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工作经历简述方式是什么？工作经历撰写的原则是什么？
工作经历是我们的简历上必不可少的存在，一份好的简历上，工作经历必然是简单、锻炼、精确的。很多人在进行工作经历描述时往往会过于长篇大论，甚至夸夸其谈，但我们都知道有些话其实都是不必要的。人力资源管理者通常也不会喜欢那种求职者，他们也不会有那么多时间看过多的文字。接下来福昕知翼的小编就为大家简单分享一下工作经历简述到底应该怎么写。
工作经历简述四要素
公司名称：一般使用公司全称，但是产品比较出名的，就直接用产品名称。
职位名称：真实和具体。
工作时间：按倒序的时间排列工作顺序，即：最近一份工作在最前面。
工作描述：用数据展现结果和功劳，而非过程和苦劳。
工作经历简述 = 任务描述 + 成功词汇 + 数据展示。
工作经历简述方式
工作经历是简历的核心部分。应当包括你的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。
就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。
雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。
地点。列出公司所在城市即可。
职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。
工作经历撰写原则
对于工作描述部分，有几个撰写的原则，我们只要按照这几个原则，就可以把工作描述写的非常清楚。
结合实际工作内容。
工作描述不是岗位职责的直接体现，一定是要把自己最实际的工作内容进行展现，是自己做了哪些事情，而不是这个岗位应该做哪些事情。
漏斗结构。
工作描述的撰写要遵循漏斗结构。也就是说在顺序上是重要的工作内容或者是规划类的在前，次要的或者执行类的在后。
用词的变化。
应该根据不同的工作内容使用不同的词语，除此以外，对于工作具体内容要分清哪些是主导，哪些是配合，使用一些结果导向的词语，比如说完成了、制定了等等。
上述全部内容就是福昕知翼的小编为各位读者整理编辑的工作经历简述相关内容，求职者最担心的莫过于人力资源管理者的忽视，而人力资源管理者最容易忽视的往往就是那些篇幅过多的工作经历描述。简述就是简单的描述，求职者们在进行工作经历描述时，应追求简练。
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