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申论属于公务员考试中的重要部分，很多的朋友们在备考的过程中都会花很多的时间在申论的学习上，自从公务员考试以来，我们也有很多的真题可以参考，但是，我们需要全部做完之前的真题吗?那么，申论 真题需要做几年的?申论如何快速提分?为了让各位朋友们更加有效的进行备考，福昕知翼将会在接下来的内容中为各位朋友们分析下这些问题，相信大家很想了解吧。 申论 真题需要做几年的?行测做真题的话一般就做近10年的真题，做之前太久的题也没有什么意义，而申论就不一样了，做真题就没太大的限制，一般年代越久远的题越具有代表性，同时，江苏省的申论题也相对来说具有代表性，大家无论是备考什么地方的省考，都可以做一做江苏申论的真题。申论如何快速提分熟悉申论题型的答题技巧，概括题、分析题、对策题、应用文、大作文。每个题型的答题技巧不同。概括题：要点均来自材料;分析题：要点80%以上来自材料，20%来自合理推测;对策题：要点70%来自材料;30%需要分析反推;应用文：在答小题的基础上，注意格式;大作文：找准总分论点，五段式结构即可，论据改写材料里的内容来填充。申论答题技巧可以在B站上观看学习。刷真题。在百度搜索“申论历年真题”，下载题目，根据第一步学习的技巧进行做题。比对答案。将自己做的答案和网上的参考答案进行比对，要一个词一个词比对，要把参考答案的要点带回到材料里，确认是否是自己概括的答案，如果不是，就需要做好笔记，积累相应的词汇。 申论 真题需要做几年的?申论如何快速提分?相关的解答如上文所述，希望福昕知翼的小编在上文进行的分享可以帮助大家消除心中的疑问，可见，在我们的备考过程中，真题还是非常重要的，大家一定要利用好，研究透每一道真题，对于我们成绩的提高将非常有帮助。
想必大家都在平常的生活中都有听说过核心能力这四个字吧。但是很多人并不理解这四个字的意思。所以福昕知翼的小编今天就给你们普及一下核心能力的相关知识点哦。 核心能力核心能力是指公司的主要能力，即是公司在竞争中处于优势地位的强项，是其它对手很难达到或者无法具备的一种能力。聚焦核心能力，企业核心能力主要是关乎各种技术和对应组织之间的协调和配合，从而可以给企业带来长期竞争优势(competitive advantage in long-run)和超额利润(superior profit)。核心能力是谁提出来的1990年，普拉哈拉德(prahalad)和 加里·哈默尔(Gary·hamel)在《哈佛商业评论》中首先提出这样的一个概念——“核心能力”。在技术方面，核心能力主要是对多种技术和功能进行调整和整合。比如卡西欧把收音机功能放置在一个芯片上，从而生产出名片大小的微型收音机。这种生产就必须有机地结合多种技术流，包括微型化技术、微处理技术、微处理器设计、材料科学以及超薄精密装盒技术等，缺一不可。在组织方面，核心能力强调组织的整个协调。在卡西欧公司中，微型化只形成了公司的竞争能力，但把这种能力转化为畅销的卡西欧商品，则必须确保技术、工程、营销等各个环节和功能能够整体协同，因而需要确保技术专家，工程师和销售人员对客户需求和技术的可能性能够共享信息和达成共识。 核心能力有什么特点价值性核心竞争力富有战略价值，它能为顾客带来长期性的关键性利益，为企业创造长期性的竞争主动权，为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。独特性又称独具性，即企业核心竞争力为企业独自所拥有。同行业中几乎不存在两个企业都拥有准确意义上相同或相似的核心竞争力。延展性它有力支持企业向更有生命力的新事业拓展。这种能力是一种应变能力，是一种适应市场不断变化的能力。难以模仿和不可替代性由于企业核心竞争力是企业内部资源、技能、知识的整合能力，常常难以让竞争对手模仿和替代，否则，其独特性自然也就不具备了，竞争优势也相应丧失。例如：索尼公司的产品创新特别是小型化的能力;松下公司的质量与价值的协调能力;海尔公司的广告销售和售后服务能力;科隆公司的无缺陷制造和销售产品的能力等。长期性核心竞争力的培育建设取决于企业长期积累的经验、教训、知识、理念，需要一个漫长的过程，绝不可能一蹴而就。 核心能力是什么意思?核心能力是谁提出来的?福昕知翼的小编已经告诉了大家答案，需要了解更多有趣的相关知识，登录我们的网站查看就可以啦。
很多人抱怨找工作难，这是事实，一方面是因为职场应聘竞争激烈，如果你不够优秀，自然会被淘汰，但是还有一种原因，就是你的求职简历准备的不充分，没有展现自己的优势，没有吸引HR的注意。大家千万不要小看一份个人简历，它可是你进入职场的敲门砖，大家要注意个人简历的设计一定要符合你应聘职位的需求，下面福昕知翼小编给大家讲讲设计师简历怎么写?注意事项有哪些? 设计师简历怎么写设计师的简历分为三大块：第一块，个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式)第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力(最好有证明)。如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉。第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述(比如敬业、职业操守、热爱学习等)，如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉，如果有实习经历，附上实习报告比较好。第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益。设计师简历注意事项1、简历花里胡哨设计是为了展示信息而服务，过度的设计反而会为简历减分。设计能力应该通过作品来体现。2、简历无重点设计师写简历需要注意的五大问题。招聘是一个团队非常重要的工作但绝不是最主要工作，所以面试官不可能仔细阅读简历中的每一个字。能写出一份啰嗦无重点的简历至少反映出设计师对用户(面试官)的理解有所欠缺，归纳终结的能力而也有待提升。用户理解、归纳终结是设计师不可或缺的两种核心能力。3、只写项目，没有细节、结果作为面试官希望了解的不是你做过的项目，而是你的过程、思路、方法、还有最终的结果。4、不给作品或作品链接失效设计师除了帮助提升商业指标，另一个很重要的工作就是提供用户良好的用户体验。如何让面试官愿意停留查看你的作品，这就已经反映了一位设计师的能力。5、Word格式简历相对于Word，小编更推荐PDF格式。通过对简历的排版也能体现一个设计师对于视觉的认知。 作为一名设计师，你的个人简历一定要体现你的职业特点，如果你是初出茅庐的新人，那么不妨去福昕知翼上看看，上面有很多求职技巧，简历模板，职场经验分享给大家，相信对各位会有所帮助，关于设计师简历怎么写小编就介绍到这里，最后祝每位朋友前程似锦。
工作是每个人都必须要经历的，我们每天不是在上班的路上就是在找工作的路上。但是我们要找到自己喜欢的工作，不仅仅要知道自己喜欢的工作即求职意向是什么，也需要知道自己的能力是什么，结合自己的能力和求职意向才能够找到自己满意的工作。在我们找工作的时候，大家可以在福昕知翼上面去了解一下如何去找工作，以及面试等的内容，上面也有一些模板大家可以使用。撰写求职意向注意事项求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的.特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。求职意向是什么求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。明确求职意向，是一个人找工作的第一步。求职意向一般用于求职简历。在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。以上就是关于求职意向的相关内容，每个人的想法和兴趣爱好都是不同的，我们不能够仅仅靠自己的爱好去求职，还需要结合自身的实力。在我们找工作的时候，建议大家可以在福昕知翼上面了解一下。以上就是我们要分享的内容，我们还会不断的更新，大家可以持续关注我们。
在我们的现实生活中，很多朋友都有意志力薄弱的缺点，这也是很多朋友非常想要改变的。下面福昕知翼小编就带各位朋友一起来了解一下什么是意志力？怎么锻炼意志力？一、什么是意志力？意志力是心理学中的一个概念。是指一个人自觉地确定目的，并根据目的来支配、调节自己的行动，克服各种困难，从而实现目的的品质。罗伊斯这样说：“从某种意义上说，意志力通常是指我们全部的精神生活，而正是这种精神生活在引导着我们行为的方方面面。”当人们善于运用这一有益的力量时，就会产生决心。而人有决心就说明意志力在起作用。人的心理功能或身体器官对决心的服从，正说明了意志力存在的巨大力量。二、怎么锻炼意志力？1、 目标明确普罗斯教授曾经研究过一组打算从元旦起改变自己行为的实验对象，结果发现最成功的是那些目标最具体、明确的人。其中一名男子决心每天做到对妻子和颜悦色、平等相待。后来，他果真办到了。而另一个人只是笼统地表示要对家里的人更好一些，结果没几天又是老样子，照样吵架。不要说诸如此类空空洞洞的话：“我打算多进行一些体育锻炼“，或“我计划多读一点书“。而应该具体、明确地表示——“我打算每天早晨步行45分钟”，或“我计划一周中一、三、五的晚上读一个小时的书”。2、权衡利弊如果你因为看不到实际好处而对体育锻炼三心二意的话，光有愿望是无法使你心甘情愿地穿上跑鞋的。普罗斯教授对前往他那儿咨询的人劝告说，可以在一张纸上画好4个格子，以便填写短期和长期的损失和收获。假如你打算戒烟，可以在顶上两格上填上短期损失：“我一开始感到很难过“和短期收获：“我可以省下一笔钱“；底下两格填上长期收获：“我的身体将变得更健康“和长期损失：“我将失去一种排忧解闷的方法“。通过这样的仔细比较，聚集起戒烟的意志力就更容易了。3、改变自我然而光知道收获是不够的，最根本的动力产生于改变自己形象和把握自己生活的愿望。道理有时可以使人信服，但只有在感情因素被激发起来时，自己才能真正加以响应。汤姆每天要抽三盒烟，尽管咳嗽不止，但依然听不进医生的劝告，而是我行我素，照抽不误。“有一天，我突然意识到自己真是太笨了。”他回忆说，“这不是在‘自杀’吗？为了活命，得把烟戒掉。”由于戒烟能使自己感觉更好，汤姆产生了改掉不良习惯的意志力。4、注重精神法国17世纪的著名将领图朗瓦以身先士卒闻名，每次打仗都站在队伍的最前面。在别人问及此事时，他直言不讳道：“我的行动看上去像一个勇敢的人，然而自始至终却害怕极了。我没有向胆怯屈服，而是对身体说——‘老伙计，你虽然在颤抖，可得往前走啊！’”结果毅然地冲锋在前。大量的事实证明，好像自己有顽强意志一样地去行动，有助于使自己成为一个具有顽强意志力的人。5、坚持到底俗话说“有志者事竟成”，其中含有与困难作斗争并且将其克服的意思。普罗斯在对戒烟后又重新吸烟的人进行研究后发现，许多人原先并没有认真考虑如何去对付香烟的诱惑。所以尽管鼓起力量去戒烟，但是不能坚持到底。当别人递上一支烟时，便又接过去吸了起来。如果你决心戒酒，那么不论在任何场合里都不要去碰酒杯。倘若你要坚持慢跑，即使早晨醒来时天下着暴雨，也要在室内照常锻炼。以上就是福昕知翼小编给各位朋友带来的什么是意志力？怎么锻炼意志力？只要按照本文提到的方法去实践，相信您一定能提升自己的意志力！
无论在什么时候，团队凝聚力都是非常重要的，一个团队如果没有凝聚力的话，就如同一盘散沙。本文福昕知翼小编就给大家说一说凝聚力是什么？如何增强提高团队凝聚力？一、凝聚力是什么？凝聚力是文化学、伦理学、心理学术语，原为物理学概念，指物质结构中分子与分子、原子与原子之间粘合在一起的某种内在力量。后引申为文化学、伦理学的概念，通常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。由于存在凝聚力，社会共同体才保持着自身的内在规定性，一旦凝聚力消失，社会共同体便会趋于解体。民族凝聚力是使民族结成统一的有机整体以确保其生存和发展的内在力量。中华民族是一个有着强大凝聚力的民族。二、如何增强提高团队凝聚力？1、领导力如何提升团队凝聚力进而提升产业效率，是领导力中非常关键的一项能力。一个优秀的企业领导人应具备所谓的领袖魅力，即一个值得被崇拜追随的人。我们追求企业成功，先决条件是自己必须先行，然后通过不断阐述自己的经营理念、想法带领全体员工共同努力前进。2、担于肩，守好责作为主管级干部，我们要不仅要对错误负责，对自己负责，更要对团队负责、对团队成员负责，同时将这种负责责任精神落实到每一个工作的细节之中。要做到甘于担责。在其位司其职，要对团队负责、对自己负责。乐于担事。干部就要干事，如果心里不装事，手上不干事，虽不犯事，但也不顶事。勇于担错。怀坦荡，知错认错、认错改错，才能赢得员工的尊重和团队的信任。勤于担忧。从成绩中看到差距，从机遇中看到挑战，从有利中发现不利。善于担难。现实工作中，往往会遇到历史问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形。敢于担险。要有“闯”的精神，趟出新路子、干出新事业。3、清晰的目标企业经营最主要的是其每位企业成员的心“协调一致，企业经营者应想方设法让员工对企业的经营目标、目的，乃至企业未来的经营愿景都清楚了解。提升团队凝聚力的第一步是让团队成员都认识到团队的其他成员与自己的利益目标是一致的。需要让团队每个成员都清晰并认同：所有成员的日常工作都是为了达成更高的业绩，只有这样大家才能获得更高的报酬，才能获得更多资源与学习提升的机会，才能有进一步晋升的可能性。大家必须都认同这个目标，才有可能提升团队凝聚力。以上就是福昕知翼小编带来的凝聚力是什么？如何增强提高团队凝聚力？只要做到本文提到的一些事项，相信一定可以增强团队凝聚力！
人类之所以能够不断的进步，那是因为我们一直处在一个不断学习的过程。我们在不断的探寻着世界上的新事物，哪怕是我们研究出来的机器，这个机器也是有一个学习和探寻的过程。你们有没有听说过深度学习这个概念?这个深度学习说的并不是我们人类的那种学习。具体是指什么呢?你们一定非常好奇吧，那就让我们福昕知翼的小编来给你们分析一下，感兴趣的朋友们不要错过了哦。 深度学习深度学习(DL, Deep Learning)是机器学习(ML, Machine Learning)领域中一个新的研究方向，它被引入机器学习使其更接近于最初的目标——人工智能(AI, Artificial Intelligence)。深度学习是学习样本数据的内在规律和表示层次，这些学习过程中获得的信息对诸如文字，图像和声音等数据的解释有很大的帮助。它的最终目标是让机器能够像人一样具有分析学习能力，能够识别文字、图像和声音等数据。 深度学习是一个复杂的机器学习算法，在语音和图像识别方面取得的效果，远远超过先前相关技术。深度学习在搜索技术，数据挖掘，机器学习，机器翻译，自然语言处理，多媒体学习，语音，推荐和个性化技术，以及其他相关领域都取得了很多成果。深度学习使机器模仿视听和思考等人类的活动，解决了很多复杂的模式识别难题，使得人工智能相关技术取得了很大进步。深度学习的应用领域计算机视觉香港中文大学的多媒体实验室是最早应用深度学习进行计算机视觉研究的华人团队。在世界级人工智能竞赛LFW(大规模人脸识别竞赛)上，该实验室曾力压FaceBook夺得冠军，使得人工智能在该领域的识别能力首次超越真人。语音识别微软研究人员通过与hinton合作，首先将RBM和DBN引入到语音识别声学模型训练中，并且在大词汇量语音识别系统中获得巨大成功，使得语音识别的错误率相对减低30%。但是，DNN还没有有效的并行快速算法，很多研究机构都是在利用大规模数据语料通过GPU平台提高DNN声学模型的训练效率。在国际上，IBM、google等公司都快速进行了DNN语音识别的研究，并且速度飞快。国内方面，阿里巴巴、科大讯飞、百度、中科院自动化所等公司或研究单位，也在进行深度学习在语音识别上的研究。自然语言处理等其他领域很多机构在开展研究，2013年，Tomas Mikolov，Kai Chen，Greg Corrado，Jeffrey Dean发表论文Efficient Estimation of Word Representations in Vector Space建立word2vector模型，与传统的词袋模型(bag of words)相比，word2vector能够更好地表达语法信息。深度学习在自然语言处理等领域主要应用于机器翻译以及语义挖掘等方面。2020年，深度学习可以加速半导体封测创新。在降低重复性人工、提高良率、管控精度和效率、降低检测成本方面，AI深度学习驱动的AOI具有广阔的市场前景，但驾驭起来并不简单。2020年4月13日，英国《自然·机器智能》杂志发表的一项医学与人工智能(AI)研究中，瑞士科学家介绍了一种人工智能系统可以几秒之内扫描心血管血流。这个深度学习模型有望让临床医师在患者接受核磁共振扫描的同时，实时观察血流变化，从而优化诊断工作流。 深度学习是什么意思?深度学习的应用领域有哪些?看完上面福昕知翼的小编整理的文章内容之后，你们是不是发现这个深度学习居然说的是机器学习这个领域的。所以说，我们平时要多加学习，不要单纯从字面上去理解词语的意思，因为有的时候是错误的。
在我们所做过的公务员考试题目中,相信大家对于一些由很多的图形组成的找规律的题目非常的熟悉吧,很多的时候,我们看到这么多的图形,就是不知道它们之间的规律是什么,因此,这类找规律的题目困扰了很多的考生们,那么,找规律题的解题技巧是什么呢?如果你也想要提高自己答题的正确率的话,就需要跟随着福昕知翼的小编来学习下相关的解题技巧,一起看看吧｡找规律题如何看增幅(一)如增幅相等(此实为等差数列):对每个数和它的前一个数进行比较,如增幅相等,则第n个数可以表示为:a+(n-1)b,其中a为数列的第一位数,b为增幅,(n-1)b为第一位数到第n位的总增幅｡然后再简化代数式a+(n-1)b｡例:4､10､16､22､28……,求第n位数｡分析:第二位数起,每位数都比前一位数增加6.增幅相都是6.所以,第n位数是:4+(n-1)×6=6n-2(二)如增幅不相等,但是,增幅以同等幅度增加(即增幅的增幅相等,也即增幅为等差数列)｡如增幅分别为3､5､7､9.说明增幅以同等幅度增加｡此种数列第n位的数也有一种通用求法｡基本思路是:1､求出数列的第n-1位到第n位的增幅;2､求出第1位到第第n位的总增幅;3､数列的第1位数加上总增幅即是第n位数｡举例说明:2､5､10､17……,求第n位数｡分析:数列的增幅分别为:3､5､7.增幅以同等幅度增加｡那么,数列的第n-1位到第n位的增幅是:3+2×(n-2)=2n-1.总增幅为:〔3+(2n-1)〕×(n-1)÷2=(n+1)×(n-1)=n2-1所以,第n位数是:2+ n2-1= n2+1此解法虽然较烦,但是此类题的通用解法,当然此题也可用其它技巧,或用分析观察凑的方法求出,方法就简单的多了｡(三)增幅不相等,但是,增幅同比增加,即增幅为等比数列,如:2､3､5､9.17增幅为1､2､4､8｡(四)增幅不相等,且增幅也不以同等幅度增加(即增幅的增幅也不相等)｡此类题大概没有通用解法,只用分析观察的方法,但是,此类题包括第二类的题,如用分析观察法,也有一些技巧｡找规律题的解题技巧一､图形相似两步走1､看到元素构成一致的图形,不同的是元素位置有变化时,找位置关系:平移､旋转和翻转,不管是从角度还是方向,让图形“翻身农奴把歌唱”｡2､看到有相同元素但元素有增减时,建立血缘关系—组合叠加:简单叠加､去同存异､去异存同和规律叠加｡①直接叠加:两个图形简单重叠在一起;②去同存异:两个图形去掉相同的部分保留不同的部分;去异存同:两个图形去掉不同的部分保留相同的部分｡eg:“氧”和“气”这两个字,去同存异得“羊”,去异存同得“气”｡③规律叠加:根据两个相同图形不同位置的颜色变化得到最终的图形｡由于我们的试卷不是五彩斑斓的,通常都是图形的黑白两种色调去叠加运算｡eg:黑+黑=白+白=白,黑+白=黑｡二､相异图形找共性看到一些杂乱无章的图形无从下手时,我们可以找找它们的共性1､对称性每个图形虽然形状各异,但总体看起来很周正,都由标准的图形组成,考虑一下对称角度:轴对称图形,中心对称图形,对称轴的数量等等｡技巧:图形对称轴若为偶数,则既为轴对称图形又为中心对称图形｡2､直曲性图形的构成包含直线和曲线,考虑一下数量的特征,数数几条直线,几条曲线,直线与曲线的数量之差等等｡本题按照“有曲即为曲,全直才为直”的原则,本题中,第一行:曲､直､曲;第二行:直､曲､直;第三行:曲､直､?(曲)｡备选选项中,只有B为曲,其他全为直,故答案为B｡3､封闭开放性如果题干中都是封闭或者开放图形,那么选项中也要寻找一致的图形｡图形的封闭区域相等､按等差数列变化､行或每列几个图形的封闭区域数之和相等等等｡现在看到图形推理的题目有些许眉目了呢,可以先把图形分类,相似找位置,相异找共性｡但在考试的时候,规律千变万化,这还远远不够,还需要我们平时多积累,毕竟做题才是王道,所以还是要多练习｡福昕知翼的小编已经在上文为各位朋友们总结了非常好用的找规律题的解题技巧,希望大家都可以记住这些方法,并在自己的做题过程中加以应用,这样大家都做题速度和正确率都能够得到提高,如果你学习的过程中还遇到其他的疑问的话,那就联系我们,我们会来解答你的疑问的｡
随着科技的不断发展,网络也在不断的进步,我们现在社会上使用的很多东西都需要智能终端才能体现,比如我们如果想要打电话,那我们就先要有一部手机,今天小编就给大家介绍一下智能终端是什么意思?智能终端的操作流程分享去哪里找?智能终端是什么意思一般而言,智能终端是一类嵌入式计算机系统设备,因此其体系结构框架与嵌入式系统体系结构是一致的;同时,智能终端作为嵌入式系统的一个应用方向,其应用场景设定较为明确,因此,其体系结构比普通嵌入式系统结构更加明确,粒度更细,且拥有一些自身的特点｡智能终端的操作流程分享去哪里找我们在使用智能终端的时候,是需要了解操作方法的,很多人对这些操作方法都不太了解,我们可以在福昕知翼网站上面去找相关的分享,福昕知翼上面有很多这种经验分享,它上面还可以为我们提供各种模板范文案例,大家有不会写的范文,可以到上面去参考一下｡以上就是小编给大家介绍的智能终端是什么意思?智能终端的操作流程分享去哪里找?大家可以了解一下,在我们拥有了一部智能终端的时候,我们就可以联系我们想要联系的人了,也可以查到我们想要查到的东西了｡
如何制作一份完美的简历?如果大家也在为怎么写一份简历发愁的话，下面福昕知翼的小编整理的内容可以很好的帮助大家完成一份简历，当然，下面还会为大家分享简历模板下载的方法。 如何制作一份完美的简历1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。简历模板下载的方法大家只要登陆福昕知翼网站，就可以轻松的完成简历模板下载，操作简单容易上手，详细的操作步骤如下：先在浏览器中打开福昕知翼，注册并登陆自己的账号，随后会出现首页，大家可以寻找自己需要的简历，当然也可以在搜索框中搜索，这里的简历类型比较非常多，大家可以愉快的下载。 简历模板下载的方法的具体操作流程如上文所述，大家是不是也发现在福昕知翼网站上下载简历模板非常的简单吧，那么，大家赶紧看看自己喜欢哪一款吧。
