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我们在开会的时候经常会被要求汇报我们的工作进度和取得的成绩，在汇报之前都需要去准备一些汇报材料。但是很多人不知道都需要准备什么东西，可以在福昕知翼上面了解一下。 汇报材料的类型及特点汇报材料的种类比较多，可以从五个方面来进行分类。从主体上分，有单位汇报、个人汇报;从时间上分，有某个时期的工作汇报、某个阶段的工作汇报;从内容上分，有工作汇报、思想汇报;从性质上分，有成绩汇报、有问题汇报;从形式上分，有综合性汇报、专题性汇报。在工作中使用比较多的汇报材料主要有三种：综合性汇报材料。多用于全面系统地反映一个单位在落实中央、国家和地方政策法规、贯彻落实上级指示、重大会议精神以及班子建设、单位全面建设的情况。汇报的内容既有做法、成绩、收获，又有缺点、问题;既有经验体会，又有下步打算;既有改进措施，又有意见建议。专题性汇报材料。是就某一项或某一方面的具体问题或工作开展情况所进行的专门汇报。专题性汇报主要偏重于基本做法、存在问题、意见建议。个人汇报材料。个人汇报常采用口头形式的比较多。作书面汇报时，多用于个人进行总结、向组织汇报工作生活，或受单位、组织委派参加学习、重大会议，或独立执行重大任务等情况。汇报材料只是一种应用性文体，不属于机关公文范畴。与公文相比有自己的特点：一是表达的直接性。汇报材料是用于进行口头汇报的书面文字形式。在文字的表达上，要注重语言特点，讲究艺术，文字要朴实，充分体现与人交流的语气，要注重以情感人、以事实感人。二是行文的单向性。汇报材料是下级向上级单向报告工作、提供情况。汇报中涉及的内容上级一般不会当面答复。汇报中确有需要上级解决的问题，有关内容也只能作为提供给上级商讨、研究时的一种参考。三是内容的融合性。汇报材料是“纸上谈事”，提供给上级的只是一个理性的认识。汇报往往包含单位全面或某一方面的整体工作情况，是检查、考核、验收、观摩的前奏曲。“先听汇报，再下去看看”、“先交流经验，再现场观摩”等几乎成为比较通用的工作方法。四是文字的陈述性。上级对下级情况的了解和掌握，并据此对单位所作的评价，来源于下级汇报材料陈述内容的多少、全面、真实的程度。 汇报材料格式要求一、纸张印刷要求汇报材料统一用A4型纸张。要格式规范，布局合理，用字标准，字体字号得当，印刷清晰美观，装订整齐。二、内容格式要求1、标题要求居中排列，用2号宋体字加重标注。下列具体汇报时间，要求居中排列，用3号楷体字加括号标注，不加重。2、内容字体用3号仿宋体标注。其中一级标题用3号黑体字标注，不加重。二级标题用3号楷体字标注，不加重。3、结构层次序号。第一层为“一、”，第二层为“(一)”，第三层为“1、”，第四层为“(1)”。三、页面设置要求1、用word排版，上30m，下25mm，左25mm，右22mm。页眉：1.5cm，页脚：1.75cm。2、行间距。主标题和汇报时间之间的行间距设为45磅。汇报时间下空1行为汇报内容。汇报内容行间距设为固定值25磅。具体操作为：将拟调整部分刷黑，点“格式”，点“段落”，点行距选“固定值”，选“设置值”45或25磅。3、页码设为：“-1-”…..，靠下居中排列。 以上就是关于汇报材料的相关内容，学会汇报信息，准备材料才能够让我们在开会的时候将我们掌握的信息汇报完全。相关内容大家可以浏览福昕知翼网站。
作为一家企业的部门领导，每隔一个月或季度，都需要对整个部门的工作进行总结和汇报。从工作汇报中可以看出部门的业绩成果，让企业高层能够看到部门所付出的努力和带来的价值。那么，部门工作汇报需要具备哪些因素?一起来看看福昕知翼的介绍。部门工作汇报需要具备哪些因素?1、一年工作内容总结，要勤于思索，善于归纳，对工作进行数据量化统计和总结。2、一年中突出工作业绩重点说明，尽量数据化呈现，比如：销售额环比去年增长100%;又如优化系统架构，使整体运行速度提升30%。3、个人感悟心得，一年之中在哪些方面有提升，哪些方面待改进。4、做好明年部门工作计划或规划，对明年的整体发展有一个大体的规划，让上司清楚你的思路。 部门工作汇报的基本框架1、部门计划完成情况A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间;B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。2、月/年工作回顾主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步?3、部门的成绩(变化)主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。4、存在的不足与改进措施主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。 5、需要协调的事项主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。6、下阶段工作计划主要阐述，主要的工作事项(改进事项)为宜，日常工作不要展示。附上工作计划表。 当所有的要素都构思好了之后，距离一份优质的部门工作汇报就还差一个简洁、大方的模板了。在福昕知翼官网上可以下载到很多不错的工作汇报总结模板，大家快来试用一番吧!
公司为了促进公司经济效益的提高，要求我们部门经历每一周做一个周工作汇报。为了准备这周的周汇报，我去福昕知翼学习了周汇报的报告书写和周汇报的汇报流程和方法，如果大家也想学习周汇报的汇报内容的书写，整个汇报流程也可以上福昕知翼。周工作汇报的作用1、工作周报是为了下一周工作做好计划而写下已学到的东西，目的是为了对自己的工作不断的提炼和总结;2、工作周报是一个总结提炼的过程，是一个促进员工提高的形式;3、有利于及时掌握公司经营状况。第一时间为领导提供第一手的资料;4、使公司决策更加灵活和适应市场变化。及时调整经营策略，避免企业损失;5、促进各部门工作，通过周报和月报对比，鞭策各部门积极工作，努力开拓，不断创新;6、带动全公司员工围绕公司中心工作，不断奋进，不断创新和进取。 周工作汇报的四大内容一、本周已完成事项的汇报根据上周制定的计划，定量化进行安排责任到人，然后在每周最后一天汇总，对完成的事项逐条清晰地罗列出来，切记不要长篇大论，只要逻辑清楚，最好能配上量化的数据，这样显得这份报告更加具有说服力。二、下周计划事项的安排根据公司目前运营情况的分析，结合实际情况对下周需要做的事项列一份计划清单，注意这份计划清单的细分和完成度要贴近公司目前急需解决且重要紧急的事项展开，并对这份计划展开后，可预见的收效有一定的预见性。三、本周问题汇总及解决的对策和方案在一周的经营过程中从肯定会发生很多需要解决和处理的问题或者突发应急情况，那么针对这些产生的问题，我们要做好记录，通过发现问题——分析问题——解决问题的机制，对问题进行对症处理，同时也可以把这些问题摆到桌面上分析，找出产生的共性，为以后的处理打下基础。四、待需协调的事项针对本周的某项事项或者某个问题，单单靠自己或者自己部门无法解决，需要其他部门或其它人员配合解决的情况，我们都归结为需要协调的事项作为最后来汇报，听取上级的意见和建议，在下周通过其它协调部门通力合作共同完成。五、在完成了以上周汇报的四大内容后，我们要通过word文档编写制作，把四大内容更加清晰地展现在周会上。按照表格的方式对齐排版。这样一份完整的周汇报就完成了。 周工作汇报可以找出这周工作的不足，可以有效的解决本周出现的工作问题。可以有效的增加与领导的交流机会，促进工作的更好开展，让领导对我们工作的把握更加细致。
对工作中表现出的亮点进行集中表述并汇报出来，可以为本单位的其他部门起到一个积极向上的引导作用，也表现了领导对自己本职工作的认可与肯定。而且上级还能为今后的决策带来参考，可谓一举多得。那么，亮点工作汇报怎么写呢?福昕知翼将带来介绍。亮点工作汇报怎么写?1、新鲜工作亮点好比是一份原材料，是进一步加工的前期准备，没有新鲜的食材，再好的厨师也做不出美味佳肴，应描述新近发生的值得记录和称颂的事件，避免千篇一律，每周都描述同一件事。2、具体可深层次挖掘阐明采用的优良工作方式方法，着重描述本部门在为了做好某件事上起到的积极作用，做到言之有物，具体描述事情发生的时间、地点、人物、事件发生过程，多引用数据说话。 3、真实以事实为依据，不能把亮点工作当作邀功请赏的工具而一味吹嘘，脱离了实际，切忌夸大其辞、泛泛而谈。4、准确工作亮点的描述应准确记录一线工作人员的所见所闻所做，忌臆想揣度、闭门造车，力求保证所描述事件的日期、数据等信息准确无误。如何撰写工作报告?撰写有效的工作报告需要实践，并且需要良好的沟通能力。您编写的报告越多，撰写它们的效率就越高。您可以按照以下步骤在工作场所编写专业报告。1.确定您的受众知道谁将阅读您的报告是确定报告格式，报告内容以及编写报告时应使用的语调的重要步骤。例如，如果您正在为经理编写销售报告，那么会有其他人在阅读该报告吗?如果您要编写业务分析报告，您的上司是在阅读报告还是在阅读您的直接主管?确定谁将阅读您的报告并将报告提供给这些特定人员。 2.确定您将包括哪些信息在确定谁是受众之后，您应该集中精力确定报告的目的，以确定应包括哪些信息。如果您知道谁将阅读该报告，则可以询问有关他们希望看到的内容的问题。选择包含的信息将提供您要传达的内容的最清晰图片。例如，如果您要编写销售报告，则报告中可能需要包含以下信息：销售目标是否得到满足，销售最多的产品和服务，您或您的团队面临的挑战以及下个月的销售预测或四分之一。 以上就是福昕知翼关于亮点工作汇报如何撰写的介绍，希望能够为大家带来参考。对于一些即将走上工作岗位的朋友来说，了解各类公文写作的方法是非常重要的，可以提高工作效率，获得更多工作价值。
每到一个季度结束，对于很多在职人员而言都需要准备一份工作汇报，将自己在本季度所做出的成绩、存在的失误、需要改进的地方都加以分析和总结，以便能够为下一季度工作的顺利开展做好准备。那么，季度工作汇报应该怎么写?一起来看看福昕知翼是怎么说的吧!季度工作汇报应该怎么写?1、平时多积累素材要想写好季度总结需要在平时就注意积累素材，工作期间随笔记录的笔记都将会是最好的素材，在用时只要稍微整理一下，找到自己需要，在写季度总结时效率就会更高一些。 2、了解领导意图领导让员工写季度总结的目的就是为了了解员工的工作情况以及项目的进度，在撰写季度总结之前，要先了解领导的意图再去写。3、紧扣主题季度总结需要一个新颖的主题，内容也需要紧扣主题。主题明确才能构建出完整的框架，之后再用内容去填充好框架，内容和主题一致，这样季度总结的内容才会更紧凑。再者要有独特的创意，绝对不能去模仿或者参考其它人的总结。4、逻辑要清晰在写季度总结时要做到逻辑要清晰，主次分明，一个季度中自己参与的工作也有不少，找到最能突出自己优势或者自己受益最多的那一部分描写。撰写季度总结时要简明精炼、言简意赅，切记不要长篇大论。写工作汇报要注意哪几点?1、有框架，指的是季度工作总结有自己的方法可循，一般有具体几大板块组成。有了框架，可以保障我们按图索骥、比葫芦画瓢，做填充题。2、有数据，指的是季度工作总结，主线围绕目标与达成结果为导向，分模块逐层撕开、摊开，围绕数据看问题和机会点，任何结论或计划性东西都有可量化、可视化的数据。 3、有复盘，指的是总结就是照镜子，先自己照镜子找问题，再让大家一起帮你找茬。每次复盘都是一次很好的梳理和成长，越复盘越成长。4、有改进，指的是复盘过后，针对问题或计划，必须找到可提升、可改善、可推进结果的一切关键变量行为，这些行动可以有效推进目标的达成且可具备复制性和实战性。5、有计划，指的是总结是回顾、复盘和改进，都是为了更好地推进下个季度的目标达成。凡计划必符合smart原则，必须明确而非含糊不清，且有时间点以便追踪和检核。 通过上文中介绍的几点，大家可以撰写出一份质量上乘的季度工作汇报。福昕知翼提醒，对某一季度的工作进行汇报和总结，不仅可以让领导对自己的工作有所了解和认可，也能够起到反思和警醒，这在职场中是非常重要的。
大家在做工作汇报的时候，一般都会使用工作汇报表，这样比较方便，那么工作汇报表什么版式比较好?工作汇报内容包括哪些呢?下面福昕知翼就给大家具体的介绍一下。 工作汇报表什么版式比较好?PPT版式效果更好， 如有可能可以用PPT版式代替传统的WORD文档。这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。 工作汇报内容包括哪些?1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。 工作汇报表什么版式比较好?工作汇报表的版式有多种，可以是word文档，也可以是PPT版式，而后者的效果比较好，建议大家来福昕知翼网站下载使用。
上级有关部门要求我们赶紧上交本季度的工作汇报材料，于是我就去福昕知翼寻找了工作汇报材料的格式要求和基本内容进行参考了一下，最后我完成了本季度的汇报材料的书写。工作汇报材料基本格式第一、前缀:表示欢迎+总体情况(概括一下上级的工作要求的纲目都一一对照落实)+取得成效。第二、落实情况:领导高度重视(组织学习文件+建立领导机构+提高员工认识)+主管部门精心组织协调工作(制定落实工作要求的具体方案+组织全员培训实文件细化标准结合实际+其他根据工作要求做了的工作都一一列出)+各基层部门落实方案(统一认识+稳步推进)第三、取得成效:思想转变认识提高+工作要求落实到位使工作更规范、效率更高+其他上级要求达到的目标第四、存在问题:认识仍有差距(特别是基层的认识)+旧的工作方式和新的工作方式的矛盾冲突+其他问题。(这部分要体现总体符合要求、细节有待提高)第五、下一步打算:做好上级交办的后续工作+努力解决前期工作中存在问题+其他需要进一步提升的工作。第六、建议;客观困难+行业普遍存在的问题+需要领导帮助的地方(也可以不写)。第七、后缀:对上级的关心表示感谢+工作有进步但仍有差距+下一步会争取做的更好等。 工作汇报材料的汇报原则第一，第一时间汇报。工作讲究时效性，只有把握好时间，才能真正将工作做到位。汇报工作也是如此，只有在第一时间将信息反映给领导，才能够让上级尽快地掌握事情发展的动态，才能了解所发生的事情，并以最快的速度提出应对措施。第二，主动汇报。有些员工总是等到上级提出了要求，才想起来要去汇报工作，这种被动的态度常常令上司感到恼火。同样是汇报，被动汇报表明员工缺乏工作的积极性，对相关的工作和信息也不够重视，而主动性往往能够显示出员工的责任感。第三，实事求是。汇报工作切忌夸大事实或者隐瞒事实，这样会让领导做出错误的判断，甚至造成错误的决策，因此员工在汇报工作时一定要坚持按事实说话，不能无中生有，也不能刻意隐瞒实情，对的就是对的，错的就是错的，不能颠倒是非。第四，有目的性。有些员工的工作汇报常常显得散乱无章，缺乏条理也缺乏说服力，因此不被上级重视。出现这种情况的原因可能在于员工的汇报缺乏目的性，员工不清楚自己所要达到的目的，所以汇报的时候没有一个固定的方向。其实，想要让上司更好地接受自己的汇报，就要把握好方向和目的，有目的才会有针对性，才会在汇报中突出自己的想法，也才会组织好更有说服力的材料。 工作汇报材料主要是将工作形式转化成文字的形式进行呈现，目前常用于企业和单位下级对下级或下级部门对上级部门工作汇报时使用，如果大家想了解工作汇报材料的更多的用途可以去福昕知翼寻找。
个人总结不仅是展现能力素质与工作状况的重要载体，更是总结经验和发现不足的一种有效方式。下面的话，就由福昕知翼小编来带各位一起去了解下个人总结的基本要求有哪些?写好个人总结需要注意些什么?个人总结的基本要求有哪些?1、必须充分掌握材料事实和材料是总结工作的基础和依据，充分掌握材料，才能把总结写得真实准确，生动具体，有说服力。对材料要分出主要、次要，弄清个别、一般，然后选择最有代表性的事例来说明问题。 2、必须实事求是，从实际出发对事实、材料、数字既不夸大，也不缩小，有一说一，有二说二。对优点和成绩，要肯定，要有充分估计;对缺点和错误，要有恰当的分析。要能分别本质和现象，要用发展的观点看问题。写好个人总结需要注意些什么?1、要有内容年度个人工作总结要客观真实地反映一年的工作情况。首先要做到全面收集材料。具体可以按照两个脉络进行：一是纵向的时间脉络，从年初到年底，把你所做的工作梳理一遍，每个月、每个时间段做了什么，要清清楚楚;二是横向的职责脉络，按照你所从事的工作，分门别类、一项一项汇总材料。其次，内容要“实”，不写空话、套话。个人总结的内容以具体、有针对性为宜，让人能够通过总结了解总结者工作的真实情况，看出其不同于他人之处。 2、要有逻辑年度个人工作总结行文有其特定的逻辑，一般应包括几个方面：年度工作学习的基本情况;取得的成绩、积累的经验;存在的不足和问题;下一步工作打算。 相信大伙儿在看完本文的内容后，对个人总结这方面将会有所启发。那么本文章的内容就与各位讲述到这儿，如需更多了解，大家可搜索福昕知翼进行相关了解哦!
一年一年过的是非常快的，我们想要自己的一年过的有意义，我们就要在工作中努力学习，实现自己的价值，在年终的时候，有个非常重要的事情就是写年终总结，今天小编就给大家介绍一下年终总结怎么写?年终总结范文去哪里可以找到?年终总结怎么写一篇完整的总结报告，一般包括以下几个方面的内容：一、取得的成绩量化本年度取得的工作成绩，多报道结果，少描述过程，并总结取得的经验。 二、存在的不足分析近本年度，在工作中有哪些不足，指出原因，不要讲客观条件，多从主观上总结不足，以利于在以后的工作中扬长避短，取得更好成绩。同时，也可以说一下，如果公司能提供哪些资源和帮助，会取得更好的成绩。三、下年度的工作计划按实际情况编写年度工作计划，一定要实际一些，不要超出自己的能力，超出公司能提供的资源和帮助。 年终总结范文去哪里可以找到很多人在写年终总结的时候，总喜欢到网上下载一些范文来参考，看看别人是怎么写的，就知道自己该如何写了，在福昕知翼网站上面，有很多年终总结范文，大家有需要的，可以打开福昕知翼首页，然后选择自己喜欢的范文下载就可以了。 年终总结怎么写?年终总结范文去哪里可以找到?相信大家已经知道了。年终总结可以加强领导与员工之间的沟通，也是锻炼每个人的写作、表达能力的一种方式。
很多人不会写月度总结，都是直接在网上找的模板套用，福昕知翼关于这方面的模板比较多，很适合大家写总结。月度总结是什么?月度总结有什么格式?下面大家就来了解下吧。月度总结是什么?月度总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 月度总结有什么格式?月度总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名，日期月度总结模板哪里可以下载? 月度总结模板可以去福昕知翼网站上下载。福昕知翼是福昕旗下一站式优质内容服务平台，汇集各行业高端优质经典办公指南大全。福昕知翼网站上有很多关于总结的模板，一般模板分为免费版和收费版，如果只是单纯的浏览其中的内容，是可以直接浏览的，并不受任何限制。 月度总结是什么?月度总结有什么格式?上文给大家讲解的比较详细，如果大家想要做月度总结，可以去福昕知翼上下载相关的模板。
