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奖惩情况撰写内容?奖惩情况写作技巧?
奖惩情况是简历中的一部分，我们在制作简历时不可避免的要写到奖惩情况，意向企业通过求职者投放的简历进行人才挑选，人力资源管理者通过奖惩情况了解求职者的基本成就与过往所犯错误。因此，奖惩情况的撰写也需要一定的技术性，毕竟我们需要给人力资源管理者一个好的印象。下面福昕知翼的小编就为大家简单介绍奖惩情况撰写内容与奖惩情况写作技巧。
奖惩情况介绍
奖惩情况是对某单位或者个人情况的一种综合的评定，即奖励了多少回和惩戒了多少回，具有鞭策后进表扬先进的作用。
它也是对于某项游戏，当你在规定的时间内完成的时候将会给予奖励，在没有完成或者出现差错的时候将会有相应的惩罚，它是一种激励机制。
奖惩情况撰写内容
奖惩情况需要着重写在校期间获得的奖励：大学期间获得的奖学金，大学期间参加的各项组织活动获得的奖励。
首先明确需要填写的范围。由于是“在校期间的奖惩”，第一个是将时间范围限制在“在校期间”，第二个是分别写“奖惩”。当然，我们应该关注如何写奖励。
在校期间的处罚对普通学生不适用，请填写“无”。如果有，也应该如实填写，但建议清楚地写下处罚原因，并在以后弥补和纠正错误。
根据自己的情况，有必要写清楚获胜或惩罚的时间。一般来说，最好写下你获得的荣誉，但你不能欺骗，脚踏实地，实事求是。如果没有惩罚或奖励，此栏将为空。
奖惩情况写作技巧
团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是用人单位更关注的内容。
很多人在简历上都会写奖励情况，但不要全部罗列。需要着重写在校期间获得的奖励：大学期间获得的奖学金，大学期间参加的各项组织活动获得的奖励，大学期间参加体育赛事获得的奖状。
上述内容就是由福昕知翼带来的奖惩情况相关内容，其中包括奖惩情况介绍、奖惩情况写作技巧、奖惩情况撰写内容。奖惩情况作为简历中的重要一环，和简历一样重要，人力资源部门也会着重看奖惩情况，因此求职者应该把握好奖惩情况写作技巧。
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