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转正申请表包含哪些内容? 新员工转正自我评价该如何写？
众所周知，我们入职到一家新公司，大多都会有试用期，试用期或长或短都存在一定的弹性，其实工作中很多情景场合下都会涉及到转正。比如工作中试用期的员工表现非常优异，那用人部门则会酌情申请将其转为正式员工。这时候就需要员工填写转正申请表，最终获得审批后方可转正。那么，对于职场小白来说还是比较懵，转正申请表包含哪些内容呢？转正自我评价我该如何写？
转正申请表包含哪些内容？
1、基本信息
员工转正申请表的基本信息应当包括申请人的姓名、年龄、学历、籍贯、部门、职务、入职时间以及申请转正的时间这几个基本的方面。
2、个人总结
员工转正申请表的个人总结是整个员工转正申请表的最重要的环节，因此。我们要重点阐述个人总结。把个人总结写好、写全面。
3、开头
个人总结的开头部分，我们就要写尊敬的公司领导。这样才能体现我们对公司领导的尊敬，同时能够引起公司领导对我们的重视。
4、正文
个人总结的正文就是要我们讲述作中所做的事情。在这里，我们首先就要讲述我们参加工作的时间以及目前我们所从事的工种。然后，我们再详细介绍我们工作期间的事迹以及取得的成绩。
5、结尾
个人总结的结尾部分，需要提出转正申请的请求，同时提请领导考虑转正申请，给我们这次转正的机会。
6、实事求是
转正申请，一定要实事求是。不能为了转正而随便编造事迹，也不能过分肯定自己的成绩。转正申请应当显示出不骄不躁，刻苦学习，努力工作的精神面貌。
新员工转正自我评价该如何写？
基本上来说，自我评价就写三件事：一，成绩；二，进步；三，不足。
1、成绩，是“做成了什么”。
捡重要的罗列即可，能量化的数字尽可能准确，有时间表的事件务必要具体。
2、进步，是“学会了什么”。
一方面，是作为新人，你对新环境的适应；另一方面，是你工作能力的增长。有进步，或者说有较大、较快的进步，证明了你值得期待。
3、不足，客观认知自我。
在试用期，肯定会有显而易见的不足，你的不足你知道，带着解决方案写，打消别人的顾虑和担忧。
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