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跳槽面试时离职原因怎么说?万能辞职理由一览
在跳槽面试时被问最多的应该就是离职原因了，这虽然是一个很普通且常见的问题，但想要回答好却并不容易，很多人因为说不好离职原因而失去了印象分，从而失去了一个工作机会，那么跳槽面试时被问离职原因应该怎么说呢，今天小编就为大家详细讲解一下。
跳槽离职原因怎么说?
1、公司的因素
在被问为何离职时很多会把原因归到公司身上，这样是比较安全的，不过也要注意表达的方式方法，比如说是公司的发展与自己的职业规划不符，或者无法接受公司的考勤制度超常加班等，总是下班后开会，或者周末安排工作等。
2、家庭因素
家庭因素是比较合理的一个说法，比如家人身体不好需要照顾，无法继续之前的工作而现在家人身体好转，自己已经可以出来工作了，或者是其他原因，比如女性员工之前因为怀孕等原因，现在已经可以工作了，多表达一些不可抗因素，可以得到HR的理解。
3、职场发展因素
可以以职场发展遇到瓶颈的说法来说，比如已经没有上升的岗位了，或者原来的工作太安逸了，对自己没有太大的提升和帮助，可以稍微润色但不要撒谎，在面试种撒谎是大忌，如果被发现职业生涯都会受到很大的影响。
总之在说离职原因时尽量给人感觉真诚，不要谈太多钱的问题，而是多提及发展给人大格局的感觉，一般都能拿到不错的印象分。
好了以上就是小编为大家带来的跳槽离职原因怎么说以及三大万能离职理由的讲解，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。
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