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什么是普惠金融?普惠金融提出的背景是什么?

只有接触过金融服务的朋友们才知道,这个金融服务的内容实在是有太多了,为了解开大家的疑问,福昕知翼的小编今天就先来给你们普及一下和普惠金融有关的知识内容哦。 普惠金融普惠金融,是指立足机会平等要求和商业可持续原则,以可负担的成本为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供适当、有效的金融服务。小微企业、农民、城镇低收入人群、贫困人群和残疾人、老年人等特殊群体是当前我国普惠金融重点服务对象。大力发展普惠金融,是我国全面建成小康社会的必然要求,有利于促进金融业可持续均衡发展,推动大众创业、万众创新,助推经济发展方式转型升级,增进社会公平和社会和谐。2018年8月5日,由国家金融与发展实验室与全国党媒信息公共平台、微众银行合作编写的中国普惠金融创新报告(2018)在北京公开发布。10月,中国银行保险监督管理委员会发布《中国普惠金融发展情况报告》摘编版。 普惠金融提出的背景是什么普惠金融这一概念由联合国在2005年提出,是指以可负担的成本为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供适当、有效的金融服务,小微企业、农民、城镇低收入人群等弱势群体是其重点服务对象。当前,国际社会发展普惠金融虽已取得一定成绩,但仍有不足,根据世界银行估算,2014年仍有约20亿成年人无法享受到最基础的金融服务。 普惠金融是什么?普惠金融提出的背景是什么?关于这些问题的答案,我们福昕知翼的小编都给你们详细的解说了一番。只要我们认真学习一下,还是可以了解很多相关知识的。

职场是什么意思?职场有哪些注意事项?

身处于职场当中,虽然工作能力是最重要的,但还有其他一些注意事项也要遵循,那职场到底有哪些注意事项呢?本文福昕知翼小编就给大家说一说职场是什么意思?职场有哪些注意事项?一、职场是什么意思? 所谓职场,从字面上、狭意上来讲,就是工作的场所;从广意上来讲,与工作相关的环境、场所、人和事,还包括与工作、职业相关的社会生活活动、人际关系等,都属于这个范畴。社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治,个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。二、职场有哪些注意事项? 1、 看破不说穿。职场上你就算是个很通透的人,对什么都能看清楚本质,但在某些场合,你也不应该说穿,因为一旦揭穿真相,尴尬的不仅是对方,你也可能会殃及无辜。所以,看破不说穿,说到底是一种素养,对于那些不能说的秘密,就算知道了内情也不要去拆穿。2、 热情要适度。别以为你热情似火,就是懂人情世故,太过热情,也会把身边的人吓退。在职场上,帮助别人要适度,帮助他人,让他人觉得舒服的程度就可以了,而不要把自己的“好心”泛滥到给别人造成麻烦,甚至是自作主张地替他人做决定,在别人不需要你帮忙的情况下还硬插一手。3、 保持一定的礼貌距离。不要对别人的隐私感到好奇,不要随意打探他人的私事;不要别人对你微笑,你就毫无尺度地靠近;也不要因为别人说说笑笑,就不注意说话的礼貌。在职场上,保持一定的礼貌距离,才能和同事之间有更和谐的关系。4、 懂得回馈和感恩。沟通的时候,要认真听对方说话,交流得体,懂得语言或神态的反馈。当别人帮助你的时候,更要懂得回馈,懂得感恩,别把他人当做过河拆桥的工具人。在职场上关系要保持长久,就一定要注意这一点,不能恬不知耻,只希望收获,而不感恩和付出。 以上就是福昕知翼小编带来的职场是什么意思?职场有哪些注意事项?职场的竞争是非常激烈的,只有做好以上几点,才能立于不败之地!

数据源名称包含什么?数据源有哪几种?

说起数据源,想必大家对它都不会感到陌生吧!数据源指的就是数据库或者数据库服务器,它是一种提供数据的器件或原始媒体。数据源不但要可靠,而且要具备更新能力。数据源的类型包括很多,常用的有观测数据,分析测定数据,图形数据,统计调查数据和遥感数据等等。那数据源名称包含什么?数据源有哪几种呢?接下来就让福昕知翼来给大家详细地介绍一下吧!一、数据源名称包含什么数据源名称(data source name,DSN)是包含了有关某个特定数据库信息的数据结构,这个信息是开放式数据库连接驱动能够连接到数据库上必需的信息。DSN存储在注册表或作为一个单独的文本文件,DSN里面包含的信息有名称、目录和数据库驱动器,以及用户ID和密码(根据DSN的类型)。开发人员为每个数据库创建一个独立的DSN。为了连接到某个数据库,开发人员需要在程序中指定DSN。相反,没有DSN的连接则需要在程序中指定所有必要的信息。有三种类型的DSN:用户DSN(有时也叫作机器DSN)、系统DSN和文件DSN。用户和系统DSN都根据具体计算机而有所不同,DSN信息存储在注册表中。用户DSN允许单个用户在单个计算机上访问数据库,系统DSN允许在某个计算机上的多个用户访问数据库。文件DSN在一个以.DSN扩展名结尾的文本文件中存储相关信息,并且可以被安装了相同驱动器的不同计算机上的多个用户共享。注:DSN也是Deep Space Network太空跟踪网的缩写。二、数据源有哪几种1.原生态JDBC2.封装:dbcp,c3p0.druid3.JNDI(JNDI全名为Java Naming and Directory Interface.JNDI主要提供应用程序所需要资源上命名与目录服务)4.ODBC(操作系统DBC)5.NOSQL(“非关系型数据ridis”)数据源名称包含什么?数据源有哪几种?看完上面由福昕知翼带来的内容,相信大家都了解了。数据源对于我们来说,是非常重要的,所以,我们要重视数据源,不仅要重视数据源的稳定性,还要重视数据源的安全性。希望大家都能赶快行动起来,一起来为数据源做准备吧!

什么是媒介策划?媒介策划的工作内容有哪些?

关于我们的管理职能,你们了解哪几个呢?媒介策划有没有了解过呢?光从字眼上的意思,我们很难说出这个词语的具体含义,要不还是让我们福昕知翼的小编给大家详细的解说一下吧。 媒介策划媒介策划(Media Planning),是一种独特的管理职能,与公关策划相似,是当代营销整合的重要核心,所不同的是,媒介策划是帮助一个组织建立并维持它与媒体之间、与公众之间的相互沟通,是企业品牌传播和市场推广的关键之一,凭借广泛的媒介覆盖网络和对媒介的深刻了解,整合报纸、网络、电台、电视台、移动电视、手机短信等各种传媒资源,用社会文化运作的手法,引导公众关注,从而达到导航舆论,诠释职能,树立良好的产品消费文化的目的。媒介策划的工作内容有哪些1、 进行沟通:与广告主进行沟通,了解终端产品的特性、特征并确立目标人群。2、 锁定区域:分析目标人群的消费心理及终端产品的特性确认媒体投放区域,锁定目标 。3、 媒体评估:对媒体形式、周边环境、媒体历年价格走势以及媒体受众等情况对媒体进行客观全面评估。4、 媒体整合:广告要通过一定的媒体来传播广告信息。广告媒体不同,其广告费用、广告设计、广告策略和广告效果也不同。另外,不同 的广告媒体在不同的时间、地点使用或进行不同的组合运用,广告效果也不同。根据媒体客观情况、媒体评估,撰写媒体整合方案。 5、 策划报告:撰写媒体策划报告,内容大致分为五部分:(1) 前言:对媒体计划的基本策略和要素进行评述。(2) 背景评论与情况分析:简明扼要地描述产品的市场情况,概括行销目标与广告目标, 说明创意的方向。(3) 媒体目标:对媒体策划所将达成的目的或目标作明确与可行动的宣告。(4) 媒体策略:概述怎样从媒体的选择、媒体的配合、广告的日程频次安排、费用分配等方面达成媒体目标。(5) 策划说明:阐述媒体计划的执行要素,所考虑选择各种策略及媒体的理由。6、确认媒体:根据广告主的要求并为其提出客观建议,确认媒体形式并与广告主达成一致。 什么是媒介策划?媒介策划的工作内容有哪些?没错啦,福昕知翼的小编今天分享给你们的文章内容,看到这里的时候,也就结束了哦。

半结构化面试流程?半结构面试法原则?

面试是我们进入一个单位或者一所学校的必要环节,这个环节十分重要,尤其是对我们能不能进入单位或学校来说。通常面试的时候就是别人对我们产生第一印象的时候,所以如果我们想给别人留下一个好的印象,那么我们就要对面试有一个基础的了解。半结构化面试就是面试的一种,下面福昕知翼的小编就为大家介绍一下面试中的半结构化面试,帮助大家对面试更加了解。半结构化面试介绍半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。总的说来,这种面试的方法有很多优势,具有双向沟通性,面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以,半结构化面试越来越得到广泛使用。半结构化面试流程将一定数目的考生组成一组,一般是6到10人,小组成员针对给定的问题进行讨论并得出决策结果。具体流程包括以下几个步骤。第一步,学生分组,考场以“圆桌会议”布局,面试官在一旁观察考生;第二步,考官分发草稿纸,用于考生记录自己的思路;第三步,考官宣布考试规则与当场考试题目;第四步,应试者开始构思讨论提纲,此处大约5分钟到10分钟;第五步,根据考官指令,考试依次发言,随后,进行自由讨论;第六步,各面试考官观察并依据评分标准为每位应试者打分;无领导小组讨论,时长一般是接近一个小时,主考官在讨论结束后,收回应试者的讨论发言提纲,同时收集各考官评分成绩单,考生退场。半结构化面试法原则高效原则,半结构化面试法相对结构化面试法、BEI面试法相对高效的一种方法。简便原则,半结构化面试法是面试官常用的方法之一,是一种游离在规范与随意之间的一种面试技巧,操作相对简便。创意原则,半结构化面试法满足面试官的创意性,可以根据自己的喜好与习惯选择提自己的问题。全面原则,半结构化面试法包含了BEI面试法以及结构化面试的特点,能全面囊括面试官的需求以及考察对象的综合纬度。上述内容就是由福昕知翼的小编为大家整理编辑的半结构面试法的相关内容,这种半结构面试法多出现在银行、公务员招聘等关键考试场所,因此半结构面试法的一些相关内容还是比较重要,希望通过半结构面试法的读者可以多看看本篇文章,加深对半结构面试法的了解。

VB程序设计是什么?VB程序设计有哪些步骤?

现在互联网的发展让越来越多的人能够接触到计算机,许多人都开始对写程序感兴趣。对于大多数人来说,他们对编程都一无所知,但是却希望快速掌握能够简约快速创造出自己的程序的人来说,VB就是他们的首选。尽管VB的运行效率不高,但是它的入门对比其它种类的编程语言来说更为简单,VB程序设计是什么?VB程序设计有哪些步骤?今天福昕知翼的小编就来带你了解一番。VB程序设计是什么?Visual Basic程序设计是BASIC编程语言。 VB拥有图形用户界面(GUI)和快速应用程序开发(RAD)系统,可以轻易的使用DAO、RDO、ADO连接数据库,或者轻松的创建Active X控件,用于高效生成类型安全和面向对象的应用程序。Visual 意即可视的、可见的,指的是开发像windows操作系统的图形用户界面(Graphic User Interface,GUI)的方法。 VB是一种可视化的、面向对象和采用事件驱动方式的结构化高级程序设计语言。 可用于开发Windows环境下的各类应用程序。它简单易学、效率高,且功能强大可以与Windowsr专业开发工具SDK相媲美。VB程序设计有哪些步骤?1、创建程序界面程序界面是程序与用户进行交互的桥梁,通常由窗口、窗口中的各种按钮、文本框、菜单栏和工具栏等组成。创建程序界面,实际上就是根据程序的功能要求及程序与用户间相互传送信息的形式和内容以及程序的工作方式等,确定窗口的大小和位置、窗口中要包含哪些对象,然后再使用窗体设计器来绘制和放置所需的控件对象。2、设置对象的属性在创建程序界面的过程中,应根据需要同时为窗体及窗体上的对象设置相应的属性。属性的设置既可在设计时通过属性窗口设置,也可通过程序代码,在程序运行时进行改变。3、编写程序代码界面仅仅决定程序的外观。程序通过界面上的对象接收到必要的信息后如何动作,要做些什么样的操作,对用户通过界面输入的信息做出何种响应、进行哪些信息处理,还需要通过编写相应的程序代码来实现。编写程序代码通过代码编辑器进行。4、保存工程一个VB工程(程序)创建完成以后,可使用“文件”菜单中的“保存工程”命令或工具栏上的“保存工程”按钮进行保存。初次保存时,应根据系统提示依次对所有文件进行保存。一个工程中的所有文件最好都保存在同一个独立的文件夹中,这样有利于管理和使用。5、测试和调试应用程序测试和调试程序是保证所开发的程序实现预定的功能,并使其工作正确、可靠的必要步骤。6、创建可执行程序创建可执行程序就是将该工程编译成可执行程序(.exe文件),使其可以脱离VB环境,直接在Windows环境下独立运行。VB程序设计是什么?VB程序设计有哪些步骤?VB作为许多小白都会选择的编程语言在网络上有着十分充足的教程,大家可以在网上搜搜看,并且结合福昕知翼小编上面给出的教程来帮助我们进行系统性的学习,然后按照上文中给出的设计步骤帮助我们写出我们想要的程序。

职业经理人要写好部门工作总结,GRAI复盘法不能少

作为一名职业经理人,工作总结及工作计划是一个绕不开的东西,可以说是基本功了.但是依然有很多人为此发愁,一年下来做了那么多事,为什么总结起来却跟挤牙膏一样呢?2021年已经结束了,如何输出漂亮的部门年终工作总结,为来年获取更多工作资源提供依据,一起来学习吧.话说,工欲善其事必先利其器,思路不通畅,通常是没有用好工具.作为成熟的经理人,掌握并运用一些专业的“模型”会大大提升工作效率和质量.今天介绍的是一个很多专业经理人都在用的复盘模型:GRAI .GRAI复盘法G(goal)目标回顾:年初制定的目标和关键指标有哪些R(result)结果陈述:定性的和定量的结果分别是什么,和目标差距多少.需要呈现对比数据.不管结果好坏,满意或是不满意,都需要用数据和结果清晰的呈现.A(analysis)开展过程分析,把影响成败的关键要素提炼出来,对造成这些结果的原因进行分析.需要列举主要因素及次要因素、主管因素及客观因素、不足和亮点是什么.尽量不要遗漏重要的细节I(insight)获得的经验和思考:成功的部分存在怎样的规律,失败如何避免,通过分析得出后续如何改进方式方法需要注意的是:总结并不是越多越好,要尽量避免堆砌,提炼出真正有价值的经验.更多相关内容可以在福昕知翼上查看.

人工神经网络的基本特征是什么 人工神经网络有哪些优势

近些年来,随着智能技术的不断进步,已经有很多的智能产品进入到了人们的生活。而且人工神经网络的研究工也取得了很大的进展,并且已经应用到了很多的领域。人工神经网络的用途非常广泛,比如在模式识别、智能机器人以及自动控制等领域,都在使用人工神经网络。现在大家就和福昕知翼一起来看看人工神经网络的基本特征是什么,人工神经网络有哪些优势。人工神经网络的基本特征是什么(1)非线性:非线性关系是自然界的普遍特性。大脑的智慧就是一种非线性现象。人工神经元处于激活或抑制二种不同的状态,这种行为在数学上表现为一种非线性关系。具有阈值的神经元构成的网络具有更好的性能,可以提高容错性和存储容量。(2)非局限性:一个神经网络通常由多个神经元广泛连接而成。一个系统的整体行为不仅取决于单个神经元的特征,而且可能主要由单元之间的相互作用、相互连接所决定。通过单元之间的大量连接模拟大脑的非局限性。联想记忆是非局限性的典型例子。人工神经网络具有哪些优势第一,具有自学习功能。例如实现图像识别时,只在先把许多不同的图像样板和对应的应识别的结果输入人工神经网络,网络就会通过自学习功能,慢慢学会识别类似的图像。自学习功能对于预测有特别重要的意义。预期未来的人工神经网络计算机将为人类提供经济预测、市场预测、效益预测,其应用前途是很远大的。第二,具有联想存储功能。用人工神经网络的反馈网络就可以实现这种联想。第三,具有高速寻找优化解的能力。寻找一个复杂问题的优化解,往往需要很大的计算量,利用一个针对某问题而设计的反馈型人工神经网络,发挥计算机的高速运算能力,可能很快找到优化解。人工神经网络的出现,解决了很多现代计算机无法解决的难题,而人工神经网络最为明显的特征是非线性以及非局限性。据福昕知翼了解,人工神经网络不仅具有自主学习功能以及联想存储功能,而且它还可以最大程度的发挥出计算机的高速运算能力。

让HR一眼相中的求职简历模板里到底有什么?

“投了十几个工作岗位,没有回音”、“HR聊了几句就没有后文”、“拿不到offer难道是因为工作不足”,不知道屏幕前的你是否曾经也遇到过这些问题,其实有时候不是自身问题造成的,而是出在电子简历上了!怎么说呢!在岗位竞争大的前提下,一份出色的简历,能让你在十几分简历中脱颖而出,求职简历模板做得好,给HR留下的印象就深。 今天小编想分享给大家一些个人简历免费模板,以下都是小编精心挑选且统统免费简历模板哦互联网行业简历www.docer365.com 市场营销简历www.docer365.com 教师简历www.docer365.com 最后提醒一些小细节哦1)比如简历内容切记不要过长,简明扼要的内容让HR容易看懂,有利于匹配最终岗位2)需要把自己的优势突出,如果只是中规中矩写了全部内容,HR不容易抓到重点3)贴上照片增加好干,简历照片尽量用常规一些的证件照,这样可以增加HR给你打电话的机会哦!4)时间很重要,HR的工作习惯是早上九点半左右或者下午两点左右打开邮箱,这时候发送投递邮件被HR看到的概率更大哦! 以上这些都是关于“让HR一眼相中的求职简历模板”的实用干货分享!更多简历模板可以点击福昕知翼,查看更多哦!本文分享的这些小窍门一定要用起来,小编预祝大家2022年都能找到好工作哦~

word字体怎么放大 word快速调整字体大小方法

word文档是日常办公实用最频繁的一种文档,对于不少刚入职场的小白来说,很多word文档的基础功能还不是特别懂,今天小编就为大家科普一下word字体方法以及更改字体样式的方法,还不会的小伙伴赶紧来看看吧。word字体怎么放大?首先我们打开word文档,选择需要调整的文字或者数字,然后在上方的菜单栏里选择开始,在开始下方跨页看到字体的样式设置以及一个A+和A-的标志。想要微调当前文字的大小,可以直接点击A+或者A-,每点击一次当前文字字号的大小就会增大或者减少一号。如果想要成倍方法或者缩小当前文字,可以在A+旁边的下拉选框里,选择需要的字号大小,可以选择初号到八号,或者5到72号大小。如果下拉选框中的大小还是无法满足需求,可以直接输入数字大小,比如100、200等,输入完数字后点击确定,文字就会按照设置的大小变化。如果想要设置字体样式,可以点击字号大小选框的左边下拉菜单,点击之后下拉菜单里会显示当前电脑已安装的字体,选择设置你需要设置的字体样式即可。好了以上就是小编为大家带来的word字体怎么方法以及快速调整字体大小的方法,希望能够帮助到大家,更多职场经验、免费pdf素材、简历模板、电子教材、文学小说等,请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板大全免费小说办公指南行业研报