福昕知翼

生活在这个社会的每一个人都有属于自己的基本资料，一些属于最基础的，而这些也往往是必须要填报的。基本资料中有些需要登记，有些则不需要。对很多人来说，不清楚基本资料该填写什么内容呢？填写基本资料有没有什么技巧需要学习呢？对学生和求职者来说，这点尤为重要。今天就让福昕知翼为大家介绍个人基本资料一般涉及哪些内容，基本资料填写技巧。个人基本资料一般涉及哪些内容一个人的基本资料应该涉及：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等。如果用于求职还应涉及到：教育经历：毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等；实习经历：包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等；校园实践：在校的各类社团实践、在校职务、创业经历；所获奖励：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等；个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。基本资料填写技巧首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你。其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息。年龄：如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄；婚否：这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的.岗位要求已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项；住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇；照片：在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。以上就是福昕知翼为大家介绍的关于基本资料的相关内容。基本资料的填写涉及每一个人，尤其是求职人员。填写的内容是否适合，有没有用上一些填写技巧，对企业来说，是选人用人要了解的内容，对求职者来说，是提高面试录用几率的重要内容。

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