月总结通常指的是对过去的一个月的工作经历进行一个归纳性的总结，很多朋友都不清楚怎么才能写好月总结。本文福昕知翼小编就带大家一起来了解一下月总结怎么写?写月总结需要注意哪些问题?

一、月总结怎么写?

1、确定总结类型

由于岗位的不同，工作内容的差异性，月总结报告的类型都会有非常大的不同，所以在写之前一定要弄清楚自己写的是哪种类型的总结，这很重要。

2、列出总结重点

在确定总结的类型之后，接下来的就是把哪些需要跟领导报告的重点一一罗列出来，这是直接反映你工作结果的东西，所以一定要认真的把这些因素列出来，也可以按重要性和紧急性把这些重点进行归类。

3、写好首段开场

很多人觉得总结的开场白不重要，领导只会看结果，这种想法是错误的，如果报告开场写的很马虎，会直接影响领导对你整篇总结的印象，就跟我们平时写文章，写经验时的标题一样，都是非常关键的，开场白的方式有很多种，可以先平白的铺垫，然后再引入重点，也可以在开场时给整篇报告来一个简短的总结，然后再通过具体内容详细介绍等，这个可以根据自己的实际情况选择。

4、报告工作进度

这个是整篇总结的重点，也是领导最为看重的部分，所以在写这部分时，思路一定要清晰，内容一定要仔细，跟自己工作联系密切的点都要详细的罗列出来，特别是领导每天提到或强调的东西，这个一定不能漏掉。

5、遇到问题/情况

当然在日常工作中也有遇到很多问题和突发情况，如果一份总结报告中没有反映问题或情况的话，领导可能会认为你对这份工作没有用心，或者纯粹在混日子，所以就算你真的觉得这个月没什么问题和情况的话，也要想办法挖掘一些问题出来，当然不能找那些低级的问题，要找一些自认为还算有深度的问题来写。

6、解决思路/方法

有了问题，也不能直接就抛给领导，领导不会马上就帮你解决的，反而更喜欢你在出现问题时，能有一些自己去处理这些问题的思路/方法，就算对领导来说，这些思路/方法很幼稚也好，但领导会觉得你这个人很不错，因为你真的有在考虑怎么去解决这个问题，所以不管这些思路/方法是好还是差，都应该附上几条解决问题相关的思路/方式。

7、公司建议/想法

在一份总结接近尾声的时候，领导还希望看到员工给公司提的一些建议，可以是工作环境上的建议，也可以是工作流程上的一些想法，可以是团队沟通方面的建议，也可以是个人的一点点感受。不过，写这些建议/想法之前，一定要搞清楚，领导会比较喜欢看到一些积极的东西。

8、下个月的计划

写完本月的总结的之后，可以根据这个月工作的情况及重点，写下个月的计划，里面可以包含下个月的目标方向，主要工作内容，时间安排，预估达到的效果等等，这样一篇月总结就很好的完成了。

二、写月总结需要注意哪些问题?

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。

3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

以上就是福昕知翼小编带来的月总结怎么写?写月总结需要注意哪些问题?了解并掌握本文提到的写月总结的方法及注意事项之后，相信以后您也能写好月总结!