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就业合同可以随便签吗?就业合同的作用是什么?
一般大学生在毕业的时候，学校会派发给大学生就业合同，具体派发的时间是不确定的，这个合同一共有三份，大学生可以保留一份用作报道使用，就业合同可以解决大学生的工作问题，也可以保障公司从不同的学校能够找到适合自己公司优秀的人才，所以说就业合同的作用还是非常大的，现在很多同学心里都有一个疑问，那就是就业合同可以随随便便签吗？就业合同有哪些作用？我们就跟着福昕知翼往下看看。
就业合同可以随便签吗
就业合同不可以随便签，学校要求签就业协议，其实只是为了统计就业率，就业协议书您可以根据实际情况决定签与不签。
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
就业合同的作用是什么
1、毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。
就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。
2、如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。
就业合同可以随便签吗？答案是不能随便签，签了的话，它就具有法律效力了，就业合同可以方便大学生找到好的工作，也是我们就业开始的证明，但是就业合同也可以根据大家的意愿选择签或者是不签，是没有任何影响的。以上内容就是福昕知翼给大家介绍的了。
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