如果大家有想找文员岗位的工作，在找工作的时候不会写文员简历的可以阅读下面的有关材料。大家也可以去福昕知翼，福昕知翼上有海量的文员简历供你参考和使用。今天我主要是给大家介绍一下文员简历的填写方法。目前就业形式非常的严峻，我们在找工作的时候一定要拥有一份有优势的简历，因为简历可以展示我们的能力和工作态度，可以给我们的应聘加分。

文员简历怎么写

姓名等基本信息、联系方式、毕业院校、求职意向、工作地区、薪资要求、自己的技能和特长、工作经历。如果是应届生，没有文员工作经验，也可以写上实习经验，这也说明求职者的态度。同时要将“个人工作能力及特长”在简历中清晰的表达出来，文员简历中必须具备的工作能力，熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索;较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。普通话良好，有良好的文字功底，沟通能力强。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

文员简历中可以加分的专长，有良好的文字功底和敏锐文字意识以及新颖的语言组织及编辑能力;打字速度，能达到60字/分钟(文员经常发文件的，连请假都要打请假条，因此对打字速度要求较高。一般文员都要求50字/分钟以上)，形象气质佳,普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细。

制作简历的原则

1、十秒钟原则：一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

2、清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

4、针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

5、价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。

注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

6、条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

7、客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

文员简历主要是要展示你使用基本办公软件的能力，因为你具有熟练使用办公软件的能力你才能胜任文员这个岗位。简历的内容一定要展示你的文字功底，因为文员岗位要具有一定的文字功底和公文写作的能力，所以文员简历一定要体现使用办公软件、文字功力、公文写作这三方面的能力。