知翼- 一站式内容服务平台，将内容、服务和工具深度结合，切入学习、工作场景，提供一站式全生命周期的内容服务
微信公众号
首页 / 办公指南
企业员工在进行一些工作的时候并不是盲目杂乱的，员工们往往尽然有序、分工明确且有条不紊，这些都归功于工作流程的制定，工作流程让企业的各项工作稳定且准确的进行。接下来福昕知翼的小编就为大家分享一下如何制定工作流程。工作流程介绍工作流程是指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。工作流程中的组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系。在一个建设工程项目实施过程中，其管理工作、信息处理，以及设计工作、物资采购和施工都属于工作流程的一部分。全面了解工作流程，要用工作流程图;而管理和规划工作流程，则需要工作流程组织来完成。 怎样制定工作流程了解任务。你必须熟悉这项工作任务的全部内容，从开始到结束，不放过任何一个细节及问题。任务分解。将任务进行分解，按照时间节点、涉及人员、物料、方法、同步推进、顺序推进等进行划分，而后再细化提交、讨论、监督、审核、责任等模块。相关沟通。在流程中涉及到的部门和人员要与其进行充分沟通，对于环节问题进行讨论，并确定流程范围内的相关责任问题，确保人与环节能够对接。流程要素。要素涵盖任务内容、任务量、分类任务节点、涉及人员、结果指标、时间要求、监督人、审核人、确定、责任、备注说明等。流程释义。流程分类后，要对流程进行解读和释义，发现其中问题，看是否有简化的方法，而后进行完善，再解读，直到能够很好的描述一项工作的全部环节。 召集讨论。组织召开会议，邀请环节负责人到场，逐条解读分析，并记录问题予以解答、修改、完善。抄送备份。已经确定的流程，要抄送所有与会人员。同时，备份存档。工作流程的分类管理工作流程组织：投资、进度控制，合同管理流程，设计变更等。信息处理工作流程组织，如月度报告的数据处理。物质流程组织：钢结构深化设计工作流程、外立面施工工作流程。注意设计变更和设计工作流程的性质不同。 上述内容就是由福昕知翼为大家带来的工作流程相关内容，工作流程保障了公司内部各项工作的完美运行，因此企业在最开始就应该制定好完备的工作流程。
我们在日常使用ps中经常会遇到操作失误的情况，虽然可以按撤回后退一步，但却无法后退很多步，其实利用历史记录功能是可以找到PS里早很多步之前的操作的，那么ps里的历史记录要怎么调出来呢，今天小编就为大家详细讲解一下。ps历史记录怎么调出来?1、右上角一般情况下ps里的历史记录都是默认打开的，我们在进行一些操作之后，ps默认会为我们记录之前进行的一些操作，在右上角点击有一个箭头一样的图表，就可以打开历史记录窗口，点击里面的历史记录，可以回到之前的一些状态。2、窗口菜单里呼出如果历史记录窗口被关闭了，在右上角里找不到，那么我们可以去窗口菜单里点击历史记录，点击之后右上角就会出现历史记录的窗口了。历史记录有什么用?历史记录的功能主要是可以记录我们的每一步操作，当我们想要返回之前的操作时，只要点击其中一步的快照会可以返回，相当于是一个反悔的功能，在历史记录的设置里我们也可以对历史记录的设置方式进行更改，比如是否默认创建第一幅的快照，以及是否允许费线性历史记录等。好了以上就是小编为大家带来的ps历史记录怎么调出来以及历史记录的使用方法讲解，相信通过上面的讲解大家对ps历史记录的功能已经有了一定的了解，更多职场经验以及办公技巧，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全
数字技术如今运用非常的广泛，各个领域都在运用数字技术。福昕知翼运用数字技术后平台优势显著，提高了福昕知翼的数据分析能力和实现了平台智能化管理。下面就一起来了解一下数字技术。数字技术应用1、数字技术生产方式利用智能制造、工业互联网等技术将传统的大规模标准化产品生产变革为大规模定制化产品生产。2、数字技术商业模式将传统的线下环节逐渐向线上迁移，并不断地把线下与线上环节融为一体，同时管理者需要学习和适应数据决策的过程，摒弃对直觉和经验的依赖。3、数字技术管理范式不仅包括对组织结构、公司员工和企业文化等的内部资源管理，而且包括对客户、供应商、合作伙伴、银行、政府、媒体等的外部资源管理。4、数字技术产品形式不仅包括创造新的数字产品，如动漫、游戏、智能推荐服务，还包括传统产品的数字化，如电子书、数码音乐等，以及将数字技术融合到硬件产品中，如智能家居、无人驾驶汽车、智能生产设备等。 数字技术特点优势1、抗干扰能力强、精度高。由于数码技术传递加工和处理的是二值信息，不易受外界的干扰，因而抗干扰能力强。另外它可用增加二进制数的数位提高精度。2、数字信号便于长期存贮，使大量可贵的信息资源得以保存。3、保密性好，在数码技术中可以进行加密处理使一些可贵信息资源不易被窃取。4、通用性强，可以采用标准化的逻辑部件来构成各种各样的数码系统。数字技术转型是一项艰巨的挑战，但转型成功便可以给企业带来不可估量的价值。数夫软件二十多年专注家居管理软件、管理咨询、智能制造、智能营销的开发与推广，为家居企业的信息化管理提供全面成熟的解决方案。 数字技术的运用可以有效的促进我国各行业实习数字化，它可以推动整个计算机技术的发展，很多高新技术都需要使用数字技术的支持。数字技术运用到教育，医疗、工业等领域，极大的提高了各工作的工作效率，解决了非常多的技术难题，数据计算未来有很大的发展空间。
考核细则的制定有利于考核制度和考核办法的完善，有利于激发员工工作的潜能。考核细则的相关内容大家可以上福昕知翼了解，我在这里简单的介绍一下考核细则相关内容。考核细则和考核办法的区别在有考核办法的前提下，对其中的一项或几项考核内容，再细化制定一些具体考核规则即考核细则。考核办法即规章制度、规定、规范、措施等。细则即实施细则，是指机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。细则一般与原法令、条例、规定配套使用，其目的是堵住原条文中的漏洞，使原条文发挥出具体入微的工作效应。办法、细则属于行政公文的一种文体，在政府机关应用较规范和严格，在一般的企业有的把办法叫细则或把细则叫办法亦无不可，只要它有效果能促使企业达到目的，叫什么没有特别严格的要求。考核细则目的和意义一、帮助员工了解所在岗位的主要工作内容，目标和价值。二、帮助员工自我检查，了解自身差距，从而改进工作绩效。三、调动员工积极性，激发员工潜能，最大化地实现自身价值。意义一、绩效考核有利于支撑企业战略目标的实现，促进企业成长二、绩效考核是企业培养人才。三，绩效考核是人员激励的手段。考核是通过科学，合理，公正方式为企业和个人制定出的目标来指明工作方向，让员工清晰地知道自己的工作内容涵盖了哪几项重点，明确自己的目标及价值。是人员激励的手段，通过绩效考核，把员工聘用，职务升降，培养发展，劳动薪酬相结合，对员工本人，便于建立不断自我激励的心理模式。通过企业战略目标的分解，使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。绩效做得好的企业，还能够优化企业的流程、提升企业的管理水平，增强企业的战略落地几率。可以通过绩效管理来区分员工优劣性，筛选出优秀的人才骨干，淘汰掉跟不上企业发展的员工，使得企业的发展得到一个良性的循环。同时，通过绩效考核，可以准确地把握工作的薄弱环节，并可具体掌握员工本人的培训需要，从而制订切实可行和行之有效的培训计划。福昕知翼上的考核细则比较全面，比较有效。大家在制度考核细则的时候可以去那里学习参考一下，这样有利于考核细则的全面化。
员工出现工作调动无非就是两种结果，要么就是公司不好看你了，通过这样的一种方式去让员工自己辞职，公司承担更小的风险，另外一种就是领导很看好你，也认为你在另外的一个岗位会有更加出色的表现，希望通过工作调动去锻炼你，接下来会给你更多的机会，让你进一步深知，成为领导的左右手，这种情况对于一个员工来说是很好的，大家一定要把握好机会。 工作调动会有什么后果?1、工作需要：没有升也没有降，如果你对所调的岗位不满，没关系，只是领导心里感觉不舒服;2、升级或提薪，领导对你感觉，你没有上进心;3、如果是明升暗降的话，那你准备一下找下一家公司吧。福昕知翼提醒大家，工作调动前一定要了解清楚两件事：1、你要了解为什么要调职，要找到问清楚。2、所调的部门岗位，是升还是降，是提薪还是降薪，有潜力还是明升暗降。 为什么公司领导喜欢给员工调岗位?因为一个人一旦适应了一个环境后通常就会懒惰，调换岗位能让人保持一定的激情，而且能让人接触到新的人，新的事物和环境，学到新的东西，但如果调动过于频繁，会让人觉得领导对自己不信任，适得其反。如果是你部门内部调岗，还是调往其他部门的岗位?有一种可能，是他不想用你了，变相辞退。另外一种是另外一个岗位正好缺人，正好你比较合适! 工作调动对一个员工还是有非常大的影响，如果公司真的想要培养你，那么你就一定要跟领导说好自己的想法，这样你才能更好地面对接下来的工作，福昕知翼认为要是公司想要通过这样的一种方式辞退你，那也没有什么情面好说了，自己把分内的事情做好，维护好自己的权益，也不要讲情面了，合理离职就行了。
世界上各地遍布各种产业,其实不同领域的产业,都是有人在研究的｡只有不断的创新,产业才能不断的进步,福昕知翼的小编现在准备和大家探讨一下和产业研究有关的问题哦｡产业研究产业研究主要集中于细分市场研究和产业内细分产品研究两方面｡产业研究是指以“产业”为研究对象,研究产业内部各企业间相互作用关系､产业本身发展､产业间互动联系以及空间区域中的分布等｡产业研究的目的是什么1. 产业宏观发展情况,2. 了解不同产业的需求满足程度,3. 估算不同产业的市场容量,4. 评估企业资源水平与产业中的竞争环境的匹配性,5. 对不同产业进行潜力评估,通过分析宏观经济和产业政策走势,结合产业现行发展､竞争格局等,研判产业发展趋势,把握市场动向｡产业研究的五力模型是指哪些五力模型是产业经济学的重要内容｡它是由著名的经济学家——麦克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出｡用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境｡包括:供应商的讨价还价能力､购买者的讨价还价能力､新进入者的威胁､替代品的威胁､行业内现有竞争者的竞争｡产业发展理论产业发展理论就是研究产业发展过程中的发展规律､发展周期､影响因素､产业转移､资源配置､发展政策等问题｡对产业发展规律的研究有利于决策部门根据产业发展各个不同阶段的发展规律采取不同的产业政策,也有利于企业根据这些规律采取相应的发展战略｡产业研究是指什么?以及产业研究的目的是什么,经过福昕知翼的小编的解说,我们总算是有了初步的了解,我们下期再分享更精彩的内容哦｡
我们在日常使用word文档中，有时候会遇到word里的文字被锁定的情况，文字被锁定之后是无法进行任何编辑的，那么被锁定的文字我们要怎么去解锁编辑它呢，今天小编就为大家详细讲解一下，一起来看看吧。word文字被锁定怎么办？1、首先我们打开word然后我们找到上方菜单栏里的审阅菜单，然后在右边找到限制编辑图标然后点击。2、点击之后在弹出的窗口中可以找到停止保护按钮，点击【停止保护】3、点击停止保护之后，就会谈出需要输入密码的窗口，输入对应的密码即可解锁文字的锁定。word被锁定了忘记密码怎么办当word被锁定而我们又忘记密码了要怎么解决呢，其实也不难。首先我们打开被保护的word文档，将文档另存为word XML文档(*.xml)格式【关键】。保存为XML格式的文档之后，找到文档点击右键选择以记事本的方式打开。打开之后会看到许多的代码，按下Ctrl+F查找然后搜索protect，将<w:documentProtection ****>的字符串修改为<w:undocumentProtection ****>也就是在"documentProtection"之前加上一个"un"，中文意思就是不被保护的文档。修改完之后点击Ctrl+S保存内容，保存之后将文件重新另存为word文档之后重新打开文档会发现文档已经可以编辑不受保护了。好了以上就是小编为大家带来的word被锁定无法打字和编辑怎么办，忘记密码解锁的完整解决办法，希望能够帮助到大家，更多职场经验以及办公技巧，请关注福昕知翼官网：https://www.docer365.com/实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历
我们经常会看到很多新闻介绍很多人被任免到哪个地方去就职，或者公司任免哪个人去某个城市工作，在调动工作的时候，都是需要写任免通知的，今天小编就给大家介绍一下任免通知是什么意思？任免通知模板去哪里找？任免通知是什么意思任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文。其目的是使下级机关和群众了解做出任免、聘用决定的机关、职位、相关依据，以及任免、聘用人员的基本信息和具体职务，使任免信息进一步公开化、透明化。公司人事任免通知书的格式根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。20____年____月____日________有限公司任免通知模板去哪里找我们想要写任免通知的时候，可以去福昕知翼去找模板，福昕知翼有很多行业的最新模板。我们也可以在网站上搜索模板制作的方法，然后自己制作模板。以上就是小编给大家介绍的任免通知是什么意思？任免通知模板去哪里找？相信大家已经了解了任免通知的格式了吧，如果我们以后需要写任免通知的时候，我们就可以按照上面的格式来写。
会议记录·是我们开会时最重要的材料，所以大家在做会议记录的时候一定要注意会议记录格式，会议记录的写作要求。如果大家需要会议记录的有关帮助可以上福昕知翼。会议记录格式××公司办公会议记录 时间：××年××月××日××时地点：××× ……出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……缺席人：××× ××× ××× ……主持人： ×××记录人：×××主持人发言：(略)与会者发言：××× (略)××× (略)散会主持人：×××(签名)记录人：×××(签名)(本会议记录共×页)会议记录基本要求一、准确写明会议名称(要写全称)，开会时间、地点，会议性质。二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。三、真实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。有录音机的，可先录音，会后再整理出全文;没有录音条件，应由速记人员担任记录;没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。会议记录格式具有非常的严格性，它要保证会议记录的有效性和条理清晰性，如果大家想要提高自己做会议记录的能力可以去福昕知翼学习会议记录的有关方法。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全
随着人们对于医疗的需求不断增加，为了进一步提升医疗效率，医疗管理行业也就诞生了，那么，医疗管理工作内容有什么?医疗管理岗位职责是什么?福昕知翼的小编这就来答疑解惑。 医疗管理工作内容1、制定经营管理模式，策划、推进运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整工作。2、制定战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍。3、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成。4、制定运营标准并监督实施，修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程。5、负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作。医疗管理岗位职责1、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立维护医院、业务拓展等工作;2、协助医院管理部经理负责大型三甲医院医疗管理项目(如财务、医务类日常等)实施与推行，具体包括临床诊疗协调管理、诊疗流程与服务管理、医疗质量控制、科室日常运营管理、财务对账、日常消耗品的采购管理实施;3、具有优秀的沟通、组织能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作;4、熟悉各领域业务及医疗政策法规，熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗服务业务管理。5、服从公司各项规章制度及部门经理安排各项其他工作事项。 福昕知翼的小编就为各位朋友们分享到这里了，大家可以了解到医疗管理工作内容、医疗管理岗位职责具体都有什么，大家是不是也想尝试这个行业呢?
