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个人工作经历的写作有什么方法？个人工作经历的作用是什么？
平时我们在求职找工作的时候，面试官和求职人事都会问你的个人工作经历，因为个人工作经历反映着你的工作能力高低。我们在求职的时候个人工作经历对我们的求职过程非常的重要，所以我们在填写和自述工作经历的时候一定要注意方式方法。大家可以去福昕知翼学习个人工作经历书写方法，因为福昕知翼上有许多的工作经历写作模板和写作方法的介绍。
个人工作经历的写作方法
第一点：工作时间无缝连接例如从毕业出来就工作，每一份工作的时间都是相连的。在第一家公司工作的时间是2010年1月至2015年11月，那在第二家公司入职时间应该接着从2015年11月或12月开始，两家公司的离职和入职相隔时间在一两月以内。这表明你的工作转换具体良好的连接性，侧面反应出你良好的个人能力，一份工作结束后可以马上找到新工作。
第二点：每一家公司的工作年限在5年左右例如所从事的每一份工作，工作年限在5年左右，不能低于3年。较长的工作年限代表你工作的良好稳定性和规划性，增加新公司对你的信任和好感。
第三点：从事的工作具有晋升性例如未毕业前从事的是实习生，毕业后第一份工作是助理，第二份工作是专员，第三份工作是主管经理，第四份工作是总监。循序渐进的晋升，可以真实客观地反应你的工作能力不断地提升，而且你的职业生涯规划不断得到实现。
个人工作经历的作用
个人工作经历决定了工作经验。我们过去做的工作，经历的事情，琐碎的小事或大块的项目，都是工作经验的积累。这种积累，使我们下一次遇到同类型工作时，能够快速准确有效地完成。
个人工作经历与其它经历一样，影响着我们的性格、解决问题的思路、心态、视野等。不妨回想一下，当你毕业后进入第二家公司时，是不是总觉得第一家公司的做法都是正确的?是不是无意之中会以第一家公司的做法为参考?
个人工作经历能够帮助面试官预测求职者今后的职业发展趋势。就像我们在纸上画线一样，前面的轨迹决定了后面的走向;突然由很低到很高或者由很高到很低的情况，有，但不是常态。我们在预测一个人的职业发展时，是同样的道理。如果求职者过往的工作经历一直非常坎坷，他今后的职业发展，可能也会坎坷。
个人工作经历有利于我们工作能力的提高，可以有效的提高我们求职的通过率，有利于我们各方面能力的全面发展。个人工作经历对我们日常工作非常的重要，所以我们在个人工作经历描述的时候一定要实事求是，有时候可以进行进一步的修饰说明。
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