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如今大家要找工作的话，就必须要有属于自己的简历，一般大家现在电脑上设计好简历，然后打印出来即可，小编了解到很多小伙伴不清楚怎么设计电子版的简历，那么接下来小编就为大家解答一下关于个人简历电子版免费的问题，大家可以了解一下福昕知翼。怎么免费制作个人简历电子版？打开网页，搜索“word版免费个人简历模板”。找到一个满意的模板，点击下载。打开文件，填写好自己的相关信息。保存好写好的相关内容，写好自己的相关信息，这样投简历的时候也可以让面试官一眼就看到自己的情况。什么是电子版个人简历？电子版简历是把个人简历内容以word、Excel、PPT等文档软件编辑出来，以邮件或其他传送方式传送的个人简历。电子版简历还包括图片简历、网页简历和多媒体简历等新颖的个人简历。一份好的简历，是求职成功的关键。在手机上怎样操作写电子版简历？打开微信，点击发现，点击小程序。搜索框内输入简历，点击搜索。选择一个简历模板填写。点击简历模板，进入填写简历页面。在填写简历页面填入自己的信息，个人经历等。填写完成之后退出页面就可以了。上文对个人简历电子版免费相关的问题进行了回答，小伙伴们可以前往福昕知翼官网了解如何制作电子版的个人简历，大家快去试试吧。

求职技巧 4265

如果我们是一个有规划的人，喜欢做事情之前都将一切的事情安排好，并且假设如果有意外发生如何做。我们就可以感受到做计划的魅力，也能够让我们的人生更加的顺利。做好个人规划其实在我们的生活中还是非常重要的，如果有一个好的规划可以让我们更加的有条理。在做规划的时候大家可以在福昕知翼上去搜索下做规划的模板，大家将自己的计划填进去就可以了。个人规划重要性1，给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。2，使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。3，迫使自己未雨绸缪，把握今天。4，使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。5，使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。6，使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。怎么做个人的职业规划1、找到自己的优劣势，寻找合适自己的职业类型每个人都有不同的特征，而这些特征代表了不同的优劣势，不同的优劣势也代表着我们在职场中适合什么工作。2、找到有足够大、有潜力、值得加入的行业时代有更迭，行业也有周期，我们个体想要踩中职业发展的机会，必须要选对行业。一个行业从开始出现，到逐渐兴盛、再到稳定成熟、进而衰退，是自然必定的规律。我们在选择行业的时候，就需要考虑清楚这样几点：（1）这个行业的规模足够大如果你在一个比较小众的行业，甚至快到夕阳的行业，作为从业者真的会比较难受。就像现在的传统纸媒，本身行业规模在不断萎缩，企业赚不到钱、那么从业者本身也很难吃到红利，工作做起来非常难受。我们看招聘网站统计的行业平均薪酬，排名在前几位的都是属于，要么是高新科技行业、要么是（2）这个行业在上升期处于上升期的行业，一般是行业中早期阶段，人才相对需求比较大但供给不足，这时候入行门槛较低，而且为了吸引人才，企业给到的薪水也会比较可观。如果你恰好在这个阶段进入到一个即将飞速发展的行业，那么恭喜你，未来的成长速度绝对是同龄人的好几倍。（3）这个行业在你所在城市有不错发展机会我们职业的选择，本身也要考虑城市，所以一个产业是否有机会，还得看自己想去的城市是否有该行业不错的机会，或者自己退而求其次寻找这个行业在哪些城市比较好，也完全可以。以上就是关于个人规划的相关内容，每个人的规划都是不同的，但是我们的时间线还是差不多的，所以一些做规划的模板很多人都是可以套用的。我们只需要在福昕知翼将模板下载下来然后填入我们的计划安排就可以了，希望大家可以仔细的去了解一下。

求职技巧 2162

很多时候，好的简历，真的可以增加我们面试成功的几率，所有很多面试者都会找专门制作简历的公司来帮我们设计和制作简历。超级简历有没有听说过?福昕知翼的小编这就告诉你们超级简历的相关信息。 超级简历超级简历，总部位于北京，是北京超职科技有限公司旗下网站。超级简历于2017年上线，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。超级简历用户主要是海归以及985/211的毕业生，60%来源于用户口碑传播。超级简历的产品矩阵PC网页超级简历官网集在线简历编辑，简历智能修改，求职邮箱和职位推送等求职功能为一体。以求职者为中心的一站式服务体验帮助求职者提高求职效率与成功率。APP超级简历APP，在 AppleStore、GooglePlay以及安卓应用商店同时上线。APP兼具PC网页产品的各项功能，且通过微信平台的小程序承接，可实现从超级简历APP无缝分享自己的简历、感兴趣的职位给微信好友。随时随地管理个人简历，查看最新职位信息，跟踪职位投递动态。 超级简历的创始人超级简历WonderCV创始人/CEO朱英楠，哥伦比亚大学本科毕业，曾荣获福布斯中国消费科技30u30精英榜、中国人力资源科技影响力100人。毕业后加入高盛香港投资银行部从事跨境并购，所完成交割项目总市值超过80亿美金。后加入亚洲第二大私募股权基金AEP(前身为瑞银亚洲直投部)，基金规模39亿美元。在职期间从事5年职业生涯导师，清华大学职业生涯计划导师，TEDx演讲嘉宾，知乎求职话题近2000w阅读，6w粉丝。自学编程，开发超级简历WonderCV，并在成立一年内被YC孵化器录取。 超级简历是什么?超级简历的创始人是谁?朋友们都知道了吧?关于简历还不知道怎么制作的话，也可以登录我们福昕知翼的官网去找模板哦。

求职技巧 3840

相信现在的毕业生一定是感慨万千了。以前读书的时候，觉得找一份工作太简单了。现在才发现原来找工作也挺艰难的，还需要经过层层的面试，才有可能进去我们喜欢的公司里面上班。我们面试的第一个环节基本上就是笔试，笔试通过了，我们就要准备去见面试官了。很多同学就问过这个问题，这面试官是何许人也。知道你们很好奇这个问题。福昕知翼的小编这就带你们去看看哦。面试官面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。面试官分为专业面试官和业务型面试官。面试官理应了解相关的面试流程、知道相关的面试技巧，以及注意在面试过程中可能犯的错误，还需要注意一些关键点。如何挑选面试官首先这些人要比别人敏感，这也可以称为人际理解力和洞察力。这样的人在交流中经常是你讲上半句，他就知道你的下半句要讲什么，能够窥测言语和行为背后的内容并了解对方动机。中国人讲话比较含蓄，如果没有这种能力，很容易失去一些对人的基本判断。这种能力可以培养，比如读一些心理学书籍，但是很多时候还是天生的资质，有些人神经大条，对事情敏感，但是对人不敏感。第二个特点是心态。当面试官看到好的人才的时候，会眼睛放光，希望想尽一切办法将这个人吸引到公司来，一旦成功了，会有强烈的成就感，不会将招聘当作一个任务去完成。人才是宝贵的，为了得到他们我们会尽力。很多时候，可能暂时没有合适的岗位，但是也许日后会有。我们希望先把这些人抓到自己的手里，和他们随时保持一个很好的沟通，像交朋友一样。对人才的渴求的迫切程度很重要，没有这一点，是做不了招聘总监的。做好面试官的第三点是一个人的阅历。如果只是有对人敏感，有迫切的人才渴求还无法成为一个资深的招聘总监。有些东西是靠加速积累无法完成的，见的人多了，才会积累质感。质感不是所谓的直觉，直觉相对感性，是对人的第一印象。而质感和时间与见人的数量相关，通过见人，会形成一种自己的感觉，可以在短时间内判断一个人的基本特点。这种积累很可能是见过上千人，候选人体现出来的某种行为会让你联想到以前你所面试的人，而过往的人现 在的表现你也是了解的，这样就可以在一定程度上推断眼前候选人日后的业绩表现等等。实际上，面试的过程只有短短的半小时或者一个小时，在这样有限的时间内判断一个人和赌博很相像，有50%的机率已经很不错了。所以对于一些相对高端的职位，我们希望有多次、多地点的沟通。有时我们在公司会面，有时会去咖啡厅，或者通电话了解对方，这可以在不同的角度了解对方。在面试官具备了以上的素质后，我认为还有很重要的就是要去了解候选人的口碑。这种背景调查非常关键，而且越是高层，行业口碑越重要，我甚至会认为，对人的评价三分靠质感，七分靠口碑。我会在他曾经工作的圈子中了解他过往的工作状况，和团队的相处方式等等。改变一个人是很难的，过往的经历可以为我们的判断提供坚实依据。当然，我们在面试的时候，除了要通过多角度的了解一个人，也会用一些测评工具。但是这两种方式的角度是不同的。测评更多是在了解一个人的风格，比如工作风格等、管理风格，这样就更容易了解一个人的文化和企业是否匹配。另外一些技术型岗位，通过质感是无法判断的，我们需要进行一些测评来考察他的功底。面试和测评相结合在加上口碑的背景调查，基本就会心里有数了。什么是面试官？在我们福昕知翼小编的详细解说之后，你们是不是终于知道了呢？其实有很多面试官都是非常专业的，特别是那些大型的企业，如果你们自己没点能力的话，是很难逃过面试官的眼睛的哦，面试官的眼睛比任何一个人的都犀利。所以我们要好充分的面试准备才行。

求职技巧 2592

现在有不少企业在招聘的时候，都会要求应聘者提交英文简历。但是很多的应聘者英语水平有限，很难自己完成简历的书写，这时候就可以找专业人员来进行翻译了。翻译简历大多都是需要进行人工翻译的，这时候大家除了对翻译的费用比较关心，而且还非常的重视翻译的准确性。下面福昕知翼就和大家一起来了解简历翻译费用是多少，个人简历中包括哪些内容。 简历翻译费用是多少简历翻译是按页收费的，无论是中译英，还是英译中，起步价在150元左右，根据简历翻译的要求价格会略有浮动。如果客户需要做加急翻译，具体所需翻译时间、费用另行商定。 个人简历中包括哪些内容1、基本信息这是一份简历的基本要求，准确表述即可。包括姓名、学历、专业、年龄、性别、民族、政治面貌、星座、兴趣爱好、联系方式、家庭住址、健康状况、婚姻状况等。2、求职意向也叫就业方向，求职意向切记不可过于宽泛，有的人在一份简历中出现多个求职意向，这样会让面试官认为你职业方向模糊，或者没有职业方向。如果你有多个求职意向，请准备多份简历。 据福昕知翼了解，在个人简历中需要包括基本信息和求职意向。大家在写英文简历的时候，要是比较困难的话，就可以选择进行人工翻译。至于简历翻译费用是多少，目前简历翻译的费用是按页收取的，无论是中译英，还是英译中，收费都是一百五十元左右。

求职技巧 4688

工作是每个人都必须要经历的，我们每天不是在上班的路上就是在找工作的路上。但是我们要找到自己喜欢的工作，不仅仅要知道自己喜欢的工作即求职意向是什么，也需要知道自己的能力是什么，结合自己的能力和求职意向才能够找到自己满意的工作。在我们找工作的时候，大家可以在福昕知翼上面去了解一下如何去找工作，以及面试等的内容，上面也有一些模板大家可以使用。撰写求职意向注意事项求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的.特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。求职意向是什么求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。明确求职意向，是一个人找工作的第一步。求职意向一般用于求职简历。在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。以上就是关于求职意向的相关内容，每个人的想法和兴趣爱好都是不同的，我们不能够仅仅靠自己的爱好去求职，还需要结合自身的实力。在我们找工作的时候，建议大家可以在福昕知翼上面了解一下。以上就是我们要分享的内容，我们还会不断的更新，大家可以持续关注我们。

求职技巧 2551

如何制作一份完美的简历?如果大家也在为怎么写一份简历发愁的话，下面福昕知翼的小编整理的内容可以很好的帮助大家完成一份简历，当然，下面还会为大家分享简历模板下载的方法。 如何制作一份完美的简历1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。简历模板下载的方法大家只要登陆福昕知翼网站，就可以轻松的完成简历模板下载，操作简单容易上手，详细的操作步骤如下：先在浏览器中打开福昕知翼，注册并登陆自己的账号，随后会出现首页，大家可以寻找自己需要的简历，当然也可以在搜索框中搜索，这里的简历类型比较非常多，大家可以愉快的下载。 简历模板下载的方法的具体操作流程如上文所述，大家是不是也发现在福昕知翼网站上下载简历模板非常的简单吧，那么，大家赶紧看看自己喜欢哪一款吧。

求职技巧 2710

很多人抱怨找工作难，这是事实，一方面是因为职场应聘竞争激烈，如果你不够优秀，自然会被淘汰，但是还有一种原因，就是你的求职简历准备的不充分，没有展现自己的优势，没有吸引HR的注意。大家千万不要小看一份个人简历，它可是你进入职场的敲门砖，大家要注意个人简历的设计一定要符合你应聘职位的需求，下面福昕知翼小编给大家讲讲设计师简历怎么写?注意事项有哪些? 设计师简历怎么写设计师的简历分为三大块：第一块，个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式)第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力(最好有证明)。如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉。第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述(比如敬业、职业操守、热爱学习等)，如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉，如果有实习经历，附上实习报告比较好。第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益。设计师简历注意事项1、简历花里胡哨设计是为了展示信息而服务，过度的设计反而会为简历减分。设计能力应该通过作品来体现。2、简历无重点设计师写简历需要注意的五大问题。招聘是一个团队非常重要的工作但绝不是最主要工作，所以面试官不可能仔细阅读简历中的每一个字。能写出一份啰嗦无重点的简历至少反映出设计师对用户(面试官)的理解有所欠缺，归纳终结的能力而也有待提升。用户理解、归纳终结是设计师不可或缺的两种核心能力。3、只写项目，没有细节、结果作为面试官希望了解的不是你做过的项目，而是你的过程、思路、方法、还有最终的结果。4、不给作品或作品链接失效设计师除了帮助提升商业指标，另一个很重要的工作就是提供用户良好的用户体验。如何让面试官愿意停留查看你的作品，这就已经反映了一位设计师的能力。5、Word格式简历相对于Word，小编更推荐PDF格式。通过对简历的排版也能体现一个设计师对于视觉的认知。 作为一名设计师，你的个人简历一定要体现你的职业特点，如果你是初出茅庐的新人，那么不妨去福昕知翼上看看，上面有很多求职技巧，简历模板，职场经验分享给大家，相信对各位会有所帮助，关于设计师简历怎么写小编就介绍到这里，最后祝每位朋友前程似锦。

求职技巧 5282

作为求职中的一块敲门砖，简历的重要性不言而喻。一份优秀的简历能够让面试官感到眼前一亮，而劣质的简历则很难收到面试邀请。很多人的履历其实非常优秀，但却不知道该怎么在简历上表达出来。其实这里可以借用简历模板来解决这一问题，那么免费的个人简历模板如何下载?福昕知翼为大家介绍。免费的个人简历模板如何下载?一、在你的浏览器中搜索找到在线简历模板网站“知翼”。二、然后再在网站首页找到免费简历模板下载，或者可以在搜索框搜索，简历类型多，且大多数都可以免费下载，在这里，你还可以找到定制简历及在线制作哦。三、如果你要下载word版本的简历，你可以直接在首页推荐的格式选择模块，选择word就可以选到你想要的格式了。个人简历包括的内容(1)个人信息：包含姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等;(2)教育经历：毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等;(3)实习经历：包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等(4)校园实践：在校的各类社团实践、在校职务、创业经历(5)所获奖励：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等;(6)个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。如果要想通过简历来树立良好的个人印象，就需要在选择模板上格外慎重。福昕知翼上有多种风格的免费的个人简历模板，不仅可以全方位满足各类从业人员的设计需求，而且操作简单快捷，十分方便。

求职技巧 4445

又到一年招聘季,在招聘的过程都会遇到一个难关,那就是招聘简历要怎么写?要怎样才能脱颖而出?现在福昕知翼小编就来带大家看看究竟招聘简历模板是什么样子的?一、什么是招聘简历?应聘简历是应聘者给求职单位的一份简要介绍.包括自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式以及自我评价、工作经历、学习经历、个人荣誉等等.简历应该以简洁明了为重点.二、招聘简历模板是什么样子的?1、简洁的排版很多人认为,简历的排版设计应该是花花绿绿的、有设计感的,这样能够引起HR的注意,然后让自己的简历被HR挑选出来,但是事实并不是这样的,花花绿绿的简历样式只会影响HR阅读简历内容,降低工作效率,很多HR是更喜欢简洁一些的简历.2、简历内容与招聘要求相匹配公司招聘人才,当然是希望应聘者能够更快地胜任岗位,当公司遇到更符合更匹配的人才,是更乐意接受的.但是当HR还未面试你之前,只有通过简历对你进行判断的,而应聘者就需要在简历内容中展现出这种匹配及胜任力.3、多使用和岗位相关的专业词汇使用和岗位相关的专业词汇,有一个好处就是,简历内容的专业度提升,简历内容的可读性强,HR可以快速的对候选人进行判断.三、有推荐的模板吗?小编在这里推荐福昕知翼.福昕知翼是福昕旗下专注于办公领域内容的一个服务平台,拥有高质量原创的PDF高交互表单模板,同时还能够提供优质的Office素材办公模板,帮助用户提升办公效率. 以上就是关于招聘简历模板是什么样子的详细内容了.如果按照上边的内容做完的话,你就能够制作出一份好的简历了!对于绝大多数人来说,好的简历是一个增光添彩的工具.福昕知翼拥有大量精美、专业的模板,可以满足大家的需求,同时也拥有独创的PDF模板,模板种类丰富,支持免费使用填写.更多内容可以登录https://www.docer365.com查看.

求职技巧 3205