我评分、直属评分、经理评分、总经理评分、本栏 、平均分。
1：工作业绩 ，工作目标达成性(人均产能目标、管理目标)，生产安全管理效果(人/物/机/环/法的安全状态)，相关技术/品质的控制或改良 ，团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性，6S管理、ISO执行情况、制度落实状况。
2：工作技能 ，业务知识技能、管理决策的能力，组织与领导的能力 ，沟通与协调的能力 ，开拓与创新的能力 ，执行与贯彻的能力。
3：工作素质，任劳任怨，竭尽所能达成任务，工作努力，份内工作非常完善 ，责任心强，能自动自发地工作，起表率作用 ，职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象 ，工作的责任感与对公司的奉献精神。
4：工作态度，服从工作安排，勤勉、诚恳， 团结协作，团队意识 ，守时守规，务实、主动、积极 ，不浪费时间，不畏劳苦，无怨言 ，工作精神面貌：是否乐观、进取。
其实这个考核制度对于企业来说是非常重要的，想要轻松的做这方面的工作内容的话，可以直接进入福昕知翼官网来下载模板进行制作吧。
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