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一个优质的活动策划案,是可以提高产品的销量,并增加消费者互动的,因此企业在活动之前,都会先制定活动策划的方案,那么活动策划案包括哪些内容?活动策划案包括哪些阶段呢?下面福昕知翼就给大家具体介绍一下｡活动策划案包括哪些内容?一､明确目标,并拆解目标二､制定推广主题三､确认推广渠道四､设计内容形式五､安排推广时间六､计算预算分布七､数据结果预估八､安排执行负责人与验收人九､其他十､总结与结果反馈活动策划案包括哪些阶段?【第一阶段】活动最早的阶段,确定活动举办并着手组织,活动规模越大,启动时间越早,筹备周期越长｡【第二阶段】在活动确定举办之后到正式举办之前的筹备期,把所有需要顾及的细节安排好｡【第三阶段】活动正式举办的前几日,布置现场,物料､人员到位｡【第四阶段】活动正式举办期,细节多,要注意的也就更多｡【第五阶段】活动的后续整理阶段｡活动策划案包括哪些内容?活动策划案包括的内容是非常多的,比如策划的目标,活动的主题以及设计的内容等,大家可以来福昕知翼网站下载一些活动方案模板｡

专业知识 2528

想必大家对虚拟技术这个词都不陌生，但是大家大部分人都不知道虚拟技术到底是什么。福昕知翼上面有关于虚拟技术的详细介绍，大家感兴趣的可以上福昕知翼上面去了解一下。虚拟技术这个词大家都非常熟悉，但是对虚拟技术的概念还不了解，今天我就带大家一起了解一下虚拟技术。虚拟技术在我们生活中应用非常多，它在各个领域都发挥重要的作用，下面我们一起来看看虚拟技术是什么。虚拟技术是什么?在计算机科学中，虚拟技术是一种通过组合或分区现有的计算机资源(CPU、内存、磁盘空间等)，使得这些资源表现为一个或多个操作环境，从而提供优于原有资源配置的访问方式的技术。虚拟化就是把物理资源转变为逻辑上可以管理的资源，以打破物理结构之间的壁垒。未来，所有的资源都是透明的，虚拟世界运行在各种各样的物理平台上，资源的管理都将按逻辑方式进行，完全实现资源的自动化分配，而虚拟化技术就是实现它的理想工具。虚拟化环境需要多种技术的协调配合：服务器和操作系统的虚拟化、存储虚拟化、以及系统管理、资源管理和软件提交，与非虚拟化环境一致的应用环境。因为有了虚拟化，企业不再需要建立耗资巨大的数据中心就能够实现异地备份。这对用户来说极富吸引力。 虚拟技术有什么特性?1、分区大型的、扩展能力强的硬件能够被用来作为多台独立的服务器使用; 在一个单独的物理系统上，可以运行多个操作系统和应用; 计算资源可以被放置在资源池中，并能够被有效地控制。2、隔离虚拟化能够提供理想化的物理机，每个虚拟机互相隔离; 数据不会在虚拟机之间泄露;应用只能在配置好的网络连接上进行通讯。3、封装虚拟单元的所有环境被存放在一个单独文件中; 为应用展现的是标准化的虚拟硬件，确保兼容性; 整个磁盘分区被存储为一个文件，易于备份、转移和拷贝。4、硬件独立可以在其他服务器上不加修改的运行虚拟机。虚拟技术支持高可用性、动态资源调整，极大地提高系统的可持续运行能力。 虚拟技术就是字面意思的虚拟产品，这是摸不着看不见的东西，但是它可以通过其他的方式来体现它的价值和作用。虚拟技术在我们日常生活中还发挥的重要作用，例如虚拟技术在医疗上的运用，在影视方面的运用，还有虚拟旅游，虚拟在线看房，虚拟拍照等等。

专业知识 4113

最近职场pua这个词很火，在各种社交论坛微博、朋友圈等频繁的出现，甚至是一个电视剧都有出现职场pua的情况，那么职场pua到底是什么意思呢，在职场里生存都有哪些法则呢，今天小编就为大家详细讲解一下。职场pua是什么意思?pua也称之为精神打压或者控制，职场pua一般指上级对下级的打压、否定、漫骂等精神控制，一般表示为否定你的能力，否则你的工作成绩，否定你的成长、让你产生自我怀疑，在日常工作中一般会有以下几种情况：1、当你想要离职时对你进行pua，当你提出想要离职时，领导会对你进行pua，否定你的工作能力，表示只有公司肯收留你，以你的能力出去找工作肯定找不到，就算找到工作也无法通过试用期，就算通过试用期也不可能升职。2、想要加薪时被pua当你在公司工作了很长一段时间，并且也做出成绩之后想要提加薪，首先领导是委婉拒绝同时表达公司现在的难处，接着领导会对你的能力提出质疑，表示工作成果主要是公司平台带来的，没有了公司的平台你什么都不是。3、想要升职时被pua想要升职时被pua和加薪被拒的情况差不多，一般领导会委婉拒绝你，同时给你画饼表示你现在能力还不够，或者以培养的名义拖着你，接着没过多久就会空降一个新人占据你想要升的那个岗位，升职的位置被占之后，你会因为付出太多感到不甘心而被绑住舍不得离开公司，这时领导就会和你玩变脸，跟你说你接受不了就走，纯纯的套路你。职场生存有哪些法则?1、服从上级在职场中无论你处于哪个位置，服从上级都是必须要做到的，除非你就是公司的老板，因为没有一个上级喜欢一直和自己顶嘴并且不听话的下属，如果有他会存活不久。2、搞好同事关系虽说职场中业绩才是最重要的，但其实搞好同事关系其实也很重要，好的同事关系对你未来的升职只有好处没有坏处。3、好的工作态度一个好的工作态度是职场生存的必备条件之一，好的态度不光是对上级领导，还包括是同事以及跨部门同事，在平常的沟通对接中一个好的态度可以给人留下好的印象。好了以上就是小编为大家带来的职场pua是什么意思以及职场生存有哪些法则的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材、简历模板、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板大全免费小说办公指南行业研报

职场经验 4848

如今，各行各业的竞争非常激烈，而招聘公司和应聘者却不成比例。对于招聘公司来说，职位描述是非常重要的。如果职位描述写得好，它就能让大家了解到该公司是一个值得工作的地方。一份引人注目的职位描述可以吸引更多的应聘者，它会让公司更容易撩到人才。那什么是职位描述？写好职位描述有哪几个关键点？接下来我们一起来看看福昕知翼的详细介绍吧！一、什么是职位描述职位描述总结了角色的基本职责，活动，资格和技能。也称为JD，该文档描述了所执行工作的类型。 职位描述应包括重要的公司详细信息-公司的使命，文化及其为员工带来的任何好处。它还可以指定向谁报告职位和薪资范围。有效的职位描述将为候选人提供足够的详细信息，以确定他们是否符合该职位的条件。二、写好职位描述有哪几个关键点1、让它包含丰富的关键词情况可能是，求职者每天浏览大量的招聘启事，试图去寻找自己应该申请的那个合适的工作。尝试在你的职位描述里使用合适的关键词，让它更能脱颖而出，而非在招聘启事中滔滔不绝。通过尝试来确定，潜在的雇员会在描述中寻找哪些内容。例如，如果他们在寻找“灵活的工作选择”，在职位描述中使用比如“电话远程办公”、"非现场办公"或者“虚拟位置”能够帮助为候选人提供这个职位属于何种灵活类型。2、不要太明确虽然你的招聘广告应该包括许多能够帮助未来的员工了解对这一职位应该有何种期待的信息，你不需要在写职位描述的时候把厨房的水池都包括在内。以下的一些内容是你确实需要包括在内的：工作的灵活度，公司文化和使命描述，突出的福利(比如说，父母带薪休假，额外的假期，培训方面的补贴等等)以及最重要的是，为什么你的公司就是那个工作的上佳选择!3、简明易读你是否读过一个特别，特别长的段落?情况可能是，你的眼睛在读了开始的10行左右之后开始发呆，然后就干脆跳过了剩下的部分。所以如果你的职位描述包含很多内容，至少通过将它拆分为副标题和重点的方法，让它变得更为易读，这也是Inc.的文章中建议的方法。这样，你就能让你所有的主要观点得到突出，也不会丢掉读者的注意力!4、起个正确的标题你会希望这个招聘启事之只包括最为明确的信息，完全就是你希望招聘的职位所需要的。但是有些情况下，提供一个过于确切的职位名称(或者更不好的是，太模糊)可能导致你会错过一些寻找更宽泛的职位名称的非常合格的候选人。所以，你需要寻找到相对合适的职位名称(以及他们相应的职责)，以保证他们对于求职者的求职行为来说是最优化的。5、预先搜索你的候选人比如说，为了为你的公司工作，有一些标准。你的公司可能在寻找一个能够远程工作的人，但是他们需要在你公司总部所在的州生活。或者你也许需要一个候选人有某种特别的证书。在你的工作描述中包括以上信息会帮助你减少这一职位不符合标准的申请者。6、让它变成一个测试现在，许多公司有意识地在职位描述中暗藏测试，以将合格的候选人和那些只是随便找工作的人区分开来。这可能是拼写错误，或者使用行业中的某些特定用语，或者让候选人去解决一个问题来获得联络信息。这不但能让你的职位描述变得鹤立鸡群，更能保证那些发过来工作申请的人是你真正会有兴趣的人!以上就是由福昕知翼带来的什么是职位描述？写好职位描述有哪几个关键点？希望能给大家提供一些帮助！如果公司掌握了上面写好职位描述的六个关键点，就一定可以写好职位描述的。不知道大家有没有其它的疑问呢？还不会写的朋友赶紧收藏起来吧！

求职技巧 2254

在我们中国，基本上大多数女性朋友们都会生一个属于自己的小孩，有的女性朋友会选择生两个。现在的女性朋友们已经非常独立了，她们是生孩子和工作两不误。那么我们女性朋友们怀孕到一定时间的时候就要生孩子了。这时候我们就要放下手头上的工作，跟公司申请属于我们的产假。你们对产假这个概念了解多少呢？要不还是让专业的福昕知翼小编来给你们讲解吧。产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假的合法待遇有哪些相关待遇1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。3、产后哺乳假：《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30 分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30 分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”生育保险相关待遇1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。什么是产假？福昕知翼的小编给你们介绍了这么多关于产假的内容。无论阅读文章的你们是男性还是女性，都是很有必要记清楚这些内容的了，毕竟这关系到女性朋友们的生产福利和你们老婆的生产利益。所以大家还是要重视起来的哦，希望小编整理的文章内容可以帮助到大家哦。

求职技巧 1732

有些朋友们讨论说我们不是科学家，不用进行科学实验，所以不需要懂太多的科学知识。其实有这种想法是不好的，无论我们活在多少岁，都要不断的学习，生命就是一个不断学习的过程。如果有机会学习到和科学有关的知识，我们应该感到高兴才对。你们知道混合现实是什么意思吗?它是属于一个科学概念的词语，下面就让我们福昕知翼的小编带你们去了解一下吧。 混合现实混合现实是一组技术组合，不仅提供新的观看方法，还提供新的输入方法，而且所有方法相互结合，从而推动创新 。输入和输出的结合对中小型企业而言是关键的差异化优势。这样，混合现实就可以直接影响您的工作流程，帮助您和您的员工提高工作效率和创新能力。让我们来看一些可行的方案，了解其工作原理和对有何助益。混合现实技术(MR)是虚拟现实技术的进一步发展，该技术通过在现实场景呈现虚拟场景信息，在现实世界、虚拟世界和用户之间搭起一个交互反馈的信息回路，以增强用户体验的真实感。混合现实是如何诞生的MR，既是“混合现实”(Mixed Reality)，而又是由“智能硬件之父”多伦多大学教授Steve Mann提出的介导现实，全称Mediated Reality。 在上世纪七八十年代，为了增强简单自身视觉效果，让眼睛在任何情境下都能够“看到”周围环境，Steve Mann设计出可穿戴智能硬件，这被看作是初步对MR技术的探索。VR是纯虚拟数字画面，而AR虚拟数字画面加上裸眼现实，MR是数字化现实加上虚拟数字画面。从概念上来说，MR与AR更为接近，都是一半现实一半虚拟影像，但传统AR技术运用棱镜光学原理折射现实影像，视角不如VR视角大，清晰度也会受到影响。MR技术结合了VR与AR的优势，能够更好地将AR技术体现出来。根据Steve Mann的理论，智能硬件最后都会从AR技术逐步向MR技术过渡。“MR和AR的区别在于MR通过一个摄像头让你看到裸眼都看不到的现实，AR只管叠加虚拟环境而不管现实本身。” 混合现实是什么意思?还有就是我们混合现实是如何诞生的，福昕知翼的小编在上面的文章内容里面都已经给大家解答过了哦，其实我们了解这些科学概念的词语是一个非常有意思的过程哦。而且科学概念的词语有这么的多，我们学一个算一个。

专业知识 3141

我们在参加每个会议的时候都会有一个过程是要领导讲话，领导在讲话之前肯定会写领导讲话稿的，有的时候领导会让下级帮忙写，这时候就可以参考福昕知翼上面的模板。如何写好一篇领导讲话稿1、开篇直指主题：什么会？抓什么问题？会议精神是什么？各用一段话简明表述，没闲话，不罗嗦。2、有效运用六个排比分句，注意是有效。排比句，中心必须讲究音韵和谐，把一段讲话看成一段乐章，排比句就是“华彩”，要产生听觉美。3、新话，新表述的合理使用：为什么用新表述？因为要解决新问题，鼓舞新风气。有心人数一下，平均多少字出现一个逗号。）4、比喻句，要么不用，用就用在刀刃上，一气呵成势如破竹地用。5、注意三级递进的层次结构：什么问题（大问题，中问题，小问题）？怎么处理？效果如何？领导讲话稿写作的4点注意事项1、搞清用途及场合。写作之前，至少首先要明确这篇讲话稿要用在什么场合。不同的场合，对讲话稿的格式、角度、语气都是不同的。笔友们写作前一定要先搞清楚这一点，之后，再上网去查查不同用途下讲话稿的格式，进行模仿，切忌盲目下笔。2、 搞清发言时长。一般来讲，每个人的说话语速在200字左右，如果会议议程给领导安排了5分钟，那么就计划1000字来写，如果安排了10分钟，就计划2000字来写，依此类推即可。这样的话，就会帮助自己少做无用功。3、 写作三段论。撰写领导讲话稿，确实不容易，因为站位要高，要把自己放在领导的位置，拿捏语气、高度、内容。同时也不是无规律可循的，一般来讲，稿件答题上都是三段论格式，即：第一段，欢迎或感谢（分主客）；第二段，谈谈过去做法、成果、经验等；第三段，谈谈希望、要求或祝福。总体上就是三段啦，当然啦，根据领导发言所处身份的不同，可以进行内容侧重的微调。4、 熟悉领导讲话风格。现在领导风格多种多样，有的领导喜欢文艺范，有的领导喜欢朴实无华，有的喜欢古文，有的喜欢二次元时髦词。但是从词句安排来说，尽量全部使用短句。这一点，笔友们在写作时候也要适当留意，尽量写出适合领导语言讲话风格的满足作品。以上就是关于领导讲话稿的相关内容，我们在上台发言之前都需要写一下讲话稿，很多人不知道怎么写，建议大家可以看一下福昕知翼上的内容。

职场经验 2548

国内现在有很多综合性的咨询公司，也许有很多企业在成立之初，都是有到这些资讯公司咨询过相关信息的。和君咨询，你们有没有听说过这个咨询公司呢?一起跟着福昕知翼的小编去看看这是一个什么样的公司。 和君咨询和君咨询于2000年春在北京成立，迄今经历了十多年风雨，现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，集团注册资本1亿元。公司自成立起，就以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力闻名业界。和君集团的管理咨询师与投资银行家队伍已经超过1000人，系中国商业原生态中土生土长起来的最大一支咨询服务队伍。和君咨询累计服务于各行各业的客户超过2000家。和君咨询的发展历程2000年　北京挂牌成立，在中国首次确立“管理咨询+投资银行”的服务理念2001年　咨询师人数和营业规模跻身北京地区本土咨询公司前三甲2002年　获中国证监会颁发证券投资咨询执业的金融牌照2003年　荣获北京企业联合会评选的北京地区管理咨询公司综合实力排行第一名;成为北京企业联合会和北京企业家协会第四届常务副会长单位; 荣获“中国企业文化咨询优秀单位”称号2004年　荣获“中国咨询业第一品牌”称号;成为中国企业联合会咨询委员会排名第一的副主任委员单位; 成为全国工商联中国并购公会的创始发起单位和常务理事单位2005年　国际化业务起步，开始为国际顶级财团和跨国公司提供咨询服务;和君管理培训在中国管理培训界稳居排名前三位置2006年　确立“三度修炼”的企业文化，推行以合伙人制为基础体制的组织建设和队伍建设 2007年　年度服务的客户数量首次突破100家;咨询师队伍首次突破200人; 和君商学院成立2008年 成立来累计客户突破1000家;《高手身影》、《三度修炼》和《心有理想，春暖花开》出版2009年 和君北京总部办公大楼正式启用;咨询师队伍突破300人;和君资本启动2010年 两级合伙人突破100人，员工队伍达到600人，《气质》出版，和君资本管理基金超10亿元2011年 员工队伍突破1000人，和君资本累计管理的资金规模超过30亿元，注册资本1亿元的和君集团成立和君咨询的使命和愿景是什么只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。和君的誓愿是以初恋般的热情和宗教般的意志来成就这样的事业：为各层各类企业、组织单位和政府的事业发展、管理改进和效率提升提供有实效的思想、知识和方案，成为有传世意义的第一流综合性咨询公司!成为原创性管理技术、投资技术和商学思想的策源地，在世界商学流派和投资流派中造就一个和君学派! 和君咨询是什么样的公司?以及和君咨询的发展历程，福昕知翼的小编都给大家梳理出来了哦，可以看得出和君咨询是一个不错的咨询公司。

专业知识 2797

交互技术听起来很高大上，让很多朋友都有一种陌生感，但是如果说到照相机，打印机，电视机，电脑和智能手机，朋友们肯定都特别熟悉，其实上面那些电子产品都是交互技术发展的产物，通俗的说，交互技术就是探索用户如何互动的过程，目前发展最快的是人机交互技术，这个技术将给整个人类的发展带来深刻的影响，下面，就和朋友们一起来看看人机交互技术经历了几个重要阶段 。 交互技术发展经历了几个重要阶段1.第1代交互技术：以旋钮和键盘为代表，以模拟信号和字符为主要交互手段，可交互信息复杂度较高，效率很低，只能实现相对简单的任务。2.第2代交互技术：以鼠标为代表，以复杂图形为主要交互手段，可交互信息复杂度较低，效率得到提升，易用性增强。3.第3代交互技术：以触摸屏为代表，以简单图形为主要交互手段，可交互信息复杂度更低，易用性提升，学习成本急剧降低。4.第4代人机交互技术：以语音为代表，以远场语音为主要交互手段。5.第5代交互技术：以多传感融合为主要交互手段，可交互信息的理解度和可靠性更高，融合交互将成为人和机器互相学习的关键路径。 交互技术有什么意义1.交互技术的可预测性，是保证人工智能系统平稳运行的关键。2.人工智能需要的大数据主要通过交互技术得到，交互技术的好坏在很大程度上决定数据本身的质量。3.通过更深层次的人机交互技术，人类可以把脑力和体力的巨大潜力开发出来。4.交互技术一定会成为未来最有价值的领域，也是科技发展中的关键技术。 以上就是关于人机交互技术经历了几个重要阶段和交互技术有什么意义的相关内容，当朋友们在用电脑打字的时候，其实就是一种人机交互技术，除此之外，在各位朋友的工作和生活中还有很多人机交互技术的应用，如果朋友们想知道具体还有哪些的话，可以去福昕知翼网站看一些科普文章，福昕知翼网站关于人机交互技术的文章非常多。

专业知识 2585

时间一晃，已经迎来新的一年，你是否已经完成2022的工作计划?如何制定下一步工作计划?2022年度工作计划怎么写比较好?其实工作计划顾名思义就是对自己接下来的工作内容的安排，小编整理了关于工年度作计划的一些方法分享给大家。工作计划要点1)引言：有关的背景信息，或阐述制定规划的依据，要写的简明扼要;2) 主体：计划的核心部分，即“做什么(目标、任务)”、“做到什么程度”和“怎么做”，要写到全面周道，又要有条不紊，具体且明白;3) 结尾：远景展望、号召，这部分突出重点或提出简短号召，要写的简短、有力，富有号召力。 工作计划模板年度工作计划，会根据各行各业、岗位、公司的计划安排而出现差异，除了计划内容，拥有一个好的工作计划模板同样重要，可在网络上搜索与岗位相关性的年度工作计划模板，我以福昕知翼平台为例子，搜索“工作计划”，就会有各种各样的模板，包含模板格式PPT 和excel模板，以及模板风格，有国潮、简约、创意等，华友就是不同岗位，比如部门、工程部，还有就是一些通用性的模板。 以上就是我给大家整理的一些关于年度工作计划的一些要点和方法，希望你能够完成明年工作计划。

职场经验 2652