我们在追求工作机会时，最开始的一步就是要制作个人简历，一份好的简历是你进入一个好的公司的投金石，人力资源管理者在众多简历中会挑选最为亮眼的简历通知面试，也就是说简历决定着你会不会进入下一轮筛选。技能专长是简历中重要的一环，也是人力资源管理者最为看中的一环，技能专长也从侧面说明你能为公司带来的效益。下面福昕知翼就介绍一下技能专长怎么写。

什么是技能专长

技能专长是关于个人特别擅长的能力或兴趣，研究范围，并具有这些专长，不属于一般范畴。例如：某人嗓音不错，这不是专长，而是天生的能力。但如果唱歌字正腔圆，除了专业歌手外，一般人无法与之相比，那就是技能专长。

专长是可以用它来展示你和普通人的不同之处。比如唱歌好，是文艺方面的技能专长。文笔好，是写作的技能专长。篮球打得好，是体育方面的技能专长。也可以写一些个性特点，如细心、大胆、能吃苦耐劳等，每个人都有自己的天分，像有些人的技能专长就是画画，就算会说话也是一种技能专长啊，你能讲说明你口才好，有人就比较擅长写作了。有些人比较擅长舞蹈，表演，这些都是技能专长哦。

技能专长怎么写

“技能专长”应简洁明了 在写简历的过程中，主要重点有几块：个人基本信息、求职意向、工作经验描述、教育培训背景以及技能专长。技能专长就是从你的工作经验以及教育培训中提炼出你的优势能力，吸引用人单位的注意。 既然是总结你的优势能力，那么技能专长必须简练，概括出你在工作经验中得到的能力，包括行业专业知识的获得、经验的总结以及本身的能力。 例如：行业管理经验描述：X年美容美发行业的企业管理经验，在大型美发教育连锁机构担任过营销与市场策划的工作。X年美容院管理经验，熟悉店务管理，业绩优秀。 专业技能描述：精通美容、美体相关知识及手法。化妆技能娴熟。擅于指甲护理、创意彩绘、排笔彩绘等。熟悉贴片、雕花、水晶甲、光疗甲、琉璃甲等操作。

“技能专长”要有重点，符合投递职位的要求 有很多求职者，能力是很强的，但是简历却写的没有重点，表现不出来自己的能力，自然也就得不到面试的机会。如果一份简历看上去即适合任何单位也适合任何职位，那么很有可能会让HR感觉求职者没有工作目标。 求职者在写技能专长的过程中，一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求来写。职位招聘要求中，可以明确用人单位对于应聘者的要求。

技能专长侧重点

技能专长与自我评价的侧重点不同。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。在技能专长中描述自己的销售能力时，应侧重于比较具体的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。所以要求填写你的销售技能的时候，尽量详细的写，从你之前的工作经验中总结出你的收获。

以上内容就是由福昕知翼的小编为大家整理编辑的技能专长相关内容，企业、企业领导者、人力资源管理者对员工最看中的就是员工能为企业带来的利益，而技能专长则是简历中能够侧面说明你能带来哪种效益的关键，因此求职者应该着重研究技能专长。