什么是笔试?笔试和面试什么不同?
在我们大学毕业之后，就开始要找一份属于自己的工作了，这样我们才可以更好更快的融入社会。相信大多数人都有找工作的经历，我们找工作的话，就要经过面试公司的层层关卡，比如说笔试面试之类的，具体要看面试公司是什么要求。你们是如何理解笔试这个环节呢？对于刚刚毕业的大学生们来说，肯定不是很了解这个笔试的，那么我们福昕知翼的小编现在就带你们去了解一下。
笔试
笔试是一种与面试对应的测试，是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。
笔试和面试什么不同
考察点不同
行测考察的是逻辑思维能力，面试考察的文字综合能力，而面试是考察的绝非口述申论这么简单，形象、言谈举止、反应能力、为人处世等方面都是面试考察点。而这些能力，往往不是在家靠刷题和刷网课能形成的。
所谓面试，就是与考官面对面沟通的一种形式，如果你谈吐不清、心里紧张语言表达能力不过关，即便你笔试成绩全省第一，也没有上岸的可能。
考察方式不同
面试不同于笔试，没有读卡机，更不需要考几个小时，而是考生与考官之间一场面对面的交流，笔试你先答什么后答什么没人管你，到了面试场上你的一言一行、一举一动都是评分的标准。什么是对，什么是错，不像笔试一样有正确答案，也就是说，自学根本无法解决标准问题。
复习方式不同
笔试的复习无非就是吃透知识点、大量刷题，但面试除了要丰富的积累和转换思维模式，最重要的是改掉身上的毛病。
几乎每个人身上都有不同的毛病，有些毛病更是千奇百怪，都是多年积累的习惯形成的自然动力定型，这些毛病考生自己意识不到，确实需要责任心强，而且懂面试的人给你指出来你才能提高，靠自己复习通过面试的可能性不能说没有，但是很小。
什么是笔试？福昕知翼的小编都带你们去了解了一番。其实基本上所有的面试的第一个环节都是要进行笔试的，这样才方便用人单位了解我们的基本状况，用人单位看了你们的基本情况之后，才会觉得要不要对你进行面试这个环节，大家都记住了吗？
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