现在是求职找工作的旺季，许多应届毕业生们在这个时候多出现在人才交流会、劳动力市场。除了应届毕业生也有很多想换一份工作重新出发的求职者，他们也会和这些应届生一起竞争工作岗位。应届生有年轻、热情的优点，想换工作的求职者们也有经验的优势。但其实现在疫情之下，工作机会往往不如往年，如何能够找到一份满意的工作呢，下面福昕知翼就为大家讲解求职工作。

求职工作途径

网络招聘，像是现在经常使用的boss直聘，51job 、猎聘 、智联、以及一些城市找工作的求职信息的公众号。网络招聘的优点就是比较高效，快捷。针对求职者，我们只需要把简历投递上去，公司的人事看到简历后就可以线上进行沟通。一天可以沟通很多家公司。缺点是，有的人事为了完成邀约量，并没有准确的了解求职者的信息，这样求职者就很容易白跑一趟。造成不必要的时间浪费。

内推、内推的话需要找到自己以前的同事，以及熟人，一些公司会有一些不太对外的岗位，那可以通过内推的方式应聘，成功率更高一些。缺点是内推的机会相对减少，更适合一定的人脉积累的求职者。

线下招聘，线下一般会定期举办一些招聘会，可以多关注一下各个地方单位的人社网，网站上会有时间地点，去参加就可以了。优点是相对靠谱一些，都是各地方政府承办的。缺点是有一定的局限性，选择面较少。

联系猎头，如果求职者年薪在30 w左右，这边可以委托猎头找工作，当然找到要给猎头公司费用作为报酬，每家猎头公司收费情况不一样，这里就不做过多的解释。优点更专业，为求职者节约时间，另一方面劣势是相对较贵，更加适合中层以及以上的管理层。

求职工作技巧

明确自我定位。求职是求职者与企业双向选择的事情，要做到“两厢情愿”，求职者首先得审视和挖掘，看自己到底有什么，匹配求职的岗位的哪些要求。在求职前，必须做好自我定位，确定职业规划的前提，只有自我定位准了，求职才不会具有盲目性，既要防止目标过高，给自己产生挫败感，又要防止目标过低，使自己感到屈才了。

制定求职计划。自我定位明晰后，接下来要切实做好分析形势、制作简历、面试求职等。要注重体现自己在待人接物、言辞表达、沟通交流方面的“软实力”，尽量正面回答问题，不要用反问语句，更不能让面试官感到，时刻保持谦虚低调的态度，尽量减少一些“官方”或“客套”的话语。

学会举一反三。在求职过程中，学会吸取别人的经验教训，尽量在求职中规避相关问题，就可以少走弯路，提高效率。在就业的过程中不断收获和进步。要摆正心态，有耐心，不能受到挫折后就轻易放弃，或者稀里糊涂选一个自己不喜欢或没有前途的职业。

求职工作成功的因素

有好学精神，没有干过的能很快学会。

有积极主动的态度。

显得诚实诚恳，不撒谎、不掩饰。

有人际关系的沟通能力。

具有团队合作能力。

有正确的态度，多考虑能为雇主做什么。

与招聘主管默契投机。

有自信心。

上述内容就是由福昕知翼的小编为大家整理编辑的求职工作相关内容，现实中工作机会有很多，但称心如意的工作机会却很少，因此这就需要求职者在应聘时进行充分的准备，以此达到对工作的从容面对，这才是获得工作机会的关键所在，希望以上内容可以帮助读者们找到满意的工作。