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目标管理理论的基本观点是什么？进行目标管理要注意什么？
在企业的经营过程中，经常都会引入一些新型的管理方式，例如目标管理。现在大家就和福昕知翼一起来看看目标管理理论的基本观点是什么，进行目标管理要注意什么。
目标管理理论的基本观点是什么
1、目标管理是参与管理的一种形式。《管理学》指出管理是一门科学，也是一门艺术，它包括五大功能，而目标管理包含于控制功能。
2、强调“自我控制”。任何员工都喜欢被看重被“领导”而不是一台永不停止的机器，目标管理的主旨在于“用自我控制”的管理代替“压制性的管理”。
3、经理权力下放。经理不是一位体育教练，而是一位实干家。经理权力下放，有利于为职工创造一个舒适的工作舞台，而不是家长式的管理的氛围。现代文明时代任何人都主张推崇民主而拒绝独裁。
进行目标管理要注意什么
1、公司在制定组织整体目标时，要有创意，有活动的余地，因为环境是一个不可控制的因素，特别国家政策的变化，科学技术的日新月异。因此整体目标的确定要有前瞻性。
2、责任清楚、分工合理，是制定企业各部门、员工目标的前提，在制定目标时，一线员工和领导要畅所欲言，各抒己见，充分体现民主，这样才能使下面的目标与公司总体目标相协调，促进总体目标的实现。
目标管理理论强调“自我控制”，并以此来代替“压制性的管理”。福昕知翼提醒大家，在进行目标管理的时候，必须要责任清楚、分工合理。
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