福昕知翼

简历完成填写很容易，但是写的好不好就不一定了，往往要经过多次修改，才能是一份精美的简历。如果简历没有修改就投递，很可能通不过简历筛选，进不到面试。下面和大家分享简历修改从哪些方面下手。 简历修改攻略1、多多参考好的简历如果大家能够收集到一些比较厉害人的简历，大家可以对这些简历进行归纳和分类，然后你再仔细的研究和分析他们的简历究竟好在什么地方?2、简历内容安排简历内容的安排一定要科学合理，符合人的正常逻辑，例如首先是你的个人信息，然后才是你的教育背景，其次就是你在校园的活动，然后就是你的社会实践，还有就是你获得了什么样的校内外奖励，最后就是你有什么样的职业技能?单个内容如果有多个事项，一定要按照时间先后顺序进行安排。3、删繁就简简历的内容最好控制在一页以内当然两页也是可以的。招聘工作是非常繁忙的，他们不可能认真仔细的阅读你的简历，一般一个简历的第1次阅读是30秒左右，第2次阅读也就是60秒左右，所以你要突出你有哪些特质是符合用人单位的。3、用词的选择作为应届的毕业生求职我们在制作简历的时候是不能运用“带领某某团队 ”这样的词语的。此外一些不确定的词语也不能够使用，例如大概、可能、也许、很多等词语，这些词语会让招聘人员觉得你不够自信。4、多用数字对于招聘人员来说，往往在阅读很多简历之后，看到一个用准确数字来表达自己的求职者的简历，是会眼前一亮的，例如专业奖学金一等奖 (1/5);兼职销售年销售额10万元等等，这样能够既直观又客观的传达出你优秀的能力 。5、寻求专业帮助如果你有从事人力资源的学姐、学哥或者是朋友、家人、亲戚，你可以把你制作好的简历拿给他们进行修改，听从他们的专业建议 。 大家修改简历要注意从内容的详略得当方面修改，突出重点，毕竟hr没有时间看太多内容。以上就是和大家分享简历修改的相关内容，希望能帮到你。大家也可以访问福昕知翼的官网，获取更多相关资讯，福昕知翼上还提供大量的简历模板。

求职技巧 5016

出来社会工作以后，相信大家都发现了一个问题。就是我们想要去一些大公司里面上班，但是很多时候，就卡在面试这个环节了，面试过不了，那也就别指望可以进去里面上班了。虽然说我们也有这个工作能力，但是面试的时候，我们还是要掌握一些面试的技巧，那样才能大大的增加面试成功的几率哦。福昕知翼的小编现在就带你们去看看面试的技巧有哪些，大家快过来围观哦。面试的技巧1.面试时应直视面试官，讲话流利，表情自然，尽量少用手势。2.自我介绍时不要完全照背简历内容，要向面试官介绍自己的价值。3.面试回答题时要时刻保持冷静，沉着应对，如果遇到不懂的问题不要回避，要坦率的承认自己的不足之处。4.双方交谈时要留意对方的反应，注意语速、音量适当，不要在面试官说话时插话。5.面试结束时要有礼貌的与面试官道别，面试时为显得干练、沉着、大气，尽量穿着正装。温馨提示如下：女生面试时可将头发盘起来或扎成马尾，显得更为专业。面试有什么需要留意的第一：投递简历要有针对性当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信，在100-200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。第二：接到面试通知做好准备当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的。面试官更加不会欣赏言而无信的求职者，答应来面试却没有出现，也没有电话告知不来的原因，这样的求职者通常不会再有第二次面试机会。第三：面试时注意的着装礼节求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。第四：面试时注意言行举止求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。第五：面试时常遇到的误区常常遇到求职者在面试时，谈到自己的缺点就开始闪烁其词。当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对?这也算是一个棘手的“常规问题”。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。究竟是如实作答还是避重就轻?如果如实作答，则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。对付这种问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切合工作实际，可以被容忍，可以被改正”的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。文章内容看到这里的时候，我们福昕知翼小编给你们梳理的关于面试的技巧的文章内容，也就分析结束了哦。小编给你们分享这些文章内容，也是为了让你们可以更好的通过面试哦，毕竟现在想要找一份自己心仪的工作，还是有点难度的哦，你们说是不是呢？

求职技巧 3994

我们在参加了工作以后经常会发现这不是自己想要的，但又不得不屈服于现实只能被迫继续工作。但是干着我们不喜欢的事情，总有一天我们会放弃的。当我们想要放弃的时候就需要进行离职申请，然后办理离职手续。但是总会有一些人是第一次参加工作，不知道手续是什么。大家可以在福昕知翼上面去了解一下离职手续都有哪些，然后才能够使我们的离职手续更加的顺利。离职手续不办直接走人会怎样劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。离职手续办理流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。以上就是关于离职手续的相关内容，我们要想顺利的办好自己的离职手续，就需要对各种政策有一些了解。除了通过自己的经验进行积攒，我们更多的还是需要做到未雨绸缪，可以在福昕知翼上面去了解有关的内容。建议大家多多了解一些知识才会使我们的生活更加美好。

求职技巧 1654

从学校毕业之后，很多学生都会选择走向求职的道路，而在求职的过程中，是绕不开面试这个环节的，面试的重要性是毋庸置疑的，可以说直接决定了我们能否被用人单位所录用，英文面试是我们在找某些需要与英文打交道的岗位时必经的环节，那英文面试有哪些技巧及注意事项呢？本文福昕知翼小编就带各位朋友一起来了解一下英文面试的技巧有哪些？英文面试的注意事项有哪些？一、英文面试的技巧有哪些？1、模拟面试演习作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习，找出自己存在的一些不足之处，然后尽快的弥补一下。2、了解面试单位的一些概况和相关的知识在接受面试之前，你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。以医学上面试的医院为例：需要知道自己所面试的医院的等级水平、诊疗水平以及在老百姓心中的口碑，医院的环境建设特点，医院领导管理者的发展思路等等的一些知识，只有将这些功课做好了，你才会有备而战。3、实地观察在接到面试通知后，你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下，通过对现场环境的了解，可以使你自己在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，让你对面试充满信心。4、注意自己的外在形象经过上述的充分准备后，还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的，要面带微笑。而且外在形象也展现了你的个人素质和你对此次面试的态度，将你的个人风采展现出来。所以在面试的时候都要将自己收敛的利索一点。5、自信、稳重、大方在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。二、英文面试的注意事项有哪些？平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现***魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。以上就是福昕知翼小编给各位朋友带来的英文面试的技巧有哪些？英文面试的注意事项有哪些？看完本文之后，相信您对英文面试的技巧及注意事项已经有了一定的了解，在理解了理论的基础上，一定要多实践，这样才能熟练掌握这些英文面试技巧！

求职技巧 3091

个人简历免费下载可以去也福昕知翼网站，这个网站是免费的，里面有大量的好看的个人简历模板，大家可以随便挑选适合自己的，其实我们刚刚毕业的时候个人建议你使用模板去修改自己的简历，当你有了多年的工作经验，有了这方面的能力，那么你就可以自己去写一份完完全全属于你个人的简历，这样往往会更加容易被HR看到，毕竟模板简历很多人都在用，HR看太多了也会觉得没有新意。 简历用模板还是自己写?如果自己有这方面的技能，建议自己做;如果觉得自己做得一般般，可以借鉴一些成熟的模板。简历表达的形式不是最重要的，重要的是简历里面表达的内容，但好的简历样式有利于简历内容的表达。通常大学毕业参加的是校园招聘，简历上一般会带有自己所在学校的logo，对于比较好的学校，这是一个加分项。之前很多优秀的师兄师姐已经为我们打好了铺垫，使得我们拿出学校名称就能得到一种认可，这是一种学校情节，不同的企业是不一样的。我们在做简历的时候，可以更多的参考工作很好的师兄师姐之前校招面试的简历。可以重点关注优秀师兄师姐简历的表达形式和表达的内容包括哪些，重点在简历中强调了哪些，然后结合自己在学校的经历与实际情况针对不同的企业，表达出不一样的优势。在简历表达的内容方面，针对不同的企业，即使是表达一样的项目，根据企业对岗位能力不同的要求，也需要在项目中侧重陈述不同收获。总的来说，合适的总是最好的，无论是自己写还是参考其他人的简历模板。 个人简历免费下载去什么网站?如果你想用模版，可以去福昕知翼，我看之前的几个回答都是比较早的，大多是18年的。现在21年了，做简历生成的创业公司真的特别多，体验也还不错的，模版上的内容也很专业。福昕知翼有很多不错的简历模板的，它的优点是里面模版特别多，各式各样的都有，选择上更加自由;缺点就是你喜欢的风格可能不是HR喜欢的，会不在一个频道上;选择的时候可以挑简洁明了，排版大方些的，是没太大问题的，而且是完全免费的。 个人简历免费下载的网站有很多，不过很多网站都是有广告的，甚至有一些网站还需要你做任务才能给你下载，这种套路是很常见的，如果我们真的需要用模板简历，可以去福昕知翼下载，但是个人认为简历可以使用模板，但是一定要自己去修改，因为模板上的内容不一定都适合你。

求职技巧 2723

想要求职成功，不是一件容易的事，尤其是现在招聘的单位少而求职者多的状况下。我们找工作避免不了写简历，下面就为大家介绍简历怎么写，希望能为你带来好的求职效果。 如何写好个人简历1、首先，我们写简历应该具有针对性，你需要为自己要应聘的公司特制一份简历。小编认为个人信息及求职意向应放在最前面，而且最好不要用表格，以便hr阅读联系。大家可以去福昕知翼上下载简历模板填写。2、接着就是深入了解你要应聘的公司的发展经历和前景等等。个人信息完事后，先别写工作经历，可以把自己的工作经验、专业技能做个大的总结，像一本书的目录一样。3、最重要的一点就是你需要满足应聘公司招聘人才的条件，不然简历是不可能过关的。工作经历，把自己的工作经历有重点的展开来说，最好和招聘要求的一致或接近。教育背景，尽量把教育背景写的详细一点。语言能力，如英语、普通话等，如果招聘信息中没这块要求，可不写。4、然后就是你的简历需要和公司的发展文化相契合。4、简历的名称必须直白简洁，例如写xxx的简历即可。5、最后一点就是个人信息的展示，这个也必须紧密贴合公司和岗位来写。 以上就是简历怎么写的相关内容，希望能帮到你。如果大家实在不知道怎么写简历，福昕知翼上有很多的简历模板，大家可以选择模板，按照上面的模板改成自己的信息，是不是非常简单便捷。

求职技巧 3337

在项目实施的过程中，我们通常为了保证项目在合同期限内完成，都会制定一份完整的项目进度表。但是好多人在制作项目进度表的过程中，都会遗漏很多的东西，对细节的把控不强。福昕知翼有很多的项目进度表的制作方法，那里还有很多的项目进度表的模板可以直接使用。大家有兴趣的话可以去看一下，下面我就来介绍一下项目进度表的主要内容和功能作用。项目进度表的主要内容(1)项目规模的大小。小项目一般可以采用简单地进度规划方法，大项目因为其复杂性则可考虑使用甘特图或者CPM的方法。(2)项目的难度程度。项目规模与项目难度并不存在直接的联系。 比如在平原和高原修铁路，就不能用长度来衡量困难，在高原修1公里可能会比在平原修10公里更困难。 因此，困难小的项目可以用简单地进度规划，困难较大的项目用甘特图或CPM更合适。(3)项目的时效性。时间紧迫的项目，可能没有时间使用CPM的方法规划项目进度，尤其是在项目开始阶段,使用关键日期表在这种情况下可能更加合适。项目进度表的功能（1）对什么时候完成任务的承诺进度计划在项目参与者之间提供了一份“合同”，确定每个人在某个特定的时间内要提供什么。通常，人们在考虑项目进度的时候，这是他们第一个想要的目的。进度通常向外强调，强调于项目团队以外而不是以内。因为，进度是用来帮助达成一份交易，或者遵从于客户的时间表，而且客户要明确的为这一及时性付费，就像他们为所接受的其他服务付费一样。为了使客户或者合作伙伴能够基于一项给定的项目做出计划，大家要在什么时间能够完成特定的任务这一问题上达成共识。（2）强化整体协作意识进度表的第二个作用是鼓励每个人把自己的工作当作项目整体的一部分，并尽全力把自己的工作和他人的工作结合起来。如果没有一个进度表来说明在某个特定的时间和日期内必须要完成某些任务，就不可能让大家互相团结和依靠起来。没有进度计划，每个人只会关注他自己的任务，而不去考虑他的工作是否会影响别人。只有写下详细计划并确定负责人的时候，才可以真正去做一些考虑和假设。即使是小团队或单独作战的个人，也要这么做。进度计划有一种心理上的力量，这种心理作用被称为“强迫功能”，如果进度计划能被项目经理合理的使用，就会迫使每个人认真思考他们所要做的工作。这种强迫功能在项目实现过程中至关重要，即使进度出现问题，但因为制定进度而带来的承诺和人与人之间的联系还是会被保留下来。（3）方便追踪项目，使工作更易管理进度计划的第三个功能是提供了一种能够追踪项目和把工作分成若干个易于管理的小模块的工具。把工作分成一天或者两天的量，能使团队更好的理解他们到底需要做些什么。从项目经理的角度来看，合理的进度计划能够给项目提出一个清晰的轮廓，尽早的排除困难和疏忽，同时增加项目 成功的几率。项目进度表主要是为了保证项目在合同期限内完成，它的制作方法有很多，我们可以使用办公软件直接制作，也可以通过专业的进度表软件制作，也可以去福昕知翼下载模板。目前在网上有很多的项目进度表的模板可以使用，我们如果想节省自荐的时间的话可以直接下载使用，也可以在此基础上修改后再使用。

求职技巧 5294

简历不仅仅是大家求职找工作的一张名片，也是向面试官展示自己才能的一个方面，一份简单大方，内容比较有突出特色的简历可以让自己从很多的求职者中脱颖而出，也可以改变自己的一生，所以说简历千万不能随意去写，在写的时候要好好的琢磨，今天福昕知翼网站的小编就来给大家说说简历样本怎么写的内容。如果你也刚好这方面的需要，可以认真看看哦。 简历样本怎么写首先要了解招聘方的要求。根据招聘方对于求职者的范围，能力要求来填写具有针对性的简历，同时了解简历的投递方式，不同的企业接收简历的方式是不一样的。选择合适的简历模板。简历模板在互联网有很多可以免费下载，也有招聘方提供统一的简历填写模板，许多招聘平台也有属于自己的简历模板，具体选择哪一类要根据招聘方的要求。简历封面简洁即可，除了应聘设计相关岗位外，封面不应太过花哨。但是要包含基本信息，比如姓名、毕业学校、联系方式。简历内容的填写。简历强调越简洁越好，除招聘方特殊要求填写的内容除外，一般都包含个人简介，工作经历，自我评价三方面内容。个人信息的填写。个人信息的填写非常重要，绝大部分简历在这一环节就被淘汰掉了，招聘方的招聘要求会有一些硬性指标，例如毕业院校、学历、专业、工作经验等。个人信息的填写一定要如实填写，不能为了符合招聘方的要求而弄虚作假，容易得不偿失。工作经历的填写。工作经历是招聘方考察求职者工作能力的重要参考指标。工作经历内容一定要和所应聘的岗位相一致，例如招聘销售方面的职位，工作经历也应填写个人有关销售方面的工作内容。工作经历不要宽泛，要越具体越好，不应该简单写着负责销售工作，而是写明具体事例，例如负责某某产品的地区推广工作，尤其要写明获得哪些销售成绩。自我评价。自我评价是为了告诉招聘方求职者具有胜任该项工作的业务能力和基本素质。在填写中要避免过于宽泛的用语，比如性格开朗、大方，具有良好的心理素质等。自我评价应侧重对以往工作的总结，运用实际案例，强调自身具有符合该项工作的特质。相关学历证书在招聘方不要求提供原件的情况下，可将相关学历证书、资质文件的复印件提供给招聘方。通知面试时在带上相关的原件。 怎么打印简历对于专业性要求比较高，职业化程度要求比较高的企业与岗位来说，简历最好不要彩打，专业性强的企业更喜欢黑白激光打印的简历，同时，配以专业的简历模板。而销售类、营销类的企业，更喜欢那些与众不同的简历，简历要有创意，要能从一堆简历中脱颖而出。他们通常喜欢彩打的简历，甚至喜欢用彩色的打印纸打印出来的简历，总之，他们追求与众不同，应聘者的简历要能够从一堆黑白简历中脱颖而出。除了企业在专业性方面的偏好外，影响简历打印的是简历照片。如果加上照片，建议简历可以彩打，彩打可以使照片不失真，照片对应聘成功还是有影响的。但对于专业性要求较高的企业或岗位，彩打也并不是一定要打印得花里胡哨，可以用白纸彩打，仅仅在照片部分用彩色，其他部分，还是黑白的。当然，最好是激光彩打，这样的简历，专业性能体现出来，又打印了彩色的照片，把自己的职业形象也展示了。该闪亮的地方闪亮，该朴实的地方朴实，一看就是专业的范儿。如果能够使用专业的打印纸来进行打印，也会取得更好的效果，这类纸通常更厚一些，即便只有1页，拿在手里也有足够的份量，容易引起人的重视。有的同学会在简历中附厚厚的一打证书，证书用彩打，效果也不错，更逼真，但相对成本较高，而且大部分的面试官根本不会看。 以上就是简历样本怎么写的内容，在求职中，简历是重中之重的一个方面，一份完美的简历，也是我们的敲门砖，更重要的是，大家本身就是非常优秀的，福昕知翼网站的小编在这里要大家注意的是，一份简历可以可以在同一个时间段投多家公司，但是大家不要投不一样的岗位，这样会让面试官觉得你不重视，还有一点非常重要的就是我们的求职意向，要明确求职的想法，要更有针对性一些，需要根据招聘的岗位来填写简历。

求职技巧 3052

在求职的过程中，一些比较有个性的求职者往往可以吸引招聘者的眼光，而电子简历也同样如此，一些个性比较突出的电子简历会受到招聘者的格外青睐，电子简历一般包括自我介绍、求职意向、教育经历、工作经验、自我评价、获奖经历等多项内容，那到底该如何制作电子简历呢?本文福昕知翼小编就带各位朋友一起来了解一下什么是电子简历?怎么制作电子简历?一、什么是电子简历? 电子简历就是在Internet上托放个人简历，可以是一个网页，可以是Flash做成的动画。电子简历的英文是e-resume。电子简历(electronic resume)，又叫做可扫描简历(scannable resume)，是一个纯文本(ASCII)或超文本标记语言(HTML)文档，通常与雇佣申请一起提交，它使用关键字来给雇主提供这份工作的候选者的职业经验、受教育情况和工作能力等信息。那种老式的纸张简历是为人眼的快速浏览而写的。而电子简历是为计算机搜索而写。二、怎么制作电子简历? 1、首先打开浏览器搜索“在线制作简历”。2、点击进入网页，在网页中选择一个简历模板，并点击“立即下载”。3、等待下载完成后，在电脑中打开此模板，在模板中填写自己的姓名，性别等信息。4、填写个人评价，工作经历，项目经验，填写完成，保存即可。 以上就是福昕知翼小编给各位朋友带来的什么是电子简历?怎么制作电子简历?如果您想要制作电子简历，只要按照本文提到的方法一步步操作即可，另外在制作电子简历时，一定要简洁，切忌长篇大论，另外简历中要要一定的吸引力，展现出自己的独特优势!

求职技巧 3171

自我介绍是简历的重要组成部分，个人的情况随着时间在变化，自我介绍的内容也是要更新的。通过自我介绍，让招聘单位对求职者有基本认识，给招聘单位留下了第一印象。下面为大家讲解简历自我介绍怎么写。简历自我介绍怎么写一、简历的自我介绍应包括以下几部分内容：1、个人性格描述在简历的自我介绍中应该认真地分析自己的性格特点，挑选好的性格方面去写。2、工作成绩介绍在简历中需要将自己在工作中取得的成绩例举出来，这样一方面可以凸显自己的工作能力，另一方面也可以吸引注意力。3、特点、优势分析个人的特点以及优势是一份简历的亮点，因为其它的自我介绍基本上都是大同小异，内容上没有什么大的出入，所以应当重点突出自己的特点以及性格优势。大家可以到福昕知翼上浏览自我介绍模板哦。4、个人能力介绍个人能力介绍很重要。个人能力主要包括学习能力、与人沟通的能力以及组织实践能力等。在一份简历中，个人能力是最应该被体现出来的。5、表达自己的向往简历自我介绍范文简介自我介绍： 本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神，具有良好的团队精神，诚服理解上级安排工作任务，不计个人的利益以尽自已最大潜力做好工作职责！期望能成为贵公司的一员，为公司效力！上面和大家分享了简历自我介绍怎么写的相关内容，希望上面的自我介绍写法对你找工作有帮助。大家可以到福昕知翼上，找寻更多的自我介绍范文参考。

求职技巧 3622