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日常在填写简历或者求职者申请表等都会有一项专业特长要求填写，很多人忽视了这一信息，认为专业特长这一信息并不重要，但其实不然，存在即合理，简历上的专业特长看着不显但有的时候它就是你的加分项。若你具有某方面的特长，在公司活动中也能突出表现为团队的凝聚力做出贡献。接下来跟着福昕知翼小编一起去了解一下专业特长具体指的是什么？简历中专业特长填写应注意什么？专业特长具体指的是什么？专业是指人类社会科学技术进步、生活生产实践中，用来描述职业生涯某一阶段、某一人群，用来谋生，长时期从事的具体业务作业规范。也指高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的学业类别。中国高等学校和中等专业学校，根据国家建设需要和学校性质设置各种专业。各专业都有独立的教学计划，以实现专业的培养目标和要求。所谓专业特长是指在您所学的专业中，您比较熟练的某种技能特长。比如计算机专业的打字速度;所获得的计算机等级证书；或者是熟练操作某个和专业紧密联系的软件等等。简历中专业特长填写应注意什么？专业特长是根据应聘的岗位而改变，不要认为可以随便写，简历上任何一项都不是可以随便写的，最好写的特长是跟专业或应聘的工作相关。专业特长也就是指一个人特别擅长之事，或者是职业技能，那么在找工作的时候，也要注意了根据兴趣来择业，确定求职意向，不仅能更好地发挥专业特长，也有益于个人职业发展。专业特长需要根据应聘职位的要求，以及行业招聘动态来针对性的制作。以上就是福昕知翼小编关于专业特长具体指的是什么和简历中专业特长填写应注意什么的相关内容整理分享。当然若是在制作简历过程中不知道如何填写专业特长，也可以去福昕知翼查看简历模板哦，覆盖了各个岗位的简历模板总有一款是适合你的。
在我们平常的生活中，不管是应聘职位还是入学，我们都是需要填基本资料的，里面包括了我们的一些基本信息，今天小编就给大家介绍一下基本资料是什么？一个人的基本资料应该涉及哪些？一个人的基本资料应该涉及哪些姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等；如果用于求职还应涉及到：教育经历：毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等；实习经历：包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等校园实践：在校的各类社团实践、在校职务、创业经历所获奖励：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等；个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。填写基本资料的模板可以去哪找我们可以打开福昕知翼，然后在里面找基本资料的模板，下载模板填上我们的资料就可以了。姓名xxx，性别x，xxxx年xx月xx日出生，出生地xx省xx市，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，x族，XX文化程度，XX市XX区XX镇XX乡xx村人，现住xxxx，工作单位XXXXXX。家庭成员：父亲：xxx，xx岁，工作单位：xxxxxx母亲：xxx，xx岁，工作单位：xxxxxx以下依次类推个人经历：xxxx年xx月—xxxx年xx月，在XXXXXXX地读小学：xxxx年xx月—xxxx年xx月，在XXXXXXXX地读中学；依次类推，要写到现在的工作单位。基本资料是什么基础资料亦称基本资料。指资料中最基本的、最重要的、最常用和最稳定的部分。它是资料中的骨干和核心。如地理、行政区划，科学技术重要成就，重要的考古发现和重要文物介绍，有关方针政策、重要言论及会议记要，有代表性的人物，重要事件及其背景，等等，均属此类资料。这类资料应求其完整、系统。以上就是小编给大家介绍的基本资料是什么？一个人的基本资料应该涉及哪些？大家可以了解一下，如果我们想要基本资料的模板，可以去福昕知翼下载,还有更多的简历模板等着大家。
不管是职场老手，还是初入社会的实习萌新，只要你有找工作的需求，那么一份漂亮的简历都是不可或缺的。网上查找各种简历，很多下载都是要付费的，小编今天要分享的就是免费下载简历自己填写的教程!文末可以直接下载范本哦!一份完善的个人简历ppt应该具备哪些内容呢?1、简历自我介绍基本的姓名、电话、邮箱、出身年月、求职意向等...2、教育背景学校、毕业时间、学位、语言水平、获得成就等3、工作经历需要介绍之前的公司名称、职位、主要工作内容以及去的成果4、技能证书英语等级、计算机等级、与求职岗位相匹配的技能5、自我评价常规的可以这样写自信、乐观、有较强的团队合作能力和沟通能力;如果有一些案例那更是锦上添花，比如对互联网又极大的热情，做过几年KOL或者论坛管理，有自己的公众号，粉丝多少等，这些都是加分项哦 6、作品展示这里可以放一些往期工作案例、活动、设计稿或者优化的方案对比等 7、自荐信 写在最后无论工作经历多么丰富，除设计创意岗外，简历内容都不建议超过4页，内容简明扼要! 投递简历或者打印简历都需要保存为PDF格式，因为doc格式容易导致打印排版乱，本次小编分享的就是福昕知翼上的PDF简历，大家就可以省去word转PDF流程，直接下载填写啦!
我们总是在身边看到各种关于任免的通知，但是，大家知道干部任免工作程序是什么样的？想必很多的朋友们都不了解，下面就让福昕知翼的小编来为各位朋友们讲解下干部任免工作程序吧。干部任免工作程序是什么样的1、提出调整配备建议。根据班子建设的需要和有关规定，提出调整配备的初步意见，填写《请示报告卡》，报部领导审定。2、制定工作方案。按照部领导批示精神，制定详细、周密的实施方案及有关配套材料和表格。3、进行民主推荐。按《干部任用条例》和工作方案的规定，开展民主推荐或民主测评工作。4、确定考察对象。根据民主推荐（民主测评）情况，结合班子建设的实际需要，填写《请示呈报卡》，提出考察对象建议人选。报部务会议集体讨论，确定考察对象。5、组织考察。抽调有关方面人员，组成考察组，赴工作地开展考察工作。6、提出任免建议。根据考察情况，结合班子建设的实际，填写《请示呈报卡》，提出有关人选的任免建议。经分管副部长、部长审定后，提交部务会议集体讨论。7、讨论决定。根据部务会议讨论精神，填写《请示呈报卡》。提请市委常委会议讨论决定。需召开全委会表决的任免事项，准备召开全委会或征求意见的有关材料，进行表决。由省委或省委组织部管理的干部，及时向省委组织部报送有关任免材料。8、谈话、宣布、发文、接转工作关系。及时向干部监督科提供需公示任职人选的有关情况。起草谈话名单等材料，进行干部任免谈话的有关工作。根据部领导批转的干部监督科的公示结果，起草任免文件，报部领导签发。需由市委领导或部领导进行宣布的，准备宣布时的讲话等有关文字材料，配合领导搞好宣布工作。需要转接工作关系的，及时办理工作关系的转接。注意做好有关任免文件和转接工作关系的收发登记。9、履行法律程序。根据有关法律和政协章程等规定，督促有关县（市、区）及时履行有关程序，根据实际情况，派人参加有选举任务的县（市、区）的人代会、政协会，做好指导工作，并有关选举情况或表决结果，及时报部领导及市委领导。10、材料归档。对干部任免工作中形成的材料，及时进行整理和完善。应移交干部档案室的及时移交，应归入文书档案的及时归卷。有关重要资料，全部进行电脑存储并备份。干部任免工作程序是什么样的？具体的程序如福昕知翼的小编在上文所述，整个程序非常的正规，严格按照相关的规定进行，所以任免的结果也会被人们信服。
学习经历填写是我们日常生活当中最常见的问题，但是我们在填写学习经历的时候通常会出现一系列的问题。因为我们自身对学习经历没有一个正确的认识，对学习经历没有进行一个区分。大家如果对学习经历相关的知识比较匮乏的话，可以去福昕知翼寻找相关的材料进行学习，下面我就对学习经历和学习经历的填写进行详细的介绍。理解不了之处大家可以去福昕知翼补充。专业学习经历是什么专业学习经历指在校期间所学习的专业知识的学习、实习、再教育、进修、前辈（专业人士、教师）的指导。就是什么时候在什么学校读什么专业，就跟简历差不多，只不过就是什么时间至什么时间在读什么专业而已。小学、初中、高中在哪里读的的，毕业于什么地方、哪一年，还有在什么地方培训过什么东西，比如在某某地方培训过软件之类，总之是跟学习有关的都填上去；但是学历一般只要最高学历填清楚就行。填写学习经历中的信息1、在大学时所学专业的方向，比如在大学所学的电子商务专业，未来的方向肯定就是电商等，可以多列举一个拥有电子商务的行业，这样可以让企业更好地安排。2、在大学是否有过某方面的试验项目。因为有些大学会和企业之间建立合作关系，从而为学生提供了一些项目，学生可以亲手去做这些项目从而积累实践方面的经验。3、个人成绩。成绩差的就不要说了，而成绩好的也不能全说，只需要讲述主修专业分数和基础课程分数。4、学习课程，也只需提专业课程和基础课程。学习经历是一个大类，它分为专业学习经历和社会学习经历。我们在学校的学习经历是专业的学习经历，在工作上的学习经历是社会学习经历。我们平时要填写的学习经历一般指的是专业的学习经历，所以我们在学习经历的填写的时候要特外的注意。
求职并不是一件简简单单的事情，需要进行填写简历、投递简历、正式面试等等一些很繁琐的环节，如果不小心哪个环节出了纰漏，我们就会与这份好工作失之交臂。为了让众多求职者能够顺利的拿到心仪的工作岗位，我们可以进行一些模拟面试，通过模拟面试做到将自己的紧张程度降到最低，也可以从容不迫的与面试官交谈。接下来福昕知翼小编就带大家详细的了解一下吧。什么是模拟面试模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试结束后，面试官会现场为求职者分析其面试表现，并提出改进建议。同时，模拟面试还会结合互联网推出的其他个人服务项目，如:简历指导、职业指导、职业测评等，让求职者现场感受超值的求职全方位服务。模拟面试有什么意义面试是自我才华展示的过程，但如何通过面试来获得企业的青睐、拿到高薪等？这里是有技巧的。面试过程中，考察的不仅是候选人的工作能力，而是面试能力。模拟面试，作为面试辅导的一个环节，它的的终极奥义是发掘并找到求职者身上的优点，以及跟目标职位相关的优势经历；同时，精准找出求职者在整个面试过程中暴露出来的缺点和不足之处。并结合面试复盘，给出综合点评和反馈。针对优势，强调和引导，使求职者在面试中能够充分增加亮点；针对缺陷，给出针对性指导意见和建议，帮助求职者扬长避短；从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位辅导求职者在面试中展现最佳状态，高效提升面试成功率。某种程度来说，求职本身就是一次供需匹配的过程。机会总是留给有所准备的人，相信在你专业能力加持的基础上，搭配面试技巧，做好各项准备和努力，保持耐心和良好的心态，那么你总能找到自己称心如意的工作。以上文章就是关于什么是模拟面试等等的相关内容，希望对有面试困扰的你们有所帮助！如果网友们还有什么问题不了解的话，可以关注一下福昕知翼网站进行查询。
大家在应聘的时候都会提交简历，现在很多人都是通过电子邮件发送简历，这时候大家就可以制作一份电子简历，比如给招聘企业的hr发送一份简历ppt。在各类的办公软件中，ppt属于比较常用的一种，相信大家都会使用。而在制作简历ppt的时候，不仅要注重内容，而且还必须要做好排版。现在大家就和福昕知翼一起来看看制作简历ppt时怎么排版，如何制作一份出色的个人简历。 制作简历ppt时怎么排版根据实际内容确定好内容版块，再决定用什么样的版式来表现。比如我们想要排成左窄右宽的两栏版式，那么最好添加参考线对版面进行规划。切换到“视图”选项卡，勾选工具栏上的“参考线”和“标尺”项。此时默认出现横竖两条参考线。如果不够用，可以在页面空白处右击，选择“网格和参考线”，然后再选添加垂直线或水平线即可。将光标移到参考线上按下鼠标左键拖动，可以任意调整参考线的位置。 如何制作一份出色的个人简历制作个人简历第一原则是要有重点，一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。可以按照时间顺序列出你所在的单位名称，职务，主要做了哪些工作，突出自己的成果，具体数字化。是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现。 相信大家对于ppt都不陌生，这是最常用的办公软件之一，它比较适合用于文件演示。现在有不少人都会制作简历ppt，这时候大家可以按照上面介绍的方法来排版。福昕知翼提醒大家，如果想要让简历更出色，就应该突出重点，必须要让招聘企业的hr看到自己的优点和价值。
通常我们问别人干什么工作都会问你从事专业是什么呀，你从事什么专业呀。但是好多人都不知道怎么回答，因为大多数不了解从事专业这个词，不知道自己从事的专业是什么。今天我就带大家一起来了解一下从事专业。大家有兴趣也可以去福昕知翼寻找一下从事专业的分类和一些相关的介绍。下面是我在福昕知翼上收集的从事专业的部分的材料，大家可以仔细阅读一下。从事专业的介绍从事专业和从事何种工作一样，指你所学或现在所做的专业名称。现在做的什么工作就填什么工作。1 专门从事某种学业或职业2 专门的学问3 高等学校或中等专业学校所分的学业门类4 产业部门的各业务部分5 是指对一种物质了解的非常透彻的程度比如：工业自动化、防静电行业、高新技术产业等专业是指人类社会科学技术进步、生活生产实践中,用来描述职业生涯某一阶段、某一人群，用来谋生，长时期从事的具体业务作业规范。也指高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的学业类别，中国高等学校和中等专业学校，根据国家建设需要和学校性质设置各种专业.各专业都有独立的教学计，划以实现专业的培养目标和要求。从事专业与专业的关系1. 从事专业和专业的区别许多人在填表过程中，会把从事专业与专业弄混，所谓的从事专业重点在于从事的职业，也就是对于现代的职业性质与描述，比如说老师的从事专业就是教师，而设计师的从事专业就是设计，这一栏填写的应该是动词，简单的说就是工作对象。而专业则是指在大学学习过程中的理论课程分类，比如说师范类专业，经济类专业，农业专业等等。专业和从事专业有相似性，一般来说，如果大学的专业是师范类，那么从事专业很有可能就是教师，但是并不具有一一对应的特点。2. 专业与从事专业的一致性专业与从事专业是否具有一致性，主要是针对个人的就业情况和岗位寻找来决定的，大多数专业都是针对多个岗位提供，但是也有个别的特殊技术类专业之外，比如说警察职业专业，护士专业，医学专业，这种专业具有特殊性，因而其专业和从事专业可以保持一致，但是对于其他文科专业来说，比如说师范类专业和会计类专业都可以互通有无，在从事专业填写的时候，选择与目前岗位最相近的职业性质。从事专业这个词非常的难以理解，因为从事专业它和专业又有很大的区别，从事专业是从事专业，专业是专业两者不一样。从事专业主要是自己从事的工作，专业是指专业的学科，所以两者有本职的区别，但是两者又有所关联，因为从事专业和专业具有一致性。
我们每个人都有拍摄工作照的经历，相信大家对工作照一点都不陌生。工作照与我们平时拍照是不一样的，那工作照的拍摄技巧有哪些？工作照主要包含哪几类？接下来我们跟着福昕知翼一起去看看！一、工作照的拍摄技巧（一）学会构图（二）拍摄角度（三）连续拍摄（四）合理引导（五）特写照片二、工作照主要包含哪几类首先是全景照片，场面热闹，氛围突出，能够传递出活动信息。然后是参加的领导或者工作人员的互动场景，可以中远景结合。要有互动、群众积极参与等工作的特写。三、拍摄禁忌（一）可能涉及到负面的元素都不要出现在照片中。（二）不恰当的拍照方式要避免。比如俯拍、背后拍摄等。（三）不合适的小动作要避免。比如打哈欠、睡觉、玩手机等。（四）在室外阳光下拍摄时，要注意太阳光打在人面部的角度，避免被拍摄对象一半脸部有阳光一半没有，或者有的拍摄对象脸上有阳光有的没有。工作照的拍摄技巧有哪些？工作照主要包含哪几类？拍报禁忌有哪些？看完上面由福昕知翼带来的内容，相信大家都有所了解了。如今，每个人的照片都非常多，为了方便大家在日后查看，建议大家每类照片最好保存3张左右，并且同类的保存在一起。
相信大家对在学校的考试非常熟悉，一般都是书面笔试。那你知道找工作也要考试吗，它除了笔试，还要面试，共两个方面的考试。不知道小伙伴们对笔试面试的了解多不多，知道它们主要考哪方面的内容吗，如果感兴趣，大家一起来看看吧。笔试面试的概念笔试(Written Test)：是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。面试：是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。笔试面试分别考哪些内容笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。这些都是很重要的指标，可以衡量你是否专业，在这个职位上是否具备潜力。假如资质太差无疑会被用人单位无情刷下的。用人单位通过面试意在寻找与招聘岗位契合的人才，因此与工作有关的技能和经验便是面试人员面试的重点。在面试时，求职者的个人能力也是面试人员考察的要素之一。所以求职者应该可以通过各种细节来完美展现自己的个人能力，以提高录取率。面试人员还会通过外貌着装、言谈举止和精神面貌一些细小的方面来考察求职者的性格、态度等，所以这种细节是求职者在面试时需要注意的。如此重要的测试你为人本身的活动，用人单位怎会忽视呢?能力与学识缺一不可这才是一个人才真正该有的表现。上面就是笔试面试的相关内容，希望能让了增加对笔试面试的了解，考取好的成绩，达到自己的目标。如果有不懂的地方，福昕知翼上有更多详细内容，福昕知翼是非常优秀的网站。
