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没有人天生就会管理他人，我们在实际的管理中总是会存在各种各样的问题，那么，如何成为出色的管理者呢?既然大家都想知道，就共同关注下福昕知翼的小编整理的内容吧。 什么是管理者管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导，与管理者相对应的是非管理者。如何成为出色的管理者培养人才，专注于优点而非弱点。管理者的首要任务并非“监督”，而是培养和发展人才。找出人们的特长，帮助他们变得更好。询问他们希望发展哪方面的能力，然后想方设法地帮助他们学习和实践。迫使你的团队全力以赴，发挥出最大的潜能，并随时为他们提供帮助。不要把时间浪费在让所有人都达到相同的能力水平上。找出每个人的特殊才能，激活他们的天赋与渴望。你便可以拥有一支战无不胜的团队。成为其他人的教练，随时提供指导。既然你的首要任务是培养人才，你就应该每天拿出时间指导你的团队成员。他们表现好的时候，要提供积极的反馈，而当他们的表现有待提高时，为他们提供敏锐的反馈和完善建议。每天从他们身上找出一些值得肯定的闪光点。不论你认可人们的什么行为，未来你都会得到更多回报。时时刻刻致力于建立信任，如此一来，在你的人际关系银行账户中，你一直在增加“存款”，却从来没有“取款”。而当你展示你就指导团队工作所做的承诺时，你也在向人们传达这样的信号：“这才是一位管理者应该做的事情。”做你心目中理想的管理者。现在，你有机会为自己的团队提供服务，而不是成为他们的“统治者”。你肯定曾经希望自己的上司关心下属，愿意倾听你的意见，愿意帮助你，能给你提供辅导，并且经常表扬你的良好表现。现在你应该努力成为这样的管理者。要抵挡住“微观管理”的诱惑;给他们适当的挑战，并帮助他们取得成功。为他们设定成功目标，并在他们争取成功的过程中提供指导，当他们取得成功之后，肯定他们的功劳。如果你的团队在不断成长，你便是成功的管理者，不需要抢走他们的功劳。做他们心目中理想的管理者。要有怀疑精神，但更要学会倾听。不要相信你看到或听到的任何事情。但同时也不要假设你听到的任何事情都是可疑的。在与每个人交流的时候，学会深入而仔细地倾听。对他们的世界观要有好奇心。要注意但不要谴责你遇到的错误想法和态度。记住，在某种程度上，每一种行为都有好的出发点。当人们意识到你确实在认真倾听他们的声音时，他们就会失去耍心机的兴趣，并且因为他们尊敬和信任你，他们会希望发挥作用。共同面对困境，提供帮助。人难免会有陷入困境的时候。当你的团队成员陷入“坑里”，不要站在上面大声叫喊着让他们出来。你应该跳到里面去，挽起袖子，向他们演示如何出去。当然，这并不意味着你要将他们从问题中“拯救出来”;他们只有亲自动手才能学到最多。但如果有人陷入困境，不要单纯地提供一些陈词滥调、口号或者好的想法。这样做其实无异于抛弃，是不负责任的行为。如果相关工作确实很重要，让人们知道你随时可以亲自动手，前提是他们只能通过这种方式才能学到必须掌握的技能。要会分辨什么时候应该提供指导，什么时候应该参与其中，提供帮助。 如何成为出色的管理者呢?具体的方法已经在上文为各位朋友们进行了分享，这些都是非常有益的经验，福昕知翼希望用上面的内容帮助大家走向成功。

职场经验 3873

我们在学校期间，每天最多的事情就是写作业或者收集材料看论文等，当我们开始工作以后每天做的最多的时候事情就是开会与写总结报告。其实不仅仅是在工作中，无论我们在做什么事情当做完以后我们都要写一篇总结报告。好的总结报告可以为我们进行过程的总结以及反思，会帮助我们以后更好的工作。为大家推荐福昕知翼，网站上面会提供给大家很多的模板供大家使用。 总结报告范文一、端正态度，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。二、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。三、存在不足(一)、强化自制力。(二)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。(三)、加强自身学习，提高自身素质。最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助。 以上就是关于总结报告的相关内容，随着网络的发展无论我们想要写一些什么内容，我们都可以在网上找到相应的模板。模板的应用会为我们节省很多的不必要的时间，解决很多的麻烦。大家要想了解很多的模板信息，可以登陆我们的福昕知翼去查看。

职场经验 4944

我们每一个人的思考方式是不同的，而最近人们讨论最多就是系统思考，那么，什么是系统思考、如何提升系统思考能力?如果你也不是很了解的话，接下来福昕知翼的小编整理的内容可以解答大家的疑问。 什么是系统思考系统思考(Systems Thinking)是研究和管理复杂反馈系统的一种方法，常见于企业系统或其他社会系统。 “系统思考”是彼得·圣吉提出五项修炼的核心和归宿。系统思考所要训练的是一种在动态过程中整体的搭配能力。彼得·圣吉强调的系统思考是要求人们转变自己习以为常的思维习惯，用系统的观点看待组织的发展。系统思考引导人们从看局部到纵观整体，从看事物的表面到洞察其变化背后的结构，以及从静态的分析到认识各种因素的相互影响，进而寻找一种动态的平衡;从自己身上、自己的行为中查找问题的原因。系统思考是整合其他各项修炼为一体的理论和实务。系统思考强化其他每一项修炼，并不断提醒我们：融合整体能得到大于各部门总和的效力。系统思考不仅仅是个人一种思维模式，还需要借助一些工具与方法，使团队成员的心智模式浮现出来，从而有机会加以改善。目前在企业实践领域，因果回路图、计算机建模与仿真(未来实验室)以及情景规划等，都是一些逐步发展起来、行之有效的系统思考工具与方法。如何提升系统思考能力?你可以问自己四个方面的问题来考察系统思考能力。第一，该系统服务的目的和目标是什么?也可以称之为该系统的功能是什么。这里我们要先考虑到这个系统的核心功能和服务的目标是什么，确定这个之后，就能知道一切以什么为中心来服务，找到了中心自然也就知道了本质的内容。第二，该系统要素构成?这里就要去分析这个系统的主要组成部分是哪些，具体到决定性的要素，这些基本的要素构成的系统，才能让系统保持完整性和稳定性，那么这些基本的要素就是核心的组成部分。第三，该系统的多要素之间，是按照怎么样的一个结构和关系被组织和联系到一起的?通过分析系统的基本要素后，在详细的了解这些要素是被什么样的框架结构固化，以及在各要素之间的关系是什么样，他们是如何被精确的组织架构到一起的，这非常重要，因为这决定了整个系统的架构以及稳定性，就好像盖楼房的框架结构一样。第四，该系统在运转过程中，需要遵循哪些基本约束规则?分析完了要素和框架，就要看在系统的正常运转中，受到内外部的哪些因素的影响，以及在什么规则情况下会受到限制，这就决定了要遵循什么规则和规避什么样的风险。反复思考以上的这些问题，找到自己思考的要素和规律，定向进行干预和调整，就能提升自己系统思考能力，更好的达成目的，为自己分析问题，系统整理问题提供良好的基础。 什么是系统思考、如何提升系统思考能力?福昕知翼的小编已经在上文为各位朋友们进行了介绍，大家也知道该如何去思考了吧，希望大家都可以具备系统思考能力。

专业知识 4697

随着互联网的不断发展，现在越来越多的自由职业者也随之出现，很多人对自由职业者的定义还不是特别的了解，现在的哪些工作属于自由职业者呢，如果不上班做自由职业医社保又要怎么交呢，今天小编就为大家详细讲解一下。什么是自由职业者?自由职业者的定义就是没有固定打卡上班的工作者，时间比较自由可以自行分配，没有上级领导和老板，自己对结果负责工资不固定，说直白一点就是自己当自己的老板。自由职业者有哪些工作?1、小本生意类小超市、水果店的店主、夜市小摊的摊主，网店老板、理发店老板、2、手艺类自由撰稿人、画家、作家、网文小说作者、摄影师、电工管道工3、自媒体类美妆博主、宠物博主、视频内容作者、图文作者、网络写手做自由职业者怎么交医社保?其实医社保是可以自己缴纳的，只是费用会比上班交的更多，因为上班缴纳的医社保是公司帮你出一半你自己出一半，而自己缴纳的话就是全额出了，不过一般选择做自由职业，收入都不会比上班更低，所以自己全额缴纳医社保完全是没有问题的，而且自由职业比较轻松自由，时间可以自己分配，没有工作上的压力，做出的收益也全都是自己的。总的来说做自由职业者还是很不错的优点很明显，缺点的话也比较明显，那就是风险比较大不够稳定，但现在出来上班其实也没有绝对的稳定，很多工作只做了一年可能就要更换了，如果能有自己的一门手艺，做全职的自由职业者还是很香的。好了以上就是小编为大家带来的什么是自由职业者以及自由职业者有哪些工作的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场技巧、pdf素材下载、简历模板、文学小说，请关注福昕官网。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全

职场经验 2884

想要成为一名正式的公务员,就需要通过公务员考试,而公务员的名额是有限的,想要被录用就要为之努力｡由于公务员是一年一考,所以想要报考的朋友们就要关注一下报考的时间和报考的要求了,不然错过又要多等一年｡那么公务员录用要求是什么?有哪些报考条件?这些你了解吗,今天就让福昕知翼来给大家进行科普,希望能给参考公务员考试的朋友们带来帮助｡公务员录用要求是什么?1､严格考察主要指在公开考试的基础上,根据本法第二十九条的规定对报考人员进行考察,即到其所在单位进行考察了解｡考察的内容主要是报考人员的政治思想和道德品质等,也考察其工作能力｡严格考察是“择优”的前提,其目的在于保证被录用的公务员符合德才兼备的标准｡德才兼备是我党我国在长期实践中形成的干部选拔与使用的标准,是经过历史验证了的､合理的､行之有效的原则｡公开考试的重点在于考察报考者的“才”,而严格考察的重点则在于报考者的“德”｡把公开考试和严格考察结合起来,才能保证被录用人员既具备真才实学,又具有坚定政治思想､道德品行良好的应试者被录用,从“人口”处保证公务员的高素质｡2､平等竞争平等即公民在担任公职方面享有平等机会和权利｡平等竞争首先体现在机会平等,即任何人不论民族､种族､性别､出身､宗教信仰､婚姻状况等有何不同,都有报考公务员的资格｡招录机关在确定报考资格条件时,必须遵循必要和合理原则,不能随意增加不合理的限制性报考条件,比如要求报考者未婚､男性,或规定其他歧视性的身体要求等｡平等性还体现为录用规则的一致,在考试时制定统一的评分标准和录取分数线,根据成绩的高低,来决定录用人员｡只有达到分数线以上的报考者才有被录取的可能,达不到分数线的,一律不得录取｡3､择优录取主要是指一个职位由多个报考者报考,实行差额考试,将成绩最优秀的报考者录用为公务员｡择优录取是平等竞争的结果｡在整个录用工作过程中,报考者要经历报考申请审查､笔试､面试､报考资格复审､考察和体检等环节,每个环节都要经过激烈竞争,只有优胜者才有资格进人下一个环节的竞争｡竞争为择优提供了可能,择优是竞争的应有之义｡有哪些报考条件?一､具有中华人民共和国国籍二､18周岁以上､35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下三､拥护中华人民共和国宪法四､具有良好的品行五､具有正常履行职责的身体条件六､具有符合职位要求的工作能力七､具有大专以上文化程度八､具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件以上就是今天福昕知翼给大家科普的相关内容了,如果大家对于公务员录用要求是什么?有哪些报考条件?不了解的话,这篇文章可以进行仔细通读｡当然,关于公务员的相关知识还有很多,如果大家还有疑问的话,不放关注一下,后续将会更新更多公务员的相关知识哦｡

专业知识 4399

随着机器人技术的不断进步，我们可以在很多的领域中看到机器人的身体，比如，医疗机器人。当然，医疗机器人的优势有很多，想要知道更多关于医疗机器人的优势内容的朋友们，不要错过福昕知翼的小编接下来的分享。 医疗机器人的优势手术较为精细准确医疗手术对操作技术的精细准确程度要求很高，因为不管什么失误都会对病人造成二次伤害，所以医生要切实避免不规范的操作。而医疗机器人是医生在了解病人情况后设置固定程序下实施手术操作动作的，在进行一些细致的手术方面可谓是医生的良好助手。病人舒适度较高在这个病种更为细分的时代，医疗机器人生产厂家为进一步提高细分市场占有率，可以根据医院或者医生的要求有针对性地提供机器人参与手术治疗。而这种针对性地服务可以适配病情，使得病人创口较小，也在一定程度上减少手术过程中的难受体验。可适度降低人力成本随着我国人才素质提高，人力资源成本优势正在逐渐降低，特别是医疗领域人才的用工成本更是处于较高位置。对于医院而言，可以将一些常规诊断环节或者手术中的基础操作交给机器人来进行，这将较大地减轻医生的负担，也降低了医院的人工成本，对于医院来说可谓是一举两得。 福昕知翼的小编就为各位朋友们介绍到这里了，大家可以发现，医疗机器人的优势显著，对于医疗水平的提高也有重要的作用，今后将会得到更加全面的应用。

专业知识 6390

现在有越来越多的朋友们会关注我们的心理学知识，也很注重自己的心理健康，特别是在竞争激烈的大城市里面混，福昕知翼的小编今天准备和大家聊聊职场心理学的相关内容哦。 职场心理学职场心理学是心理学的一种，其运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。职场心理学的价值观念有哪些第一种：享乐主义。康德曾说过：“人觉得他自己有许多需要和爱好，这些完全满足就是所谓的幸福。”享乐主义把安逸和快乐看作生活目的本身。第二种：拜金主义。拜金主义认为，“钱是万能的。”由这种道德取向指引，金钱逐步成为衡量一切行为的标准。第三种：追求真理主义。爱因斯坦说：“照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美和真。”持这种价值观的人在工作中追求真、善、美及自我价值的实现。第四种：悲观主义。叔本华说：“人的欲壑难填，所以人生充满痛苦。人生不过是一场悲剧。”悲观主义者主张用禁欲主义来解脱人生的苦难。他们会用繁重的工作作为人生常态，并保持对人生的忏悔，非常反对享乐。第五种：真情主义。这种人认为：“人与人之间需要爱，有真情才有温暖。”这种人会把企业中人与人之间的关系看成是最重要的。他们会努力用自己的付出感染他人，并且相对于工作利益，更重视人与人之间的感情。 职场心理学的相关书籍有哪些《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》《老板其实不难懂!：透视上司心理学,共创职场双赢 》《做你同事真要命》《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》《职场必须知道的口才心理学》《我的第一本职场心理学漫画书》 职场心理学是什么意思?职场心理学的价值观念有哪些?福昕知翼的小编已经带大家去了解了一番。你们还想了解哪些内容，留言告诉小编啊。

职场经验 3359

不知道大家是不是也有提前制定工作部署的经历，一个合理的工作部署可以帮助我们更好的开展工作，如果你也知道如何书写工作部署的话，就赶紧来看看福昕知翼的小编接下来分享的内容。工作部署怎么写1、工作内容：做什么（WHAT）--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。2、工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。3、工作分工：谁来做（WHO）-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。4、工作进度：什么时间做（WHEN）------完成期限。工作部署怎么写？总之，以上就是福昕知翼的小编为各位朋友们整理的内容，不知道有没有帮助大家获得更多的灵感呢？当然，如果你想要获得更多实用的模板的话，可以来福昕知翼来看看。

职场经验 5152

大家在向招聘公司投递了简历之后，都希望可以早点获得面试通知。通常来说，从投递简历到通知面试，最快也需要2-3天的时间，因为人事部的工作人员还需要进行简历筛选。很多人对于简历筛选的问题都非常的感兴趣，其实这并不神秘，主要是看应聘者是否符合岗位的基本要求。下面福昕知翼就带大家来看看简历筛选需要多长时间，写简历时要避免出现哪些问题。 简历筛选需要多长时间一般而言，短则十几二十秒，长则两三分钟吧。之所以时间长短不同，是因简历内容各异。打个不恰当的比方，筛简历好比去相亲，第一眼都是先看硬性指标。这个看着太老了，PASS;那个长得太矮了，PASS……每个人都有一个择偶标准，招聘也是如此，如学历、年龄、性别、相貌、工作经验等，这个职位本科以下学历不要，那个职位需要经常出差女孩子不招。HR看简历，第一是筛硬性指标，两三项都完全不符合，直接就PASS了，几秒钟的事。 写简历时要避免出现哪些问题1、不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸;2、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分。 简历筛选的时间是比较短的，hr审阅简历的时间一般只有几分钟，甚至可能在一分钟以内。所以大家在制作简历的时候，最好是简短一些。福昕知翼提醒大家，写简历并不是写论文，不要准备厚厚的一本，否则hr们看到就会觉得头疼。另外，不要将与工作无关的兴趣写进去。

求职技巧 3309

年度工作总结是大家工作的年度答卷，需要强调关键信息，不是一年做的所有的工作都要堆积在里面，需要写的很精炼。有些小伙伴新参加工作，对此了解不多，下面大家一起来看看年度工作总结要写哪些内容，包括哪些部分吧。 年度工作总结包括哪些部分个人年终总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。开头：开头一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。主体：这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。结尾：结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。 上面就是年度工作总结包括哪些部分的相关内容，年度工作总结的写法也是有讲究的。如果想要完成年度工作总结的撰写，大家可以到福昕知翼上查找更多内容，福昕知翼非常好用。

职场经验 6657