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我们每天生活和工作都要和别人打交道，这便涉及人际沟通的问题，那么，人际沟通技巧有什么?人际沟通的三要素都有哪些?福昕知翼的小编接下来就带着各位朋友们一起来搞清楚吧。 人际沟通技巧正视对方的眼睛。这个技巧，展示的是自己的真诚和对别人的尊重，同时也能观察和判断对方，提升沟通效率。不过，正视不是死盯住人家不放，要把握好分寸，不能弄巧成拙，引起人家的反感。向对方求助。每个人都有“被需求和被请求”的欲望，处理人际关系，当你感觉有沟通障碍时，不妨向对方求助，让自己稍微显得弱势一点，先传达出你的善意，以拉近双方的距离，消除尴尬的状况以及对方的对抗情绪。不要失去信心。很多人之所以不善沟通，主要就是因为缺乏信心，害怕自己的主动会遭到别人的拒绝，这就容易造成人与人之间的沟通障碍。所以，处理人际关系时，不管对方有什么样的反应，你自己都要满怀信心地进行沟通。做到“有话可说”。处理人际关系时，很多人总觉得自己在沟通中无话可说，其实，这些人并不是真的就没有什么可说的话，而是他们不懂得主动寻找话题，心里面有话，嘴上却说出不来。所以，要做到有话可说，就要密切关注双方的共同点，找到话题的切入点，打开话匣子，建立顺畅的沟通。避免发生激烈的争论。人际沟通中，激烈的争论只会让彼此产生隔阂，对解决问题没有什么实质用处。最关键的是，激烈的争论最容易伤害人与人的感情，即便表面看不出来，也会为人际关系埋下隐患。人际沟通的三要素都有哪些沟通的基本问题(心态，需要双向思维、设身处地);人际沟通的基本原理(关心，需要了解他人的情况、从他人的利害处关心);沟通的基本要求(主动，需要在他人需要时主动帮助他人、反馈信息)。 人际沟通技巧有什么?人际沟通的三要素都有哪些?福昕知翼的小编已经为各位朋友们进行了充分的整理，不知道大家都掌握的怎么样了呢?希望我们分享的内容，可以对大家的人际交往有所帮助。

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说到管理，大家有没有发现，其实从小到大，管理一直都围绕在我们的身边，今天我们先去了解一下管理的本质。还不了解管理的本质的朋友们，可不要错过了福昕知翼小编给你们分享的这么精彩的内容哦。 管理的本质一，人性的激发。管理的核心精髓并不是管理人的行为，而是管理人的人心和人性。管理者通过与员工的和谐沟通、感情渗透、生活关心和人格尊重，从而使员工产生信赖和认同，继而激发人性善良和积极的因子，使其活跃起来，然后才能主动自发地去工作。二，潜能的开发。如果说管理的精髓是激发人性，那么，管理的本质就是开发潜能。据调查表明，一个人在工作中投入的时间和精力，是其全部能量的五分之一，所以，深藏的潜能不可限量。所以，一个优秀的管理者会通过高超的管理艺术，让员工跑起来，把员工的潜能开发出来。三，效能的爆发。管理的终极目的就是提高有效性和效率，也就是效能!一个高效能的团队与一个低效能的团队，其团队的战斗力以及所取得的成绩是不可同日而语的。所以，如何提高团队的效能，既是管理的终极目标，也是每个管理者永恒的课题!管理的要素有哪些①管理主体：行使管理的组织或个人，有政府部门和业务部门;②管理客体：管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本;③管理目标：管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志; ④管理方法：管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法;⑤管理理论：导管理的规范和理论。管理的特点是什么1.管理是普遍、普通的社会现象之一。2.管理是一项最重要的社会活动之一。3.管理工作是活力与创造性兼备的行为。 这就是福昕知翼小编给大家整理的关于管理的本质是什么?管理的要素有哪些?如果你们还想了解更多有趣的文章内容，请登录我们官网查看哦。

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我们如今已经进入移动互联网时代，很多新的概念被提出。这些先进的概念正在一步步被实现，因此我们的生活才会发生翻天覆地的变化。那么智慧能源的概念是什么呢，福昕知翼将进行一个介绍。 智慧能源的概念是什么?智慧能源，即能源行业的自动化与智能化，主要包括智慧电网与智慧矿山两大应用场景。电力系统由发电、输电、配电、变电及用电五大环节组成，不同环节对网络的需求各异。目前，电力通信网主要由光纤覆盖，但随着智慧电网的发展，光纤已无法满足电力行业的发展需求。智慧电网主要分为控制与采集两类细分应用场景，5G既能满足控制类应用场景对低时延的需求，又能满足采集类应用场景对大带宽及大连接的需求，将极大的推动智慧电网的发展。矿山环境复杂，人工现场作业危险系数高，效率低。矿山的无人化是未来矿山发展的必然趋势。 智慧矿山包括远程监测与无人作业两类应用场景。4G网络的性能无法满足智慧矿山的发展需求，5G既能满足远程监测类应用对大带宽的需求，又能满足无人化作业对低时延的需求，将助力智慧矿山的发展。 福昕知翼为大家做了以上内容的分享，以便大家了解智慧能源。尽管它提出的时间并不久，但是这个行业已经取得了初步的成效，对人们的生活产生了很多改变。

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每年的三四月份都是各省公务员和事业单位招聘的时间,最近几年因为疫情的原因时间可能会推迟一点,但是相差不多,而且疫情之下大家都觉得编制内的工作非常好,主要是稳定,而且福利也很好,所以大家都挤破头的想去编制内,小编了解到有很多小伙伴不清楚事业单位招聘的详细情况,那么下文中小编就为小伙伴们介绍一下相关的内容,大家一起来看看吧｡事业单位招聘条件?事业单位招聘条件包含了具备中华人民共和国国籍､遵纪守法､思想品德良好,同时,自身学历､专业以及技能等方面,与岗位招考要求一致｡由于各地事业单位招聘岗位､职务有差别,所以具体的招聘条件,要以实际公告为准｡事业单位招聘信息哪里能查看?由于各地对于事业单位内的人员,需要的数量､专业技能等,存在着一些差别,所以在报考的时候要认真地分析,看自己是否符合岗位招聘要求｡而一旦参与了招聘考试,就应当认真地备考,以便顺利通过考试,进入到心仪的岗位当中,小伙伴们还可以在福昕知翼上了解招聘的信息｡一般在几月份事业单位招聘?每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告,备考周期一般在20-30天左右,具体可以参考往年考试公告,不会有太大幅度变动｡一般一年官方会公布,二十几次招聘公告,每一年的每一次的招考情况与笔试都不同｡一般自4月份开始,各个城市会陆续发布招考公告｡上文中小编为小伙伴们介绍了关于事业单位招聘的详细情况,像招聘条件､招聘信息､和招聘时间等等大家非常关心的问题上文都有介绍,小伙伴们还不清楚的话,不妨可以在福昕知翼这家平台上进行了解,上面有非常全面的事业单位招聘信息｡

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中国的人工智能化技术的发展令世界瞩目，不仅已经广泛应用于生产和生活领域，现在又在大力推广智能化教育，这将引起一场教育革命，智能化教育将为学生和教师搭造一个全新的，个性化的教育环境，在这样的教育环境下，可以真正实现因材施教，计算机会根据学生的性格，爱好和学习能力每一个学生制定出一份培养计划，说了这么多，那么，到底什么是智能化教育呢? 什么是智能化教育智能化教育是人工智能教育，简称智能教育，是指人工智能多层次教育体系的全民智能教育，涵盖在中小学阶段设置人工智能相关课程，将人工智能与传统教育相融合，借助人工智能、大数据技术，打造一个智能化教育生态，通过线上和线下结合的学习方式，让学生享受到个性化教育。 智能化教育有什么特点1.创新驱动，“人工智能+教育”则带来了一股改变这种教育现状的强大力量，它通过人工智能技术在教育应用上的创新。2.尊重个性，“人工智能+教育”提供的教育服务充分尊重师生人性，能依据教师、学生的特征和需求，提供精细、富有实效的个性化教育服务。3.服务智能，“人工智能+教育“所提供的教育服务是动态的智能的，它能够理解周围的教学环境，随着教学环境的变化而做出适时、恰当的反应。 上面就是什么是智能化教育和智能化教育有什么特点的全部介绍，目前智能化教育还是一个新鲜事物，还处在不断改进和完善阶段，如果朋友们想了解有关人工智能教育最新的发展态势，请及时登陆福昕知翼，福昕知翼可以为朋友们提供很多走在时代潮流前面的新生事物。

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随着互联网技术的不断发展，现在涌现出了很多的大数据平台，而且大数据已经得到了广泛的营应用。下面福昕知翼就带大家来看看教育大数据的含义是什么，教育大数据有哪些作用。 教育大数据的含义是什么第一个含义，教育大数据是教育领域的大数据，是面向特定教育主题的多类型、多维度、多形态的数据集合;第二个含义，教育大数据是面向教育全过程的数据，通过数据挖掘和学习分析支持教育决策和个性化学习;第三个含义，教育大数据是一种分布式计算架构方式，通过数据共享的各种支持技术达到共建共享的思想。 教育大数据有哪些作用1.大数据或把老师从作业批改中解放在线教育除了能以优质教育资源为学生提供帮助外，对广大家长、老师和学校也大有裨益。苏静以作业帮家长版的“口算批改”功能为例介绍，家长或老师只需要用手机对着学生作业一扫，就能立刻对作业完成智能批改，显示出批改结果，能够大大节省老师和家长批改作业的时间。2.因材施教，将更有的放矢“人工智能+大数据精准教育”系统能利用大数据技术，完成对学生学习进度、学力、习惯的跟踪和分析，系统后台能够准确对用户进行用户画像，找到他们的知识薄弱点，形成用户学情报告，这可以帮助老师和学校更细致地了解每一个学生的情况，并有的放矢地制定更精准的学生学习计划。 现在有很多行业都引用了大数据，比如教育大数据。据福昕知翼了解，教育大数据的广泛应用，极大的推动了互联网教育的发展。

专业知识 4350

我们目前职场上常常听到核心竞争力这个词，但是我们应该怎么去提高核心竞争力呢。我听说要提高自身的核心竞争力就要不断的学习，所以我每天都会去福昕知翼平台上学习各个方面的知识和技能来提升自己。福昕知翼上有很多的学习资料供人们学习，大家也可以去那里学习来充实自己。核心竞争力的三要素核心竞争力的三要素分别为：准确的职业定位、综合能力与资源、超强的执行力。发现核心竞争力的一般步骤可分为：资源和能力分析、竞争力分析、核心竞争力分析。这三大要素目的就是增强竞争优势，让别人无法进行取代，从而成就职业生涯发展。核心竞争力的三要素核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。核心竞争力的贡献在于实现顾客最为关注的、核心的、根本的利益，是难以被竞争对手所复制和模仿的。 如何提高自身的核心竞争力第一要分析自己的优劣势俗话说“知己知彼，百战不殆”，无论干什么事情都要对自己的优劣势有一个清醒分析，知道自己的优势是哪些方面，以及劣势不足是哪些，这在进行目标设立的时候要么是扬长避短，要么是刻意的在某段时间内补足自己的劣势——设定明确的目标，才会更有动力。第二多读书、多参加各种学习机会读书是最快速的增长知识、吸收别人经验的自我成长方法。市面上有很多知识型、技能型、经验型书籍，通多阅读这类书籍，直接学习到最行业内最专业最先进的知识、行业内最实用的技能，以及专业牛人的各种经验，可以缩短自我摸索成长的时间，建议每年每个月做读书计划，一周或两周读1本书。参加各种学习机会，例如行业大师的线上线下各种培训课程、行业的交流会等，都是提高自身能力的不错机会，而且通过这种学习机会，还可以拓展自己的人脉关系。学到这些知识、技能与经验以后，我们要可以的不断去运用和练习，真正变成传记的东西。第三树立目标榜样，学习他的优秀在每个行业内，都有优秀的牛人，也就是俗称的行业大咖。我们可以选择某个人作为自我成长的学习榜样，通过读这个人的传记、听这个人各种分享课程，如果有机会，要和这个人做朋友，学习他的各种优秀。俗话说“近朱者赤近墨者黑”，如果我们长期和这类优秀的人在一起，我们也会逐渐变得优秀，核心竞争力必定大增。一份付出一分收获，只要我们抓住一切机会学习和锻炼自己，就可以逐渐提升自己的核心竞争力。 随着就要压力的不断增大，学习和生活的压力不断涌现，提高自己是唯一的解决方法。我们要通过学习来提升自己的核心竞争力，这样才能在众多人当中脱颖而出，去除自身的就业和生活压力。

专业知识 3771

很多程序员在写程序,写代码的时候都会用到二进制代码,虽然它缺点很多,但是还有很多程序员使用,在我们使用二进制代码的时候,是需要先了解二进制代码发展历史是什么,它的优点和缺点是什么,了解清楚这些之后,我们才能更好的运用二进制代码,但是很多人都不知道二进制代码是什么意思,今天小编就给大家介绍一下二进制代码是什么意思?二进制编码大全分享哪些可以找到?二进制代码是什么意思二进制代码语言或称为机器语言,计算机可以直接识别,不需要进行任何翻译的语言｡每台机器的指令,其格式和代码所代表的含义都是硬性规定的,故称之为面向机器的语言,也称为机器语言｡它是第一代的计算机语言,机器语言对不同型号的计算机来说一般是不同的｡直接用二进制代码指令表达的计算机语言,指令是用0和1组成的一串代码,它们有一定的位数,并分成若干段,各段的编码表示不同的含义,例如某台计算机字长为16位,即有 16个二进制数组成一条指令或其它信息｡16个0和1可组成各种排列组合,通过线路变成电信号,让计算机执行各种不同的操作｡二进制编码大全分享哪些可以找到我们在写程序的时候,都会使用二进制代码,虽然二进制代码有一些缺点,比如比较繁琐,移植性差,重用性差｡但是在写程序的过程中我们还是需要用到二进制代码,那就有很多程序员想了,这些二进制编码哪里有分享呢,我们在福昕知翼上面就可以找到这些分享,福昕知翼有很多这种分享资料,大家有需要的,可以去看看｡二进制代码是什么意思?二进制编码大全分享哪些可以找到?相信大家已经了解了,程序员在写代码的时候,都是有专门的语言来描述的,它们会使用各种语言来编写程序,然后转换成文字,相信没接触过这个行业的小伙伴都不太了解他们的操作规则吧,如果我们想要了解更多,可以多买基本编程方面的书来看｡

专业知识 3134

说起银行,大家可能不陌生吧,有很多小伙伴们都想去银行工作,这份工作比较轻松,而且待遇也比较好,想要进入银行考试,还需要通过考试才行,每一个银行的考试内容也是不同的,一般来说,会有基础知识和英语知识的考察,那么,银行考试一般考什么呢?银行考试通过率高吗?这些都是大家最为关心的,接下来就让福昕知翼来给大家进行讲解,希望可以给大家带来帮助｡银行考试一般考什么一､行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现｡主要包括言语理解､数量关系､判断推理､资料分析､常识五大部分｡二､性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试､霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性｡性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉｡性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了｡三､综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,包括:经济学､国际金融､货币银行､会计基础､管理学､市场营销､经济法､计算机基础､时事政治｡其中经济学､会计学､货币银行学､计算机以及经济法又是考核的重点｡银行考试通过率高吗1､建设银行｡笔试通过率在25%-30%左右｡建设银行的笔试通过率一般也会与应聘人数有关,2020年建设银行招聘人数多的话,对比银行通过率,录取的人数也会相应变多｡2､中国银行｡中国银行校园招聘笔试通过率一般在1: 2或1: 3左右,具体还是要看考生所报岗位和地区的具体情况｡3､工商银行｡工商银行每年春招笔试的通过率是不一样的,就往年的数据来看,工商银行春招的笔试通过率会在30%上下浮动,具体数值与参加笔试和通过笔试的人数密切相关｡4､农商行｡农商行的笔试通过率在30%左右,相较于银行还是比较高的｡但各大农商行招聘和报考人数不同,所以笔试通过率的具体数值是不一样的,考生要以自己想要报考的农商行为准｡以上就是福昕知翼网站给大家分享的关于银行考试一般考什么的全部内容了,这些考的都是一些最基本的知识,接触过这方面专业的小伙伴们可能不陌生,但是所考察的知识范围还是比较大,专业性也是比较强的,大家复习起来还是有一定困难的｡所以建议大家一定要提早复习一下哦｡

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有很多小伙伴们都觉得考公务员是非常难的，因为它的题量比较大，每个省份的题目都是不一样的，题目难度也比较大，真的是这样的吗?其实不是的，考试难度的高低取决于大家备考如何，对于充分备考的学生来说，公务员考试其实没有那么难，但是对于没有准备的学生来说，却非常难，那么，公务员难考吗?针对这个问题，福昕知翼网站给大家作了一个详细的解答，快来看看吧。 公务员难考吗1.报考上有“赌”的成分目前的公务员考试，是先报岗位后考试。这种方式跟以前的高考先报志愿再考试一脉相承。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，争取让高考生都能进入到理想的学府。但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样改变形式。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候很多人会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。再比如，你考得分很高，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。因此，公务员报岗位，怎么看怎么都有“赌”运气的成分!2.公考竞争激烈大家都知道，每年公务员考试动辄几十万甚至上百万考生报名，竞争那几千个或一两万的职位，就每年的国考来说，现在基本上考试录取比都至少在40:1以上，竞争激烈的几百比一，更有甚者达到几千比一，可想而知公考的竞争激烈程度。 3.需要层层闯关公务员考试不同于高考，只有笔试，公考除了笔试还有面试，有些岗位还需要专业课考试或体能测试，即使笔试、面试、专业课考试都通过了，还有体检、政审及试用期考察等环节，真的可以说是过五关斩六将，非常不容易。 公务员难考吗?通过上文的讲解后，大家都明白了吧，福昕知翼所介绍的这些，不是要给大家增加一些压力，而是想让大家知道，公务员考试竞争也是非常激烈的，大家在复习的时候不能马马虎虎，考试虽然比较难，但是大家要坚持下去，就会成功，作为考生，想要提高自己的成绩，只要一个方法，那就是认真备考和学习哦。

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