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众所周知，我们每个人步入职场的第一步就是试用期。试用期对于劳动者和用人单位来说，都是非常有必要的。试用期不仅为新人们提供了适应新环境的机会，而且也给双方一个选择去留的机会。如果劳动者在试用期内觉得这份工作不适合自己的话，可以提出离职申请。那试用期离职注意什么事项？试用期辞职需要提前几天？接下来就让福昕知翼来给大家详细地介绍一下吧！一、试用期辞职需要提前几天1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期离职注意什么事项试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。根据法律规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。所以，辞职申请只需说明自己从什么时间开始辞职就行了，最后本人签字，交到公司人力资源部门。最好自己留个复印件。无需理由，无需什么格式。以上就是由福昕知翼带来的试用期离职注意什么事项？试用期辞职需要提前几天？希望能给大家提供一些参考！在这里要大家记住一点，试用期内离职是可以拿到劳动报酬的，如果用人单没有及时结清工资的话，我们就可以通过法律途径来维护自已的利益。
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