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行政职业能力的考试方式?行政职业能力测验的考试内容?
大家在报名参加国家公务员考试的时候，年龄、学历都合格才能够报名。而在考试中，主要就是对参考人员的行政职业能力进行测试。总体来说，公务员考试的难度是比较大的，而且参考人员众多，所以想要成为公务员可谓是困难重重。一般在考试之前，可以参加培训班，这就有助于提高考试成绩。下面福昕知翼就给大家介绍行政职业能力的考试方式，行政职业能力测验的考试内容。
什么是行政职业能力测验
行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
行政职业能力的考试方式
行政职业能力考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
行政职业能力测验的考试内容
行政职业能力测验包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。
国家公务员的考试，其实就是一种行政职业能力测试，这是考察参考人员的行政职业能力如何，只有考察达标之后才有机会成为公务员。据福昕知翼了解，在行政职业能力的考试中，包括了很多的项目，比如判断推理、资料分析以及言语理解与表达等等。
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