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期望薪资要怎么定?如何知道自己值多少钱

求职技巧

2765 2022-07-08

对于不少进入职场一段时间的小伙伴来说，跳槽其实是令人苦恼的一件事，特别是在期望薪资的定义上，很多人不知道要如何去定自己的期望薪资，因为很多压根不知道自己值多少钱，那么期望薪资到底该如何定呢，怎么才能知道自己值多少钱呢？

期望薪资要怎么定?

期望薪资要怎么定

1、不要模糊不清

虽然大家都希望自己的工资越高越好，所以会在自己期望的工资上设置一个区间，而不是一个具体的数字，其实这是一个不好的行为，比如你设置的期望薪资是9000-1万1，那么其实对于公司的人事来说，你的期望薪资就是9000，人事的工作职责就是用最少的钱招到最牛的人，压工资就是他的KPI之一，所以有区间的他们都会取最低数，其次是如果期望薪资是一个区间，那么代表你对自己的能力没有一个明确的判断，根本不知道自己值多少钱，能拿多少钱。

2、按照岗位区间来

很多人不知道自己的期望薪资定多少，虽然都希望越高越好，但又害怕定高了会把别人吓跑，其实在定期望薪资之前，你可以对你当前所处的城市、行业、职级的工资水平进行一个调研，最简单的方法就是去招聘网站上找和你相对应的岗位，然后看一下工资的区间，比如你想应聘专员区间在6-8K，那么你的期望薪资最高就只能报8K了，如果超出8K就算你再优秀，企业也很难给到，因为企业招聘每个岗位都是有预算的，什么职级就拿什么钱。

如何知道自己值多少钱?

期望薪资要怎么定

有不少人经常有一个困扰，那就是在一个公司呆久了之后工资涨不上去，但又觉得自己能力其实已经提高了很多，被领导们PUA久了就觉得自己真的就只能拿这个钱了，其实判断你自己值多少钱的办法，最简单的方式就是你离职之后，顶替你工作的人的工资的总和就是你的真实价值，有的人拿很少的工资却干着很多的活，工作要分给两个人来做才做得完，可能他工资只拿5K，但其实他的真实价值已经达到1万了，实在不知道如何判断，你可以看看你身边交往最密切的五个人，他们几个的平均收入就是你的身价，或者从以下几个方面来判断：

1、看看自己朋友的身家和质量；
2、看看自己的证书和学历；
3、去面试；
4、主动去交朋友