首页 / 办公指南 / 公务员录用要求是什么?有哪些报考条件?
公务员录用要求是什么?有哪些报考条件?
想要成为一名正式的公务员,就需要通过公务员考试,而公务员的名额是有限的,想要被录用就要为之努力｡由于公务员是一年一考,所以想要报考的朋友们就要关注一下报考的时间和报考的要求了,不然错过又要多等一年｡那么公务员录用要求是什么?有哪些报考条件?这些你了解吗,今天就让福昕知翼来给大家进行科普,希望能给参考公务员考试的朋友们带来帮助｡
公务员录用要求是什么?
1､严格考察
主要指在公开考试的基础上,根据本法第二十九条的规定对报考人员进行考察,即到其所在单位进行考察了解｡考察的内容主要是报考人员的政治思想和道德品质等,也考察其工作能力｡严格考察是“择优”的前提,其目的在于保证被录用的公务员符合德才兼备的标准｡德才兼备是我党我国在长期实践中形成的干部选拔与使用的标准,是经过历史验证了的､合理的､行之有效的原则｡公开考试的重点在于考察报考者的“才”,而严格考察的重点则在于报考者的“德”｡把公开考试和严格考察结合起来,才能保证被录用人员既具备真才实学,又具有坚定政治思想､道德品行良好的应试者被录用,从“人口”处保证公务员的高素质｡
2､平等竞争
平等即公民在担任公职方面享有平等机会和权利｡平等竞争首先体现在机会平等,即任何人不论民族､种族､性别､出身､宗教信仰､婚姻状况等有何不同,都有报考公务员的资格｡招录机关在确定报考资格条件时,必须遵循必要和合理原则,不能随意增加不合理的限制性报考条件,比如要求报考者未婚､男性,或规定其他歧视性的身体要求等｡平等性还体现为录用规则的一致,在考试时制定统一的评分标准和录取分数线,根据成绩的高低,来决定录用人员｡只有达到分数线以上的报考者才有被录取的可能,达不到分数线的,一律不得录取｡
3､择优录取
主要是指一个职位由多个报考者报考,实行差额考试,将成绩最优秀的报考者录用为公务员｡择优录取是平等竞争的结果｡在整个录用工作过程中,报考者要经历报考申请审查､笔试､面试､报考资格复审､考察和体检等环节,每个环节都要经过激烈竞争,只有优胜者才有资格进人下一个环节的竞争｡竞争为择优提供了可能,择优是竞争的应有之义｡
有哪些报考条件?
一､具有中华人民共和国国籍
二､18周岁以上､35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下
三､拥护中华人民共和国宪法
四､具有良好的品行
五､具有正常履行职责的身体条件
六､具有符合职位要求的工作能力
七､具有大专以上文化程度
八､具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件
以上就是今天福昕知翼给大家科普的相关内容了,如果大家对于公务员录用要求是什么?有哪些报考条件?不了解的话,这篇文章可以进行仔细通读｡当然,关于公务员的相关知识还有很多,如果大家还有疑问的话,不放关注一下,后续将会更新更多公务员的相关知识哦｡
本文地址: https://www.docer365.com/zn-1121.html
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处.
