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面试常见的问题与回答技巧 成功面试的四大技巧分享
对于不少初入职场的小伙伴来说，面试是令人头疼的一个问题，很多人业务能并不差，但因为紧张或者是不会表达，导致经常面试结果不理想，那么如果才能做好面试拿到自己心仪的offer呢，今天小编就为大家分享一下面试中常用的技巧，一起来看看吧。
面试常见的问题与回答技巧
一般公司的面试分为两轮一轮是HR面试，一轮则是用人部门面试，不同人面试难度也是不一样的，一般来说HR的面试都比较简单，常见的问题有如下几个：
1、你为什么从上家公司离职
HR问这个问题其实是想了解，员工求职的目的还有就是员工的稳定性，对于这个问题尽量直面回答，如果故意绕开反而会引起HR的疑心追问到底，回答原因时可以从上家公司的客观原因入手，比如经常加班996，工资太低，成长空间太小短期内已经没有晋升空间等等。
2、你的职业规划是怎样的
这个问题主要是想了解，你对当前岗位的规划和了解程度以及你未来的稳定性，企业都希望能够招到稳定性比较好的员工，回答这个问题时可以尽量从偏稳定性的方向入手，比如希望在当前的这个岗位上深耕，2-3年内有所晋升等等。
3、期望薪资多少
在薪资方面可以去提前了解行情，尽可能的做好市场调研，比如当前岗位的薪资区间，希望去的这家公司的工资水平等等，在提出希望薪资时可以大胆直接的提出，不要扭扭捏捏，扭捏反而会让HR认为你没有底气，对自己的认知不清。
4、你有哪些优缺点
这个问题看似简单但其实是一个暗藏深坑的问题，在回答时要注意策略，回答优点时尽量不要吹得太过，并且最好是对工作有帮助的优点，而在描述缺点时也不要说出自己见光死的缺点，比如懒惰、没有责任心等这些大问题。
好了以上就是小编为大家带来的面试常见问题与回答技巧的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验以及办公技巧请关注福昕知翼官网：https://www.docer365.com/
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