找工作是非常不容易的，我们从一开始写简历就不能太马虎，否则的话就不能吸引面试官。有很多的小伙伴们意识到写简历是件技术活儿。简历写的不好的话，你可能连面试的机会都没有了，也不能见到面试官，那么，简历制作有哪些要点呢?简历都有什么样的风格?接下来可以跟着福昕知翼网站的小编来学习一下相关知识，希望可以更好的帮助大家了解一下写简历的内容。

简历制作有哪些要点

1 .明确的求职目标

明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网命中几率越高。其实恰恰相反，因为HR在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”——求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。这样，你简历的‘力度’一下就能获得提升。

2.合乎逻辑的时间节点

合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题第一，如何处理短暂的工作经历，第二，如何处理曾经的“空白期”。

短暂的工作经历会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性，如果时间短到和试用期的时间差不多，那么会增加HR对你工作能力的质疑。你需要考虑这段工作经历是否值得出现在简历上，毕竟简历是让你获得面试机会的“钥匙” 或许你是因为非工作原因而离开之前的公司，但这是HR通过简历所不能看到的，因此何必作茧自缚让快到手的面试电话溜走呢。

而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长越容易让HR怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目 ，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。

3.可量化的工作业绩

工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇还是空洞无物，对HR来说可能毫无意义。在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。

在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力，二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让HR拿起电话拨通你的号码。

4.精炼的言辞表达

这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。 自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，HR可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4A广告，一秒钟抓住HR的视线。

排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意，精炼不是简单到 连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

5.简历一定要有主旨

最后，也是最重要的。 “写简历要像写作文一样有主旨。 ”专家强调简历写作一定要有“中心思想” 这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、 明确的职业意向更看不出。

如何体现主旨，首先要做好职业规划，也就是找到你职业的“主旨”——职业定位，那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。比方说，你想成为销售，那么你肯定要体现你的对外沟通能力，如果你想成为网络编辑，那么你的文字功底和编辑软件运用能力等需要表现出来。如果你职业定位不清晰，想试试销售的工作，又对网络编辑的工作感兴趣，还幻想像杜拉拉一样先做个行政助理，岂不是手忙脚乱，不知表达什么又如何吸引HR呢?

简历的风格是什么

1 、时间顺序型。顾名思义，时间顺序型简历就是按照时间倒序的形式 写简历。这样的简历适合那种经历丰富无间断的求职者，而且适合很长时间以来都在做同样类型的学习或工作，并且将来也准备从事相同类型工作的人。

多年的、学习或工作可以显示出求职者在这一领域具有一定程度的专业性，有较强的竞争力。适用于如财务、会计等职业，工作时间越长竞争力就越强，这类简历能突出时间上的优势 。通过时间线的方式， 将你的经历 显得更 有说服力。

2 、职能 / 技能型。这一类的简历强调求职者的个人能力和素质，使大家的整体经历弱化，更适合那些类似综合能力的列举，或者像编程这样专业性强的能力描述。

这种类型的简历 按求职者的能力为标题撰写，比如组织能力、销售能力，编程能力等等标题下列举经历，将经历按能力分门别类，更好地利用每个时间段的经历。这样可以有效地减少自己在求职生涯中不连贯的弱势，将HR的注意力转移到自己的职能上，如果求职者的能力与岗位相配时，被录用的机会将大大增加。

3 、复合型。这样的简历类型是指将前两种简历按照不同的权重分配使用，兼顾时间和个人能力，适合时间线并不破碎，个人经历很难分类的求职者。大家在使用时可以根据自己的优劣势在简历中分配时间线、技能的权重，充分地利用两种简历的优点扬长避短，这要求求职者自己能把握好分寸。

好了，以上就是福昕知翼网站的小编给大家分享的关于简历制作有哪些要点的内容了，在制作简历时，需要我们明确求职的目标，还需要围绕某个岗位来写写自己的工作经历，这样的话，就能使我们的简历获得更好的提升，还需要有一定的主旨，这样写的简历有思路了，才不会偏题。