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企业的管理者们，必须要不断提升管理水平，这才能够在社会飞速的发展中不被淘汰。下面福昕知翼就带大家来看看常见的管理学培训课程有哪些，管理学培训的作用是什么。 常见的管理学培训课程有哪些1、高效培训这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。2、时间管理培训此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，还包括生活时间的管理方法。3、团队精神培训越来越多的中国企业意识到：员工整体协作对企业的`发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求也水涨船高。4、营销技巧培训市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。 管理学培训的作用是什么1、统一思想，利于执行。因为每个人都有自己的背景和经历，通过培训，让大家按照统一的方法去处理工作中的问题，这样就容易让大家达成共识，从而统一推动工作。很多公司在启动一项新制度、或新的管理模式时都会先开展培训动员大会，以使得减少阻力。2、提高工作效率。这应该是培训最大的一个作用，比如我们要求员工在请示工作时说重点，提供解决方案，带着方案来，在汇报工作时直接说结果。3、培养人的作用。管理者最大的一项能力就是要去培养人出来，通过培训让员工掌握各项技能，以使得都能独挡一面，这培养出来人了，就能让公司更快更稳的往前发展。 现在各类的管理学培训课程非常多，据福昕知翼了解，比较常见的培训课程有时间管理培训、团队精神培训以及营销技巧培训等。

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随着我国经济的飞速发展，人们对于生活品质的要求越来越高，特别是文化旅游这一方面。为了有效利用资源与满足用户的深层次需求，开发出了智慧旅游这新一代信息技术系统，那么什么是智慧旅游?有什么特点?下面由福昕知翼来介绍下吧。 智慧旅游的定义智慧旅游，也被称为智能旅游。就是利用云计算、物联网等新技术，通过互联网/移动互联网，借助便携的终端上网设备，主动感知旅游资源、旅游经济、旅游活动、旅游者等方面的信息，及时发布，让人们能够及时了解这些信息，及时安排和调整工作与旅游计划，从而达到对各类旅游信息的智能感知、方便利用的效果。智慧旅游的建设与发展最终将体现在旅游管理、旅游服务和旅游营销的三个层面。智慧旅游的特点1、景区感知通过建立遍布风景区各处的传感前端，实现对景区实况的实时感知，实现面向风景区的智能感知和管理，以及面向游客的虚拟旅游。智能感知与管理：利用智能视频监控终端等各种传感设备，对景区内的实际情况进行实时感知和智能管理，进行游客结构与旅游的统计分析，有效控制景区流量，确保景区内人、财、物的安全，还为旅游资源的深度开发提供了决策支持。虚拟旅游：游客可以通过景区旅游公共服务门户连接景区内的智能感知终端，进行虚拟旅游，对景点的360°全景浏览和实时实景体验，丰富的景区资讯以及对景区的评价。2、互联互通通过构建一个“智慧大脑”，在实现对景区感知的同时，还可以实现多个系统的融合互通，充分整合各个子系统，实现系统互连和数据互通。同时，还提供对外接口，实现与风景区外第三方系统的互连互通。智能交互：能够实现旅游业管理系统与旅游景区、酒店、旅行社、旅游车船以及餐饮、商场、娱乐场所经营系统各种资讯和商务数据的共享与智能交互;与其他部门和旅游相关行业的各种资讯和商务数据的共享与智能交互。 3、分析预测建设智慧景区，利用智能管理平台强大的商业智能功能，可以实现对历史数据的智能分析，并对预期客流量、车流量等未来数据进行预测。智能旅游产品选择：游客可在景区旅游公共服务门户上，分类搜索查询各种多媒体旅游资讯，根据公开数据的趋势分析，进行风景区的旅游产品选择，预定或订购旅游产品、门票、客房、餐饮、旅游商品等。智能线路优化：游客可在景区旅游公共服务门户上，对拟定的旅游目的地，依个人倾向进行定制化的智能线路优化，并以地图的方式予以显示。 通过上文相信您对智慧旅游已经有所了解了，福昕知翼认为这是将旅游进行智能化、便捷化的利器，让旅客们可以轻装上阵，随走随停。

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在公务员的考试当中,言语理解的题目都是非常多的,有很多考生在这个方面非常犯难,一般都会考察几十道题目,而这些的主旨观点题非常重要的,在最多的时候,会考察十几道题,所以主旨观点题对我们来说重中之重,大部分同学不太喜欢阅读一大段一大段的文字,所以他们做题的正确率也不是很高,其实,主旨观点题是我们最容易拿分的题目,那么,言语理解怎么提高呢?接下来我们可以到福昕知翼网站去了解一下｡言语理解怎么提高(1)理论学习对于言语理论学习,如果你是小白考生,从来没有接触过言语考题,请你务必系统的学一遍理论,(市面上备考机构很多,请务必找到适合自己的课程)｡言语的理论很少,保证在两周内学完,学完了要把理论印到脑子里,把它内化成自己的东西,熟练到看到相应的题型就能条件反射的知道解题方法｡(2)刷题理论学完就是接下来的刷题｡先进行专项刷题,即逐个题型攻破,哪个知识点总错,采用“恶心疗法”,越错越练,练到你见到它“不恶心”了就成了｡这里的刷题需要给大家说一下,刷题量不是目的,目的是通过专项刷题,总结题目,总结这个知识点考的是啥,怎么通过分析选出答案,错误选项为什么错,把一系列错误选项的设置方式总结出来,让自己知道出题人就是这样挖坑的,以后再做题有意识的避开这些坑,正确率就会大幅提高了｡初期做题保证正确率,后期再提速,保证做题速度｡接着进行套题刷题｡即在规定时间内做题并保证正确率｡言语40道题目,一般时间为35分钟｡言语理解怎么提高?大家可以多刷题,刷题多了,就会有很多做题的经验了,这样就可以找到做题的技巧,我们做题的正确率就容易提高了,大家可以多看看上面的这篇文章哦,对你备考很有帮助的,如果大家还有什么想法,可以关注福昕知翼网站哦,那里有很多你想知道的知识内容｡

专业知识 3568

现在很多的员工在入职的时候，企业都会要求做一份九型人格测试，看看个人的性格与工作的内容是否符合，特别是管理层的工作岗位。那么什么是九型人格?如果自己要提前测试一下九型人格到哪里可以下载呢? 九型人格是什么意思九型人格(英语：Enneagram)，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度;规律性;感兴趣的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围/持久性。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。 九型人格测试到哪里查看福昕知翼里面有很多的关于九型人格的测试题，还有标准的国际版的版本，有需要的朋友可以直接到官网上去查看测试，也可以下载下来，当作公司的基本测试标本。 因此，九型人格对于企业在招聘方面来说，也是一个巨大的助力，特别是招聘高级精英，不同的精英对应的性格不同，适合的岗位也会不一样。福昕知翼内有针对不同的岗位的九型人格测试题，有需要的朋友可以先看网站去查看一下。

专业知识 6761

为了我们人类生存的环境可以变得好一点，我们一直都是倡导要环保一点，那么这个智慧环保又指的是什么呢?这么难理解的问题，还是让我们福昕知翼的小编来给大家介绍吧。 智慧环保“智慧环保”是“数字环保”概念的延伸和拓展，它是借助物联网技术，把感应器和装备嵌入到各种环境监控对象(物体)中，通过超级计算机和云计算将环保领域物联网整合起来，可以实现人类社会与环境业务系统的整合，以更加精细和动态的方式实现环境管理和决策的智慧。智慧环保的总体架构“智慧环保”的总体架构包括：感知层、传输层、智慧层和服务层。感知层：利用任何可以随时随地感知、测量、捕获和传递信息的设备、系统或流程，实现对环境质量、污染源、生态、辐射等环境因素的“更透彻的感知”;传输层：利用环保专网、运营商网络，结合3G、卫星通讯等技术，将个人电子设备、组织和政府信息系统中存储的环境信息进行交互和共享，实现“更全面的互联互通”;智慧层：以云计算、虚拟化和高性能计算等技术手段，整合和分析海量的跨地域、跨行业的环境信息，实现海量存储、实时处理、深度挖掘和模型分析，实现“更深入的智能化”;服务层：利用云服务模式，建立面向对象的业务应用系统和信息服务门户，为环境质量、污染防治、生态保护、辐射管理等业务提供“更智慧的决策”。 智慧环保的价值分析1)对政府的价值环境保护监测范围：空气污染，水污染，固废污染，化学品污染，噪声污染，核辐射污染等。智慧环保在支持环保部门提升业务能力中可以在环评质量监测、污染源监控、环境应急管理、排污收费管理、污染投诉处理平台、环境信息发布门户网站、核与辐射管理等方面为环保行政部门提供监管手段，提供新鲜的一手数据，提供行政处罚依据，有效提高环保部门的管理效率，提升环境保护效果，解决人员缺乏与监管任务繁重的矛盾，是利用科学技术提高管理水平典型应用，可以实现环保移动办公还可以提供移动执法，移动公文审批，移动查看污染源监控视频等功能。2)对企业的价值企业利用物联网技术可以提高企业管理水平，对企业产生的废水、废气、废渣数量可准确掌握，如果生产线各流程产生的三废排量过高，可影响去污设备(净化装置)的处理效果，三废排量过高，去污设备无法完成净化工作时，企业可停止生产，这样可避免因超标排放或不合格排放所面临的环保部门天价罚单。同时，也承担起企业应有的社会责任。3)对公众的价值智慧环保可以很好地满足公众对于环境状况的知情权，公众可通过环境信息门户网站了解当前环境的各种监测指标，公众可以通过环境污染举报与投诉处理平台，向环保部门提出投诉与举报，从而帮助环保部门更加有效地管理违规排污企业，保持环境良好。 没错，这就是我们福昕知翼的小编给你们分析的关于智慧环保的文章内容了，如果你们觉得小编分析得还不错的话，记得给我们小编点赞哦。

专业知识 5249

人际关系对于我们来说是非常重要的，所以大家在日常生活中，需要处理好人际关系。下面福昕知翼就带大家来看看人际关系学的研究对象是什么，处理人际关系的原则是什么。 人际关系学的研究对象是什么人际关系学的研究对象就是人与人之间的关系及其发展规律。人际关系学侧重研究人际关系的主要理论、人际关系的形成与发展、人际关系的结构与功能、人际关系的类型。人际关系学中包括了人类学、心理学、社会学、伦理学、行为学、管理学等。 处理人际关系的原则是什么1、平等:无论职务高低、知识多寡、贫富差距、身体强弱、年龄长幼、性别不同，在人格上都是平等的。绝不能把自己高抬一寸，把别人低放一尺，有意与对方“横着一条沟，隔着一堵墙”，给别人一种“拒人于千里之外”之感。如果在交际中出现以权压人、以势压人、以强凌弱，把自己看得高人一等，把别人看得一钱不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和谐相处的人际关系。2、尊重:渴望受到尊重是每个人的基本心理需求。在人际交往中，我们对所有的人，不管其地位高低贵贱，都应该给予应有的尊重。不仅要尊重他人的人格、个性习惯、权力地位、情感兴趣和隐私，还要尊重彼此存在的外显或内在的心理距离，不要轻易地去突破它，破坏它，否则就是对对方的冒犯，势必造成对方的戒备、反感和疏远。 人际关系学是一门涵盖范围非常广泛的学科，其中包括了心理学、社会学、伦理学等等。福昕知翼提醒大家，大家在处理人际关系的时候，必须要遵循平等、尊重的原则。

专业知识 4706

提起公务员考试，首先是这个考试的难度非常大，而且考试的人数很多，所以竞争非常的激烈。大家这么喜欢考公务员，就是因为公务员的工作非常的的好，不仅稳定而且待遇很高，说出去也有面子。小编在上网的时候了解到很多小伙伴还不清楚公务员考试都考什么科目和内容，那么下文中小编就为小伙伴们详细的介绍一下相关的情况，大家也可以前往福昕知翼了解公务员考试的情况。 公务员考试都考什么科目和内容?公务员考试的科目包括笔试和面试，不论是国考还是省考，笔试的科目都包括《行政能力测验》和《申论》两个，而到了面试的环节，通常是结构化形式的面试，常见的题型比如背景性问题、行为性问题等。公务员考试的难度较高，想考出理想的成绩并不容易。公务员考试报名时间?一般国考报名是在每年10月份，笔试在每年12月份左右;省考分为联考(几个省联合起来一起组织的考试)和各省单独命题招考，联考的考试时间一般在4月中下旬，单独组织考试的时间根据各省公告而定。选调省考试以公告为准。如何准备公务员考试?首先在准备考公务员之前，一定要想清楚自己是不是真的想考，公务员到底是不适合自己，有些人只是一时兴起，常常半途就放弃了，还不如用那个时间去好好工作或学习其他东西。当你确定了自己要走公务员这条道路，你就可以开始做以下准备了。 对于小伙伴们非常关心的公务员考试都考什么科目和内容的相关问题，上文中小编已经为大家进行了详细的回答，公务员的考试难度是比较大的，小伙伴们如果要考公务员的话，不妨前往小编推荐的福昕知翼进行具体的了解，这家平台的公务员考试信息非常全。

专业知识 6823

如今，数字贸易受到了人们的重视，那么，数字贸易如何发展?这也是值得我们思考的问题，为了节省大家的时间，下面就允许福昕知翼的小编为大家介绍下数字贸易如何发展的相关举措吧。 数字贸易如何发展一是要完善税收政策。目前，许多国家在有关税收政策和制度上正在寻求沟通，经济合作与发展组织和国际货币基金组织也在鼓励此类合作，但在“数字贸易如何征税”问题上仍有待于达成国际协议。二是要鼓励公平竞争。目前，全球性竞争监管机构尚待设立，相应的全球监管体系亟待建立和完善。必须承认，运转良好的经济市场和竞争机制对促进社会经济持续健康发展有着重要意义，无序的不良竞争将导致世界上少数几家大型公司互相恶性竞争，进而影响消费市场秩序。三是要避免竞争滥用。各类竞争滥用行为对全球数字贸易发展会产生不利影响。对此，要用正确的方式加以规范约束。然而，各国相关政策法规千差万别，亟待各国携手建立通用国际标准，划出一致的行为红线，避免不顾底线的恶性竞争。四是要保护数据安全。数字贸易涉及多方面安全问题，数据安全是其中的重要一项。以人工智能领域为例，数据存取法规设定较少的国家和地区的公司，比其他有更高更多数据访问标准的公司缺少数据使用透明度。这种不透明将会引发对数字贸易安全的焦虑，甚至诱发极端预防行为，给数字贸易发展增加障碍。 数字贸易如何发展?总之，福昕知翼的小编已经在上文为大家分享了四点措施，都是我国在数字贸易发展过程中需要采取的必要手段，一起期待数字贸易的未来发展吧。

专业知识 3611

有很多小伙伴们都觉得考公务员是非常难的,因为它的题量比较大,每个省份的题目都是不一样的,题目难度也比较大,真的是这样的吗?其实不是的,考试难度的高低取决于大家备考如何,对于充分备考的学生来说,公务员考试其实没有那么难,但是对于没有准备的学生来说,却非常难,那么,公务员难考吗?针对这个问题,福昕知翼网站给大家作了一个详细的解答,快来看看吧｡公务员难考吗1.报考上有“赌”的成分目前的公务员考试,是先报岗位后考试｡这种方式跟以前的高考先报志愿再考试一脉相承｡正是因为这种机制,使得偶然性太大,所以后来高考才改革了这个顺序,先考试,然后从高到低按分数排名来进行填报志愿,争取让高考生都能进入到理想的学府｡但是,公务员考试出于各种原因,没有办法像高考这样改变形式｡这就导致了考得好,有时候不如报得好这种情况的出现｡比如你考得很高分,但是你选了热门职位,结果名落孙山,这时候很多人会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位｡再比如,你考得分很高,但是选了很冷门的职位,入职后你又会后悔,为什么当初那么高的分数,不应该选择一个好一点的单位｡因此,公务员报岗位,怎么看怎么都有“赌”运气的成分!2.公考竞争激烈大家都知道,每年公务员考试动辄几十万甚至上百万考生报名,竞争那几千个或一两万的职位,就每年的国考来说,现在基本上考试录取比都至少在40:1以上,竞争激烈的几百比一,更有甚者达到几千比一,可想而知公考的竞争激烈程度｡3.需要层层闯关公务员考试不同于高考,只有笔试,公考除了笔试还有面试,有些岗位还需要专业课考试或体能测试,即使笔试､面试､专业课考试都通过了,还有体检､政审及试用期考察等环节,真的可以说是过五关斩六将,非常不容易｡公务员难考吗?通过上文的讲解后,大家都明白了吧,福昕知翼所介绍的这些,不是要给大家增加一些压力,而是想让大家知道,公务员考试竞争也是非常激烈的,大家在复习的时候不能马马虎虎,考试虽然比较难,但是大家要坚持下去,就会成功,作为考生,想要提高自己的成绩,只要一个方法,那就是认真备考和学习哦｡

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企业的管理方式有千千万万种，如果想要长远的发展下去，我们只需要选择适合我们企业的管理方式就可以了。你们有没有听说过变革管理呢?福昕知翼的小编这就给你们详解一番。 变革管理变革管理(Change Management)意即当组织成长迟缓，内部不良问题产生，愈无法因应经营环境的变化时，企业必须做出组织变革策略，将内部层级、工作流程以及企业文化，进行必要的调整与改善管理，以达企业顺利转型。企业变革的核心是管理变革，而管理变革的成功来自于变革管理。变革的成功率并不是100%，甚至更低，常常使人产生一种“变革是死，不变也是死”的恐惧。但是市场竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“变革可能失败，但不变肯定失败”。因此知道怎样变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。企业变革管理，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。变革管理的原则有哪些1.变革管理中“人性化的一面” 。2.从最高领导者开始。3.将各个层面的员工都带动起来。4.将企业变革正规化。5.培养主人翁意识。6.及时、有效地沟通信息。7.对公司文化进行评估。8.明确地阐述企业文化。9.作好准备迎接突发状况。10.看重与个人的交流。 变革管理有哪些步骤1、制造紧迫感，认真考察市场和竞争现实，明确并讨论危机，包括潜在危机或主要危机，形成一个强有力的领导联盟2、组织一个强有力的领导联盟，鼓励这支队伍协同作战3、制定远景规划，建立远景规划以指导改革措施，形成策略以实现远景规划的目标4、传达这种远景规划，用所有可能的媒介手段把新的远景规划策略传达下去，用领导联盟的亲身实例教育人们养成新的行为习惯。5、授权他人按远景规划行事，消除改革的障碍，改革严重损害这种远景规划的机制和结构，鼓励承担风险和非传统的观念，活动和行为。6、计划并实现近期的成功，计划看得见的业绩改进，实现那些改进，肯定并奖励参与改进的雇员。7、巩固改进成果并进行更多的改革，利用提高的信誉来改革那些不适合远景规划的机制、结构和政策，聘用、提升和培养能够完成远景规划的雇员，用新的工程、主题方向和改革者来重新激励改革进程。8、把新的方法制度化，明确新的行为方式和企业成功之间的关系，建立能够确保领导力的顺利发展和交替的方法和制度。 变革管理是什么意思?变革管理有哪些步骤?福昕知翼的小编都给我们讲解过了，这种方式就看适不适合你们的企业管理，适合的话，也是可以启用的。

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