知翼- 一站式内容服务平台，将内容、服务和工具深度结合，切入学习、工作场景，提供一站式全生命周期的内容服务
微信公众号
首页 / 办公指南
奖惩情况是简历中的一部分，我们在制作简历时不可避免的要写到奖惩情况，意向企业通过求职者投放的简历进行人才挑选，人力资源管理者通过奖惩情况了解求职者的基本成就与过往所犯错误。因此，奖惩情况的撰写也需要一定的技术性，毕竟我们需要给人力资源管理者一个好的印象。下面福昕知翼的小编就为大家简单介绍奖惩情况撰写内容与奖惩情况写作技巧。奖惩情况介绍奖惩情况是对某单位或者个人情况的一种综合的评定，即奖励了多少回和惩戒了多少回，具有鞭策后进表扬先进的作用。它也是对于某项游戏，当你在规定的时间内完成的时候将会给予奖励，在没有完成或者出现差错的时候将会有相应的惩罚，它是一种激励机制。奖惩情况撰写内容奖惩情况需要着重写在校期间获得的奖励：大学期间获得的奖学金，大学期间参加的各项组织活动获得的奖励。首先明确需要填写的范围。由于是“在校期间的奖惩”，第一个是将时间范围限制在“在校期间”，第二个是分别写“奖惩”。当然，我们应该关注如何写奖励。在校期间的处罚对普通学生不适用，请填写“无”。如果有，也应该如实填写，但建议清楚地写下处罚原因，并在以后弥补和纠正错误。根据自己的情况，有必要写清楚获胜或惩罚的时间。一般来说，最好写下你获得的荣誉，但你不能欺骗，脚踏实地，实事求是。如果没有惩罚或奖励，此栏将为空。奖惩情况写作技巧团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是用人单位更关注的内容。很多人在简历上都会写奖励情况，但不要全部罗列。需要着重写在校期间获得的奖励：大学期间获得的奖学金，大学期间参加的各项组织活动获得的奖励，大学期间参加体育赛事获得的奖状。上述内容就是由福昕知翼带来的奖惩情况相关内容，其中包括奖惩情况介绍、奖惩情况写作技巧、奖惩情况撰写内容。奖惩情况作为简历中的重要一环，和简历一样重要，人力资源部门也会着重看奖惩情况，因此求职者应该把握好奖惩情况写作技巧。
PDF文件的使用在我们的工作和学习当中还是很常见的，但是在对文件进行编辑的时候会非常的困难，所以我们可以使用pdf转换器将文件进行转换。转换的方式也可以在福昕知翼上面了解。pdf转换器的产品功能以及适用人群产品功能1.可轻松完成pdf转换word､Excel､PPT､图片等常用文档格式的转换。2.可快速将word､Excel､PPT､图片转换成PDF格式的文件。3.一键便捷转换：只需选择需要转换的文档格式即可进行转换操作，4.转换速度快､效果好。5.文档即转即得，且转换后的文档保持原文档排版效果，使用体验良好;适用人群职场白领:不受区域､设备的限制，可随时随地的实现文档转换;商务人士:通过手机转换文档格式，省时又高效;在校学生:文件资料格式不对别担心，无论是PDF还是Word,都能转换成你想要的格式。pdf转换器是干什么用的pdf转换器是日常工作中使用频率比较高的办公软件之一，很多文件格式涵盖office文档、CAD图纸、图片、电子书等等，都能够经由它进行相互转换。我们看它的名称可能以为只有pdf格式的文件它能够处理，其实不是这个样子的，它可以实现很多文件格式的相互转换操作，经过转换，一些修改编辑就变得轻松自如了。比如我们要进行相应的功能，这里就演示转换功能，就点击想要的功能，会出现相应的操作界面。选好自己需要的输出格式、转换模式、输出目录、以及是否需要启动OCR文字识别就可以完成相关转换操作了。以上就是关于pdf转换器的相关内容，转换器的时候可以帮助我们进行文件的转换和编辑。建议大家可以使用福昕知翼，上面的很多功能和模板都对我们很有帮助。
又到了大家找工作的高峰时期，现在很多人都开始辞职，然后不断的开始投简历，面试以及找工作。我们在找工作的时候都知道我们需要准备一份简历，但是在这个高潮时期，我们要想从众多的简历当中脱颖而出，就需要有自己的一技之长，能够给面试官留下深刻的印象。当我们需要在简历中写爱好特长时，可以先在福昕知翼上面下载一个简历模板，然后填入自己的信息就可以了。简历中特长爱好怎么写围绕求职意向写例如应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网上冲浪”的兴趣；如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百 度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等；如果应征工会人员，毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。常见的爱好特长一、体育运动类：球类：蓝球、足球、排球、乒乓球、橄榄球、羽毛球等。棋类：围棋、象棋、五子棋、跳棋等。武术：跆拳道、拳击、散打、柔道、空手道等。体操：健美操、双杠、单杠等。跑步：长跑、短跑、游泳。二、艺术类：舞蹈：芭蕾、拉丁舞、街舞、民族舞等。乐器演奏：小提琴、笛子、琵琶、吉他、贝斯、钢琴等。唱歌：美声、民族乐等。绘画：素描，速写，书法，油画，国画，水彩画，水粉画等。手工艺：陶艺、剪纸、编织等。三、其他：摄影，小品主持，文案写作、旅游、阅读、茶艺、插画、厨艺等。以上就是关于爱好特长的相关内容，每个人的爱好都是不同的，对于爱好的培养可能很多人认为没有必要。但是如果我们能够将爱好扩大，形成自己的能力，就会让我们得到更好的发展，也能够在人群当中脱颖而出。建议大家可以在福昕知翼上面看一下应该怎么形容我们的爱好。
想必每个人都有自己的学习经历吧，等以后工作了还会有工作经历。我通常在填写个人材料的时候，经历这一栏是必须填写的，它包括学习经历和工作经历两部分。今天我就告诉大家如何来填写自己的学习经历和工作经历。大家还可以通过福昕知翼来进行这两个经历的填写方法，福昕知翼上的方法比我讲的要更全面，更详细。所以大家可以去上面认真的学习一下。学习经历包括的内容1、在大学时所学专业的方向，比如在大学所学的电子商务专业，未来的方向肯定就是电商等，可以多列举一个拥有电子商务的行业，这样可以让企业更好地安排。2、在大学是否有过某方面的试验项目。因为有些大学会和企业之间建立合作关系，从而为学生提供了一些项目，学生可以亲手去做这些项目从而积累实践方面的经验。3、个人成绩。成绩差的就不要说了，而成绩好的也不能全说，只需要讲述主修专业分数和基础课程分数。4、学习课程，也只需提专业课程和基础课程。工作经历应包含的内容1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。5、具体的工作内容和职责。经历最早出自《书·君》，我们现在把它作为一种经验，一段时期。经历目前我们分为好多种，工作经历、学习经历、感情经历等等。这些经历组成了我们整个的人生轨迹，这里面有些经历是美好的，痛苦的，有些是对我们有利的，有些是对我们无益的。但是他们不会消失，一直都存在我们的生命里。
个人特点是是什么，个人特点怎么描述。带着这些问题我来到了福昕知翼，我在福昕知翼找到了个人特点所包含的内容和个人特点的描述方法。每一个人都有个人特点，只是我们不知道描述出来，个人特点的描述在现实生活中还是非常难的。对他人个人特点的描述更难，首先要对所描述的人有一个充分的了解，这个才能对它的特点描述出来。我们在日常生活中要展示自己的个人特点。个人特点包含的内容1、对现实和自己的态度的特征，如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。2、意志特征，如勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等。3、情绪特征，如热情或冷漠、开朗或抑郁等。4、理智特征，如思维敏捷、深刻、逻辑性强或思维迟缓、浅薄、没有逻辑性等。个人特点指的是什么个人特点是一个人相对稳定的思想和情绪方式，是其内部的和外部的可以测量的特质。我们把一个人在不同的情境下均表现出的一些特点，称为个人特质，如害羞、进取心、顺从、懒惰、忠诚、畏缩等。这些特质越稳定，在不同的情境下出现的频率越高，越有利于描述和预测个体的行为。个人特质又称个人特有特质，最初是由美国著名人格心理学家高尔顿·奥尔波特提出的，他认为个人特质是一个人所独有的神经心理结构，这种心理结构突出体现了人与人之间的心理差异。每个人都有个人特点，而且每个人的个人特点都具有独特性。个人特点是我们每个人的特性，它包含我们的各个方面。个人特点的存在使我们成为了一个独一无二的人，我们日常生活当中要发挥我们的个人特点，发挥我们的优势，并且保持我们的个性化。
学校正在组织一场三好学生的评比，作为一名优秀的学生，我积极的参加的本次的评选活动。但是在评选的过程中我的自我评价填写不合格，导致评选材料多次退回。于是我就去福昕知翼学习了一下自我评价的写作方法和技巧，通过在其中的学习我重新写了我评选的自我评价材料，最后因为我的自我评价材料写的好，获得了本次的三好学生评比。如果大家对自我评价写作也不擅长的话，可以去福昕知翼学习一下。自我评价的范围一、知识掌握的自我评价从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。二、学习动力的自我评价三、工作学习策略的自我评价四、学习能力的自我评价1、获取信息的能力：包括感知能力、阅读能力、搜集资料的能力等。2、加工、应用、创造信息的能力：包括记忆能力、思维能力、表达能力（口头的、文字的）、动手操作能力、创造能力等。3、学习的调控能力：包括确定学习目的、制定和调整学习计划、培养学习兴趣、克服学习困难等。4、自我意识和自我超越的能力。5、业务能力：包括业务的熟练程度、任务的完成情况。6、与人沟通的能力：包括工作中与人交往的顺利程度、平时与人的关系好坏等等。自我评价的作用自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。迄今为止，自我评价问题已经成为哲学、心理学、社会心理学、教育学、文化学、价值学等多个学科关注的热点话题。自我评价不仅具有独特的自我功能，促进自我发展、自我完善、自我实现，而且具有重要的社会功能，极大地影响人与人之间的交往方式。以多学科的研究成果基础，综合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义。由于自我评价的功能发挥是以正确地认识自我为前提的，为了充分它的功能和作用，还必须探讨正确地评价自我的途径和方法。目前很多学生都要求学生写自我评价，因为为了让他们对自身有一个清晰的认识，通过自我评价找出自身存在的不足并加以改正。自我评价的书写有利于学生认识自我，超越自我，有利于学生的全面发展。我们平时写自我评价也可以保证自身的初心不变，可以促进我们成为更好的自己。
个人评价有利于促进自我价值的体现，可以促进自我发展和进步。个人评价是对自身各方面进行全方位的评价，如果大家想了解个人评价的概念，作用以及方法，可以去福昕知翼，福昕知翼有很多的个人评价模板和范文，如果大家有需要可以直接登入进去。为了大家对个人评价有一个全面清晰的认识，我向大家介绍一下个人评价的一些相关的知识，大家可以看看。个人评价的定义个人评价是自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。迄今为止，个人评价问题已经成为哲学、心理学、社会心理学、教育学、文化学、价值学等多个学科关注的热点话题。个人评价不仅具有独特的自我功能，促进自我发展、自我完善、自我实现，而且具有重要的社会功能，极大地影响人与人之间的交往方式。以多学科的研究成果基础，综合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义。由于自我评价的功能发挥是以正确地认识自我为前提的，为了充分它的功能和作用，还必须探讨正确地评价自我的途径和方法。个人评价的作用个人评价往往折射出他/她对人生自我价值和社会价值的认识和态度。个人评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。学习目标指标体系，既是自我诊断的依据，也是走向“康复”的方向。在学习活动中，大学生通过主动确立学习目标，及时进行自我诊断，以自我评价的结果来指导和改进其学习活动，调节和控制自己的行为偏差，最终提高学习目标的实现水平，这正是个人评价的导向功能的体现。正确的个人评价是帮助我们作出正确的奋斗方向的条件。在实践的鉴别中，在与他人的比较中，要使思维方法尽可能地全面些、辩证些、灵活些。人的知识、才能通常是处于离散、朦胧状态的，需要人们不断地挖掘、发现和开发。从个人爱好喜好、思维方式的特点、毅力的恒久性、已有的知识结构、献身精神与果敢魅力等多方面进行全面的考察和测试，将为你作出科学的自我评价提供有益的帮助。个人评价可以有效的促进个人的自我反省，自我分析，对自身各方面的条件进行具体的分析，可以有效的促进个人的全面发展。通过个人评价可以寻找出很多存在已久的问题，可以将这些问题进行分析研究，从而从根源解决和处理好这些问题。
我们社会的发展越来越快了，岗位职责对人们来是很重要的，任何岗位职责都是一个综合体，有多大的权力，责任就有多大，就应该尽多大的义务，它们之间是不能分割的，想学习制定岗位职责却不知道该向谁去学习，大家非常迷茫，下面是福昕知翼的小编为大家收集的关于岗位到底指什么岗位和职位的区别有哪些的相关内容，希望大家能够喜欢下面的这篇文章哦。岗位具体指的是什么工作岗位是指一个单位、机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。工作岗位分类的几个概念：职系（细类）、职组（中小类）、职门（大类）、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级。职位和岗位的区别有哪些岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。好了，以上就是福昕知翼网站的小编给大家介绍的关于岗位到底是指什么以及职位和岗位的区别有哪些的内容了，职位就是指一个单位，工作岗位的分类也是有几个概念的哦，岗位和职位还是有很大区别的，如果具体到某一个工序，就是岗位了哦，大家应该会区分了吧。
通常我们问别人干什么工作都会问你从事专业是什么呀，你从事什么专业呀。但是好多人都不知道怎么回答，因为大多数不了解从事专业这个词，不知道自己从事的专业是什么。今天我就带大家一起来了解一下从事专业。大家有兴趣也可以去福昕知翼寻找一下从事专业的分类和一些相关的介绍。下面是我在福昕知翼上收集的从事专业的部分的材料，大家可以仔细阅读一下。从事专业的介绍从事专业和从事何种工作一样，指你所学或现在所做的专业名称。现在做的什么工作就填什么工作。1 专门从事某种学业或职业2 专门的学问3 高等学校或中等专业学校所分的学业门类4 产业部门的各业务部分5 是指对一种物质了解的非常透彻的程度比如：工业自动化、防静电行业、高新技术产业等专业是指人类社会科学技术进步、生活生产实践中,用来描述职业生涯某一阶段、某一人群，用来谋生，长时期从事的具体业务作业规范。也指高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的学业类别，中国高等学校和中等专业学校，根据国家建设需要和学校性质设置各种专业.各专业都有独立的教学计，划以实现专业的培养目标和要求。从事专业与专业的关系1. 从事专业和专业的区别许多人在填表过程中，会把从事专业与专业弄混，所谓的从事专业重点在于从事的职业，也就是对于现代的职业性质与描述，比如说老师的从事专业就是教师，而设计师的从事专业就是设计，这一栏填写的应该是动词，简单的说就是工作对象。而专业则是指在大学学习过程中的理论课程分类，比如说师范类专业，经济类专业，农业专业等等。专业和从事专业有相似性，一般来说，如果大学的专业是师范类，那么从事专业很有可能就是教师，但是并不具有一一对应的特点。2. 专业与从事专业的一致性专业与从事专业是否具有一致性，主要是针对个人的就业情况和岗位寻找来决定的，大多数专业都是针对多个岗位提供，但是也有个别的特殊技术类专业之外，比如说警察职业专业，护士专业，医学专业，这种专业具有特殊性，因而其专业和从事专业可以保持一致，但是对于其他文科专业来说，比如说师范类专业和会计类专业都可以互通有无，在从事专业填写的时候，选择与目前岗位最相近的职业性质。从事专业这个词非常的难以理解，因为从事专业它和专业又有很大的区别，从事专业是从事专业，专业是专业两者不一样。从事专业主要是自己从事的工作，专业是指专业的学科，所以两者有本职的区别，但是两者又有所关联，因为从事专业和专业具有一致性。
我们在日常工作中需要较高的业务能力才能把工作做好，目前我们想要适应这个时代的发展就必须全力以赴的提升自己的业务水平和业务能力。但是我们应该怎样提升自己的业务能力呢，带着这个问题，我们一起来福昕知翼学习一下，福昕知翼有很多的提升业务水平的方法和建议。我相信我们通过在里面的学习，我们会对自身的业务有一个清晰的认识，这样有利于提升业务水平。业务能力的简介业务能力就是处理各行业中事务的能力，通常业务能力主要是指创新能力、决策能力、组织能力、指挥和控制能力、协调和激励能力。所谓业务能力，简单地说，就是解决、处理自己本专业业务的能力。不同的岗位，有不同的业务能力要求。首先要熟悉所从事工作的各项规章制度，懂得哪些可以做，哪些不可以做；其次，就要懂得如何做了！再次，就是怎么才能做快做好。业务能力强即工作能力强，工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。业务能力的提高方法1、一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。2、要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶;激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。3、要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。4、要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。5、带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。业务能力代表着业务水平，代表着一个人的能力，我们如果想要遇到更好的发展机会，遇到更好的发展平台就必须对自身的业务水平进行提升。因为业务能力的提升代表着你的个人能力已经达到了一个较高的水平，可以胜任更加高的职位，拥有更好的资源了。
