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应届生招聘的优势是什么?应届生招聘有什么技巧?
国家每年都有成千上万的高校应届生就业，几乎每年六七月份网络上的高频词语就是“最难就业季”这五个字，但是，再看看身边的高校毕业生，无论是本科生，还是硕士或者博士生都生活的生龙活虎的，并没有觉得工作有多么难找，特别是很多应届生，好像就业率要更高一点，那是为什么呢，应届生招聘的优势是什么，应届生招聘有什么技巧马吗，感兴趣的朋友一起来看看吧。
应届生招聘的优势是什么
1.应届毕业生学习能力强，有更高的可塑性。
2.应届毕业生求职机会多，选择职业范围更广。
3.心理优势，对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，可以无所顾忌的去拼去闯。
应届生招聘有什么技巧
一、有哪些渠道可以获取校招信息
1.学校就业办信息
①学校和学院的就业办网站；
②辅导员推荐的招聘信息。
2.企业方的招聘网站和公众号
3.通过专门提供校招信息的app
二、如何获取内推资格
1.找已经入职的学长学姐；
2.可以去脉脉上注册账号，搜索下目标公司的校友或者一些是目标公司的在职员工私信一下。
3.提前参与企业一些活动，比如当校园大使或参加校园大赛，表现出众的话，企业会给内推名额或者免笔试直接进面试的名额之类的。
三、简历的注意事项
1.简历版式：简洁清爽，内容分级，重点突出，一页纸原则。
2.简历的个人基本信息要全。
3.简历的个人经历最好选择性的突出描写。
好了，关于应届生招聘的优势是什么和应届生招聘有什么技巧就聊这么多，福昕知翼网站上关于应届生招聘的信息更多，不仅可以提供个性鲜明的简历模板，还会告诉朋友们很多一般应聘者不太了解的投递简历的技巧，可以有效的帮助朋友们顺利获得面试的机会，朋友们一定不能错过福昕知翼这个网站。
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