知翼- 一站式内容服务平台，将内容、服务和工具深度结合，切入学习、工作场景，提供一站式全生命周期的内容服务
微信公众号
企业在招聘时会根据自己的情况对应聘人进行线上或者线下的面试邀请，线上面试和线下面试都算是面试里的一种，理论上通过之后都是可以正常入职的，但这两种面试也是各有优势，那么线上面试和线下面试哪个好，哪种方式的通过率更高呢，今天小编就为大家详细讲解一下。线上面试和线下面试哪个好?答：线下面试线下面试相较于线上面试来说，因为有面对面的对话，可以让面试官对面试者的整体有更细致的了解，比如长相气质、谈吐、微表情等等，从另一方面来说，线下面试是需要投入时间的，证明企业对这场面试还是比较重视的，比较在意面试人的情况，对面试也更加的负责。当然线上面试也有它自己的优势，线上面试最大的优势点在于，比较便捷在时间、地点上更加的自由，比如下班后的时间、不同城市等，都可以用线上面试的方式来进行，对面试的投入成本比较小，无论是对于企业还是面试者都比较方便。线上面试和线下面试哪个通过率更高?总的来看线下面试的通过率还是会更高一些，虽说面试成功率主要是看面试人与岗位的匹配度，但除了这个之外，企业对这个岗位的需求度，以及面试人对这个岗位倾向程度，也影响着面试的通过率，现在很多公司采用线上面试基本就是走个形式，并不是真的想招人，而是通过面试看看能否从面试者中偷到一些想法，好开展后续的工作，虽然这个听起来有点损且离谱，但现在真的有不少企业是这样做的。而线下面试至少可以确定的是企业对这个岗位的招聘需求是有的，同时招聘者的倾向也比较大。好了以上就是小编为大家带来的线上面试和线下面试哪个好以及哪种方式通过率更高的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全
求职技巧
4697
