我们在寻求工作机会或者寻求学习机会时往往会遇到英语面试，例如外国企业的招聘、研究生考试复试现场等，这些场合都要求我们对英语有足够的把握。英语作为国际通用语言，他对我们的影响已经是很大的了，我们现在基本从小学就要开始学习，但它毕竟不是我们的母语，因此学习的成果也并不都是好的。面对英语面试，我们就需要掌握其中技巧，下面福昕知翼就为大家分享一下英语面试相关内容。

英语面试阶段

筛选(screening)：初轮面试称为筛选，更直接地说就是把不合适的人先筛出来。被面试者众多，每人分得的时间有限，一般是10—30分钟不等。这种面试作为多轮选拔的开始，既可能在学校进行也可能在用人单位进行。在校生一般只有两轮面试，很有可能首轮面试你会见到不止一个面试人员。但面试人员的级别不会很高，因为筛选的目的是为了筛去多数应聘者，只留下那些符合条件的求职者。在把你列入“审查通过”的单子以及让你进入下一轮面试之前，他们只在乎完成一项基础任务：确保你符合条件。

进阶选拔(further rounds)：所谓further rounds，可以是第2轮(second round)，也可以加上第3轮(third round)，甚至更多。在经历了万马齐“鸣”的第一轮筛选之后，不少应试者会接到进阶选拔的通知，开始面试的最关键阶段。这就不再是大把大把的筛人了，而是一个精挑细选的过程。通常都是由级别比较高的人来主持面试，面试的时间也会更长，程序也更复杂，往往要经历两个以上考官的评估，只有少数的应试者会脱颖而出。有些人自以为资质很好，又是名校的高才生，他们乐观地认为在这种低层次的面试中会稳操胜券，因而不免掉以轻心。盲目的自信会在不经意间带出一种咄咄逼人的气势，一旦给面试考官造成这种印象，即便你的硬件再优秀他也不会让你通过，因为面试考官会觉得你与人相处的能力很差，恃才傲物。

最终角逐(final round)：最终只有少数的佼佼者会进入最后一轮面试，即final round。有时候最后一轮面试就是和公司的高层管理人员见见面，甚至只是闲聊几句，但这却是非常关键的一轮！有些老总级别越高，越显得和蔼可亲，这时有些同学会渐渐放松，个别同学会表现出无拘无束、小人得志的心态。虽然从老总口中会说出最优美的词句，但对得意洋洋之人会做出最冷酷的裁判。另一不可轻视的问题是，在最后一轮中同样存在着“差额选举”的淘汰。

英语面试常见问题及回答

一、What is your leader ship style?

First of all,I'm quite a hands-off manager ,For instance,if one of my team has a proect.I'll keep an eye on things,But I don't need to be involved in every detail . I'm also very approachable.in that I make sure my team know they can come to me with problems or questions at any time .Finally I like to lead from the front .That means that if everyone's working late to meet a deadline,I make sure I'm there with them.

解析：回答这一类问题的时候，我们可以加上一些引导词，例如firstly,secondly，让面试者的回答更加有逻辑，上下文非常连贯，思路比较清晰。

二、Can you tell me about a time when you demonstrated excellent customer service?

Situation:There was one time when a customer's order hadn't arrived .and we didn't know what had happened to it .

Task: The customer was very unhappy.and I had to try to solve the problem for him .

Action: I arranged for a replacement to be sent,thinking we could find out what happened to the previous order later.

Result: In the end .The customer was happy that I could solve his problem quickly and simply.

S-Situation.事情是在什么情况下发生。

T-Task: 你是如何明确你的任务的。

A-Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。

R-Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

以上这些内容可以看作一个有条理的作文模版，可以轻松应对面试官描述的逻辑方式，表现自己阐述的逻辑性和条理性。

英语面试技巧

首先英语要有足够的英语能力，这是最基本的，包括英语的流利和语速，尽量达到能让人听得最舒服的程度，拥有足够的英语能力才能够有足够的底气和自信。可以把自己英语能力的证书拿来给他看，也可以把自己以前的一些业绩拿出来给他看。

英语交谈时可以用一些恭敬谦虚的词汇，交谈是要注意与对方的眼神交流，对方说话时要让对方感觉到你是在仔细聆听，表现出足够诚意。

confidence。英语面试最重要的就是自信了，不要紧张，把自己最好的状态呈现出来，只要能把自己的能力完美的呈现出来就足够了，如果因为紧张没表现好岂不可惜。

可以了解一下就职公司的目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，然后表达一些自己对公司发展前景的理解与想法。时刻注意对方的神色，在表达完自己的想法后可以询问下对方的想法，比如：How do you think so?

以上就是由福昕知翼的小编为大家带来的英语面试相关内容，面试很重要，英语面试更加重要，我们对英语面试有了基本了解后，更要掌握英语面试的一些技巧，以此帮助我们通过面试。当然在英语面试中或者往后的日子里，英语的学习我们也不能落下。