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每个人都具备着各种各样的能力。在我们犯错的时候，你们有没有去分析过是什么原因导致的呢？你们具备这种自我分析的能力吗？什么是自我分析？福昕知翼的小编这就给你们分析一下。自我分析自我分析，是指对自我理性、深刻、全面的分析，他比自我介绍更深刻（自我介绍最基本的内容可以省略）同时又包含自我评价的内容。进行自我分析对每个人来说都是非常有必要的，人在不断地变化、进步，自我的分析也应该不断地更新。古人有曰：“知彼知己，百战不殆”，然而“知己”应是首要任务。自我分析与自我剖析、自我研究相类似，都是一个人为更进一步了解自身，包括了解自身的优缺点，（主要是为了解缺点），而列出的相关逻辑上的分析与对比。做出相应的分析结果，进而制定相应的对策。通过定期，或不定期的自我分析而不断地进行自我完善。自我分析的途径有哪些（一）从别人对自己的态度来了解自己我们看不见自己的面孔，常常借助于镜子，同样，我们不易评价自己的品质，就得依靠别人对我们的态度和反应。这正如心理学家库里所指出的，别人对自己的评价是自我评价的一面镜子。在与他人交往的社会生活中，我们借自己的外显行为将自己介绍给别人，反过来别人对我们的看法又影响着我们对自己的认识。因此，个体对自己的认识在很大程度上取决于周围的人对自己如何评价。当然，他人的评价并非都很准确，这正如镜子因凸凹不平会歪曲人的形象一样。倘若我们能和多数人交往，注意倾听多数人的意见或反应，善于从周围的人的一系列评价中，概括出一些较稳定的评价作为自我评价基础，这将大大有助于自我了解。（二）通过和别人比较认识自己社会心理学家费斯廷格的社会比较理论认为，人有一种评估自己的内驱力；在缺乏客观的、非社会标准的情况下，人们将通过与他人的比较来评估自己。社会实践证实了这个理论的这两个观点。每当我们怀疑自己的能力，反躬自问自己：“我在某方面的能力到底如何”时，就会很自然地想到和别人进行比较，以判定自己在社会生活中的位置和形象。自己跑步的速度是通过与别人赛跑中比较出来的；个子的高矮也是通过“比个儿”而确定的；个人认识评价自己的品质、能力等都是如此。我们总是通过和自己地位、条件相类似的人的对比来估价自己以及自己和周围环境的关系。关于自我分析的相关内容，我们福昕知翼小编就先给你们普及到这里了哦。其实如果你们具备这种自我分析的能力，真的是挺好的哦。

职场经验 4074

抠图是ps中比较常用的一个技能，抠图也是新手进阶高阶必须学会的一个技能，在PS中抠图的方法有很多种，适用于不同的场景，很多人小伙伴对PS抠图还不是特别的了解，今天小编就为大家详细讲解一下，还不会的赶紧来看看吧。ps怎么快速抠图?1、魔棒工具在PS工具栏的右边可以找到魔棒工具，点击魔棒工具之后再点击画面就可以进行快速选区的操作，选区完成之后点击删除键，即可删除人物旁不需要的背景，完成抠图操作。需要注意的是魔棒工具适用于人物和背景颜色比较分明的情况下，否则会魔棒工具无法自动识别出选区，或者识别出的选区不准的情况。2、钢笔工具出现上面说的魔棒工具无法快速识别选区时，就需要使用钢笔工具来一笔一笔的抠选区了，钢笔工具的详细操作步骤是，点击一点个之后再点一个点拉伸一下就可以调整线条，然后一步一步的完成人物抠图。完成人物抠图之后点击鼠标右键建立选区，然后在上方选择的菜单里找到反选，点击反选选区然后进行删除操作即可完成人物抠图。3、磁性套索工具使用磁性套索工具也可以进行抠图，点击磁性套索之后沿着人物边缘移动，磁性套索就会自动吸附完成一整圈的吸附之后，点击最开始的那个点就会形成选区，形成选区之后点击【选择】找到反选，然后再按Delete键盘即可。好了以上就是小编为大家带来的ps快速抠图的三种方法，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全

效率工具 2766

有的朋友们可能已经坚持了一些事情许久，比如说他们到现在还是十年如一日的坚持着看我们的新闻联播。大家有没有发现我们现在想新闻联播比以前的精彩得多了。以前报道的新闻，很多都是以陈述的方式去报道。现在有很多新闻都是会插入一些数据支持的。比如报道了新闻之后，主持人会插播一句，根据相关数据显示之类的话语。福昕知翼的小编今天就带你们去了解一下和数据新闻有关的知识点哦。 数据新闻数据新闻，又叫数据驱动新闻。是指基于数据的抓取、挖掘、统计、分析和可视化呈现的新型新闻报道方式。数据新闻在大数据技术的推动下发生质和量的飞跃。数据新闻是随着数据时代的到来出现的一种新型报道形态，是数据技术对新闻业全面渗透的必然结果，它的出现在一定程度上改变了传统新闻生产流程。数据新闻的解决对策有哪些海量数据收集与整合媒体工作者需多渠道的收集数据。从公开的数据库或者是政府部门、企业、机构中获取数据，从这些海量信息中判断和选择有表现力的数据。当媒体工作者获取数据之后，便开始处理和整合数据。将与新闻报道无关的数据筛选、过滤后，剩下有用的数据进行整合汇编，形成新的报道内容。以“百度人口迁徙”为例，百度利用软件，将人们购票的时间、地点、性别、年龄以及出发站、终点站进行统计，形成数据库，不仅可供新闻工作者使用，政府和企业等也可利用这些数据，创造出不同的价值。 由此可见，海量数据的收集与整合对于数据新闻来说是一大挑战。新闻工作者通过数据的挖掘和分析，寻找出有价值的相关性，继而增加对相关事件发展趋势的预测性，新闻和数据相结合创作出精确和深度报道，成为大数据时代的新闻业务发展方向。 凸显把关人的重要性截止2014年中国的网民规模高达6.52亿，在信息碎片化的时代，相当多的网民在网上浏览新闻，因此数据新闻的把关尤为重要。数据新闻需要大量的数据、数据分析处理，不仅仅是要有技术水平，更需要一双慧眼，分得清“真数据”和“假数据”，而且还要选择重要的数据和信息进行报道，为受众提供更细致、精确的新闻，又快又准的报道新闻，数据新闻的把关在数据时代更为重要。提高新闻工作者媒体素养数据新闻学是一门交叉的学科，数据新闻的产生给传统的新闻工作者提出了挑战，传统的新闻创作理念和方式，要求新闻工作者具备采写编评等基本专业技能，但目前已无法满足大数据时代下数据新闻的创作。 数据新闻是指什么?数据新闻的解决对策有哪些?没错啦，这些问题都是我们福昕知翼的小编今天所要呈现给大家的精彩内容了。其实像这样的数据新闻看起来，一点也不会让观众感到枯燥了，从某个角度来讲，这也是我们新闻播报一个进步的标志，你们说对不对呢?

专业知识 5439

现在很多企业都是以书面的形式来进行一些发表通知以及总结报告等等，简报就是其中一个，那么这个应该如何写呢?福昕知翼就带大家一起来看看下面文章所分享的范文。简报范文为了确保全镇人民过一个平安、欢乐、祥和的节日。近日，甘雨镇召开20xx年元且、春节节前安全生产工作会。全体镇干部、村干部、镇属各单位、学校负责人参加了会议。 会议要求，各单位要充分认识到安全生产工作的重要性和紧迫性，要以高度的责任感和使命感，时刻紧绷安全生产责任之弦，做好安全生产各项工作。一是要加强宣传，大力提高各村(社区)、镇属单位、学校人员的安全意识;二是要突出重点，重点加强对市场食品流通环节检查力度，加强对建筑工地、烟花爆竹等重点行业重点领域的检查查处力度，加强对非法危化品运输车辆、无牌照摩托车查处力度;三是落实责任，各责任单位要根据相关检查方案落实各项排查整改工作，消除安全隐患。 会议强调，有关部门]和单位要加强安全生产工作指导和督促检查，确保工作措施落实到位、监管到位，全力确保全镇人民过一个祥和、欢乐的元旦、春节假期。 看完由福昕知翼所分享的简报范文之后，你们是不是觉得写这个其实一点都不难，想要学习更多的职场办公经验的你，可以多以关注一下福昕知翼官网。

职场经验 5550

很多单位到了月底之后，为了给这个月做一个总结，通常都会要求员工做一个工作月报。本文福昕知翼小编就给各位朋友解析一下工作月报主要包括哪些内容?工作月报范文是怎样的?一、工作月报主要包括哪些内容? 1、本月主要工作开展情况分业务板块总结提炼本月以来的主要工作开展情况及取得的成绩;2、生产经营数据或存在的问题一种是有些单位会放本月的生产经营数据，另一种是有些单位会写本月存在的问题和工作中的困难，这个具体结合单位要求。3、下月主要工作计划这部分也是分业务板块，把各业务板块下月要做的工作作一计划。二、工作月报范文是怎样的? 回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：(1)主要工作情况：1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。3、勤奋干事，积极进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。4、成绩斐然，争取长足进步。几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。(2) 存在不足：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。(3) 今后努力方向：不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。 以上就是福昕知翼小编带来的工作月报主要包括哪些内容?工作月报范文是怎样的?写工作月报的时候，一定要做到条理清晰、语句通顺!

专业知识 5250

现如今工作流程图被广泛的应用于办公、生产和管理等各个领域，制作工作流程图可以极大程度的提升我们的工作效率。本文福昕知翼小编就带各位朋友一起来了解一下什么是工作流程图?工作流程图有什么作用?一、什么是工作流程图? 工作流程图是通过适当的符号记录全部工作事项，用以描述工作活动流向顺序。它是用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,用以描述工作流程之间的联系与统一的关系。工作流程图由一个开始点、一个结束点及若干中间环节组成，中间环节的每个分支也都要求有明确的分支判断条件，所以工作流程图对于工作标准化有着很大的帮助。二、工作流程图有什么作用? 工作流程图一般是用于商务或办公场合，可以帮助管理者掌握工作的整个流程图，有效统筹资源，去除工作中多余无意义的劳动，合并同类活动，从而优化步骤，提升整个系统的工作效率。此外，工作流程图是一种可视化的图型，不论是参与者还是管理者，都能够通过流程图，清楚地了解自己所在岗位职责，能够大大降低沟通成本。工作流程图可以帮助管理者了解实际工作活动，消除工作过程中多余的工作环节、合并同类活动，使工作流程更为经济、合理和简便，从而提高工作效率。 以上就是福昕知翼小编给各位朋友分享的什么是工作流程图?工作流程图有什么作用?工作流程图制作起来很简单，但作用却是很大的，这也是其被广泛应用的重要原因!

专业知识 2174

对于不少初入职场不久的小伙伴来说，一直有一个困扰自己很久的问题，那就是工作多久跳槽合适呢，还有如果自己跳槽换工作了，薪水涨幅比例大概加多少是比较靠谱的，今天小编就为大家详细解答一下。一、工作多久跳槽合适？其实这个问题并没有绝对的答案，工作多久跳槽是需要看你所处的职场位置：1、是第一份工作：如果是职场小白现在的工作是第一份工作，那么建议第一份工作大概做2-3年左右再进行跳槽，第一份工作一般都是职场小白了解行业的阶段，基本上2-3年左右你可以对你工作的行业有一个比较深入的了解，在工作能力和工作经验上也得到了一定的积累，此时跳槽可以得到比较大的涨幅，并且用人单位也比较喜欢这一类的员工，不会因为一份工作时间太短而觉得你不够稳定。2、已经是第N份工作了：如果已经是混迹职场多年，那么跳槽的时间就可以相对缩短了，这个阶段的你其实决定你是否跳槽的原因，更主要的还是工作业务上的因素，比如当前的工资待遇、晋升空间、与同事和上级的相处等等，通过综合情况来考虑再做出相关决定，不过建议一份工作至少还是要做一年以上，1-2年的工作时间是比较合适的跳槽区间，不会被嫌弃没有稳定性也不会被吐槽没有上进心。二、换工作涨薪比例大概多少合适？跳槽换工作涨薪是肯定的，但涨多少比较合适呢，这其实也看你处于什么样的一个行业，如果是互联网技术人员，普遍薪资较高涨薪的幅度也相对较高，一般情况下跳槽的涨薪幅度在20-30%是比较合理的区间，当然也有跳槽薪水翻倍的情况，这还是得看你所做的业务，以及你和用人部门或者老板的面试情况所定。好了以上就是小编为大家带来的工作跳槽以及涨薪的相关解答，更多职场经验以及办公小技巧，请关注福昕知翼官网：>>>>点击跳转" href="https://www.docer365.com/" target="_blank" style="font-size: 14px;">>>>>>点击跳转实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历

职场经验 2432

我们在编写一些文件的时候会有格式的要求，如果只是修改文件的字体等内容还是很简单的，但是如果是对于页码的编辑，经常会让我们非常头疼。大家要想掌握到word插入页码的方式可以参考福昕知翼上面的内容。 在Word文档中如何插入页码1、打开需要插入页码的文档，比如我们希望从图中的那一页开始显示页码1，但现在显示的是页码3，之前的封面和目录都被插入了页码，那么接下来就开始解决这个问题2、在封面页的末尾，插入分节符，标志一个小节的结束(分页符在页面设置的“ 分隔符 ”中可以找到，即分隔符中的“ 下一页 ”)，对于不需要插入页码的页面都做这样的操作;3、接下来，直接在文档中插入页码(在插入中选择“ 页码 ”项);4、插入页码后，发现封面和目录页被插入了页码，而正文的第一页显示的页码是3，我们双击正文第一页的页脚，取消掉“ 链接到前一条页眉 ”(双击页脚后会自动出现“ 设计 ”选项模块，“ 链接到前一条页眉 ”就在这一模块中);5、之后，选择“ 设计 ”模块中的“ 页码 ”，点击“ 设置页码格式 ”，将“续前节”更改为“起始页码”(起始页码默认为1，也可以根据需要设置为其他数字);6、在完成上述步骤后，直接将封面页和目录页的页码删除掉，设置页码的工作就大功告成啦! 在word文档中怎样插入页眉首先打开一篇word文档，鼠标放到最上方。双击鼠标，可以看到出现了这样的边框。点击左上角的插入后，点击页码。在出现的下拉菜单中，选择设置页码格式。插入页数，选择样式。这是插入的样式。当然还可以插入文字，日期时间等。 以上就是关于word插入页码的相关内容，希望以上内容能够让大家不再担心页码编辑的问题。如果我们想要使用一些模板，可以从福昕知翼上面下载。

办公技能 2074

我们在找工作的时候考虑的第一个因素就是薪酬，都想找一个薪酬高，工作轻松的工作。我建议大家在考虑薪酬的时候先去福昕知翼了解薪酬的概念，薪酬的组成和影响因素，这样对你以后要求工作薪资的时候很有帮助。薪酬的概念薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬，由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。酬，报酬、报答、酬谢，是一种着眼于精神层面的酬劳。有不少的企业，给员工的工资不低，福利不错，员工却还对企业诸多不满，到处说企业坏话；而有些企业，给的工资并不高，工作量不小，员工很辛苦，但员工却很快乐，为什么呢，究其源，还是在付“酬”上出了问题。当企业没有精神，没有情感时，员工感觉没有梦想，没有前途，没有安全感，就只能跟企业谈钱，员工跟企业间变成单纯的交换关系，这样的单纯的“薪”给付关系是不让员工产生归属感的。永远要记住，薪和酬就像硬币的两面，必须同时存在，同时考虑。薪和酬，亦可以称之为经济性因素和非经济性因素。薪酬的职能1）补偿职能。职工在劳动过程中体力与脑力的消耗必须得到补偿，保证劳动力的再生产，劳动才能得以继续，社会才能不断进步、发展。同时，职工为了提高劳动力素质，要进行教育投资，这笔费用也需要得到补偿，否则就没有人愿意对教育投资，劳动力素质就难以不断提高，进而影响社会发展。在市场经济体制下，对以上两方面的补偿不可能完全由社会来承担，有相当一部分要由个人承担解决。对职工采说，通过薪酬的取得，以薪酬换取物质、文化生活资料，就可保证劳动力消耗与劳动力生产费用支出的补偿。 薪酬的这一补偿职能表面上似乎与一些人所说的薪酬保障职能是一个意思，没有区别，实际上是有区别的。补偿职能符合按劳分配原则，多劳多得薪酬(补偿)，少劳少得薪酬(补偿)。而保障职能是基于平均主义，不论干与不干、干多干少都要保障基本生活，而且还为一些单位打着保障生活、改善生活的旗号，盲目攀比薪酬水平，为增加薪酬提供了“理论”根据。(2)激励职能。在社会主义社会，物质文化生活资料是作为商品来生产和流通的，价值规律仍起着调节作用，货币仍旧是价值尺度和流通手段。职工为了取得所需要的物质文化生活资料，只能用货币去购买。货币薪酬多，购买的生活资料就多，生活水平就高；薪酬少则生活水平低。显然，为了提高生活水平，就要通过多劳动采多得薪酬。但是，薪酬的多少不仅取决于提供的劳动量，还在于劳动的质量。劳动质量高，薪酬就多；反之，薪酬就少。因此，职工为了取得较多的薪酬，提高生活水平，还应不断地、全面地提高自身的素质，以求能够提供数量更多、质量更高的劳动，从而获得更多的薪酬。通过薪酬的这一激励职能，就能从物质利益上激励职工关心自己劳动力素质的提高和劳动成果的增加，最终使全社会的经济不断发展提高，人民生活不断改善。(3)调节职能。薪酬的调节职能主要表现在引导劳动者合理流动。生劳动力市场中劳动供求的短期决定因素是薪酬。薪酬高，劳动供给数量就大；薪酬低，劳动供给数量就少。因此，科学地合理地运用薪酬这个经济参数，就可以引导劳动者向合理的方向流动，使其从不急需的产业(部门)流向急需的产业(部门)，从发挥作用小的产业(部门)流向发挥作用大的产业(部门)，达到劳动力的合理配置。薪酬的调节职能还表现在通过对薪酬关系、薪酬水平的调整来引导劳动者努力学习和钻研企业等经济组织急需的业务(技术)知识，从人才过剩的职业(工种)向人才紧缺的职业(工种)流动，既满足了各行各业的需要，又平衡了人力资源结构。最后，薪酬的确定，还能协调国家、集体、个人三者的利益关系。(4)效益职能。薪酬对企业等经济组织采说是劳动的价格，是所投入的可变成本。所以，不能将企业的薪酬投入仅看成是货币投入。它是资本金投入的特定形式，是投入活劳动(通过劳动力)这一生产要素的货币表现。因此，薪酬投入也就是劳动投人，而劳动是经济效益的源泉。此外，薪酬对劳动者来说是收入，是生活资料的来源。在正常情况下，一个劳动者所创造的劳动成果总是大于他的薪酬收入，剩余部分就是薪酬经济效益。从雇主的眼光来看，薪酬具有效益职能。也正因为薪酬的效益职能，社会才有可能扩大再生产，经济才能不断发展，人们的生活水平也才会不断提高。(5)统计与监督职能。薪酬是按劳动数量与质量进行分配的。所以，薪酬可以反映出劳动者向社会提供的劳动量《劳动贡献)大小。薪酬是用来按一定价格购买与其劳动支出量相当的消费资料的。所以，薪酬还可以反映出劳动者的消费水平。因此，通过薪酬就把劳动量与消费量直接联系了起来。从而通过对薪酬支付的统计与监督，实际上也是对活劳动消耗的统计与监督，进而也是对消费量的统计与监督。这就有助于国家从宏观上考虑合理安排消费品供应量与薪酬增长的关系以及薪酬增长与劳动生产率增长、国内生产总值增长的比例关系。薪酬的高低是我们各方面能力的体现，其中的影响因素非常的多，薪酬的作用主要有激励员工为公司创造经济效益，推动公司的发展。大家可以去福昕知翼对薪酬进行一个准确的认识，这样有利于你薪酬的提高。

职场经验 2893

说到和数据通信的有关术语，你们最先想到的是哪一个呢?其实中国有好大一部分人都在使用哦，它就是移动通信，什么是移动通信?一起跟着我们福昕知翼的小编去看看呗。 移动通信移动通信(mobile communications) 沟通移动用户与固定点用户之间或移动用户之间的通信方式。通信双方有一方或两方处于运动中的通信。包括陆、海、空移动通信。采用的频段遍及低频、中频、高频、甚高频和特高频。移动通信系统由移动台、基台、移动交换局组成。若要同某移动台通信，移动交换局通过各基台向全网发出呼叫，被叫台收到后发出应答信号，移动交换局收到应答后分配一个信道给该移动台并从此话路信道中传送一信令使其振铃。移动通信的特点有哪些(1)移动性就是要保持物体在移动状态中的通信，因而它必须是无线通信，或无线通信与有线通信的结合。(2)电波传播条件复杂因移动体可能在各种环境中运动，电磁波在传播时会产生反射、折射、绕射、多普勒效应等现象，产生多径干扰、信号传播延迟和展宽等效应。 (3)噪声和干扰严重在城市环境中的汽车火花噪声、各种工业噪声，移动用户之间的互调干扰、邻道干扰、同频干扰等。(4)系统和网络结构复杂。它是一个多用户通信系统和网络，必须使用户之间互不干扰，能协调一致地工作。此外，移动通信系统还应与市话网、卫星通信网、数据网等互连，整个网络结构是很复杂的。(5)要求频带利用率高、设备性能好。 什么是移动通信?移动通信的特点有哪些?在上面的文章内容里，我们福昕知翼的小编都已经给你们讲解过了哦。这应该是你们比较近距离的接触移动通信了吧。

专业知识 5387