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如何解决简历的格式问题？简历的格式问题详解
确定简历的格式对于完成一份好的简历至关重要，简历可以非常直观的反映求职者的相关信息，是招聘单位对求职者的第一印象。很多求职者对简历的格式问题都了解不多，下面和大家详解简历的格式问题。
简历的格式问题详解
在创建简历之前，确定谁是读者。然后根据定义的读者创建简历。
简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景等杂项。
1、格式选择
顺序简历格式按时间顺序描述您的工作经验，从您最近的职位开始，然后回顾，重点关注责任和突出的成就。这种格式适用于您无可挑剔的工作经验。
功能简历格式强调您在简历开始时的特殊成就和非凡资格，但不与特定雇主联系。当您正在改变您的职业，或有就业记录空白，或其他不适合使用顺序格式的问题时，请使用此格式。
综合格式借鉴和整合了功能格式和顺序格式的优势，是一种强大的写作格式。在简历的开头，介绍您的价值、信用和资格(功能部分)，然后提供支持内容(顺序部分)。大家可以参考福昕知翼上的简历模板填写。
2、一份好的简历看起来像一座倒金字塔，最近的经历是最详细的，占据了最多的空间，其他早期的工作经历只是简单的提到。
3、除非有特殊要求，否则可以用激光或喷墨打印。
4、一般来说，纸张是白色、浅灰色或米色的A4纸。如果有原件，可以复制，不用全部打印(你用文字写简历，不用纸)。
知道简历的格式，可以让我们确定如何填写简历，简历是面试官了解我们的重要途径。上面就是和大家介绍的简历的格式的有关内容。大家可以到福昕知翼上下载简历模板，按照模板格式填写。
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