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生活中大多数人都是有做保险理财计划的，毕竟每个人都不能保证自己生活一帆风顺，总会有好的时候和不好的时候，如果你的保险理财规划得好，那么你就会获得好的生活，下面就由福昕知翼带大家了解一下保险理财的知识。 什么是理财保险?理财顾名思义就是管理自己的财产，管理好自己的财产，一方面能让它保值，另一方面也能让它增值。所以，不同的年龄阶段、不同收入的人都有这个需要。保险产品能否达到理财的目的，具有理财功能的产品才可以达到理财效果。传统的保险产品不具备我们讲的增值功能。从事保险的人大多数都有买保险，比如保险里面汽车保险，我想有车的人都买，财产保险，我们寿险里面有不同的险种，比如说保障性的险种，意外性的都有买，刚才讲到产品的多少也取决于从事保险的人可支配的收入。从事保险的人可支配的收入多一点就买得多一点，收入少一点买得就少一点。保险理财有两层意思，第一，保险产品具有保障功能，参加保险可以在保险事故发生后取得一定的赔偿，并大于支付的保险费。第二，保险自身附带的理财功能，在保障功能的基础上，还能让保险资金增值。保险理财风险很低，非常稳定。保险理财有多少种?保险理财有三种，分别是分红保险，投资连结险，万能寿险。分红保险是投保人在享有一定保险保障的基础上，分享保险公司部分经营成果的一种保险形式。如果保险公司经营不好时，投保者所能分享到的经营成果就没那么多，甚至没有。但是，分红保险设有最低保证利率，即保证投保者的基本保障。投资连结保险是一种保险保障与投资储蓄相结合的保险形式。保险公司为投保者单独设立投资账户，由专门的投资专家负责运作，投资收益扣除少量费用后划入投保者的个人账户。投保者不参与保险公司其他盈利的分配。投资账户不承诺投资回报，投资账户需自行承担所有的投资收益和损失。 万能寿险与分红保险在很多方面有相似之处，比如都设有最低收益保障、保险公司和投保者共同分享经营成果等，但是在保费缴纳方面比分红保险灵活。可根据不同人生阶段的不同保障需求和自身经济状况，对所缴保费、保险金额以及缴费期进行合理调整，使保障和理财的比例在各个时期达到最佳状态，让理财效果发挥出最大的作用。保险理财购买要注意哪些事项?1、在购买投资型保险时，不能完全以保险公司的经验统计数据为依据来判断险种收益的多少，而应同时参考基金市场、银行存款及债券市场及三个收益率来综合考虑，此外，购买不同险种的投资险其关注点也有所不同。2、购买前一定要仔细阅读产品说明书，明确了解产品的保障范围有哪些，哪些不在保障范围内，哪些是根据保险公司未来的经营情况好坏确定的，又有哪些因素会影响到理财账户的价值。3、在投保投连前应通过专业的测试，能够明确自己投资的期限、最终的目标，做到心中有数。4、不是每个家庭都适合购买分红险。两类家庭应慎买分红险：一是短期内有大笔开支的家庭应慎买分红险，因为分红险变现能力较差，如果中途退保，投保者只能按保单的“现金价值”退钱，可能连本金都难保。二是收入不稳定的家庭，不宜购买分红保险。 保险理财对于每一个人都是非常重要的，因为我们生活总有不如意的地方，有保险理财就能让生活多一分保障，如果你还没有意识到这一点，那么你确实应该多点了解这方面的知识了，上福昕知翼的网站看相关的资讯，看有没有适合自己的投资方式。

专业知识 2914

说到人工智能算法，小编相信如果不是专业的人士估计很难说出个所以然来。要了解人工智能算法就要先了解什么是人工智能。人工智能是计算机领域里面的一个分支，它包含了算法。人工智能算法是很重要的，它可以应用于几乎各个领域。那么关于人工智能算法你想了解吗?读了下面从福昕知翼公司了解到的内容或许能对你有所帮助，下面我们就一起来看看吧。 一、人工智能算法是什么?在人工智能领域里，算法(Algorithm)是指如何解决一类问题的明确规范。算法可以执行计算，数据处理和自动推理任务，基本上就是可规量化的计算方式。算法主要作用是用于训练模型的。其中，算法具有下面4个特征：可行性、确定性、有穷性和拥有足够的情报。然后算法的常有思路有一下几种：列举法、归纳法、递推法、递归法、减半递推技术和回溯法。二、人工智能算法有哪些?决策树算法决策树是在已知各种情况发生概率的基础上，通过构成决策树来求取净现值的期望值大于等于零的概率，评价项目风险，判断其可行性的决策分析方法，是直观运用概率分析的一种图解法。由于这种决策分支画成图形很像一棵树的枝干，故称决策树。随机森林算法在机器学习中，随机森林是一个包含多个决策树的分类器，并且其输出的类别是由个别树输出的类别的众数而定。逻辑回归算法逻辑回归，是一种广义的线性回归分析模型，常用于数据挖掘，疾病自动诊断，经济预测等领域。例如，探讨引发疾病的危险因素，并根据危险因素预测疾病发生的概率等。Adaboost算法Adaboost是一种迭代算法，其核心思想是针对同一个训练集训练不同的分类器(弱分类器)，然后把这些弱分类器集合起来，构成一个更强的最终分类器(强分类器)。其算法本身是通过改变数据分布来实现的，它根据每次训练集之中每个样本的分类是否正确，以及上次的总体分类的准确率，来确定每个样本的权值。朴素贝叶斯算法朴素贝叶斯法是基于贝叶斯定理与特征条件独立假设的分类方法。最为广泛的两种分类模型是决策树模型和朴素贝叶斯模型。 已上这些就是我们从福昕知翼公司了解到的关于人工智能算法的一些信息了，总所周知，人工智能算法远远不止上面文章介绍的这些内容。小编上面的这些信息充其量就是抛砖引玉，如果大家对人工智能算法感兴趣的话可以做进一步的了解。

专业知识 2442

日常工作和学习的日子虽然看似平淡，但实际上一年下来也收获颇丰。因此我们常常需要利用工作评价来进行自我诊断、分析、调节，并根据评价的最终结果来达到一个自我完善。那么，工作评价具体是指什么呢?一起来看看福昕知翼是怎么说的吧!工作评价是指什么?职位评价(post evaluation)也称工作评价(job evaluation)，就是根据各职位对组织目标的贡献，通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的价值进行综合比较，确定组织中各个职位的相对价值差异。它是薪酬级别设计的基础。职位评价(job evaluation)就是根据各职位对企业经营目标的贡献，对企业中的各个职位的价值进行综合评价，决定企业中各个职位相对价值的大小，从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构，开发一个工作价值的等级制度，在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。 工作评价的方法有哪些?工作评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种。所谓非量化方法是指那些仅仅从总体上来确定不同职位之间的相对价值顺序的职位评价方法。而量化方法则试图通过一套等级尺度系统来确定一种职位的价值比另一种职位的价值高多少或低多少。非量化评价方法有两种：排序法和分类法量化评价方法也有两种：要素比较法和要素计点法。其中，排序法是指职位评价者首先对职位说明书进行审查，然后根据它们对公司的价值对其进行排序。分类法是通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法。 在要素比较法中，评价者首先要获得基准职位的市场薪酬水平，将其分解到各个报酬要素上去;然后，通过对被评价职位的各个方面与基准职位的各个方面分别进行比较，试图估计出被评价职位在每一方面的货币价值;最后以货币为单位直接确定不同职位之间的相对价值顺序。这种方法实际上将职位评价和市场薪酬调查结合在一起，直接完成薪酬等级以及薪酬水平的确定。而在要素计点法中，评价者首先要给职位的每一构成要素赋予等级不同的量化价值，然后再将某一职位在不同要素上的分数加起来，从而确定不同职位之间的量化价值差距。与要素比较法不同，要素计点法最后得到的职位结构不是根据职位的货币价值来排列的，而仅仅是根据分数或点数对职位所作的一种排序。 上文中，福昕知翼针对工作评价的含义及其方法为大家作了简要概括。每一个岗位都需要对其工作进行评价，需要结合实际情况进行精准的概括，在自我评价时应当做到谦虚、谨慎，才能分析出自己的缺点并予以改正。

专业知识 2653

企业在举办活动的时候,一般都需要进行策划,这样才能保证活动的顺利进行,那么活动方案策划五要素是怎样的?策划活动方案流程有哪些呢?下面福昕知翼就给大家具体介绍一下｡活动方案策划五要素是怎样的?一､ 活动介绍｡包括活动主题､活动时间､活动地点､目标人群､活动目的､活动背景介绍(如主办方､承办方)等｡二､ 活动规则｡包括活动具体的参与办法､面向人群､具体的奖项设置､评选规则和办法等｡三､ 活动实施｡要说明活动的具体实施步骤､具体时间及大概人员安排､应急预案等｡如果活动规模比较大､周期比较长,还要设计好不同阶段的不同方案｡四､ 效果预估｡要大概说明活动最终会获得什么样的效果､达到什么样的目标｡注意,这些数字指标一定是可以量化的,不能只是说提升了品牌知名度,要落实到具体的数字,如活动页面浏览人数多少?参与人数多少?被多少家媒体报道?覆盖到了多少人群等等｡五､ 活动预算｡要将活动的支出项目及大概的预算写明｡注意,这个预算是和效果及目标相匹配的,不能说花了钱却没有任何效果｡策划活动方案流程有哪些?一､活动策划活动主题:主题一定要明确,如成熟型的产品策划的核心就以 “用户增长和品牌传播”为主｡活动时间:考虑用户时间是否方便｡活动地点:符合活动主题定位｡活动对象:确定目标用户及潜在用户｡二､制作活动推进时间表,推进工作方案通过后,正式进入执行阶段,一般需要召集此次活动的工作人员召开一个准备会议｡梳理活动节点,分配好各项工作并确定各项工作负责人,活动总负责人根据推进时间表跟踪完成情况｡三､确定活动场地线下活动则场地选择尤为重要｡过程中要考虑到场地的交通､星级､档期､容纳人数､环境等,实地考察过程中如会议室的长､宽､高､容纳人数､是否有柱､舞台搭建及布展等因素､桌型等､投影､麦克风､会议室门口签到板的位置､茶歇的位置､房间的房型及设备设施､是否能提供独立用餐区域等｡如果你没有办法在有限的经费内选择最符合活动主题的优质场地｡四､活动页面制作文案确定后,与设计沟通需求及时间节点,可以找一些参考素材以减少沟通成本｡并与技术保持沟通,确保页面准时制作完成并通过测试没有问题后正式上线｡五､视频､宣传物料等设计制作要注意各物料主题风格的统一,包括图案､尺寸等,并跟踪制作情况,包括材质､色差､打样､工期等,确保保质保量完成｡六､活动流程活动流程表根据活动环节安排而定,从开始到结束每项工作分配到个人｡如果活动进行中再出现流程变化,总负责人趁主持间歇快速告知主持人以便主持人临场应对,并通知其他执行人员｡七､用户离场最终预定的各项流程全部执行完毕,用户离场,所有执行人员可以放轻松一些啦,大家拍个照片,盘点收集一下剩余物料和礼品,完成清场任务,就可以安心地去吃顿庆功宴犒劳自己啦｡活动方案策划五要素是怎样的?大家在做活动方案策划的时候,就需要具备这五要素,这样才能制作出优质的活动方案来,如果大家还有疑问的话,可以来福昕知翼网站咨询｡

专业知识 2196

人类社会的发展是一个极其漫长的过程，依据马克思主义史学，可以将人类社会分为五个阶段，即原始社会，奴隶社会，封建社会，资本主义社会和社会主义社会，现在比较流行的分法是按照产业结构把人类社会分为农业时代，工业时代和信息时代，如今，就是信息时代，为了进一步帮助朋友了解什么是信息时代，专门登陆了福昕知翼这个平台，查阅了很多资料，希望朋友们喜欢。 什么是信息时代信息时代就是信息产生价值的时代，当今时代发展的大趋势，代表着先进的生产力，信息时代按照托夫勒的观点，第三次浪潮是信息革命，大约从20世纪50年代中期开始，其代表性象征为“计算机”，主要以信息技术为主体，重点是创造和开发知识，随着农业时代和工业时代的衰落，人类社会正在向信息时代过渡，跨进第三次浪潮文明，其社会形态是由工业社会发展到信息社会。第三次浪潮的信息社会与前两次浪潮的农业社会和工业社会最大的区别，就是不再以体能和机械能为主，而是以智能为主。 信息时代对人才有什么要求首先，信息化专业知识，走信息化发展道路，管理软件的应用一定会涉及，作为信息化人才，一定要对其中的至少一款管理软件能够熟练运用，对于选型和实施应该非常清楚。其次，实践应用能力，理论的具备是必须，无论是先进行知识的积累，而后进入企业进行实践，还是先有部分实践经验，再来学习系统的知识，都会对两者的理解和应用有巨大帮助。再次，团队合作的意识，任务的实施一定是团队共同合作的结果，而非一个人单枪匹马的孤军奋战，所以一定要有团队协作意识。最后，良好的沟通技巧，要用别人熟悉的尤其是企业的语言进行沟通，要善于推荐自己的方案。 上面就是由福昕知翼这个平台提供的什么是信息时代和信息时代对人才有什么要求的相关内容，现代社会的发展速度非常快，尤其是科学技术，稍不留心，就可能跟不上时代发展的步伐，怎么才能做到与时俱进，不落后于时代的发展呢，最好的办法就是多读一些反映时代发展的文章，这些文章福昕知翼特别多。

专业知识 2654

在招聘的时候我们都需要了解一下每个工作的工作职责是什么，公司也会将工作职责写进招聘简介当中。大家要想多多了解工作方面的知识，可以去福昕知翼网站上面查看一下。 工作职责的划分管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。 岗位职责有哪些岗位职责有：1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。岗位职责：它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 以上就是关于工作职责的相关内容，每个工作都有自己应尽的职责。我们只有充分了解才能够将我们的工作做好。同时了解福昕知翼也会对我们有很大帮助。

专业知识 3915

如果你们有在大企业上班的经历，那么你们也曾经有机会接触到我们的策划案吧，不过到现在为止，还有很多人不知道策划案是什么。现在就跟着我们福昕知翼的小编去看看呗。 策划案策划案，也称策划书，即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本;策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。策划案的主要内容有哪些策划的目标是什么?策划的依据是什么?为谁策划(策划的对象)以及谁来策划(策划的有关人员)?在何处策划(策划的场所)?什么时候进行策划以及策划的日程安排?策划的方法是什么?策划的步骤和表现形式如何?策划涉及的预算情况。策划书的结构——封面、正文、附录一、 策划书封面四种内容构成：策划书的名称：将策划主题体现出来，让使用者一目了然。策划者姓名：策划小组名称及成员姓名列示出来。 策划书制作时间：年、月、日。策划书的编号。二、 策划书的正文摘要：策划目的以及对策划内容的简要说明。目录。前言：策划经过的说明。策划内容的详细说明。策划实施步骤以及各项具体分工：时间、人员、费用、操作等。策划的期望效果与预测效果。策划中的关键环节，策划实施中应注意的事项。三、 策划书的附录供参考的文献与案例如有第二、第三备选方案，列出其概要其他与策划内容相关的事宜 什么是策划案?策划案的主要内容有哪些?关于策划案的文章内容，我们福昕知翼小编就先和你们讲解到这里了哦。只有了解了相关内容，我们才可以完美的做出一个策划案。

专业知识 2582

履约保函指的是一种履约保证承诺，具有一定的格式限制和条件。那履约保函的优点有哪些？履约保函怎么保证到期后收回保证金？下面就让福昕知翼来给大家详细地介绍一下吧！一、履约保函的优点对承包方或供货方：减少由于缴纳现金保证金引起的长时间资金占压，获得资金收益；与缴纳现金保证金相比，可以使有限的资金得到优化配置；权益得到更好地维护。对业主或买方：合理制约承包人、供货方行为，良好维护自身利益；避免收取、退回保证金程序的繁琐，提高工作效率。二、履约保函怎么保证到期后收回保证金履约保函相对于履约保证金有着明显的优势。保证金由银行监管，提交给甲方的是一份保函，到期后资金由银行退回乙方，甲方不可能无理划扣或拖延乙方的保证金。何时收回：一般合同条款针对保证金退回时间的规定，如果没有明确说明，那么是工程监理单位确认完工、甲方向乙方提供竣工报告之后就可以退回保证金，最迟不得超过28天。三、履约保函有什么风险1、慎重选择工程履约保函主体2、合同谈判中积极主张权利3、选择有利的工程履约保函条款4、认真履行基础合同义务并保留证据5、及时选择合法途径解决履约保函争议以上就是由福昕知翼带来的关于履约保函的相关资料，希望能给大家提供一些参考！履约保函是具有风险性的，在这里提醒大家一下，如果申请人没有按时按量地完成工作，则需要向受益人支付一笔履约保证金，这点希望大家一定要注意了。

办公技能 4435

很多时候，好的简历，真的可以增加我们面试成功的几率，所有很多面试者都会找专门制作简历的公司来帮我们设计和制作简历。超级简历有没有听说过?福昕知翼的小编这就告诉你们超级简历的相关信息。 超级简历超级简历，总部位于北京，是北京超职科技有限公司旗下网站。超级简历于2017年上线，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。超级简历用户主要是海归以及985/211的毕业生，60%来源于用户口碑传播。超级简历的产品矩阵PC网页超级简历官网集在线简历编辑，简历智能修改，求职邮箱和职位推送等求职功能为一体。以求职者为中心的一站式服务体验帮助求职者提高求职效率与成功率。APP超级简历APP，在 AppleStore、GooglePlay以及安卓应用商店同时上线。APP兼具PC网页产品的各项功能，且通过微信平台的小程序承接，可实现从超级简历APP无缝分享自己的简历、感兴趣的职位给微信好友。随时随地管理个人简历，查看最新职位信息，跟踪职位投递动态。 超级简历的创始人超级简历WonderCV创始人/CEO朱英楠，哥伦比亚大学本科毕业，曾荣获福布斯中国消费科技30u30精英榜、中国人力资源科技影响力100人。毕业后加入高盛香港投资银行部从事跨境并购，所完成交割项目总市值超过80亿美金。后加入亚洲第二大私募股权基金AEP(前身为瑞银亚洲直投部)，基金规模39亿美元。在职期间从事5年职业生涯导师，清华大学职业生涯计划导师，TEDx演讲嘉宾，知乎求职话题近2000w阅读，6w粉丝。自学编程，开发超级简历WonderCV，并在成立一年内被YC孵化器录取。 超级简历是什么?超级简历的创始人是谁?朋友们都知道了吧?关于简历还不知道怎么制作的话，也可以登录我们福昕知翼的官网去找模板哦。

求职技巧 3844

企业在制定营销方式的时候，都在努力寻求一种成本较低且传播速度快的方式，我们以前所了解的营销手段当中虽各有特点，但是传播速度有限，近年来兴起了一种新的营销方式，叫做病毒式营销，大家是不是感兴趣呢，下面就让福昕知翼小编来给大家做详细介绍。 什么是病毒式营销病毒营销(Viral Marketing，又称病毒式营销、病毒性营销、基因营销或核爆式营销)，是利用公众的积极性和人际网络，让营销信息像病毒一样传播和扩散，营销信息被快速复制传向数以万计、数以百万计的观众，它能够像病毒一样深入人脑，快速复制，迅速传播，将信息短时间内传向更多的受众。也就是说，病毒营销是通过提供有价值的产品或服务，“让大家告诉大家”，通过别人为你宣传，实现“营销杠杆”的作用。病毒式营销已经成为网络营销最为独特的手段，被越来越多的商家和网站成功利用。病毒式营销的特点1、传播速度极快传播速度之快是病毒营销最显著的特点之一，远远超于口碑营销和软文营销;2、内容极具吸引力不仅在内容和形式上远高于其他类型的营销形式，更重要的是在用户心理把控上可占80%以上;3、用户分享的积极性极高病毒营销的内容和形式不仅让用户乐于分享，还会让用户有一种生怕自己知道的慢和知道的少的感觉。更重要的是让用户感觉转发或者分享后有一种“成就感”。 企业通过病毒式营销，目的是让更多的人了解自家产品，吸引消费者，从而完成销售，除此之外，还可以帮助企业树立品牌形象，形成口碑，可谓一举多得，但是病毒式营销一定要掌握好方式方法，这里面是有技巧可寻的，大家不妨去福昕知翼上看看有没有关于病毒式营销的书籍，全方面的学习一番，这样更加得心应手。

专业知识 3643