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说到和数据通信的有关术语，你们最先想到的是哪一个呢?其实中国有好大一部分人都在使用哦，它就是移动通信，什么是移动通信?一起跟着我们福昕知翼的小编去看看呗。 移动通信移动通信(mobile communications) 沟通移动用户与固定点用户之间或移动用户之间的通信方式。通信双方有一方或两方处于运动中的通信。包括陆、海、空移动通信。采用的频段遍及低频、中频、高频、甚高频和特高频。移动通信系统由移动台、基台、移动交换局组成。若要同某移动台通信，移动交换局通过各基台向全网发出呼叫，被叫台收到后发出应答信号，移动交换局收到应答后分配一个信道给该移动台并从此话路信道中传送一信令使其振铃。移动通信的特点有哪些(1)移动性就是要保持物体在移动状态中的通信，因而它必须是无线通信，或无线通信与有线通信的结合。(2)电波传播条件复杂因移动体可能在各种环境中运动，电磁波在传播时会产生反射、折射、绕射、多普勒效应等现象，产生多径干扰、信号传播延迟和展宽等效应。 (3)噪声和干扰严重在城市环境中的汽车火花噪声、各种工业噪声，移动用户之间的互调干扰、邻道干扰、同频干扰等。(4)系统和网络结构复杂。它是一个多用户通信系统和网络，必须使用户之间互不干扰，能协调一致地工作。此外，移动通信系统还应与市话网、卫星通信网、数据网等互连，整个网络结构是很复杂的。(5)要求频带利用率高、设备性能好。 什么是移动通信?移动通信的特点有哪些?在上面的文章内容里，我们福昕知翼的小编都已经给你们讲解过了哦。这应该是你们比较近距离的接触移动通信了吧。

专业知识 5387

一年工作已经到年尾了,这一年也将成为过去,回望过去一年工作能力肯定得到的进一步提升，并取得了一定的工作成绩,我们应该如何针对这一年的工作来写一份年度个人工作总结了？工作总结写的好，年终奖金拿到手软。工作总结怎么写，我来教你！不要再用word撰写工作总结，要学会使用PPT，到知翼下载一个工作总结模版，按照里面的格式填写内容，几分钟就可以生产出精美的年度个人工作总结，老板看的也开心，你年终奖金自然就不在话下。打开知翼网站，找到模版-选择【工作汇报】 进入工作汇报的品类根据自己的习惯下载模版; 打开模版直接往模版里填写与你相关的内容即可，是不是非常简单呢? 最后，提醒一下在福昕知翼网站上，还提供各种研究报告，论文查重等服务，有需要的朋友记得登陆哦。

办公技能 5623

思维这个东西真的是太复杂了。不过，普通人也很少会对思维进行研究。你们有没有听说过发散思维呢?发散思维具体是指什么?福昕知翼的小编今天就带你们去探讨一下，感兴趣的朋友快过来围观哦。发散思维发散思维(Divergent Thinking)，又称辐射思维、放射思维、扩散思维或求异思维，是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式。它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状，如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等方式，培养发散思维能力。 不少心理学家认为，发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。发散思维有什么作用核心性作用：想象是人脑创新活动的源泉，联想使源泉汇合，而发散思维就为这个源泉的流淌提供了广阔的通道。基础性作用：创新思维的技巧性方法中，有许多都是与发散思维有密切关系的。保障性作用：发散思维的主要功能就是为随后的收敛思维提供尽可能多的解题方案。这些方案不可能每一个都十分正确、有价值，但是一定要在数量上有足够的保证。什么是发散思维?发散思维有什么作用?这些都是我们福昕知翼小编今天要带给大家的精彩内容哦，感兴趣的朋友们还可以继续了解相关内容哦。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全

自我提升 1855

简历是进入职场的敲门砖，是表现大家工作能力和优势的一个地方，一份好的简历，可以为求职者带来很多好处，也能给他们带来更多机会，大大的提升求职的成功率，所以我们在写简历的时候不能太马虎，随随便便写几个字就结束了，我们在写之前要进行一个分析，把自己的特长写出来，让面试官看到你的优点，从而就会录取你，今天福昕知翼网站的小编就来给大家说说简历名称命名需要注意什么以及简历的基本构成有哪些的内容。 简历名称命名需要注意什么1、如果求职公司有简历名称命名要求，按照对方的标准写好后投递就可以了。2、避免求职岗位与简历名称不一致。例如你投递的求职岗位是“行政人事”，但简历名称却写的是“销售”。这样的简历一般都会被扔进垃圾桶。3、在使用邮箱投递时，在邮箱和附件标题中也要标明“应聘XX岗位-姓名-学校-手机号 ”，可以让HR知道是哪个求职者的简历，以及对应的应聘岗位，方便HR保存和查找。这样的简历名称，自然能够让HR对求职者有个好印象。 简历的基本构成有哪些1.基础信息基础信息包括姓名、居住地、联系方式、政治面貌等。联系方式：手机号码、邮箱必须写，必要时也还要写上微信号。因为你不知道用人单位会常用什么方式，如果因为少写了联系方式而错过了信息，就得不偿失啦。政治面貌：部分岗位对政治面貌有一定要求;如果你是团员或群众，可以不用写政治面貌。2.个人简介个人简历即简单介绍自己的过往经历。把自己做过的事情串成一条线描述出来，如果有很厉害很棒的项目经历，可以在简介中用数据进行简述。个人简介提倡短小精悍，以总结为出发点，切忌废话。例如：“具有较强的学习能力”，在没有成绩等数据佐证的情况下这句话不会有任何作用。3.教育经历教育经历包括毕业院校、专业、主修课程、学历、辅修学位、成绩排名等。主修课程：挑两三个比较具有代表性的课程即可;也可以根据用人单位的需求，填写对自己面试有利的所学课程。辅修学位：有辅修学位可以写，没有的话不用提起。成绩排名：部分岗位对GPA有一定要求，假如成绩排名不太理想，可以只写GPA。4.实践经历5.校园经历按照时间从近到远来描述，写明时间、在什么机构/社团担任什么职位。这一部分可以选择性地写一些社会实践、学生工作等相关经历。在学校有参与过项目的同学可以着重描述下这个项目，并且说明自己所负责的内容。所有的描述尽量加入客观数据进行总结，切忌空泛。实习/工作经历按照时间从近到远来描述，写明时间、公司(全称)、岗位等。日常工作：对日常工作进行描述，着重突出自己这个岗位是做什么的，尽量使用客观数据突出成绩。如果有作品，可以附上链接。项目经历：如果在实习中有承担过项目，可以以“项目描述+你在其中主要做了什么+数据说明+链接”的形式写清楚。 简历名称名称需要注意什么?福昕知翼跟大家说，在写简历名称的时候，要根据公司的要求来，有的公司不一样，所以它的要求也是不同的，不能随随便便的给简历命名，我们，我们在投递简历的时候，可以在简历名称上，写上自己所应聘的岗位，这样面试官就会一目了然，从而就让面试官对你有一个很好的印象。有什么不明白的地方，可以到福昕知翼网站中去学习一下哦。

求职技巧 2390

我们在写简历的时候，会看到简历中需要我们对自己的工作能力做出评价，我们在评价的时候，最好是客观一点，实事求是，不要弄虚作假，不然如果领导交给我们任务，我们完不成，就尴尬了，在做事情的时候，如果我们有能力完成，我们再去做，如果没有能力完成，我们最好还是不要做，今天小编就给大家介绍一下工作能力是什么意思?工作能力经验分享去哪里找?大家可以了解一下。 工作能力是什么意思工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人所能为者，二是个人将来可能为者。个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。 工作能力经验分享去哪里找我们说一个人有能力，就是说这个人能胜任公司的工作，或者可以完成领导交给我们的任务，在福昕知翼上面，我们可以看到很多工作能力强的人分享的经验，大家在工作的时候就可以借鉴这些经验，如果有需要的，可以去福昕知翼下载。 以上就是小编给大家介绍的工作能力是什么意思?工作能力经验分享去哪里找?大家可以了解一下，工作在我们一生中占很大一部分，每个人在工作中都有自己想要实现的目标，为了实现这个目标，我们会做出很多的努力，而能实现目标也代表着我们有这样的工作能力。

求职技巧 5667

你们在平时做事情的时候，是不是很有自信感呢？是不是觉得有很多事情，自己都是可以胜任好的呢？你们知道什么叫做自我效能感吗？福昕知翼的小编今天就给你们好好的讲解一番。自我效能感自我效能感：指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。班杜拉认为除了结果期望外，还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果，那么这一行为就可能被激活和被选择。影响自我效能感形成的因素有哪些1.个人自身行为的成败经验（direct experiences）。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说，成功经验会提高效能期望，反复的失败会降低效能期望。但事情并不这么简单，成功经验对效能期望的影响还要受个体归因方式的左右，如果归因于外部机遇等不可控的因素就不会增强效能感，把失败归因于自我能力等内部的可控的因素就不一定会降低效能感。因此，归因方式直接影响自我效能感的形成。2.替代经验（vicarious experiences）或模仿。人的许多效能期望是来源于观察他人的替代经验。这里的一个关键是观察者与榜样的一致性,即榜样的情况与观察者非常相似。3.言语劝说（verbal persuasion）。因其简便、有效而得到广泛应用。言语劝说的价值取决于它是否切合实际，缺乏事实基础的言语劝说对自我效能感的影响不大，在直接经验或替代性经验基础上进行劝说的效果会更好。4.情绪唤醒（emotion arise）。班杜拉在“去敏感性”的研究中发现，高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能。当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功，但个体在面临某项活动任务时的心身反应、强烈的激动情绪通常会妨碍行为的表现而降低自我效能感。5.情境条件。不同的环境提供给人们的信息是大不一样的。某些情境比其他情境更难以适应和控制。当一个人进入陌生而又易引起焦虑的情境中时，其自我效能感水平与强度就会降低。什么是自我效能感？影响自我效能感形成的因素有哪些？福昕知翼小编大概的和你们讲解了一下哦，看来这个影响自我效能感形成的因素也有挺多的。

职场经验 5049

这两年因为种种原因许多公司的生存状态并不是很好，特别是互联网企业，这两年不断曝出裁员的消息，而且裁员的比例还不低，为了降低用人成本，许多在公司现在都开始淘汰35岁以上的老人雇佣年轻人，于是乎这两年也有了“35岁危机”，那么哪些35岁以后被裁员的人都去做什么工作了，中年人创业的话做什么好呢，今天小编就为大家讲解一下。35岁以后的人都去做什么工作了?1、继续在原领域工作35岁被裁员之后，再找工作的难度确实比较大，但也没有网上说的那么夸张，也不是完全找不到工作的，能否找到工作其实还是要看个人能力如何，如果你有足够的能力能为公司带来收益，有不可替代的一技之长，那么你就不怕没有工作。2、选择创业其实在一个领域深耕差不多十年之后，基本上对这个行业也算是有些了解了，如果觉得找工作难度很大，而且也觉得薪水始终不满意的话，其实可以选择找一些志同道合的人创业，这也是多数中年人被裁员后的一个选择。3、换行业到了35岁之后一般都积攒了一些人脉和资金，如果不看好原领域的话，可以选择跨行业创业，选择那种需要资金但有不错回报的行业，比如做开店、做培训机构、不过选择投入成本创业的话，一般风险比较大并且会比较累4、异地就业很多中年人在被裁员之后，之所以不好找工作是因为一个城市的机会已经不够多了，在这样的情况下可以选择异地就业，虽然要离开家人但至少能保证就业无忧，而且一般薪水都会高不少，等积攒到一定的资金之后，可以选择回来。中年人实业创业干什么好?1、卖早餐可以去买一些早餐的半成品来卖，能够提前加热就行，从进货到出售中间有着很大的利润，虽说收益不会非常的高，但好在时间自由，唯一的缺点就是要早起，懒惰的人可能做不了。2、移动餐车投个几万块买一个移动餐车，到夜市去摆摊也可以有不错的收入，可以做手抓饼、炸鱿鱼、烤地瓜，别看这种小餐车，一天流水过千还是很简单的，而其中的利润很大，月入过万其实很轻松。3、送外卖、代驾、滴滴觉得上班卷累了，也可以选择去送外卖或者做代驾和网约车司机，这些工作的特点也是门槛不高工作压力小，时间自由分配，缺点就是收入可能不是很可观。好了以上就是小编为大家带来的35岁以后的人都去做什么工作了以及中年人创业干什么好的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材、简历模板、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐PDF格式转换文档翻译论文查重文档加密简历模板大全免费小说办公指南行业研报

职场经验 5389

在我们的生活中经常会看到各种倡议书，所谓的倡议书，就是倡议人们去做某一件事情，这也是我们作为一名公务员需要具备的基本的能力，因此，在公务员考试中也会对考生们的倡议书的书写能力进行考察，比如，写一份倡议书，那么，申论倡议书怎么写?如果你不知道如何下笔的话，下面福昕知翼的小编分享的内容，可以为大家的写作带来灵感的，详细的内容如下文所述。 倡议书的定义倡议书指的就是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。它作为日常应用写作中的一种常用文体，在现实社会中有着比较广泛的使用，比如“节约用水倡议书”、“保护益鸟倡议书”等等。申论倡议书怎么写标题一般居中书写，由文种名单独组成，即“倡议书”三个字。标题还可写成：关于+倡议内容+文种名。称呼一般顶格写在第二行开头，后加冒号。可依据倡议对象选用适当的称呼。有的倡议书也可不用称呼，而在正文中指出。正文一般在第三行空两格写正文。1)发文事由：倡议书的背景原因和目的。2)主体：写明倡议的具体内容和要求。倡议的内容要具体化，开展怎样的活动、做哪些事情、具体要求是什么，它的价值和意义都有哪些等，均需一一写明。倡议的具体内容一般是分条开列。3)结束语呼吁号召结尾要呼吁号召被倡议者参与倡议的行动，表示倡议者的决心和希望。落款落款包括发文机关和日期。即在右下方写明倡议者单位、集体或个人的名称或姓名，并署上发倡议的日期(日期一律用阿拉伯数字)。 申论倡议书怎么写?福昕知翼的小编已经就这个问题，在上文为各位朋友们分享了写作的心得，大家可以了解到一份倡议书的主要内容都有什么了吧，相信大家这么的聪明，肯定已经知道如何写一份倡议书了，总之，写一份倡议书在申论中经常被考察到，希望大家可以重视起来。

专业知识 2319

现在的疫情是非常严重的，对于快要毕业的大学生来说，最大的困难就是不能够返校毕业，然后延长毕业而导致的就业问题，都是他们非常苦恼的，因为在疫情期间，很多大型的招聘会都不能如期举办，就会通过网上招聘的方式来进行远程面试，这也给大家带来了很多困扰，所以在此之前，我们就需要做好一些准备工作，应聘求职的准备工作有哪些呢？福昕知翼就和大家讨论一下吧。应聘求职的准备工作有哪些一、了解企业招聘需求，不同岗位除了对应的专业知识以为，还需要了解岗位的特点，比如：销售类型的工作，口才要好，逻辑要强。如果你懂技术，但是羞于表达，都是无法胜任的。结合自身性格和岗位的特点，才能更好的通过面试。二、针对在线招聘模式，我们如何打消用人单位的顾虑呢？其一是充分展示自己的硬实力，俗话说一招鲜、吃遍天，技术大拿到哪都吃香。疫情期间不能出门，有的是时间，各种网课、教程大把大把的，有的是充电的时间。另外一种就是展示软实力，让企业觉得你，这个岗位从里到外的适合，最主要的就是性格合适，谈到性格，就得聊聊这几年很火的性格测试，性格测试不仅可以帮助我们完成职业生涯规划，更是企业招聘的好工具，所有软实力就必须从了解自己开始。这点是不是和前面了解岗位特点有些重叠？所有说性格和岗位是相互的关系，双向选择才能达成统一的默契。应聘如何回答问题1、把握重点，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题时要把结论放在前面，议论放在后面，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。2、讲清原委，避免抽象。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，请教对方以确认内容。4、有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。5、知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，应诚恳坦率地承认自己的不足之处。好了，看了福昕知翼介绍了这么多，大家对应聘求职的准备工作有哪些的内容都有了解了吧，在应聘求职之前，我们需要全面的了解企业的需求，因为他的不同岗位，所学的知识不一样，了解之后，我们才能好好的去掌握学习，并让自己的知识得到进一步提升。

求职技巧 4730

近些年来，国内电商行业的发展速度很快，而智能手机的普及，也推动了移动电商的发展。下面福昕知翼就和大家一起来了解移动电商的优势是什么，移动电商的特点有哪些。 移动电商的特点有哪些移动电子商务的主要特点是灵活、简单、方便。它能完全根据消费者的个性化需求和喜好定制，设备的选择以及提供服务与信息的方式完全由用户自己控制。通过移动电子商务，用户可随时随地获取所需的服务、应用、信息和娱乐。他们可以在自己方便的时候，使用智能电话或PDA查找、选择及购买商品和服务。采购可以即时完成，商业决策也可实施。服务付费可通过多种方式进行，可直接转入银行、用户电话账单或者实时在专用预付账户上借记，以满足不同需求。通过个人移动设备来进行可靠的电子交易的能力被视为移动因特网业务的一个重要方面。 移动电商的优势是什么1、方便移动终端既是一个移动通信工具，又是一个移动POS机，一个移动的银行ATM机。用户可在任何时间，任何地点进行电子商务交易和办理银行业务，包括支付。2、不受时空控制移动商务是电子商务 从有线通信到无线通信、从固定地点的商务形式到随时随地的商务形式的延伸，其最大优势就是移动用户可随时随地的获取所需的服务、应用、信息、和娱乐。用户可以在自己方便的时候，使用智能手机或PDA查找、选择及购买商品或其他服务。3、安全使用手机银行业务的客户可更换为大容量的SIM卡，使用银行可靠的密钥，对信息进行加密，传输过程全部使用密文，确保了安全可靠。 移动电商具有很多的优势，比如方便、安全，而且不受时空的控制。福昕知翼认为，移动电商的出现让大家获得了更出色的购物体验。

专业知识 4723