无论我们要做什么事情别人都会为我们提出一些建议，很多时候我们并不想听这些建议，我们更加喜欢自己去探索。但是如果我们可以去听取一些工作建议，就可以为我们的工作带来很多的便利。大家可以在福昕知翼网站上浏览一下。

工作建议怎么写

首先我们说一下建议的格式，一般建议包含以下内容：标题、人称、开头语、正文、结束语、时间。人称就是对你建议负责的人，说白了就是看你建议的人，开头语里面要一般都是一些官方语言，正文就是你真正要提出的建议，结束语一般般也是一些客套话，主要是看自己怎么写，没有特定的要求，时间，就是提建议的时间和提建议人。

开头语(标题)就要写清楚是对什么工作的建议

标题或者开头语当中，你首先就要概括一下你提的是关于什么的建议，不要说了一大段，领导你不知道你说的是啥，所以首先就要点明主题，这样领导看你建议的时候，自己也会去想相关的事宜你的建议的是否可采纳。

结合实际情况填写建议，不要天马行空

经验一定要切合实际，千万不要天马行空，自己想怎么样就怎么样，要结合实际现状和公司的实际情况进行建议，要考虑到你所写的建议的实际可操作性，如果操作性不强一般是无法通过的，并且也不能体现出你的能力，最多只能说明你这个人比较异想天开。

最好是举例说明你的建议

最好是通过实际的案例来说明你的建议，比如就某一件事而言，现在的操作模式是怎么样的，你改善以后是怎么样的，要结合实际案例去将，这样才有说明力，也能说明你真的动脑思考了，而不是敷衍了事。

该如何实施

你提出了相应的建议，自己一定要给出具体实施的方案，其实公司不缺乏有想法的人，缺少的是真真正正脚踏实地实干的人，所以一旦你的建议有了具体的实施方案，那你肯定比较突出，你只有写出了方案，你才知道你的建议是否可行，这样你的建议提出来以后，就能马上付诸行动。

你的建议会带来什么改善

还要说明清楚一点，你的建议能带来什么样的改善，要注意是合理化的建议，如果你提的建议并不能给公司带来实际改善，那你这个建议就没有意义了，建议一般都是为了优化现在的情况，如果不能优化还带来麻烦，那就本末倒置了，所以要写明清楚你的建议能带来什么样的效益，而带来的这个而结果正是公司想要的建议，所以还是需要动动脑筋的。

一些有价值的工作建议

不要过度工作

努力工作是值得认可的，但是长时间工作，而不是放松、休息，就会降低工作的效率。

如果你喜欢自己现在的工作，或者为了赶进度不得不长时间工作，是可以的，但不要让过度工作形成一种习惯。

科学的休息，是避免犯错，提升效率，持续创新的必要前提。

推销自己

即使做出了很好的工作，别人都不知道，也很难让自己的优秀成就提升自己的工作前景。

做一个角落里静静编码的工程师，并不可取。你的主管会支持你，但是他没法替你宣传。

学会带领团队

工作几年后，已经没人怀疑你的技术能力了，当你的技术能力过关以后，就要考验你与他人相处的能力了。

技术能力之后需要培养的是领导能力，如何带领一个团队，有效地与其他人协同工作，取到更大的成果。

找到水平更高的人

找到那些比你水平更高、更聪明的人，尽量和他们在一起，吃饭或者喝咖啡，向他们讨教，了解他们拥有的知识。你的职业，甚至你的生活，都会因此变得更好。

不做伪工作者

工作是永远做不完的。一些人拼命加班，把自己搞得很累，但收效却很微小。原因就在于，他们缺乏按照优先级为工作排序的能力，做了大量可做可不做的工作。

当你因为工作干不完而焦虑时，不妨停下来，重新梳理手头的工作：主动站在对公司业务帮助最大、提升自己能力的角度，优先完成那些最重要的工作。

以上就是关于工作建议的相关内容，大家应该多去了解一些别人分享的建议，我们可以少走很多的弯路，大家可以了解一下福昕知翼上面的内容。