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试用期工作总结有什么写作方法？试用期工作总结应注意的问题有什么？
为了总结试用期的工作，公司要求在转正之前写一篇试用期工作总结。于是我就去福昕知翼学习了工作总结的基本内容，写作格式、基本要求等相关的知识，为写工作总结打好基础。
试用期工作总结的写作方法
预计要达到的目标
首先要在试用期的工作总结里面，对于你要在试用期的目标做一个可以量化的描述，一定要可以量化，不要有模棱两可的描述比如很多、不少、大部分等，要有具体的时间和需要达到的标准，比如具体某日完成某个项目的哪个部门，达到什么效果。
这个是接下来审阅你的工作总结的人衡量你是否完成试用期目标的标准。
试用期期间实际完成的任务以及结果
这部分是整个工作总结里面的最重要部分，根据试用期的目标，有针对性的列举所完成的任务，以及是否达到衡量的标准。
所有的工作描述可以运用“STAR”法则(情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result))。充分描述每个任务的前提，背景，你的任务，你是如何行动的，你最后达成什么结果。一个很有条理的报告会给整个试用期的表现加分。
下一步工作的计划和展望
在工作总结的最后，还需要花一定的篇幅对于下一阶段的工作规划和展望，主要是体现在通过了试用期之后，你将怎么进一步安排和计划你的工作，来保证你的工作的持续进步。也向领导展现你的长远眼光和目标，规划。
试用期工作总结应注意的问题
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
如果大家对工作总结的写作有很大的疑问，大家可以去福昕知翼寻找工作总结范文进行学习研究，经过一定的时间学习，你对试用期工作总结写作水平一定会进步的。
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