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职场新人如何快速融入环境?被老员工欺负怎么办

2791 2022-07-07

对于不少刚毕业的大学生来说，相信都会遇到一个问题，那就是刚入职一家公司不知道如何快速融入环境，虽说上班业务能力很重要，但人际交往能力也是不少管理比较看重的，那么职场新人如何才能快速融入环境呢，如果被老员工欺负了怎么办?

1、放低姿态

进入一个全新的环境之后，切忌与同事发生冲突，而避免发生冲突最好的方法就是放低姿态，有问题虚心请教，与同事对接时笑脸相迎，正所谓伸手不打笑脸人，就算是比较挑剔的上司和领导，也不会特意去刁难一个难度端正的人，其次就是每个公司都有每个公司特有的流程与管理方法，对于新员工来说最重要的就是遵守规则。

2、找共同爱好

与同事拉近关系的最快方法，就是找共同的爱好，可以在日常的交谈中，找与公司同事的共同爱好，有了共同的话题之后逐渐就会熟络起来，而熟了之后公司的一些事情以及注意事项，他们也会和你说，避免你因为不知道而犯错。

3、尊重和理解同事

在日常工作中难免会与同事发生意见不合的时候，遇到这种情况就要充分发挥同理心，尊重和理解同事学会换位思考，给到同事足够的尊重，只有你尊重别人了别人才会尊重你。

4、多沟通反馈

在进入新环境之后，难免会遇到一些没有遇到过的事情，这个时候就需要多和同事或者导师沟通，一些关键点用笔记记录下来，请教之后回去研究全部吸收，尽量做到事情只问一次，避免出现重复询问的情况。

1、建立自己的底线

进入新环境很多新人因为害怕得罪同事，而不敢拒绝同事的要求，这其实是错误的做法，如果一直没有底线和原则，那么就容易被一些老员工占便宜，我们在进入新环境，要和同事保持友善，但也要建立起自己的原则和底线，什么事该做什么事不该做，合理拒绝他人无理的要求，才不会被欺负。

2、不要冲动

在遇到被老员工欺负时，先尽量和他协商解决，不要把事情闹大，如果对方实在过分，可以向你的导师或者上级领导反馈，让他们出面帮忙协调沟通。

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