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我们经常可以看到有些员工的职称写着什么顾问之类的，感觉和顾问挂得上的职位都好高级的样子，那么你们知道管理顾问是什么意思吗?快过来看看福昕知翼的小编是怎么说的。 管理顾问管理顾问的全称是企业应收账款管理顾问，是一种知识服务性产业，它以专门的知识、信息、技能、经验为资源，为企业提供全方位的应收账款管理顾问服务。熟悉企业内部的信用管理或应收账款管理流程;协助企业建立应收账款风险控制管理系统、客户信用管理系统;通过合法手段解决客户应收账款及呆账问题;具有非诉讼案件应收账款催收的实践经验;能为催收、追讨应收账款工作提供法律依据;寻找多种途径、协调欠款单位、应付单款还款的专业人才。 管理顾问的岗位职责有哪些1、负责与客户进行沟通，了解客户需求，根据客户需求提供应收账款管理咨询服务;2、负责参与执行力、HR、战略等项目，在项目经理带领下完成咨询内容，并协调处理实施过程中出现的问题;3、根据用户需求、帮助用户制定合理的应收账款管理方案;4、负责对所辖客户的维护和开发，利用应收账款管理工具，为客户提供解决建议并促成催收、追讨应收账款工作。 经过我们福昕知翼的小编解说之后，你们是不是才发现，原来这个管理顾问是和我们平时收账是有关系的，没想到了吧。

专业知识 3399

一个员工被降职，那么肯定是他在工作中出现了一些问题，又或者他不能胜任当前的工作，一般的公司都不会无缘无故对一个员工进行降职处理，一些大公司或者有人情味的老板在作出给员工降职之前会给一定的时间给员工调整，或许这个员工在短时间内真的遇到了自己处理不了的事情，实在是胜任不了工作了可能做出降职的决定，这种老板已经是非常不错的，要是如果无故降职，那么我们也能不接受。被公司无故降职责这么办？根据相关法律法规，未经员工本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。具体要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。用人单位调整劳动者工作岗位需要满足什么情形？用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形福昕知翼提醒大家，如果不是你的能力问题，是不应该降职的。如果认为公司无故降职，可以到劳动局投诉。如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情。面对无故降职，我们也不需要与公司讲任何的情面了，一定要学会维护自己的合法权益，被无辜降职，那么你是不可能在安心工作了，当然一般正规的公司也不可能会做这样的事情，毕竟这样的事情想必会影响员工工作的热情，对公司的影响也是巨大的，这方面的案例，福昕知翼有非常多的文章介绍。

职场经验 4766

随着市场竞争的加剧,很多企业管理者希望能从企业创新方面着手,让企业能够推出更多的好点子､好技术､好产品,促进公司的发展,提高企业的市场竞争力｡那么什么是企业创新,企业创新可以从哪几个方面着手,下面大家一起来看看吧｡企业创新的概念企业创新是企业管理的一项重要内容｡是决定公司发展方向､发展规模､发展速度的关键要素｡从整个公司管理,到具体业务运行,企业的创新贯穿在每一个部门､每一个细节中｡企业创新涉及组织创新､技术创新､管理创新､战略创新等方面的问题,而且,各方面的问题并不是孤立地考虑某一方面的创新,而是要全盘考虑整个企业的发展,因为各方面创新是有较强的关联度的｡企业创新可以从哪几个方面?1､服务创新著名的IBM公司在广告中强调的“IBM就是服务”,正反映了该公司十分重视产品服务的思想｡产品服务创新就是强调不断改进和提高服务水平和服务质量,不断推出新的服务项目和服务措施,力图让消费者得到最大的满足或满意｡2､知识创新据说,一个当代的博士生,仅能掌握不到人类知识总量的1%,剩下的99%都不懂,其中还有4%是他根本不知道还有这种知识存在｡中国企业的经理人中大部分都是文化水平偏低,所以,我们有什么理由回绝新的知识呢?所以,知识创新既是大家忽视的地方,也是需要提高和创新的地方｡3､心态创新每一位企业员工､老员工､经理人都像一位新雇员第一天在公司上班一样,对企业的各个方面都进行提问｡还记得在我们上班的第一天,我们会问许多问题:我们为什么做这件事情?我们如何使它发生?它的目标是什么?它意味着什么?现在市面上有很多企业,如果不进行创新,很容易失去市场｡上面是企业创新的有关内容｡大家可以到福昕知翼上了解更多企业创业的高质量内容,福昕知翼深受大众的认可｡

专业知识 4472

现在是智能化的时代，所以很多东西都是智能的，所以也出现了很多能够代替人工干活的机器，也就是说有很多机器人，但很多小伙伴们对这个概念还不太了解，比如说机器人是指什么?国内对机器人的定义是什么呢?接下来就让我们一起了解和学习一下相关知识点吧，想要了解更多知识点的朋友们也可以选择直接登录福昕知翼去学习更多属于专业领域的知识点。 机器人是指什么?机器人是一种能够半自主或全自主工作的智能机器。历史上最早的机器人见于隋炀帝命工匠按照柳抃形象所营造的木偶机器人，施有机关，有坐、起、拜、伏等能力。 国内对机器人的定义是什么呢?机器人是一种自动化的机器，所不同的是这种机器具备一些与人或生物相似的智能能力，如感知能力、规划能力、动作能力和协同能力，是一种具有高度灵活性的自动化机器。随着人们对机器人技术智能化本质认识的加深，机器人技术开始源源不断地向人类活动的各个领域渗透。结合这些领域的应用特点，人们发展了各式各样的具有感知、决策、行动和交互能力的特种机器人和各种智能机器人。现在虽然还没有一个严格而准确的机器人定义，但是我们希望对机器人的本质做些把握：机器人是自动执行工作的机器装置。它既可以接受人类指挥，又可以运行预先编排的程序，也可以根据以人工智能技术制定的原则纲领行动。它的任务是协助或取代人类的工作。它是高级整合控制论、机械电子、计算机、材料和仿生学的产物，在工业、医学、农业、服务业、建筑业甚至军事等领域中均有重要用途。 机器人是我们身边常见的一种智能机器，在很多领域上都会有使用到，适当的使用智能机器人可以减轻我们人力的负担，为了更好的使用这种智能机器人，我们可以提前在福昕知翼网站学习好，这样我们就能够灵活使用和操作这种智能机器了。

专业知识 4955

在经济快速发展的时代，公司肯定也会跟着不断的发展，但并不是所有的公司都会不断的一直上升，还是会有一些公司在发展的过程中经历一些低谷时期，如果熬过了低谷，我们的发展就会更上一层楼，但如果不能够在低谷时期挺过去，我们就需要进行公司裁员，做一些安排员工的工作。如果我们在经历公司裁员的话，建议大家可以在福昕知翼上面了解一些相关知识。公司裁员，经济补偿金怎么算经济补偿金计算公司裁员属于无过失性辞退，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，并且向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿金。这里，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，不包括社会保险费用、劳动保护费用等。劳动者工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按本地职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。例如被辞退的职工A所在地区上年度职工平均工资为3000元， A个人上年度月平均工资为10000元，高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，因此用人单位应向A支付3000*3=9000元的经济补偿。公司要裁员，谁都可以被辞吗下面几种人公司不可以辞退：1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在该公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。还有下面几种人公司应该优先留用：1、与该公司订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、跟该公司订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。不属于上面的情况的话，公司需要按下面程序辞退：1、提前30日向工会或者全体员工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法。3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。4、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见。5、由用公司正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。以上就是关于公司裁员的相关内容，裁员是很多公司都会经历的一个过程，裁员也是需要根据国家的法律法规进行的，不能够直接将员工赶走。建议大家可以在福昕知翼上面浏览一下，对于我们的工作是很有帮助的，可以让我们有依据的去维护自己的权利。

职场经验 5689

只要我们手头上的钱财比较多，你们就会发现一个问题，就是我们可以投资的东西也是有很多的，那么债权投资，你们有没有兴趣了解一下呢?现在福昕知翼的小编就给你们普及一下哦。 债权投资债权性投资，是指为取得债权所作的投资，如购买国库券、公司债券等。债券是一种定约证券，它以契约的形式明确规定投资企业与被投资企业的权利与义务，无论被投资企业有无利润，投资企业均享有定期收回本金，获取利息的权利。企业进行债权性投资，一般是为了取得高于银行存款利率的利息，并保证按期收回本息。债权投资的分类1.以公允价值计量且其变动计入当期损益的投资。这种投资包括交易性投资和指定为公允价值计量且其变动计入当期损益的投资。其中，交易性投资是指为了从价格的短期波动中获利而购置和持有的债权性金融资产;指定为公允价值计量且其变动计入当期损益的投资是指符合以下条件之一的债权性金融资产：该项指定可以消除或明显减少由于该金融资产的计量基础不同所导致的相关利得或损失在确认或计量方面不一致的情况;企业风险管理或投资策略的正式书面文件已载明，该金融资产组合或该金融资产和金融负债组合，以公允价值为基础进行管理、评价并向关键管理人员报告。 2.贷款和应收款项是指企业购置和持有的在活跃市场中没有报价、回收金额固定或可确定的非衍生金融资产。3.持有至到期投资是指企业购置和持有的到期日固定、回收金额固定或可确定，且企业有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融资产。 好啦，关于债权投资的概念，还有就是我们债权投资的分类，福昕知翼的小编都详细的解说了哦，若是你们有不一样的看法，也可以留言告诉我们哦。

专业知识 3652

无论我们做什么事情，拥有一个积极心态就已经成功了一半，如果事情还没开始做，我们就心态崩掉了，那这件事情可能多半不会成功了。最后推荐大家可以在工作和学习中可以使用福昕知翼网站。积极心态是什么积极心态（positive mental attitude）：主要是指积极的心理态度或状态，是个体对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理倾向，它是一种良性的、建设性的心理准备状态，在学校文化素质教育、心理教育、心理咨询与治疗操作层面上主要指学生各种正向、主动、积极的心理品质的培养和训练。积极心态与消极心态是相对而言的，面对生活的压力与历练，若积极心态战胜了消极心态即会促进人的进步，激发人性的优点使之为善；若消极心态战胜了积极心态即会阻碍人的进步，激发人性的缺点使之为恶。积极心态：面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做，也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。主要是做事方面。积极心态，也是一种生活态度，阳光般的把生活中的一切当作一种享受的过程。十大积极心态（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念；（2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务；（3）热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣；（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务；（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，全力以赴地投入；（6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功；（7）爱心：助人为乐，感恩心态；（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀；（9）渴望：强烈的成功欲望；（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。以上就是关于积极心态的相关内容，希望通过阅读了以上内容之后大家可以意识到心态对于我们的重要性，最后推荐大家可以多了解一下福昕知翼网站。

职场经验 3077

你们身边有没有从事互联网行业的朋友们呢?有没有听说过一个叫做优化师的职位呢?关于这个优化师的具体工作，你们了解吗?要不还是让我们福昕知翼的小编给你们详细的解说一下吧。 优化师优化师一般是指网站优化师。网站优化师也叫搜索引擎优化师或者用户体验优化师，是专门从事搜索引擎优化(seo)工作和用户体验优化的技术人员(在贸易活动中，他们被简称为SEOers)。主要负责网站的优化工作，使网站的关键词在搜索引擎中有较好的排名表现。网站优化可以从狭义或者广义两个方面来说明，网站优化是对网站进行程序、域名注册查询、内容、版块、布局等多方面的优化调整，也就是网站设计时适合搜索引擎检索，满足搜索引擎排名的指标，从而在搜索引擎检索中获得流量排名靠前，增强搜索引擎营销的效果使网站的产品相关的关键词能有好的排位。指出网站优化使网站更容易被搜索引擎收录，提高用户体验(UE)和转化率进而创造价值。优化师的工作内容有哪些站点结构分析拥有一个好的网站结构，除利于浏览者访问外，对搜索引擎排名是有非常大的影响的。HTML/CSS语法的正确性网页中冗余杂乱的HTML代码会阻碍搜索引擎蜘蛛人(Spider，Robot或者Crawler)的访问，影响关键词在网页中的比重，降低整个页面的排名质量。 链接正确性检查错误的链接将把搜索引擎蜘蛛人带往一个死胡同，同时也将您的客户对公司的印象大打折扣。网站信息导航优化站内链接有针对性的相互纵深是对您的网站的主题强化，层次鲜明，主题明确的网站才是搜索引擎和客户都欢迎的网站。站点交互性分析先进的动态网站技术有时候在搜索引擎面前并不是管用的，他的蜘蛛人面对多重参数的URL反而没有静态的HTML反映灵活。资深优化师何学文提及：网站优化不等于搜索引擎优化，网站优化是理念，搜索引擎优化是技术手段。网站优化作为一个相对新兴的职业，越来越受到社会的关注。 什么是优化师?优化师的工作内容有哪些?福昕知翼的小编已经带我们去了解过了哦，如果你们对这个职位有兴趣的话，也可以尝试一下哦。

专业知识 1826

每一家公司都是肯定会有自己的运营团队的，公司发展得好不好，很多时候都是跟我们的运营管理有关系的哦，运营管理是什么意思呢?一起跟着我们福昕知翼的小编去看看呗。 运营管理运营管理指对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。运营管理是现代企业管理科学中最活跃的一个分支，也是新思想、新理论大量涌现的一个分支。运营管理的主要特点有哪些1、信息技术已成为运营管理的重要手段。由信息技术引起的一系列管理模式和管理方法上的变革，成为运营的重要研究内容。近30年来出现的计算机辅助设计(CAD)、计算机辅助制造(CAM)、计算机集成制造系统(CIMS)、物料需求计划(MRP)、制造资源计划(MRPII)以及企业资源计划(ERP)等，在企业生产运营中得到广泛应用。 2、运营管理全球化，全球经济一体化趋势的加剧，“全球化运营”成为现代企业运营的一个重要课题，因此，全球化运营也越来越成为运营学的一个新热点。3、运营系统的柔性化。生产管理运营的多样化和高效率是相矛盾的，因此，在生产管理运营多样化前提下，努力搞好专业化生产管理运营，实现多样化和专业化的有机统一，也是现代运营追求的方向。供应链管理成为运营管理的重要内容。 什么是运营管理?运营管理的主要特点有哪些?福昕知翼的小编都给你们讲解过了哦，所以我们公司的运营团队，一定要挑好一点的运营哦。

专业知识 4225

随着社会的发展，热门话题的更换频率越来越快，前几天还有很多朋友在大谈特谈区块链的应用前景，今天再打开手机，朋友们会惊讶的发现，区块链早已经不是什么热门话题了，无论是手机还是电脑，所有的屏幕上随处都可以看到“深度学习算法”这六个字，看样子，最近的热门话题已经变成深度学习算法了，那么，深度学习算法主要有哪几种?深度学习算法有哪些实际应用呢? 深度学习算法主要有哪几种1.反向传播，是一种计算函数偏导数(或梯度)的简单方法，它的形式是函数组合(如神经网络)。2.随机梯度下降，是想象一条源自山顶的河流。这条河流会沿着山势的方向流向山麓的最低点，而这也正是梯度下降法的目标。3.学习率衰减，训练中最简单也最常用的，学习率自适应方法就是逐渐降低学习率。4.批量标准化，深度网络在内的神经网络需要仔细调整权重初始值和学习参数。批量标准化能够使这个过程更加简单。5.连续词袋模型，在自然语言处理中，将文档中的每一个单词表示为一个数值向量，使得出现在相似上下文中的单词具有相似或相近的向量表示。 深度学习算法有哪些实际应用1.图像生成：图像采集一般都是通过相机等外界设备拍摄真实环境得来的，但通过一定的学习算法，可以从大量真实的图片中学习到真实图像的分布情况，进而生成具有与真实图像高度相似的图像。2.机器翻译，传统的机器翻译模型采用是基于统计分析的算法模型，可想而知，对于复杂的语言表达逻辑，效果并不佳，而基于深度学习的机器翻译，让机器翻译出来的结果更加接近人类的表达逻辑，正确率得到了大大的提高。3.仿真机器人，借助深度学习的力量，机器人可以在真实复杂的环境中，可以代替人执行一定的特殊任务，如人员跟踪、排爆等。 上面这篇文章的主要内容是关于深度学习算法主要有哪几种和深度学习算法有哪些实际应用的，其实，这篇文章的全部内容都来自福昕知翼这个平台，朋友们如果对最新的科学技术比较感兴趣，就可以直接登陆福昕知翼，在这平台的首页单击热门文章后就可以看到很多介绍最新科技的文章。

专业知识 2867