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我们在大学毕业之后，最重要的事情就是找工作，有很多同学都投了好几十份的简历，就是希望可以找到一个好的工作，在填写简历的时候，我们只要突出自己的优点就可以了，尤其是在写个人特长的时候，我们可以简短一点，但是也不要什么都不写，这会让企业觉得我们没有一点自己的生活，今天小编就给大家介绍一下简历中有何特长怎么写？特长怎么写的模板范文去哪里下载？简历中有何特长怎么写1、个性特长：人总有个性上的特长，如性格外向、喜欢交朋友、善解人意、喜欢帮助人，这是个性特长的表现。因此在写特长时，建议先写出自己的个性特长。2、运动特长：人总有自己喜欢的运动，如长跑、打篮球、游泳等，可写运动特长对生活以及工作的影响和帮助。3、艺术特长：如画画、唱歌、跳舞、音乐等。建议写此特长时写清楚，如此特长会让自己在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。4、工作特长：工作特长需写的东西较多，如学习能力、接受新事物的能力、交际能力广泛等，这都可算在工作特长的范畴中。写工作特长时，建议突出自己的能力，例如如何自如在工作中应用这些特长。5、应用特长：建议多写一些例如办公软件的操作、计算机的操作、对某种设备的操作、或者是更懂得互联网等的熟悉程度，因这些特长会对方感觉是一个懂得并快速接受新事物的人。特长怎么写的模板范文去哪里下载我们在找工作的时候，都是需要填写简历的，在简历中，有一项就是要写有何特长，很多人在写特长的时候，都不知道该怎么下手，其实我们可以借鉴福昕知翼上面的模板，看看别人是怎么写特长的，我们可以借鉴一下，福昕知翼上面还有许多案例可以分享给我们。简历中有何特长怎么写？特长怎么写的模板范文去哪里下载？小编已经给大家分享了，如果大家在写简历的时候不知道怎么写个人特长，就可以看看小编的分享，小编在之前还给大家分享过很多面试技巧和注意事项，如果我们正在找工作，可以了解一下这些注意事项。
在我们成年人的世界里，许多人都是在各自的奔波，也不会有人会去格外地注重你。尤其是在职场上，注重的只是你个人所能提供的实际价值，而不是给我们日子让自己蜕变，更不可能会有人教你如何进行蜕变。所以说，能让自己获得不间断的蜕变就必须要实现自我的价值，提高个人能力。在我们的工作中会用到很多的表格和模板，大家可以在福昕知翼上面去下载。个人能力有哪些1、电脑应用熟练，熟练操作Word、Excel、Outlook、ERP等各种办公软件。2、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。3、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神。4、喜好书法并有一定的书写能力。5、阅读、游泳、篮球、演讲、辩论性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结、虚心好学待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel、ppt等，对网络管理有一定了解。什么叫个人能力一个人自身处理事情的能力。个人能力包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力，适应能力等。在知识经济时代，学习能力是最重要的，因为知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代的步伐。如果理解能力不足够完善，就会跟其他人有很大的差距，先不管对方的能力有多么的高，因为缺乏理解而不能很好的对他人有更清楚的认识，就说明能力还有待提高。能力的高低，跟一个人的理解力有着密不可分的关系。以上就是关于个人能力的相关内容，人们在达成某一种工作时，常要有学习能力和特殊能力的通力协作。总的来说，学习能力的进步为特殊能力的进步带来了更加好的条件，特殊能力的进步也会积极地带动学习能力的进步。最后推荐大家了解一下福昕知翼。
一般大学生在毕业的时候，学校会派发给大学生就业合同，具体派发的时间是不确定的，这个合同一共有三份，大学生可以保留一份用作报道使用，就业合同可以解决大学生的工作问题，也可以保障公司从不同的学校能够找到适合自己公司优秀的人才，所以说就业合同的作用还是非常大的，现在很多同学心里都有一个疑问，那就是就业合同可以随随便便签吗？就业合同有哪些作用？我们就跟着福昕知翼往下看看。就业合同可以随便签吗就业合同不可以随便签，学校要求签就业协议，其实只是为了统计就业率，就业协议书您可以根据实际情况决定签与不签。就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业合同的作用是什么1、毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。2、如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。就业合同可以随便签吗？答案是不能随便签，签了的话，它就具有法律效力了，就业合同可以方便大学生找到好的工作，也是我们就业开始的证明，但是就业合同也可以根据大家的意愿选择签或者是不签，是没有任何影响的。以上内容就是福昕知翼给大家介绍的了。
我们在企业工作以后可能会感觉这个岗位并不适合我们，我们不能胜任这个工作，或者是无法认同这个公司的企业文化，感觉这个公司的企业文化与自己的价值观念相悖，又或者因为家庭的原因不能再继续在这个地方工作而辞职。导致我们想辞职的原因有很多，但不管原因是什么，我们在辞职时都要写一份辞职报告。今天福昕知翼就为大家讲解一些辞职报告的撰写原则。辞职报告介绍辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。辞职报告格式标题，称呼，正文，结尾，落款等。辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上辞职申请书的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以辞职申请书为标题，标题的字体一般要加大并且加粗，称呼在标题下一行顶格位置写上接受此辞职申请的部门或负责人的名称。在称呼后面加上冒号，正文主要写提出申请辞职的原因及内容，内容需要一目了然,提出辞职申请的具体原因,该项的内容要求将自己有关辞职的原因做详细描述且事由列举出来，但需要注意内容的完整性。辞职申请人需要根据所写内容表达自己辞职的决心和针对交接相关工作的计划安排，在结尾要写上表示敬意的话，例如此致、敬礼等，辞职申请书的落款要记得写上辞职人的姓名及申请的具体日期。辞职报告写作原则具体化的原则。从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但 "慎始善终"仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。情感化的原则。辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。对于任何一个辞职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的"财富"，都是即将离开的单位所给予的，是一种"隐性"的收获，是自己"厚积薄发"的基础，可以使自己一生受益不尽。因此，饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的;"歉疚之情"主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。当然，情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。艺术化的原则。辞职报告的写作必然要面对"写什么"特别是"怎么写"的问题。因此，这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方来说，自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。因此，在写作的时候，有些"个性化"的原因不妨写得明确一点。以上就是福昕知翼的小编带来的全部内容，辞职报告是企业员工在所在公司撰写的最后一份报告，虽然它并不影响什么，但作为最后一份报告，我相信员工都会想把它写好，辞职报告是员工在旧公司的结束，同时也是新公司的开始，我们应该了解它的写作原则。
我们在进入公司之后，是需要签订劳动合同的，劳动者还是一个试用期的时候。试用期的工资比正式员工的工资低很多，所以有很多小伙伴希望能够转正，这样大家才能够拿到高工资，就是一个正式员工了，那么，写转正申请有哪些禁忌？签订劳动合同之后多久可以转正？这应该是大家想知道的一些问题吧，如果大家也有这方面的需要，下面可以来听听福昕知翼网站的小编是怎么说的吧。写转正申请有哪些禁忌1.涉及公司的敏感问题——比如公司领导之间的矛盾、老板的一些毛病等等。2.被动等待HR催促——不要等到HR催你的时候才写，而是试用期快到的时候主动写并递交。3.脱离实际，夸大其词——把自己当神一样的存在，自己什么问题都能解决等等。4.跑题——把转正申请写成了工作总结，写成了公司批判汇总，一定要围绕符合转正条件，申请转正这个主题，跑偏题是很多小伙伴最容易犯的。5.评论是非——比如评论老板与老板娘、评论高层领导、评论其它同事、评论公司弊端等等。签订劳动合同之后多久可以转正看双方约定。合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。签订劳动合同之后多久可以转正以及这申请有哪些禁忌，签订劳动合同，什么时候转正这个问题，双方之间是有一定的约定的，只要大家在试用期的这个阶段表现的好的话，一般能够顺顺利利转正的，大家还有什么不知道的地方，也可以问我们的福昕知翼网站的小编哦。
现在这个社会人才济济，而且竞争激烈，近年来就业率也不是很好，很多人都在家待业，以前，或许还有人说“是金子到哪都会发光的”，但是现如今，如果不懂得争取，那么是金子也会被埋没，所以想要找个好工作，不能守株待兔，因为这个社会遵循的是丛林法则，要主动出击才能赢得一线生机，所以我们应该学会写求职信，把自己推销出去，引起别人的注意，下面福昕知翼小编给大家讲讲求职信格式是什么样的，写求职信需要注意什么？求职信格式求职信格式一般都是比较固定的，分别为：①开头、②主体、③结尾三部分组成。具体如下：一、开头，开头分为两个部分，分别为：称呼和引文。称呼，即对接收并阅读信件的人的称呼。引文，是应征式—就是开头要开门见山介绍自己、写明申请什么职位和对用人单位的兴趣及热情。二、主体，这是求职信的重点，主要讲你哪些素质和技能特长，胜任某项工作。素质可以包括专业素质、人品素质，技能特长可以包括操作技能、实践经验、兴趣爱好等。三、结尾，进—步强调求职的愿望。希望并请求对方给予面谈的机会。要讲究必要的礼节性的致敬语。一般的祝福语。写求职信需要注意什么（1）行文简洁。求职者须定位准，语意准确。求职者应该以介绍自己的求职条件为重点，行文力求简洁，语意明确，表示出自己能做什么。（2）内容要简短。切忌长篇大论，篇幅控制在600字以内（附件除外）。（3）字迹要工整。求职信最好亲笔书写，给人认真的感觉。洁净秀丽的字体本身就是对求职者的最好证明。求职信最好不要复印或复写，一封好的“求职信”，容易给人留下良好的第一印象。切忌出现错字、别字、病句及文理不通顺的现象。如果大家看到自己喜欢的工作，一定要懂得争取，因为现在这个社会，竞争激烈，机会稍纵即逝，一份求职信可以让用人单位注意到自己，双向奔赴的情况下，工作问题也就迎刃而解了。求职信一定要简单真诚，大家有空的时候可以去福昕知翼上看看，上面有很多求职信的优秀模板，给大家作为参考。
如果我们是一个有规划的人，喜欢做事情之前都将一切的事情安排好，并且假设如果有意外发生如何做。我们就可以感受到做计划的魅力，也能够让我们的人生更加的顺利。做好个人规划其实在我们的生活中还是非常重要的，如果有一个好的规划可以让我们更加的有条理。在做规划的时候大家可以在福昕知翼上去搜索下做规划的模板，大家将自己的计划填进去就可以了。个人规划重要性1，给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。2，使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。3，迫使自己未雨绸缪，把握今天。4，使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。5，使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。6，使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。怎么做个人的职业规划1、找到自己的优劣势，寻找合适自己的职业类型每个人都有不同的特征，而这些特征代表了不同的优劣势，不同的优劣势也代表着我们在职场中适合什么工作。2、找到有足够大、有潜力、值得加入的行业时代有更迭，行业也有周期，我们个体想要踩中职业发展的机会，必须要选对行业。一个行业从开始出现，到逐渐兴盛、再到稳定成熟、进而衰退，是自然必定的规律。我们在选择行业的时候，就需要考虑清楚这样几点：（1）这个行业的规模足够大如果你在一个比较小众的行业，甚至快到夕阳的行业，作为从业者真的会比较难受。就像现在的传统纸媒，本身行业规模在不断萎缩，企业赚不到钱、那么从业者本身也很难吃到红利，工作做起来非常难受。我们看招聘网站统计的行业平均薪酬，排名在前几位的都是属于，要么是高新科技行业、要么是（2）这个行业在上升期处于上升期的行业，一般是行业中早期阶段，人才相对需求比较大但供给不足，这时候入行门槛较低，而且为了吸引人才，企业给到的薪水也会比较可观。如果你恰好在这个阶段进入到一个即将飞速发展的行业，那么恭喜你，未来的成长速度绝对是同龄人的好几倍。（3）这个行业在你所在城市有不错发展机会我们职业的选择，本身也要考虑城市，所以一个产业是否有机会，还得看自己想去的城市是否有该行业不错的机会，或者自己退而求其次寻找这个行业在哪些城市比较好，也完全可以。以上就是关于个人规划的相关内容，每个人的规划都是不同的，但是我们的时间线还是差不多的，所以一些做规划的模板很多人都是可以套用的。我们只需要在福昕知翼将模板下载下来然后填入我们的计划安排就可以了，希望大家可以仔细的去了解一下。
不管是刚刚毕业的大学生，还是普通的求职者，对于如何选择公司是值得我们重视的一个问题，决定着我们以后的发展方向。有很多小伙伴在进入公司后发现，这份工作并不适合自己，也没有办法去胜任它，然后又辞职找新的工作，这就浪费了我们很多的时间，所以我们在选择公司的时候，一定要谨慎一点，选择合适自己专业的公司，这样工作起来也得心应手一些，那么，求职怎么选择公司呢？下面就是福昕知翼给大家整理的一些内容了。求职怎么选择公司1.薪资我觉得薪资是对一个人能力的提现，一定要找一个自己觉得满意的薪资并与自己的工作相符合，千万不要觉得自己有能力老板往后就一定会涨工资，要知道现在的老板即使知道你有能力，也希望用更低的成本来获得更好的人才，因此在入职时决定的薪资很重要。2.福利除了薪资之外，各项福利也是考虑的项目之一，公司加班是否有补贴、节假日是否有礼品等，当然这些福利都是无关紧要的，但在相同的情况下，当然会选择福利更好的啦。3.晋升机制社会的工作者都希望自己能步步高升，不断提高自己，如果公司晋升机制薄弱，长时间在同一职位会导致自己得不到更好的发展，自然就会想到辞职了。求职怎么介绍自己走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。介绍自己简历时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。工作单位选有代表性的或者你认为重要的介绍，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象。求职怎么选择公司？福昕知翼在这里提醒大家，求职在选择公司的时候，我们要看公司的福利和晋升机制是怎样的，很多人都希望在工作中能够有所提升，不断的提高自己的能力，这样才会有更好的发展，所以我们需要看这一点。求职在介绍自己的时候，不要太紧张哦。
我们在追求工作机会时，最开始的一步就是要制作个人简历，一份好的简历是你进入一个好的公司的投金石，人力资源管理者在众多简历中会挑选最为亮眼的简历通知面试，也就是说简历决定着你会不会进入下一轮筛选。技能专长是简历中重要的一环，也是人力资源管理者最为看中的一环，技能专长也从侧面说明你能为公司带来的效益。下面福昕知翼就介绍一下技能专长怎么写。什么是技能专长技能专长是关于个人特别擅长的能力或兴趣，研究范围，并具有这些专长，不属于一般范畴。例如：某人嗓音不错，这不是专长，而是天生的能力。但如果唱歌字正腔圆，除了专业歌手外，一般人无法与之相比，那就是技能专长。专长是可以用它来展示你和普通人的不同之处。比如唱歌好，是文艺方面的技能专长。文笔好，是写作的技能专长。篮球打得好，是体育方面的技能专长。也可以写一些个性特点，如细心、大胆、能吃苦耐劳等，每个人都有自己的天分，像有些人的技能专长就是画画，就算会说话也是一种技能专长啊，你能讲说明你口才好，有人就比较擅长写作了。有些人比较擅长舞蹈，表演，这些都是技能专长哦。技能专长怎么写“技能专长”应简洁明了 在写简历的过程中，主要重点有几块：个人基本信息、求职意向、工作经验描述、教育培训背景以及技能专长。技能专长就是从你的工作经验以及教育培训中提炼出你的优势能力，吸引用人单位的注意。 既然是总结你的优势能力，那么技能专长必须简练，概括出你在工作经验中得到的能力，包括行业专业知识的获得、经验的总结以及本身的能力。 例如：行业管理经验描述：X年美容美发行业的企业管理经验，在大型美发教育连锁机构担任过营销与市场策划的工作。X年美容院管理经验，熟悉店务管理，业绩优秀。 专业技能描述：精通美容、美体相关知识及手法。化妆技能娴熟。擅于指甲护理、创意彩绘、排笔彩绘等。熟悉贴片、雕花、水晶甲、光疗甲、琉璃甲等操作。“技能专长”要有重点，符合投递职位的要求 有很多求职者，能力是很强的，但是简历却写的没有重点，表现不出来自己的能力，自然也就得不到面试的机会。如果一份简历看上去即适合任何单位也适合任何职位，那么很有可能会让HR感觉求职者没有工作目标。 求职者在写技能专长的过程中，一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求来写。职位招聘要求中，可以明确用人单位对于应聘者的要求。技能专长侧重点技能专长与自我评价的侧重点不同。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。在技能专长中描述自己的销售能力时，应侧重于比较具体的技能，如精通美容护肤彩妆产品与市场，擅长于销售规划、团队激励与培训、市场拓展等。技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。所以要求填写你的销售技能的时候，尽量详细的写，从你之前的工作经验中总结出你的收获。以上内容就是由福昕知翼的小编为大家整理编辑的技能专长相关内容，企业、企业领导者、人力资源管理者对员工最看中的就是员工能为企业带来的利益，而技能专长则是简历中能够侧面说明你能带来哪种效益的关键，因此求职者应该着重研究技能专长。
实习是我们每个人迈入社会当中的第一道门槛，相信广大的实习朋友都为此深感苦恼。有的人为了完成实习而实习，就随便找了一份实习工作去做着。而另外一种却截然不同，有着自身明确的目标不断前进着。不管大家怎么样去选择，这将都会是各位必须经历的一条道路。那接下来，福昕知翼小编就和大家分享下大学生如何去找实习工作？以及实习需要注意什么问题？大学生如何去找实习工作？1、选择好实习的方向与专业相关，与专业相关的岗位是最容易找到实习的，也是对专业能力的一种锻炼。自己感兴趣的行业或岗位，实习说白了就是尝试，能够去自己喜欢的行业或岗位可以更深入地了解该行业，感受行业氛围。2、寻找实习渠道学校实习生招聘会，这部分企业是由学校筛选过跟学校签过协议的企业，所以企业质量都比较高，每年寒暑假前都会有3~5场不等，多关注学校招聘网站就好。实习需要注意什么问题？1、接受自己菜鸟的身份你要接受你就是办公室里职位最低的，但是你仍可以充分利用好自己时间去提问聪明的问题，倾听他们的建议，自愿去做任何事情。公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把做表格、写邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。2、多提问与多思考作为实习生，如果你不只是仅仅以每天挣实习工资为目的，那么一定要多思考，怎样才能把被交给的工作做得又快又好，即使你目前在做的工作内容十分的简单，甚至是机械重复、枯燥乏味。相信各位朋友们对本文内容有过详细的了解后，都收获到了一些有用的经验。那么有关实习方面的内容，小编就与各位分享到这里了，希望本文所分享的这些内容可以给到大家一些帮助。如需了解更多实习经验的小伙伴，可以去关注下福昕知翼哦！
