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大家对于应届简历模板的关注问题,应届毕业生应该如何找工作?
到毕业季又有大批应届毕业生面临找工作问题,自然也需要投大量简历到招聘公司,那个人简历到底怎么写,肯定有很多人关心,那小编接下来给大家介绍下应届简历模板,供大家参考,有个很好的平台福昕知翼推荐给各位.
应届简历如何写
一、格式上
1.pdf简历
很多人习惯提交word格式的简历,但是在有些情况下,HR打开你的简历后发现排版完全混乱,如果遇到这种情况,肯定会影响HR对你的评价,因此最好将你的简历转换为 PDF 格式.
2、简历样式
(1)简历长度
控制简历内容刚好能在一页纸中展示完全,这样能让HR方便快速地浏览信息并判断候选人是否合适.
(2)简历样式
如果不是美术或者设计相关的岗位,那么就用最简洁大方的简历模板,比起简历的外形,更重要的是内容.
3)简历内容格式
字体:标题选择黑体,正文选择宋体
字号:标题二号,正文小四号或者五号
内容:在阐释经历时使用项目符号
标题:标题加粗,用以区分不同板块,让简历更易阅读.
二、内容上
1、基本信息
基本信息包括:你的名字、性别、出生日期、住址、联系电话、email等内容,如果要放照片就放一张专业的简历形象照.
2、教育经历
教育经历最好写在前面,写清楚自己的学校、专业、毕业时间(没有毕业就写预计毕业的时间).如果你的专业成绩排名比较靠前,可以写上专业排名,一般格式是这样:10(排名)/135(年级人数);如果排名不是那么好看,可以写比例,比如前10%.
3、个人经历(实习经历/校园经历/项目经历)
(1)没有实习经历
对于没有实习经历的同学来说,你可以写上你的学校经历,比如说你在社团组织活动的经历,就像这样:
转化前:组织策划DOTA比赛 (平平无奇)
转化后:负责XX学院DOTA大赛的赛事推广与宣传的策划工作,并根据海报、校园微博等渠道效果进行数据分析,进行宣传渠道调整,最终决赛现场获得200人的现场观战.(个人经历这样写,是不是感觉厉害多了?)
如果你也没有社团经历、没有参加实习,那你可以拿一个你参加过的项目来写,比如说你做的实验、社会实践等等,甚至连兼职都可以写,思路是一样的,举个栗子:
转化前:在酒店做过服务员 (是不是看到就想摇头?)
转化后:在xx酒店协助餐厅经理完成xx活动接待,并在活动时根据客户反馈,提供现场服务.
(2)有实习经历
一些同学虽然有突出的实习经历,却不知该怎样写,最后往往笼统地就把经历概括了,比如这样:
'在XX实习期间,了解了XX工作'、'于XX单位实习,负责XXX'.这么写多浪费自己的实习经历呀!
你可以遵循这样一个'公式':
【你做什么】+【你怎么做】+【做的结果】
'在XX单位负责XX工作,通过XXX,获得XX结果,掌握XX技能'
例如:担任xx网站内容主编,负责网站的内容运营,带领团队成员完成累积80+篇原创文章,累计获得300万的阅读量.
在给个人经历排版时,
如果你有2份实习,先写最近的,再写远一些的;
工作单位字体加粗,工作内容用细一点的字体;
工作内容比较多,要分段,用项目符号隔开.
4、工作技能
这里的技能证书你就写一些相关的技能证书,比如教师资格证.如果没有什么证书,可以写一些跟你应聘岗位相关的技能.比如想做新媒体运营的工作,可以加入文案、新媒体相关的技能描述.
5、自我评价
自我评价部分是简历的一个重灾区部分,许多人都是这样写的:'我很能吃苦耐劳,学习能力很强,性格很开朗!'可是,这些谁都可以写呀,人人都这么写,HR到底该相信谁呢?所以,自我评价要有这么几个准则:与正文相呼应;紧扣面试岗位职责,量化、具体化个人评价,体现思维方式.
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应届简历范文
基本信息
姓名:516706
性别:女
出生年月:1987-9-17
民族:汉族
最高学历:本科
现居住地:河北省-石家庄市
工作年限:应届毕业生
到岗时间:随时
身高:163cm
联系电话:0311-86666666
求职意向
应聘类型:全职
应聘职位:电话销售,家教,教师,行政专员·助理,应届毕业生应聘行业:教育/培训/学术/科研,政府/公共事业/非盈利机构
期望工作地区:石家庄市
期望月薪:1500-1999
教育背景
20XX-9至20XX-7学校名称:河北科技师范学院
专业名称:动物医学
取得学历:本科
校内活动职务描述:在大学期间一直担任班级团宣传委员,主要工作是辅助团支书办好每月的团日活动.
实习实践
20XX年3月至6月在石家庄某小学进行教育实习
20XX年7月至8月在某家教育培训班帮忙辅导小学生的作业,深受小学生的喜爱并邀请下期继续留下助教;
20XX年7月至8月给一初二女生辅导其数学,成绩有所提高.
技能证书
20XX年7月获计算机等级一级证书
20XX年4月获计算机等级二级证书
20XX年12月通过大学英语四级考试
20XX年6月获高级动物疫病防治员职业资格证
20XX年7月获高级中学教师资格证
自我评价
热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力.良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,提高自己,适应工作的需要.很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战.
在校获奖情况
20XX-7 高级中学教师资格证
20XX-5 优秀团干部荣誉称号
20XX-9 05级国旗班优秀护旗手
在校实践
20XX-3至20XX-6 石家庄合作路小学 教师
简历注意事项
如果某些数字方面不是很突出,尽量不要写!
简历筛选时HR平均停留时间——15秒.
自己的简历必须在最初5秒内吸引HR.
(前提:经过修饰,并能引起阅读者兴趣)内容清晰、扼要、容易理解,无语法不当.
求值意向一定写在简历上方,自我介绍/自我评估不要写,除非自己没有什么东西可写,一般自我介绍/自我评估在面试时说.
电子版简历一定要保存为PDF格式,Word格式很有可能出现乱码.
电子版简历命名:姓名-学校-专业.
应届毕业生教育背景一定要放在个人简要信息下面,否则HR会考虑你的学校、学历等很低.
简历尽量保持在一张(如果自己比较很厉害,可以两页,985/211/双一流一页就OK)
格式必须统一
字体必须一致,字体不要太大,不要用特殊字体,建议宋体、黑体、雅黑等字体.
排版合理(尽量竖形)、美观
时间常用写法:年月写法(2019.01),若是外企或合资建议为01/2019-10/2019
所获荣誉:无关奖励不要放,比如优秀团员、三好学生、优秀干部等!
1 简历的长度和厚度:我们发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟.一般会阅读1页半材料.换言之,过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点.
2 投递的方式:通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少.
3 选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准.另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标.我们这里列出常见的标准(以雇主使用的频繁程度为序):1)6级英语证书 2)户口 3)专业背景4)学校名声5)在校成绩 (值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明.) 这意味着:第一轮简历的筛选基本上是比较固定的.如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会.
4 关注要点:在前面提到的这些标准中,我们发现中国的公司和外资企业的关注点有一定区别.总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口.对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注.我们建议学生制作不同的简历来突出不同的要点.
5 简历内容:除了前面提及的几项,他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作.所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象.但有一种工作经历例外,所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历.这会是个优势,但如果说谎,也容易出局.
6 表达能力:我们发现简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范.
以上是应届简历模板的介绍,希望能帮助到各位,如想要让自己简历能在海量简历中脱颖而出,让招聘人员被你吸引,小编推荐大家可以去福昕知翼,这个平台拥有种类丰富的pdf高交互表单模板,可免费使用填写,相信你能找到有价值参考的应届简历模板,同时还有office素材模板,都十分精美,可以满足大家日常办公需求,有兴趣的可以去了解下.
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