知翼- 一站式内容服务平台,将内容、服务和工具深度结合,切入学习、工作场景,提供一站式全生命周期的内容服务
微信公众号
首页 / 办公指南
人与人的交流方式是有很多种的,不知道你们可以列举出哪几种呢?有的人因为工作的需要,会用电脑进行交流。也有很多人会用手机交流,当然还有一种交流方式叫做面谈。很多朋友们都觉得面谈是一件很严重的事情。事实上这个面谈的定义会是怎么样呢?关于这个问题的具体答案,还是让我们福昕知翼的小编给你们讲解吧,还不知道面谈是什么意思的朋友们快过来围观哦。面谈面谈,是指任何有计划的和受控制的、在两个人(或更多人)之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。卡耐基认为面谈是指面对面的正式会晤。面谈的特征是:目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。在现实生活中,相亲与面试是现代人所接触得比较多的面谈实例,它们分别是求偶和求职过程所包含的环节。面谈和面试有什么区别1.面谈是一种由组织者精心设计,在特定的情景下,以考官和考生的面谈和观察为主要手段,由表及里测验考生的知识、能力、经验等相关素质。面谈是公司选拔员工的重要手段。面谈为公司和应聘者提供了进行双向沟通的机会,可以使公司和应聘者之间互相了解,从而可以更准确地作出录用与否、是否被录用的决定。2.面试是指在两个人(或更多人)之间进行有计划、有控制地、有目的、有目的的对话,在整个过程中,双方都能互相倾听和交谈。Kawaki认为面试意味着正式会面,不受主席的控制。总体而言,面试的目的是:评估求职者的动机和工作期望;考察求职者的外表、性格、知识、能力、经验等特点;考察笔试中难以获取的信息。面谈的目的是通过两个人的交谈,达成某种共识。3.各方身份不同:面试都是招聘者和求职者。面谈双方都是优势者和弱者。4.特性不同:面试没有什么特征,只是求职者寻找工作的一种方式。面谈特点是目的性、计划性、控制性、双向性、及时性。5.两者的意思不同:面试是公司选拔员工的重要手段。以上就是我们福昕知翼的小编给你们解说的关于面谈的知识点了。其实面谈也算是一种比较官方的语言了。我们在日常生活中也是有面谈的情况的哦,只是我们可能没怎么留意到,比如两个人要结婚的时候,双方的家长是不是要坐下来面谈相关的结婚事宜呢?
工作总结报告做起来并没有那么简单,最重要的还是要进行ppt的一个制作。如果这个软件你不会操作的话,那么对于你来说也是有一定的难度。想要快速准确的完成工作总结报告?不如直接到福昕知翼官网下载工作总结范文模板吧。工作总结工作总结是指把一个时间段内的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并总结分析取得的成绩和存在的不足,从而得出科学的结论。以便发扬成绩,克服缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。 年度工作总结ppt范文模板下载推荐福昕知翼为您提供销售工作总结范文,财务工作总结范文,部门工作总结范文,试用期工作总结范文,学生会工作总结范文,办公室工作总结范文,周工作总结范文等。有着海量关于清新公司年终的PPT模板,清新风格设计,加上风为装饰元素,包含公司年终、年终、新年、工作总结、新年计划、项目汇报、明天、公司、汇报等主题内容,也可用作公司年终PPT、年终PPT、新年PPT、工作总结PPT、新年计划PPT、项目汇报PPT、明天PPT、公司PPT、汇报PPT。 这是一套简孟菲斯风格年中工作总结ppt范文,共26页。PPT封面以在卡通元素背景上,黑色正体字突出主题:年中工作总结。PPT主要内容有:1.半年工作总结的主要内容有哪些;2.上半年各项工作的完成情况介绍;3.展示半年来完成的项目成果介绍;4.在前半年工作中存在的不足和问题进行分析;共四个部分组成,属于总结汇报PPT模板。 上文就是给大家带来一个口碑最好的年度工作总结范文ppt模板下载平台推荐,福昕知翼是你办公的好帮手,如果你办公工作中是需要做工作总结的话,记得收藏一下这个平台。
pdf格式文件是不能修改的,因此当我们想改变上面的内容的时候就需要转换格式,比如可以转换成Word格式,那么pdf怎么转换成word呢?pdf转换成word方法在哪里找呢?下面我们就来一起了解一下。pdf怎么转换成word很多人想知道pdf怎么转换成word,其实是有很多方法的,我们可以为大家举一个例子,在电脑上pdf转换成word一般利用6步就可以完成,步骤如下所示:1、右击pdf文件。2、将鼠标悬浮在“打开方式”,点击选择其他应用。3、接着在应用列表中,点击Word,再点击确定。4、然后在弹窗中点击确定,等待转换完成。5、点击上方“文件”,再点击另存为。6、选择保存文件的位置,点击保存即可。当然网上也有很多pdf转换器可以利用,直接可以转换。当然网上还有很多在线转换的工具,我们直接在网页上就可以实现,不过很多网页转换或者是pdf转换器都是收费或者是比较麻烦的,引出需要找到一款方法简单,没有广告或者免费的转换工具才更顺利的进行转换,从而得到我们想要的word格式文件。pdf转换成word方法在哪里找如果想找更多pdf转换成word方法或者是转换器的话,那么可以在福昕知翼上搜索相关的信息,这里的资源是非常丰富的。我们可以在福昕知翼上找到实用的pdf转换成word方法,也有很多方便的pdf转换器,这样我们就可以轻松的把pdf格式的文件转换成word格式的文件了。现在大家知道pdf怎么转换成word了吧,是不是感觉有了福昕知翼这个平台什么都变得简单了呢?利用这个平台我们可以把工作变得更简单。
职场社交是非常重要的,我们在工作中不可能是一个人单独战斗的,往往都是需要依靠同事之间相互合作才能做好一件事,有的人在职场比较内向,可能一时改不了,但是这个不意味着你就融入不了,接下来福昕知翼的小编就教大家怎么解决这类问题。 职场社交也是工作的一部分对于一名职场上的内向社交者来说,在与公司同事的交往中,前期可以遵循少言寡语、保持距离,但是一旦度过前期,这样的职场规则还可以吗?事实证明是不可以的,社交是当今职场人士的必选项。大量研究证实,职业人际网络能带来更多工作和商业机会。我们常说,外向的人善于言辞,深谙人情世故,往往更受欢迎。故而,如何让自己在职场中展示自我风采,就成了很多人头疼的事情。很多人在职场不太喜欢在办公室当众讲话,平时也喜欢一个人独来独往,不怎么参与办公室闲聊。所以慢慢的就被领导和同事贴上了“内向”“不合群”“不好相处”的标签。对于这种情况我们自己要学会圆滑并打开自己,毕竟社交也是工作的一部分。在职场上表现的内向,真的融入不了吗?但是逐渐的你会明白:在职场中想要过的轻松,首先要接受自己的性格,毕竟性格不分好坏贵贱。而且上司赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常人云亦云,那很容易就被忽视了,在办公室里地位也不会很高。所以不管在公司的职位如何,都应该发出自己的声音,说出自己的想法。当然在职场中,也不能片面的认为外向就一定比内向好,就拿职场新人来说,新人可以不爱社交,但要学会为个人想法发声,并用能力做底。也就是说内向外向其实各有好处,重点是你的专业能力和为人处世的态度。你在一个领域里不专业的时候,就算认识别人,整个公司的人都喜欢你,也不可能有太大的发展空间。反过来,当你具备了大多数人都不具备的专业能力,并因此得到一定的话语权时,有了自信也有了底气。要明白,在职场上:内向≠孤僻≠无社交≠低能,它也可以意味着可靠,沉稳,成熟,值得信赖。对于职场社交的意义,我相信大家都明白了。但大家还需明白一点的是,正规的职场社交不等于“毫无分寸”正规职场社交我们要做到“不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默”当然,如果具备一分自信会更成功。最后,在人际交往中学会倾听和赞同。能认真听别人说话,对他人的正确意见表示赞同,对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人,不管是内向还是外向的人,都可以成为受欢迎的人。 即使我们不擅长职场社交,但是我们可以通过其它方面的东西去增进同事之间的情感,千万不要认为自己很内向,社交不好就不尝试去融入职场,如果这样你就无法获得成长,这样对于我们工作也是非常不利的,关于这方面的知识,大家可以去福昕知翼看一看相关的文章。
对于正在准备着公务员考试的朋友们,自然是知道在公务员考试的题目中,申论占据着非常重要的位置,很多人之所以可以占据前几名,很大部分的原因是因为这些人的申论分数非常的高,如果各位朋友们也想要让自己的申论获得高分的话,就需要掌握申请的具体写法,那么,申论作文怎么写?福昕知翼的小编接下来就为各位朋友们分享下相关的写作技巧吧,大家一定会喜欢的。 申论作文怎么写一、立意的寻找千古文章意为高,文章的立意直接决定这篇作文的档次。而申论作文中,没有错的立意,只有好的立意。故此,我们先谈一谈如何寻找文章的最佳立意。(一)题干点睛1.找关键词2.确定关键词的逻辑关系3.假定立意:解释、意义、对策、思辨(二)材料致胜阅读顺序:1.给定材料(出自材料)2.读未用材料3.通读全篇(读用过材料:概括每则材料大意,可参考小题题干概括)找什么:1.印证题干找出的立意2.题干确定的角度找立意(根据涵盖材料篇幅和自身擅长确定最终立意)3.①高频词(未用过的材料)②高档词③核心词、核心句④表并列的词句段(未用过的材料)⑤注意主体分类二、标题写法看标题是阅卷人读申论作文的第一步,故此要从标题入手,直接告诉阅卷人你文章的中心论点是什么,且要通过一定程度的优化吸人眼球。1.比喻式:快慢平衡是社会的稳定器2.对比式:引进的是成果 输出的是价值3.对仗式:快慢结合 方得始终三、开头写法引言+问题/案例/转折(尽量用排比)+分析(原因/影响)+中心论点。注:尽量语句规范、优美。多用关联词(转折:但硬币的另一面却是或但不容忽视的是或但XX问题也紧步跟随)开头要直接亮明观点并适当优化,吸引阅卷人眼球,但考场时间比较紧张,外加很多同学基础比较薄弱,故此推荐两个比较常见的开头供参考。1.万能开头:在这个物欲横流的时代,心平气和尚不可得,诗意栖居更无从谈起。时代如此,XX亦然。2.涉及党员干部或作风或为民万能开头:古有宋国司成子罕拒收宝玉,今有孔繁森扎根沙漠心系民生;古有北宋大儒程颢存心济物,今有任长霞深入群众舍己为民;古有明朝名臣于谦一生气正廉洁,今有牛玉儒作千秋鬼雄死不还乡。四、分论点写法分论点+例证或理证或例证、理证结合+分析(原因分析或影响分析)+回扣分论点五、结尾写法引言+案例或背景+分析(对策分析或意义分析)+升华。 申论作文怎么写?对于这个问题,不知道各位朋友们有没有认真的研究福昕知翼的小编在上文整理的内容呢?大家可以了解到一篇申论作文的各不部分该如何去书写,只要大家好好的掌握住上面的内容,就可以轻松的掌握如何写好一篇申论,最后祝愿大家可以顺利上岸。
现在很多的学校在有纪念意义的节日的时候就会让学生画手抄报,很多的孩子不知道手抄报的版面设计,往往画出来不好看,今天福昕知翼平台为我们介绍一下手抄报的模板简单的画法.手抄报的模板简单的画法手抄报作业是现在小学生基本必备的家庭作业,很多同学不知道应该怎样做好手抄报排版,所以经常对手抄报作业感到头疼,其实大家平时多积累一些版面素材有很大的帮助哦!首先我们在手抄报上方画上四颗爱心边框,这里可以些主题,在下方画上三个边框,并在左下角画上礼物盒,边框周围画上鲜花、气球等装饰,先给手抄报边缘涂玫红色,爱心边框涂红色,三个边框分别涂黄色、绿色和蓝色,礼物盒涂橘红色,在边框中画上横线,简单的手抄报模板就完成啦!非常适合母亲节、感恩主题手抄报哦!手抄报的版面设计1、手抄报的主要组成部分:①主标题:即手抄报的名称,如健康的明天.②报头:紧跟主标题的一幅画,与主标题有机地组合在一起.③文章:是手抄报的主要部分④标题:是指每篇文章的题目⑤尾花(或插花),一般用文章的结尾处或中间.⑥花边装饰:用在文章与文章之间的分割空白处.⑦底纹装饰:给文章或题目进行底纹装饰.手抄报的简介手抄报,是指新闻事业发展过程中出现的一种以纸为载体、以手抄形式发布新闻信息的报纸,是报纸的原形,又称手抄新闻.在中国唐代就有各地驻京“邸吏”主持抄发、以地方官吏为主要对象的手抄报,史称“邸报”.现存于英国大不列颠图书馆的敦焯邸报《进奏院状》,抄发于公元887年,是世界上现存最早的报纸.在学校,手抄报是第二课堂的一种很好的活动形式,具有相当强的可塑性和自由性.手抄报也是一种群众性的宣传工具,它就相当于缩小的黑板报. 上面的内容就是我们要分享的内容了,相信大家通过阅读就能了解手抄报的模板简单的画法,系统的了解手抄报的版面设计问题,了解这些手抄报的问题后,学校布置的手抄报的作业我们就能很快的完成了,手抄报的相关问题大家可以登录福昕知翼平台https://www.docer365.com,海量模板免费下载,总有一款适合您.
毕业院校怎么填?毕业院校已更名如何填写毕业院校名称?这也是我们在填写个人信息过程中都会遇到的问题,如果你也不知道如何解决的话,就一起来看看福昕知翼的小编分享的内容吧。毕业院校怎么填按照毕业证盖章的院校填写即可。一般填大名称学校,不填院系,如果院系更加出名,当然也可以填写。如果毕业院校只有一栏可以填写,那就填写自己的最高级别的毕业院校,假设是专升本,直接填写本科毕业院校即可。比如填写:同济大学浙江学院是毕业院校,“浙江学院+专业”是毕业院系。我国目前国民教育系列的高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。学位不等同于学历,获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。例如,取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书,不一定能够取得相应的学位证书;而取得学士学位证书的,必须首先获得大学本科毕业证书,而取得硕士学位或博士学位证书的,却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。现在经常出现将学位与学历相混淆的现象。毕业院校已更名如何填写毕业院校名称?毕业学校中没有自己的学校或学校名称与实际不同,则选择“其他”,并在输入框中填写学校名称(以毕业证书为准),多输入100个字节的字符。毕业院校怎么填?毕业院校已更名如何填写毕业院校名称?以上就是福昕知翼的小编为各位朋友们进行的解答,大家还有什么问题吗?总之,如果你还有不懂的地方,不要忘记和我们交流呀。
数据报告的书写对数据分析具有重要意义,如果大家对数据报告不了解的话,赶紧去福昕知翼。数据报告的基本内容,作用、种类大家一定要清楚,不清楚的可以去福昕知翼寻找相关内容进行学习。数据报告的类型账户报告:可以查看指定时间内账户的总体推广表现。计划报告:可以查看指定时间内分计划的推广表现。单元报告:可以查看指定时间内分单元的推广表现。关键词报告:可以查看指定时间内分关键词的推广表现。创意报告:可以查看指定时间内分创意的推广表现。蹊径子链报告:可以查看指定时间内分蹊径子链的推广表现。分地域报告:可以查看指定时间内账户分推广地域的推广表现。监控文件夹报告:可以查看指定时间段内分监控文件夹或者监控文件夹内关键词的推广表现。指定范围报告:可以指定时间段内任意查看粒度、任意指定物料的推广表现。无效点击报告:可以查看每天整体的无效点击过滤情况,报告提供账户级别每天的过滤前点击率、过滤点击量、过滤比例和过滤金额。数据报告的要求1、确定报告受众和分析目的无论写什么类型的数据分析报告,都要先搞清楚报告给谁看,不同的受众对一份数据分析报告的期待是不一样的。2、框架、思路清晰作为数据分析结论输出最重要的部分,一份优秀的数据分析报告要能够准确体现你的分析思路,让读者充分接收你的信息,所以在制作报告时,框架和思路要清晰。这里的框架不单指报告的行文逻辑,更多是指数据分析过程的框架,比方说我们拿到一个分析问题,不可能一下子就找到问题背后的原因,需要利用各种手段将问题拆解分析,直到得出最终结论,这时候就可能会用到我们常提到的MECE、PEST、AAARRR等分析框架。3、保障数据准确写一份报告,获取和整理数据往往会占据6成以上的时间。要规划数据协调相关部门组织数据采集、导出处理数据,最后才是写报告,如果数据不准确,那分析的结果也没有意义,报告也就失去价值,因此在收集整合数据时需要注意数据是否靠谱,验证数据口径和数据范围。4、让图表传达更加直接图与表之间,图与图之间的联系如何阐述,反映出的问题如何表达,这些都是在做数据分析图表就要弄明白的。很多细心的领导及专门会针对你的数据分析以及结论来提问,因为现状和未来是他们最关心的。所以数据图表展现也要体现你的分析思路,而不单单是为了展示数据。数据报告是对数据的总结,它是数据的诊断书。如果大家对数据报告的种类、作用、书写方法不清楚的话,可以去网上寻找相关的资料学习。
在大家写word的文件的时候如果页数很多,往往需要设置上页码,这样在打印之后就可以看的清清楚楚一共有几页,哪页有什么内容。那么word怎么设置页码呢?如果想全面了解word功能的设置方法我们可以在哪里查看呢?word怎么设置页码一、Word中直接插入页码设置①首先点击“插入”选项,然后再选择“页眉和页脚”选项,点击“页码”按钮。②点击“页码”按钮后会弹出一个对话框,其中有页面顶部、页面底部、页边距这样的选项,然后点击页面底部,接下来会出现各种页码样式,根据自己的需要选择一种。注意:这里选择的数字是可以修改字体样式和颜色的。③这时候,你就可以看到页码已经插入完成了。二、Word文档中设置页码从第二页开始①首先在插入的选项中选择页码设置,跟在文档中最直接的插入方法一样。②然后点击“设计”选项,会弹出对话框,在其中选择“首页不同”的选项。③接着在“页码”选项中进入“起始页码”的对话框中输入“0”就可以完成在第二页设置页码了。三、Word中设置页码从第三页开始①首先要按照一般的方法插入一个页码3。②然后要在第二页和第三页之间插入一个分节符,紧接着把 光标 放在第二页的最低端,然后选择“页面布局”的选项,然后选择下一页的分节符,注意这时候在第三页的前面会有一个空行。③把前一页的页眉链接去掉,然后双击第三页页码,然后进入设计选项中,然后链接到前一条页眉上。④把第一页和第二页的页码都删除掉,然后你会看到第三页的页码还是3,然后再双击页码进入“插入”选项然后开始设置页码格式。⑤这时候会弹出一个对话框,但是一定不要选择“续前节”,然后按照指示设置完成就可以了。word功能设置方法在哪里查看word设置页码只是一个很小的功能,word还是非常强大的,还有很多的功能可以设置。那么word功能设置方法在哪里查看呢?我们给大家推荐福昕知翼。这里有海量的资源可以供大家参考,我们可以直接搜索获得自己想要的信息。我们了解了word怎么设置页码,我们也可以在福昕知翼上面获得更多的word功能设置方法,当然我们也可以在上面获得其他word的功能设置方法,也因此我们再用word就会很顺手。
领导行为理论是把领导人员的具体行为和对下属的影响,来上升为理论的内容,这样就可以很好的指导大家如何做了,那么PM领导行为理论是怎样的呢?下面就给大家具体介绍一下。 PM领导行为理论是怎样的?领导行为的PM理论是指,可以将领导方式分为两类:一类是以绩效为导向(performance directed)的领导方式,简称为P型领导;另一类是以维持群体关系为导向(maintenance directed)的领导方式,简称为M型领导。二者合称PM理论。P型领导的行为特征是,将组织中每一个成员的注意力引向目标,使问题明确化,拟定工作工序,运用专业的评价来评定工作成果。M型领导的行为特征是,维持和睦的人际关系,调解成员之间的纠纷,为群体成员提供发言的机会,促进成员的自觉性与自主性。 根据PM两种行为特征的得分分布,可以把领导行为分为四种类型,即PM型、P型、M型、pm型。这四种类型领导者的管理效果是不同的。PM型领导者的效果最好,可导致最高的生产效率,员工对领导者的高度信赖,及领导与下属之间的亲和力。P型领导者和M型领导者只能取得中等的生产效率。pm型的领导者效率最差。建议使用模板来编写是非常的方便和快捷的,比如使用福昕知翼模板。 PM领导行为理论是怎样的?通过以上的内容,我们已经了解了PM领导行为理论的相关内容了,大家在编写该部分课程的时候,可以使用相应的模板,比如福昕知翼。