首页 / 办公指南 / 停薪留职是什么意思？如何办理停薪留职？
停薪留职是什么意思？如何办理停薪留职？
现在很多人都有自主创业的打算，而国家也很鼓励个人创业，还出台了一些鼓励措施，例如税费减免。不过在想要创业的人中，有不少都是在职人员，甚至还可能是公务员以及企事业单位的员工。如果大家在创业的同时，不想丢掉编制的话，就可以办理停薪留职，但这需要单位同意才行。现在大家就和福昕知翼一起来看看停薪留职是什么意思，如何办理停薪留职。
停薪留职是什么意思
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工，合同有效期一般不超过二年。
如何办理停薪留职
职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇。
大家在办理了停薪留职之后，编制能够得以保留，但是会停发工资，而且也不再享受任何福利待遇。福昕知翼提醒大家，在办理停薪留职的时候，是必须要经过企业批准的，而且还需要签订一份议书。要是擅自离岗的话，企业就可以按违反劳动纪律来进行处理。
本文地址: https://www.docer365.com/zn-3717.html
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处.
