福昕知翼

内控管理是企业发展的基本保证，只有企业内部管理的好，企业才能蒸蒸日上，蓬勃发展。内控管理关乎着企业的生死存亡，不会的一定要去福昕知翼好好学习其中的管理之道。内控管理的简介内控管理是企业为保证经营管理活动正常有序、合法的运行，采取对财务、人、资产、工作流程实行有效监管的系列活动。 企业内控要求保证企业资产、财务信息的准确性、真实性、有效性、及时性；保证对企业员工、工作流程、物流的有效的管控；建立对企业经营活动的有效的监督机制。如何做好内控管理（一）提高对内部控制机制建设重要性的认识。一是领导层特别是“一把手”要充分认识到加强内部控制机制建设的重要性，把建立健全内部控制机制当作大事来抓，要积极吸收国外银行先进的管理手段和先进的内控管理理念。（二）建立健全有效的、系统的内部控制机制。内部控制机制作为一种在业务运营中时时监控和每个部门和岗位之间环环相扣、相互制约的动态监督机制。（三）完善内控监督检查机制。一是建立具有独立性、权威性的监督检查机构。借鉴国外银行业的经验，在银行总部设立稽核局或内部审计局，在下级机构设置派驻的、垂直管理的独立单位，专司机构内部的监督检查职责，该部门只对银行董事会负责，向董事会汇报银行经营管理中存在的各种问题和风险隐患，督促经营管理者制定整改措施，提高监督检查的独立性和权威性。（四）建立内部控制评价体系。内部控制机制建设是一个持续改进的过程，在这个过程中，内控监督评价发挥着重要的作用。内控管理的目的是促进企业内部管理机制的有序进行，可以有效的促进企业内部的团队建设。内控管理的方式主要是企业的考核制定、管理制度等等的企业管理制度。大家如果想了解内控管理的组成方式和基本方法可以去福昕知翼搜寻。

职场经验 4042

办公人员最怕的是做什么?工作总结，再次就是工作方案，最后就你是经验材料，那么这个经验材料到底是什么来的?相信大家都是很想知道的，今天就让福昕知翼来告诉大家到底什么是经验材料。什么是经验材料经验材料是指党政军机关、群众团体、企事业单位为了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料。是党政军机关应用材料写作中使用频率最高的一种文体。用于大会发言、表彰评比、宣传印发或以文件形式转发。经验材料写作属于应用写作范畴。 经验材料的写作格式是怎么样的(1)标题。写在正文上方居中位置。标题有三种：一是由“事由+文种”组成。如"关于xxx打击车匪路霸的经验材料”。 二是文章式的标题。如"xx县是怎样做好拥军优属工作的?”三是“正标题+副标题”, 正标题概括全文主旨或内容，副标题说明主标题。如“科技兴农千家富~ xxx- 举摘掉贫困乡帽子的做法”。(2)正文。一般由开头、主体、结尾三部分组成：一是开头，一般是概述先进人物事迹、单位的成绩，以引出主体。二是主体，一般是分述先进人物的思想、精神，或先进单位的成绩、经验、做法措施等，有事实，有观点。三是结尾可有可无。有结尾的一般是概括全文加深认识或提出要求、希望。正文部分可以用全文贯通、分若干段落的方法来写，也可以分儿层，用小标题标出各层次的主要意思。正文的结构方式常有纵式、横式、纵横结合式：纵式按事物发展过程来叙述,并作适当的议论。横式按问题的胜质，从几个侧面和角度来说明，也要有叙有议。纵横结合式则是把纵式、横式两种结构方式综合起来运用。 (3 )落款。在正文之下或在标题之下， 一般是经验材料的写作单位名称，写作者或领导人姓名。上报的经验材料，还应加盖公章。(4 )时间。即发出材料或成文的年月日，般写在落款的下一行。 上面文章就是给大家带来了关于经验材料相关知识内容，如果你对这方面知识还是不太熟悉的话，那就到福昕知翼官网来学习一下更多关于办公知识技巧吧。

职场经验 2894

随着互联网大厂的不断扩展，现在互联网行业依旧薪水最高的行业之一，那么互联网行业的岗位都有哪些呢，在互联网行业中什么岗位的薪资比较高呢，今天小编就为大家详细讲解一下，一起来看看吧。一、互联网行业的岗位有哪些？互联网行业的岗位主要是四大类：1、运营岗位运营岗位顾名思义就是负责公司业务的运营，主要对业务的流水以及产品的日活数据负责。2、产品岗位产品岗位主要撰写产品文档对接技术，以及分析竞品不断优化产品。3、技术岗位技术岗位只要实现运营和产品提出的需求，技术岗位包括前端、后端、以及测试岗位4、商务岗位商务岗位主要负责洽谈公司业务，接入更多的合作增加公司业务收入。5、行政人事岗位行政人事岗位是每个公司都有的综合岗位。二、互联网行业什么岗位工资比较高？互联网行业从大的岗位类别来排名大致的排名如下：1、技术岗位2、产品岗位3、运营&商务岗位4、行政人事等综合岗位好了以上就是小编为大家带来的互联网岗位有哪些以及什么岗位工资比较高的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验以及办公技巧，请关注福昕知翼官网：https://www.docer365.com/实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历

职场经验 3551

我们在大学的时候都会学习一门公共课叫做大学生职业规划，做好规划我们才能够对未来有一个清楚的认知，我们要想了解大学生涯规划的更多内容，大家可以去福昕知翼网站上面看一下。大学生涯规划的作用价值1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位潜能方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。10、扬长避短，发挥职业竞争力;11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业;12、提升个人实力，获得长期职业发展优势;13、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。大学生如何做好职业生涯规划首先，要清楚自己的职业目标是什么。不管是做职业生涯规划还是做其他的事情，对于每一个人而言，都需要想清楚，自己的目标是什么，想要从事什么样的工作。大学生做好职业生涯规划需要：认真分析自己的优势和劣势，对自己有一个全面清晰地认识。对于大学生而言，自己可以确定的是自己的专业、自己的兴趣特长、自己的家庭背景等等，要根据这些内容来分析自己的优势和劣势，确定适合自己的就业方向。自己做一些分析，并且进行一些数据调研，看看自己所在专业的人都从事什么样的工作，大体的薪酬待遇是什么，主要的就业方向等等。这些数据和调研结果也有利于自己做好职业生涯规划。找自己信赖的老师，请教老师。让老师帮助自己出谋划策也是一个不错的选择。有些学生，本身并不清楚自己想要什么，这个时候就需要老师来介入，更好去分析和概括，帮助学生做好职业生涯规划。学习一些专业的知识和方法。现在有很多关于职业生涯规划的书籍和视频等，自己如果不清楚该怎么做，可以通过学习这些专业的知识和方法来让自己理清楚思路。参加一些专业的测试，和专业的做职业生涯规划的人士探讨一下。有时候会给自己很多的思路，并且让自己看清楚自己的优势和特长，从中明确自己的职业生涯规划该怎么做。找一个时间，和自己的父母或者好朋友也讨论一下，然后再找一个时间，自己安安静静思考一下，然后根据自己的目标和想法来确定一下大体的方向，自己该做些什么准备等。以上就是关于大学生涯规划的相关内容，做好规划我们可以使我们的未来更加的清晰，做规划的时候也可以参考福昕知翼上的内容，也能够帮助我们更快的实现自我价值。

职场经验 1525

目前我国出现了产能过剩的现象，为了解决这个问题，国家出台了产能管理办法。如果大家想对产能管理有一个全面的认识，可以去福昕知翼阅读一下产能管理办法，这样对产能管理的概念、作用、意义有一个清晰的认识。产能管理简介产能管理的概念涉及的领域非常广泛，它不仅对从事生产性工作的人十分重要，对于企业和政府中的高层管理人员也非常重要。但是同时，产能管理也是一个常常被忽视的领域。产能管理通常分为四类：资源需求计划(RRP)、粗略产能规划、产能需求规划(CRP)以及输入/输出控制(I/O)。在MRP系统中，典型的顺序是建立主排程，使用RCCP来确认MPS是否可行，把展开后的MRP表现出来，并且把以规划订单的数据送到CRP中。RCCP的技术被用来确认在每个工作站中适合的产能，此技术是用来发展机器负载报告，以决定所需产能，若产能不适当时，可被使用之产能的决定以及该采取的对策。生产管理的目的产能管理是通过最大限度的利用企业现有资源，实现利润的最大化。主要作用：提高产量，缩短周期，降低费用，杜绝浪费。1、确保生产系统的有效运作，全面完成产品品种、质量、产量、成本、交易期和环保安全等各项要求。2、有效利用企业的制造资源，不断降低物耗，降低生产成本，缩短生产周期，减少在制品，压所占用的生产资金，以不断提高企业的经济效益和竞争能力。3、为适应市场、环境的迅速变化，要努力提高生产系统的柔性，使企业能根据市场需求不断推出新产品，并使生产系统适应多元化生产，能够快速的调整生产，进行品种更换。产能管理有效的促进了我国资源的合理分配，通过产能管理资源得到了合理化利用，高效率的利用。目前我们企业和单位都应该进行产能管理智能化，大家有兴趣可以去福昕知翼了解一下产能管理智能化的这个概念，认识一下产能管理智能化管理系统。

职场经验 1563

考研通过初试笔试之后，就需要认真准备接下来的复试面试了，有很多考生在参加考研面试前觉得压力非常大，这也是正常现象，毕竟面试中的发挥对我们最终能否考取理想的院校有非常大的影响，我们能做的就是做好情绪调节、保持自信，当然了解清楚考研面试的常见问题和技巧也是很有必要的。下面福昕知翼小编就给各位朋友解析一下考研面试的常见问题有哪些？考研面试有哪些技巧？一、考研面试的常见问题有哪些？1、为什么要报考我们的学校？这个问题相信好多考过研的童鞋都深有体会，相对来说是出现频率较高的一个问题。那我们回答的时候既不能太随意也不能太模板化。可以综合学校+xx学院/系(根据目标院校具体情况)两个点展开，大家实事求是就好，有些同学准备地有点少，可以花点时间去看看院系历史介绍，了解其特色，也可以从导师研究方向入手，收集相关导师发表的文章。做到有话说，能接住老师的提问。2、谈谈你的本科专业、学校以及大学四年怎么过的？对于跨专业的同学，老师可能比较关注你的本科专业，为啥不考自己的院校，通过你的描述看看你大学四年学习有没有科研精神等。对于这样的问题：①建议不要说高考志愿什么的，还有之前大学浑浑噩噩这类的话，因为导师会担心读研的时候可能还是浑浑噩噩的。②建议不要说以前，尤其说自己不满意以前学校或者专业，导师不太喜欢听学生否定或者说觉得以前选择不太好的。③多说一下与专业相关的实践、学习经历。比方说本科时期参与的相关专业活动，谈谈自己的感想。可以再说说为什么选择了这个专业以及自己所做的努力。3、英文自我介绍、口语相关问题。在研究生阶段，我们要看好多英文文献，因此英语的考查也是老师关注的重点，如果英语表现得很好，一定是加分项。①不要死记硬背回答模板，而是要掌握回答套路和逻辑，编一套属于自己的模板。②注意语速一定不要过快。③大家要锻炼直接用英语回答问题的能力，尽量不要先写成中文再翻译成英文，到时候就会发现自己翻译不出来了。二、考研面试有哪些技巧？1、态度要谦虚每一位参加复试的考生都期待自己就是导师想要的人才，而人才不仅要具备过硬的专业素质、能力，更要具有良好的个人品质。因此，当我们作为考生面对导师，我们未来的老师时，更应当态度谦虚。谦虚的态度落实在语言上，就要求谨慎措辞，字里行间体现我们谦虚的态度。2、自夸要有力在短短几分钟的自我介绍中，要想充分的展现自我，说服导师录取我，需要一定的技巧，这里介绍几种。当我们展现自身优势时，仅仅使用概括性的语句，力度不足，举些实例更能生动形象地再现我们的能力、特质。同时，在实际例子中，我们可以把所取得的成绩具体 量化，效果更好。当然，除了实例，评价也是自夸的手段之一，而自己的主观评价可信度不强，相反他人的评价更为客观、可信，大家可以适当引用他人评价。3、重点要突出自我介绍的内容应当有所侧重，着重介绍与所报考专业相关的能力、素质，展现自己与专业的匹配度。当然，如果工作经历比较丰富，可以选取比较有代表性的经历即可，且这些内容尽量与所报考的专业相关。以上就是福昕知翼小编给各位朋友带来的考研面试的常见问题有哪些？考研面试有哪些技巧？阅读完本文之后，相信大家对考研面试的常见问题及技巧已经有了一定的了解，在参加面试前，大家可以针对性的补强相关知识，这样才在面试中取得好成绩！

职场经验 5392

现在企业的发展离不开绩效考核，这样可以让工人提高积极性从而促进企业的发展。那么绩效考核方法有哪些呢？如果进行绩效考核的话绩效考核模板哪里下载呢？下面我们就来简单了解一下相关的情况！绩效考核方法有哪些1、OKR，目标与关键成果法严格意义上来说，OKR算是一种绩效管理工具，而不是一种绩效考核方法，因为OKR最忌讳的，就是一个绩效周期结束，来看看最初定下来的目标有没有完成、完成得怎么样，从而给员工打一个绩效分数。不过考虑到大多数语境下，说绩效考核时，实际上就是绩效管理，并且，绩效考核的目的，也是为了更好地进行绩效管理，因此，最流行的OKR必须要介绍。OKR绩效管理工具，强调要明确公司和团队的目标，以及明确达成什么样的可衡量的“关键结果”后，就能够证明完成了这个目标，通常来说，OKR的目标定得都是比较高比较理性情况下的，不追求必须完成。2、KPI，关键绩效指标KPI是职场中被用得最为广泛的一种绩效考核方法。它是将公司、部门和个人的工作业绩分解成几个具体的可衡量的指标，比如月销售额、客户投诉率等，然后针对每个指标制定具体的绩效目标。在一个绩效考核周期结束时，根据每一个关键指标的具体完成情况，来评价公司、部门和个人的工作成果。3、BSC，平衡记分卡平衡记分卡（BSC）是从财务、客户、内部运营、学习与成长4大方面，来将组织的战略落实到各个指标并设置目标值的绩效管理和考核办法。相对于诸如KPI这样的绩效考核方法更关注与财务相关的各类指标外，平衡记分卡强调对企业生产经营方面各个维度的关注，也正因它考虑各个方面的平衡，才叫做“平衡记分卡”。4、360度绩效考核360度绩效考核方法，是指当考核一名员工时，要综合收集员工本人的自我评价、员工上级和下级的评价，以及客户和供应商的评价，最终再综合各方意见，给出一个整体的绩效考核结果。相对于其他几种绩效考核方法，360度绩效考核对量化的要求相对没有那么高。5、MBO，目标管理法目标管理（MBO）是由著名管理学大师德鲁克提出的，它强调以目标为导向、以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩，亦称“成果管理”，俗称责任制。强调个体员工的参与，自下而上地确定工作目标，并在完成目标的过程中实行“自我控制”。绩效考核模板哪里下载其实对于绩效考核目标的下载我们可以在网上找到很多，但是靠谱的平台却不是很多，我们为大家推荐福昕知翼。这是一个非常全面的资源下载平台。大家需要哪些资源都可以在上面搜索下载。当我们选择出了适合自己的绩效考核方法，再从福昕知翼下载相应的绩效考核模板，我们相信企业在这种考核之下一定会有更好的发展。

职场经验 3825

在我们的工作中经常会参加各种会议，会议记录自然少不了，福昕知翼的小编接下来就为各位朋友们整理下会议记录的相关范文吧，保证大家看完之后，就知道如何去做一份会议记录了。 会议记录范文时间：20___年___月___日地点：公司会议室出席人：公司各部门主任主持人：______(公司副总经理)记录：______(办公室主任)一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。二、发言：技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的系统，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是编辑方面的问题、如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的编辑十分简陋，离专业水准很远、我认为我们定位在这一方面是很有市场的。市场部唐主任：这是在众多航空中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快、因为我们建造的不是航空，这就必须考虑到兼容问题。各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料编辑工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。散会。主持人：(签名)_______记录人：(签名)______ 福昕知翼的小编为各位朋友们整理的关于会议记录范文的内容就分享到这里了，希望上面的内容可以帮助大家完成会议记录，当然，如果你想要获取更大多的会议记录模板的话，不要忘记关注我们。

职场经验 3247

　　说到五险一金这个词，相信大家应该都不陌生了吧，大部分人把它当做工作稳定的保证，部分人都觉得五险一金是非常重要的，但在有些人的眼里就不这样认为了，他们认为没必要缴纳五险一金，有这种想法的人。可能对五险一金不太了解，不知道它的作用是什么？那么，五险一金是什么？五险一金有什么用？如果大家对这方面感兴趣的话。我们就来跟福昕知翼网站的小编来聊聊这个问题吧。 　　五险一金是什么 　　五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。 　　五险一金有什么用 　　1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。 　　2、医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。 　　3、失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果被单位辞退，那么就可以按照缴纳的年限拿取失业保险金。 　　4、工伤保险和生育保险：工伤保险的作用是遭遇工伤时获得医疗费用和赔偿金等，生育保险的作用是可以报销部分生育相关的费用。 　　5、住房公积金：住房公积金的作用就是买房、租房、盖房子、翻修、装修等等跟住房相关的活动都可以用到住房公积金。就算一直用不到住房公积金，那这个钱也是存在自己的账户里，退休后，可以把钱全部取出来。 　　以上就是福昕知翼给大家整理的关于五险一金是什么以及五险一金有什么用的相关文章了，有很多人认为自己还年轻，退休的时间还长，没有必要缴纳五险一金，等上年纪了再考虑。其实这是不可取的，五险一金可以为我们提供很多保障，所以就要从我们就业的时候就开始参加比较好。大家还有什么不明白的，可以跟我们说。

职场经验 3555

为了让我们在老了以后能老有所依，国家都会给我们缴纳一部分的养老保险，然后公司再给我们缴纳一部分，等到我们缴纳一定年限在退休之后，我们就可以领到退休金了，但是很多人都不知道养老保险怎么申请，其实我们可以在福昕知翼上面看到很多的范文，大家想要了解的，可以到福昕知翼下载。今天小编就给大家介绍一下职工养老保险是什么意思？社会养老保险有几种？职工养老保险是什么意思职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：全国各地区企业缴费率统一降至16%，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。社会养老保险有几种目前我们国家社会养老保险有三种：第一，城镇职工养老保险，由企业和职工共同缴纳，费率较高，一般是单位缴费20%，个人缴纳8%，必须缴纳到法定退休年龄，不允许中断，得到的退休费相应也高些，属于国家强制性的保险，必须缴纳。第二，城镇灵活就业养老保险，自愿参保，缴纳满15年以上，达到法定年龄即可办理领取养老金手续，费率按照社会平均工资的20%缴费，其中8%进入个人账户，领取计算办法和城镇职工一样办法，没有区别。第三，城镇居民和农村居民养老保险，按年缴费，缴费较低，待遇也不高，缴纳满15年以上，达到法定年龄领取养老金，至于缴纳办法，企业职工养老保险，由单位办理，其余的，到当地社区或者直接到社会保险部门去办理。大家介绍的职工养老保险是什么意思？社会养老保险有几种？小编已经给大家介绍了，我们交了养老保险之后，我们以后的生活就有了保障。

职场经验 2723